现金流量表补充资料编制难点破解分析

净利润核算的基础是权责发生制,经营活动现金净流量编制的基础是收付实现制,将净利润调节成为经营活动现金净流量是现金流量表编制的难点。本文从简单的公式入手,将该调整的过程理解成一个天平,并结合实例分析,将现金流量表补充资料编制过程中的难点逐个突破。     

现金流量表视角下我国旅游类上市公司财务指标分析初探

旅游业是我国第三产业的重要组成部分,近年来呈现了新的增长态势。鉴于目前我国旅游企业有着现金周转速度快、流动频繁、规模较大等特点,因此,妥善处理好现金流至关重要。本文以旅游类上市公司2009年现金流量表部分数据为研究对象,适当结合资产负债表和利润表,初步建立现金流量表财务分析体系,并对各项财务指标进行具体的分析。     

会计分录转换为现金流量表项目的等式推导与应用

将会计分录转换为现金流量表正表项目、补充资料项目的两个应用性等式是:(1)经营活动现金净流量=净利润-经营活动的应收现项目 经营活动的应付现项目;(2)非经营活动现金流量0=净利润-非经营活动应收现项目 非经营活动应付现项目。     

构建“利润”＋“现金流”的绩效评价新体系

获利是投资和经营企业的根本目标。人们评价企业通常以利润指标进行衡量，但受会计核算方法的影响，利润易被企业操纵，因此，利润在反映企业经营成果、判断偿债能力和预测发展能力方面存在局限。     

企业激励与绩效评价体系研究

企业绩效评价与激励一直被作为一种有效的企业管理手段,被认为是企业计划与控制的有效组成部分。企业激励和绩效评价相结合。有利于企业内、外部管理者综合了解企业经营状况及发展趋势,同时帮助企业建立有效的约束和激励机制,提高企业的经营水平和综合竞争能力,是现代企业人力资源管理的核心.近几年,我国企业经济发展迅速,企业的管理者们也开始重视现代人力资源管理的方法,着力构建适合自身企业的激励和绩效管理体系。所以,本文希望通过进一步增进对激励与绩效体系工作的全面了解,客观分析并总结企业激励和绩效评价现状及存在的问题,提出企业实现绩效管理水平提升的方法。     

商业企业经营资本运营绩效评价指标体系的构建

商业企业经营资本是指商业企业日常经营所需资产的资金占用额,它与企业投资于金融交易(短期投资)、长期投资、非经营用固定资产等方面的资本应该严格区分。商业经营活动有其自身的特点,既有实物层面上的经营活动,也有非实物层面上的经营活动。然而长期以来的绩效评价指标体系却忽视了这一点,一直将工商类竞争性企业作为一个整体进行评价。在社会分工日益细化、倡导专业化经营的社会,企业绩效评价也应该专门化、更具有针对性,从而使企业能够更清晰地了解自身在本行业所处的位置。     

殡仪馆绩效评价指标研究

本文以殡仪馆绩效评价为切入点,站在企业可持续发展的战略高度,从外部利益相关者层面、财务层面、顾客层面、内部流程层面、学习创新层面,来构建新环境下,适合殡仪馆的绩效评价指标体系。     

殡仪馆绩效评价指标研究

本文以殡仪馆绩效评价为切入点,站在企业可持续发展的战略高度,从外部利益相关者层面、财务层面、顾客层面、内部流程层面、学习创新层面,来构建新环境下,适合殡仪馆的缋效评价指标体系.     

企业绩效评价存在的问题及对策

企业绩效评价是对企业经营业绩和管理效益评估的简称,它是运用统计及经济管理等方面知识,采用特定的指标体系和评价模型,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定型定量对比分析,对企业一定期间的经营管理绩效做出客观、公正和准确的综合评判.正确评价企业的经营结果和经营者业绩是经济管理工作非常重要的基础和前提,也是经济管理工作成败的关键之一.现     

我国上市公司绩效评价体系的探讨

为加强对国有企业的管理与控制,我国实施了企业绩效评价体系,这是我国企业绩效考核渊源,但多只从一定的角度进行评价,存在很多问题。效评价体系基本上处于财务性绩效评价和局部综合的阶段。根据国外企业综合评价的发展趋势,我国企业综合评价的重点应当是战略性绩效评价和内部评价。战略性绩效评价有助于企业的战略规划,有助于政府制订产业政策和促进规制性企业综合评价体系的建立。内部评价有助于企业选择和优化业务流程,通过评价反馈产生学习效应来提高企业的效率,促使组织成员实现企业战略目标。     

