建设部关于贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的意见

2003年12月，中共中央、国务院印发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)。《决定》从全局和战略的高度，深刻阐述了实施人才强国战略的重要性和紧迫性，明确提出了我国人才工作的根本任务、指导方针和总体要求，对实施人才强国战略进行了全面部署，是新世纪新阶段我国人才工作的行动纲领。为全面贯彻《决定》精神，进一步加强建设系统人才工作，促进建设事业健康协调发展，现结合建设行业实际，提出如下贯彻意见：     

科学的人才观是事业发展的保证

胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出：做好人才工作，落实好人才战略，必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观，克服在人才问题上的各种不合时宜的观念。这无疑是对我们过去人才工作和人才队伍建设经验的科学总结，充分体现了新一届中央领导集体在人才问题上的非凡智慧和胆识，标志着我们党对人才工作重要性认识达到了一个新高度，对于把我国建设成人才资源强国，推进全面建设小康社会的历史进程，必将起到重要的指导作用，产生广泛深远的历史影响。     

高层次人才队伍是自主创新能力的标志

近年来，我们紧紧围绕省委、省政府提出的实施“科教兴滇”和“人才强省”战略的要求，坚持人才工作为经济建设服务的方针，以高层次人才开发为重点，以优化人才环境为目标，以创新人才机制为动力，全面加强了专业技术人才队伍建设，大力培养、选拔科技人才，为云南经济和社会发展提供了有力的人才支持和保障。     

论产业结构及相应的人才结构调整

进入21世纪，全球范围内的经济结构调整对人才素质提出了更高要求，综合国力的竞争更加倚重于科技进步和人才开发。面对新形势，加强人力资源能力建设，加快推进人才强国战略，已经成为转变经济增长方式的需要。抓住人才与产业两条主线，使人才结构与产业结构互动协调，协调各发展要素之间的关键问题，是全面建设小康社会所不可回避的重大现实课题之一。     

建设开放型的人才环境 推进全面小康社会进程

人才是经济和社会发展的第一资源，高级人才更是宝贵短缺的资源。进入知识经济和信息经济时代，高级人才的宝贵和短缺已经被人们广泛认同。特别是在建设全面小康社会进程中，人才的作用尤显突出。党中央提出的“科教兴国”战略和市委提出的“科教兴市”，都是建立在真正尊重知识、尊重人才的基础上，有赖于众多人才作用的充分发挥。     

率先实施人才国际化战略在新的起点上构筑浦东人才资源高地

实施人才国际化战略是上海市“十五！期间人才资源高地建设的重要战略举措,对新世纪的清东人才资源高地建设具有十分重要的指导意义,加快产业结构优化升级,全面提升城市综合竞争能力,需要大量掌握世界最新技术的高层次人才;十才扩大开放,完善社会主义市场经济运行机制,需要通晓国际惯例和运作的外向型人才。浦东要在产业升级、体制创新和对外开放方面继续走在前列,增创新优势,赢得新发展,必须率先实施人才国际化战略。     

对高校实施“高层次创造性人才计划”的几点思考

知识的本质就是创新，只有高层次创造性人才才能推动这个世纪不断创新、前进。高等学校是集聚高层次人才的重要基地，是实施人才强国战略的强大生力军，对于国家建设、经济发展起着极为重要的作用。面对日趋激烈的人才竞争形势，迫切需要高校进一步加强人才工作和人才队伍建设，特别是高层次创造性人才建设。努力实施“高层次创造性人才”计划，为加快全面建设小康社会、实现现代化提供坚强的人才保证。     

努力做好新形势下人才工作

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上发表的重要讲话。站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了加快建设人才强国的重大意义，对贯彻国家中长期人才发展规划纲要、落实加快建设人才强国战略任务进行了全面部署，就加强和改进党对人才工作的领导、动员全党全社会为加快建设人才强国而奋斗提出了明确要求，温家宝总理在讲话中阐述了我国社会主义现代化建设对人才的迫切要求，强调了发展人才事业、     

开创我区人才工作新局面

实施人才强国战略，就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面，把我国由人口大国转化为人才资源强国，大力提升国家核心竞争力和综合国力，完成全面建设小康社会的历史任务，实现中华民族的伟大复兴。     

太仓生物医药企业科技创新人才现状研究

生物医药产业是我国“十三五”战略性新兴产业之一，也是太仓市重点发展的“一号产业”。文章重点关注太仓市生物医药企业创新人才战略，以生物医药企业为例，在研究分析太仓市科技创新人才队伍数量质量、创新能力、人才政策等基础上，指出太仓市科技创新人才队伍建设存在的问题，提出完善太仓市人才队伍建设的措施，以期能为太仓市生物医药产业人才资源的全面开发和发展提供决策依据，在人才开发、人才政策制定等方面有所启发。     

