经济型酒店实施服务外包策略探析

面对日益激烈的市场竞争,我国经济型酒店迫切需要稳固在市场中的地位,服务外包则是经济型酒店提高竞争力的有效途径。于是,在分析经济型酒店服务外包的作用和风险的基础上,提出了规避外包风险的策略。     

业务外包在经济型酒店中的运用研究

我国大众旅游时代的来临使得经济型酒店近几年发展迅猛。而顺应专业化、分工的业务外包也逐渐成为当代社会企业借助外界资源增强自身竞争能力的一种重要战略思维与管理模式。本文结合我国经济型酒店的发展实际,探讨了外包在经济型酒店中的运用。     

经济型酒店实施服务外包策略探析

面对日益激烈的市场竞争,我国经济型酒店迫切需要稳固在市场中的地位,服务外包则是经济型酒店提高竞争力的有效途径。于是,在分析经济型酒店服务外包的作用和风险的基础上,提出了规避外包风险的策略。     

基于提升核心竞争力的酒店业务外包决策研究

利用业务外包战略,酒店能够充分发挥自身的比较优势,集中有限的资源打造企业的核心竞争力。本文在介绍酒店核心竞争力表现形式的基础上,提出了酒店业务外包决策模型,旨在为酒店管理者制定业务外包决策时提供参考。     

软件外包企业研发人员的薪酬体系设计

我国软件外包行业正以飞快的速度发展,合理设计软件研发人员的薪酬体系至关重要。本文首先介绍了薪酬体系以及软件外包的内涵,然后对我国软件外包企业研发人员的薪酬体系进行分析,分析了其中存在的问题,提出了相应的对策,并以南京市某软件企业为例,介绍了该软件外包企业研发设计人员的薪酬体系。     

检察机关信息化外包模式初探

随着检察院时信息化建设投入的不断加大,信息化建设采购成为检察院采购的重要部分。由于信息系统比较复杂,检察机关很难也没有必要自身储备太多的专业人员来维护,因此,将信息系统的维护、服务等工作外包给专业公司,是检察机关现实的选择。     

我国经济型酒店品牌建设研究初探

随着旅游业的不断发展,经济型酒店的品牌和数量都呈井喷式发展。但国内大部分经济型酒店的品牌化建设相对滞后,这就严重阻碍了其品牌的进一步扩张和集团化的发展。本文就是通过对目前我国经济型酒店品牌建设存在的问题进行研究,找到加强品牌建设的新思路。     

旅游酒店人力资源管理的新路径

旅游市场需求明显的季节性特征给饭店的经营管理带来了很大的困难,尤其是饭店的人力资源管理。在旺季时,饭店人力资源经常性的出现"季节性用工荒"。而在淡季,饭店人力资源又大量富余。饭店人力资源管理的不良现状已经极大的影响了旅游饭店的进一步发展。文章通过对人力资源外包的战略优势的分析,指出了人力资源管理外包对中国旅游酒店人力资源管理的意义和酒店实施人力资源管理外包战略的要点。     

我国服务外包的外汇管理

承接离岸服务外包是一国在全球价值链可分解的技术条件下,有效融入全球生产网络体系中的新型国际分工方式,也是产品内部分工和服务贸易出口的重要表现形式,因此,近年来我国对承接服务外包的外汇管理政策支持力度不断强化.基于此,本文对服务外包的内涵、我国离岸服务外包业的特点及服务外包发展所面临的外汇管理问题进行了分析,并就外汇管理政策如何更有效地促进我国承接离岸服务外包发展提出了具体的对策建议.     

