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正小时候在村里,只有从口外赚回钱来的人才起房盖屋。他们把院门造得牢固华贵,只是为了炫耀而已。那年月邻居之间,只隔一堵不到一人高的土墙,你家碗里吃的啥,我家炕头睡的谁,都一目了然。夜不闭户,路不拾遗,是村子传承的民风。所以那时候每家最闲的,就数祖上传下来的那把大铁锁。人们只听过谁家的猪羊被野狼祸害了,却很少听说哪家失盗。院墙垒低,不隔人心;门不上锁,增强互信;越穷越不分你我,邻里变成一家人。 相似文献
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六、上海,人事经理未签合同责任自负【事件回放】2008年2月,张某进入某跨国公司任人力资源经理,负责公司人事管理工作。双方约定张某的劳动报酬为税前年薪45万元,公司按月平均支付。 相似文献
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《楼市》2014,(Z5)
正排名不分先后搜房网新房集团副总经理杭州公司总经理马俊十番寒暑春秋,续写精彩华章。祝下一个十年《楼市》再创辉煌!新浪乐居浙江大区总经理斯海洲《楼市》十年不短,祝愿再续辉煌!杭州365地产家居网总经理徐建萍十年《楼市》,十年耕耘,成就如今的辉煌,祝《楼市》在专业领域里开辟新天地!住浙网总编辑李永生《楼市》十年,见证并参与了杭州楼市的黄金时代,与这座城市一起成长。祝愿下一个十年,《楼市》依然是杭州楼市最重要和最专业的报道者之一。网易房产浙江站总编宫言十年深厚沉淀的《楼市》杂志是杭州唯一称得上房地产专业期刊的优质平台。我入行至今一直是《楼市》的忠诚读者。在我的书架上,收藏的按年月整齐排序的《楼市》杂志是与《资治通鉴》放在一起,以《楼市》为鉴,可以知行业兴替。祝愿《楼市》未来十年带动楼市,共生共荣,守正出新。 相似文献
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我是某中型企业的人力资源部经理,一直以来,一个问题始终困惑着我——如何提高下属的积极性。这也是直线经理们向我请教最多的问题。 相似文献
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在企业内部建设适于员工“创造力”发展的环境并激发员工的创造能力,这是人力资源经理的必须承担的企业责任 相似文献
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北京市大学生公寓未来十年需求分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在分析北京市大学生当前的居住状况基础上,采用了客观需求预测法对2001-2010年的未来10年内北京市大学生公寓需求进行了预测,并就如何变学生的居住需要为有效需求及开发建设应当注意的问题等提出了建议和对策措施。 相似文献
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走进链家地产的办公区,一下子就被他们的年轻热情和紧张的工作气氛所感染。在外开会的市场总监金育松先生匆匆赶回公司,接受了记者的采访。金育松说,链家地产是一个非常具有凝聚力的团队,每一位员工都非常重视这个团队,自己的言行都与公司紧密地结合在了一起。 相似文献
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“5个月前,公司面临上市的筹备期,相应公司也做了组织架构优化,从内部提升了很多中层经理人。其中你是作为重点培养对象提拔进了公司市场部,任市场部总监。”A公司分管战略和市场的副总吴新启对市场总监杨辉说,“但是,你到任4个月来,我经常需要帮市场部处理一些属于你职责范围的事情,市场部员工大事小事喜欢到我这里汇报, 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2008,(4)
第一,思维要转变,要有国际化的思维,要有符合当地的思维,不要拿中国的思维去开拓越南市场;第二,特别是我们国有企业,千万不要把开拓市场当成政治问题。——中国建筑工程总公司越南分公司总经理余索 相似文献
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"要我安全"是企业生产管理者对员工的要求,"我会安全"是现代安全管理的需要。虽然"要我安全"、"我要安全"和"我会安全"之间只是一字之差,但意义差别确很大。对实现安全生产有着十分重要的意义。 相似文献