牢固树立科学的人才观

国以才立、政以才治、业以才兴,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。最近,党中央明确提出了人才强国战略．人才问题提升到国家战略的高度,这在我党执政以后还是第一次。在全面建设小康社会的新时期,要牢固树立科学的人才观,努力克服在人才问题上不合时宜的思想观念,真正把实施人才强国战略转化为自觉的实践,以加速中国特色社会主义的建设步伐。     

大力加强农村实用人才队伍建设——吕梁市农村实用人才队伍建设的调查和思考

农村实用人才是我国农村重要的人才资源，也是人才队伍的组成部分。加强农村实用人才队伍建设对于加快建设社会主义新农村，实施人才战略，促进农村各项事业发展意义重大。进一步贯彻落实人才强市战略，     

全面推进乡村振兴的人才基础——关于乡村人才振兴的若干思考

人才是乡村振兴的关键要素，乡村人才建设关系到全面推进乡村振兴的质量和成效。无论是从理论逻辑、历史逻辑还是现实逻辑出发，加强乡村人才建设都是现阶段全面推进乡村振兴的必然选择。当前，乡村人才数量和质量问题依旧突出，农业农村现代化也不断对人才建设提出新要求，乡村人才培育机制也有待健全。对此，必须加快乡村人才的“内育”“外引”，提升人才培育的实效性，全面增强乡村人才的后备支撑力。     

美国人才资源开发模式及其借鉴意义

面对人才全球化竞争形势，美国政府以新的经济战略为先导，及时调整人才开发战略、人才引进政策以及人才管理体系，并形成了立足全球的人才资源开发模式，为美国科技与经济的发展起到了积极推动作用，并为后续发展奠定了战略资源基础。研究美国人才资源开发模式，领会其人才资源开发机制内涵，对推动宁波市的人才高地建设具有重要的借鉴意义。     

论新农村建设的人才战略

人才战略在新农村建设中起着至关重要的作用。人才是集知识、技术于一体的集合体，新农村建设的目标能否实现，人才是关键。因此，新农村建设要加强人才布局，要打破城乡二元结构，以市场为基础，加大国家的宏观调控，实现人才的统筹运用。既立足当前，又着眼长远，充分发挥各类人才的积极性和创造性。     

论中小企业人才战略

中小企业人才战略的实施与强化是中小企业抓住机遇,筑造企业可持续发展动力机制的根本保障。在全面把握中小企业人力资源及人力资源管理特殊性的基础上,在企业人才战略的制定与实施过程中,需准确定位、以人为本、加大人力资本的投资力度、倡导企业文化的建设。     

构建有利于科技人才成长的环境

中共中央总书记、国家主席胡锦涛,在中共中央、国务院召开的全国人才工作会议上强调指出,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。本刊在新年伊始特刊发科技部徐冠华部长撰写的《构建有利于科技人才成长环境》一文。文章从战略高度剖析了环境对科技人才成长的重要意义,提出了吸引人才,稳定人才,让人才创造性得到最大程度激发的具体措施和办法,对新形式下我国科技战线科技人才队伍建设具有重要的指导意义。     

大力实施人才强市战略重振鞍山老工业基地雄风

当前，经济全球化趋势日益明显，知识经济迅猛发展，知识和人才已成为经济发展和社会进步的主要推动力。对于鞍山市这样一个老工业基地来说，实现振兴的关键在于能否以战略的眼光，科学地认识人才的重要性。全面实施人才强市战略。采取有效的措施，加大人力资本的投资积累，培养和建设一支优秀的人才队伍，是实现经济跨越式发展，重振钢都雄风，全面建设小康社会的必由之路。     

河北省实施“人才强省”战略的探讨

河北省面临着人才综合实力弱、结构失衡、布局不合理、创新型人才匮乏、领军人才奇缺等问题，落实人才强省战略，必须强教育造人才，人才理念先进，抓住人才建设重点，提升人才结构。     

密云栽下人才引进“梧桐树”

建设国家生态县。密云最需要的是什么？ 是人才。人才是决定因素。近年来，密云县委、县政府实施人才兴县战略．根据这一战略，密云县人才服务中心打造绿色人才环境。栽下梧桐树，引得凤凰来．使密云经济及各项事业走上了快速、健康发展的轨道。