我国承接服务外包的SWOT分析

我国承接服务外包业务从无到有,规模不断扩大,领域逐步拓宽,业务范围主要涉及电子信息产业、生产胜服务业以及文化创意产业,服务对象涉及日、韩、欧、美、印度等。从上个世纪90年代初,以华信、用友等为代表的国内软件企业在服务外包方面开始起步。进入2000年,大连、上海等地方政府开始出台优惠政策推动服务外包产业的发展。以北京用友和东软等国内企业获得国际CMM5——MM15认证为标志．我国承接服务外包业务迅速发展。到2006年,中央政府高度重视服务外包产业,出台多种政策加以扶持。建设全国服务外包基地城市。2008年我国ITO的承包规模已达17亿美元,从业企业超过1000家．     

野奢酒店开发初探

本文从对野奢酒店的界定入手,分析了野奢酒店的主要特点及开发原则,并结合我国实际,提出了野奢酒店的发展建议：1、结合特色旅游,带动区域经济;2、融合旅游地产,整合城郊土地;3、举办大型活动,激活会展经济。     

金融危机背景下我国承接服务外包的SWOT分析

全球性的金融危机波及世界经济的各个领域。受其影响,2008年下半年以来,世界经济增长速度下降,全球贸易增长放慢,金融危机正逐渐从资本市场和实体经济两个层面对世界经济的发展产生巨大的影响。服务外包产业无法在这场危机中独善其身,它必将同样经历很大的冲击。但同时我们也要看到金融危机给我国服务外包企业带来的机遇,要发挥我国在承接服务外包业务方面的优势,弥补劣势,制定相应的对策,推进我国服务外包产业的迅速发展。     

业务外包的决策分析

业务外包总体上来说是一种对企业有益的行为。但是由于外包增加了企业的交易成本,从而有可能使企业的总成本增加。也就是说,外包不一定就是最好的选择,外包也可能失败而导致企业的损失。因此,是否外包、外包什么等外包决策对企业来说是十分重要的一个环节。本文将从成本和非成本的角度提出外包的决策分析思路。     

试析上海酒店业务外包的现状与发展策略

文章对目前上海酒店业外包的现状进行了分析,指出了目前上海酒店业务外包实施方面存在着的障碍,并对上海酒店业务外包的发展策略做了进一步分析。     

浅议我国中小企业人力资源外包

文章阐述了我国中小企业实行人力资源外包的必要性,以及人力资源外包目前在运用中存在的问题,针对这一问题,着重探讨了人才派遣这一人力资源外包解决方案的优越性以及对中小企业的适用性.     

服务外包将成我国经济发展的重点

2007年12月11日，“首届全球外包大会”在天津经济技术开发区隆重举行。此次大会的主题是“全球第二次经济一体化——国际外包”。     

服务外包模式选择与我国经济转型升级

我国经济面临着巨大的转型升级压力,一个现实的对策是大力发展服务外包。文章分析了服务外包中间组织属性的内涵,提出了将服务外包分为价值创造型外包和后勤保障型外包两种类型的观点;详细分析了服务外包对于我国经济转型升级的资源配置改善、企业结构重塑和创新三大功能;提出了我国发展服务外包的三种模式——“在岸”的价值创造型外包、“离岸”的价值创造型外包和“在岸”的后勤保障型外包,并扼要分析了政策启示。     

我国政府公共服务外包研究综述

自20世纪80年代以来,随着行政改革的浪潮在全世界范围内兴起,各国政府随之不断探索实现政府行政改革的各种途径。在这一过程中,政府公共服务外包得到了迅速发展。目前,公共服务外包作为一种世界性的制度安排,已成为国内相关学者的讨论热点。本文搜集了近十年来国内学者发表的相关文献,从公共服务外包的内涵、公共服务外包的意义、公共服务外包的模式以及问题与对策这四个方面对政府公共服务外包的研究成果进行了概括总结。     

陕西中小企业人力资源管理外包初探

本文阐述了人力资源管理外包的定义及理论支撑,分析了陕西中小企业发展人力资源管理外包的优劣势,在此基础上提出相关的对策:加强政府引导,完善政策保障;转变员工观念,促进外包实施;积极提高外包服务商的服务质量;完善双方合同,建立监控机制。