基于利益相关者的企业经营绩效评价研究

企业在经营绩效评价的制定上,越来越多的关注到相关利益者的需求。当今,随着利益相关者理论的研究不断深入,为了能够反映出企业的现实责任和社会责任,就对企业在制定经营绩效评价时提出了更高的要求。本文分析了利益相关者对经营绩效评价的指标偏好,阐述了经营绩效评价指标的设置。     

基于利益相关者的企业经营绩效评价研究

企业在经营绩效评价的制定上,越来越多的关注到相关利益者的需求。当今,随着利益相关者理论的研究不断深入,为了能够反映出企业的现实责任和社会责任,就对企业在制定经营绩效评价时提出了更高的要求。本文分析了利益相关者对经营绩效评价的指标偏好,阐述了经营绩效评价指标的设置。     

现金流量表中三大现金流量净额正负数评析

在如何看待现金流量表中经营活动现金流量净额、投资活动现金流量净额和筹资活动现金流量净额的正负问题上,报表使用者往往认为现金流量净额为正即说明企业现金流量状况良好,为负即说明企业现金流量状况存在一些问题.本文认为报表使用者在解读现金流量表时,应对此进行正确的评析,不能一概而论.     

企业绩效评价的新指标-EVA

业绩评价是适应特定历史条件下企业管理的一种方法，当某种特定评价方法和指标所赖以存在的环境和管理要求发生变化，其业绩评价方法和指标也应进行适当的变革，从而适应企业经营管理的要求。EVA反映了信息时代财务业绩衡量的新要求，可以广泛用于企业内外部的业绩评价指标。目前以净利润评价指标为主的经营业绩评价系统存在一些问题尚待解决。     

企业绩效评价指标的研究

在经济体制改革不断深入的过程中,企业加强了对绩效评价的重视。企业绩效评价在企业的经营过程中有着非常重要的作用,绩效评价指标属于企业绩效评价,一方面能够充分调动企业员工的工作积极性,另一方面能够促进企业经济效益的提高。但是在企业绩效评价指标在实际操作的过程中依旧存在一些问题,成为了企业绩效管理中亟待解决的问题。     

企业集团的现金流管理问题研究

随着我国市场经济的发展,评价企业经营成果的指标不再单独依据利润,企业管理核心部分的现金流管理,也是评价的一项重要指标,在很多方面影响着企业的发展。本文针对企业现金流量的重要性进行探讨,分析其对企业的促进作用,最后提出一些针对现金流量进行分析、管理的方法,给现代企业现金流管理提出一些建议。     

加强医院现金流管理 提高资金使用效率

现金流量是现代理财学中的一个重要概念．是指医院在一定会计期间按照现金收付实现制,通过一定经济活动（包括经营活动、投资活动、筹资活动和非经常性项目）而产生的现金流入、现金流出及其总量情况的总称。即：医院一定时期的现金和现金等价物的流入和流出的数量。它反映了医院业务的现金收支状况。现金流量管理是将现金流量作为管理的重心,兼顾收益,围绕医院经营活动、投资活动和筹资活动的财务管理活动,它包括：现金预算管理、现金流入与流出的管理、现金使用效率管理和现金结算管理等。     

基于平衡计分卡的企业绩效评价体系研究

随着我国经济的不断发展,国内市场竞争日益激烈,平衡计分卡作为有效的绩效评价体系,被广泛应用在企业的绩效评价当中。平衡计分卡能够合理地把企业战略目标和发展前景转变成企业经营管理中的具体运营计划。文章主要阐述平衡计分卡在企业绩效评价体系中的研究,针对企业绩效评价的问题提出一些合理的建议。     

循环经济条件下企业经营绩效评价体系的探讨

随着循环经济发展模式逐渐代替传统粗放型经济发展模式成为市场主流后,企业的经营绩效评价体系不能只片面的关注财务指标,追求企业价值最大化。循环经济条件下企业经营绩效评价体系应着重于以企业财务指标为核心,以非财务指标为辅,同时结合企业的社会绩效评价指标,全面客观的评价企业的经营绩效。     

对企业并购绩效评价指标的探讨

企业并购是市场经济的必然产物,市场经济越发达,并购的频率就越高。虽然并购的最初动机各不相同,但都是以利润最大化和竞争力提升为最终目的。因此不论并购活动的起初形式如何,经过一段时间的检验后,成功而有效的并购应以综合经营能力的提高来衡量。就企业并购后的绩效如何评价提出了一些看法。