浅谈企业文化在人力资源管理中的作用——以置信集团为例

企业文化是企业管理的精髓,也是企业人力资源管理的重要内容。企业文化影响着企业人力资源管理的模式、效果以及风格。本文拟以成都置信集团为例．简要探讨企业文化时人力资源管理的影响。     

企业跨文化管理——以海尔公司为例

随着全球化成为时代潮流,全球经济一体化已成为不可阻挡的趋势。经济全球化推动了文化全球化的发展。作为文化与经济相互作用在全球化重的体现,文化全球化也会对经济全球化产生重要的影响。20世纪90年代初,《电子世界》杂志以"什么是全球市场做生意的最大的障碍"为题在全球范围内做的调查表明,文化差异被列在首位。因此,如何有效地进行跨文化管理正成为目前我国企业跨国经营、参与国际竞争所必须首先要面对的现实课题。本文以海尔公司为例探讨跨文化企业管理问题。     

并购中的企业文化整合模式研究--以海尔激活“休克鱼”文化为例

并购是企业快速扩张实现规模效益的主要手段,并购是否成功和并购后的企业文化整合是否有效息息相关,因此选择何种文化整合模式对企业来说就显得至关重要。本文首先介绍了企业文化整合四种模式和国外文化整合模式的选择理论,接着运用吸纳式模式分析海尔激活“休克鱼”文化,最后给出企业兼并后文化整合的几点建议。     

高校文化校园建设在繁荣社会主义文化中的作用——以哈尔滨金融学院为例

高校文化校园在推动社会主义文化的发展及文明进步中的作用渊远流长,随着高校文化传播作用的日益扩展,社会主义文化发展将会渐渐跃升层次,推动社会主义先进文化的繁荣和昌盛。哈尔滨金融学院为繁荣社会主义文化做了一定贡献,未来的哈尔滨金融学院将在加强自身建设的同时,努力发挥更大的作用。     

浅析海尔文化在商业银行管理中的运用

前不久,作为一名商业银行基层管理者赴青岛——海尔集团学习考察,三天时间匆匆而过,但海尔花园一样优雅整洁的厂区环境,井然有序的生产线旁各班组的墙上文化,以及写在海尔人脸上的那份真诚与自信都给我留下了深刻的印象。在中国企业中,海尔成功地将两种世界的先进文化融合到了一起,即美国企业自由舒坦的个性激发出来的活力和精神、日本企业严格的纪律和协同作战的团队意识,创造了自己独特的文化,又以文化进行了成功的运营。此次学习考察自己感悟到了海尔文化的精髓,回来后一直在思索,商业银行该如何借鉴,从海尔的文化中寻找管理的结合点。海…     

探讨企业文化在企业管理中的作用

企业文化与企业的生存和发展息息相关,管理者要重视培养企业文化.我们主要阐述了企业文化的定义和表现形式,以及企业文化对于企业人力资源、战略和营销的作用,并提出了塑造优秀企业文化的方法,希望会对有关企业起到指导的作用.     

企业文化在内部控制中的作用

在内部控制环境的诸多要素中,企业文化建设是促进、优化其他要素的重要要素。内部控制环境的其他要素,如企业治理结构、机构设置和权责分配、内部审计机制、人力资源政策等都离不开企业文化建设的的主导作用。对内部控制环境中的企业文化建设及其影响进行研究具有重要意义。．     

环保社团对大学生环保理念与行为的培育作用——以浙江师范大学为例

大学生环保社团以充满活力的形式,活跃在学校和社会的环保舞台上,渐渐成为群众性环保活动的生力军.大学生环保社团在发展和推动高校环保事业中起到了重要作用,也得到了一定的发展,但还普遍存在一些问题.大学生环保社团应努力通过各种渠道提高大学生环保意识,采取切实有效的措施,加强大学生环保社团在大学生环保理念与行为培育过程中的作用     

企业文化在现代营销中的作用

论文根据企业文化的相关含义以及其与现代营销特别是市场营销的关系分析了企业文化在现代营销中的作用并对企业文化在现代营销中的发展前景进行了一定的展望,对企业文化和现代营销都有一定的积极意义。     

金融企业培育与践行特色文化实施文化管理的调查研究——以中国工商银行宁波余姚支行为例

有研究表明,作为企业灵魂的企业文化越来越成为现代企业核心竞争力的重要内容,是企业成长的关键。商业银行的企业文化,关系到商业银行的生存和发展。它渗透于商业银行的一切活动之中,又涵容了金融物质财富和精神财富,是商业银行的灵魂。构建商业银行企业文化,是金融体制改革的一项重要内容,应当引起高度重视。     

探析工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设是其自身生存与发展的根本,其在促进企业发展方面有着无可替代的作用。而工会的性质特征决定了其能够在企业文化建设当中发挥重要的作用,工会工作能够有效促进企业的文化建设,从而促进企业的发展。     

论企业文化在神华经营管理中的作用

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。加强企业文化建设,既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要,也是提高企业经营管理水平、培育核心竞争力的重要途径。     

海尔对保险企业文化的启示

有些人对企业文化理解过于狭隘，照猫画虎，喜欢把一些看似光彩而无实质内容的口号喊来喊去。海尔是成功的。其成功有许多经验值得总结，作为一个家电制造商，海尔完成了从单一的冰箱生产到系列家电产品的升级换代；作为一个企业，海尔完成了从国内小厂到国际知名上市公司的资本运作；作为一个品牌，海尔完成了从国内市场到国际市场的形象建设。但最值得保险业界去思索、研究乃至学习借鉴的，应当是海尔成功的企业文化建设，与其说海尔的经营管理是成功的，倒不如说海尔成功体现在企业文化的建设上。     

跨国经营如何防止“水土不服”——海尔在美国成功经营的启示

近年来，在发展全球化经营中，越来越多的国内企业到海外去开拓跨国经营。但不少企业的海外跨国经营却出现了“水土不服”的现象，原因何在?从海尔在美国成功进行本土化经营的实践中，不难得到有益启示：     

关于加快培育发展大企业的思考——以宿迁市为例

大企业、大集团既是工业经济的支撑,也是工业化水平的标志,它象征了一个国家和地区经济实力。在经济全球化的大背景下,跨行业、跨所有制、跨地区甚至跨国组建大企业大集团,既是现代企业不断壮大的一种规律性现象,也是经济发展、产业成长的必经过程;既是贯彻落实科学发展观、执行国家宏观调控政策的客观要求,也是扩大对外开放和提升地区经济实力的现实需要。无论是经济的发展、社会的稳定,还是发展方式的转变,大企业都发挥着十分重要的作用。     

培育现代企业文化增强发展源动力——中国工商银行各分行企业文化建设经验摘编

聚焦盛典促服务打造旗舰铸品牌北京市分行作为首善之区的北京分行,是工行品牌展示、传播、维护的最主要阵地。近年来,我行积极构建独具特色的企业文化,为塑造品牌形象、实现旗舰分行的目标提供了强有力的支持。     

刍议培育内部审计文化的途径

<正>审计文化属于一种职业文化,它是审计组织及其人员在履行法定职责、实施业务监督行为时恪守的人生观、价值观,是把外在的准则规范转化为内在的信念原则、把外在的要求期望转化为内在的自由自觉所展示的形象。笔者试从审计价值观、审计人才建设、审计制度建设与落实、分步推进信息化建设等方面,探讨了培育内部审计文化的途径。     

试论工商银行企业文化的创新和培育

上市后的中国工商银行能否适应新的经济金融环境和银行自身发展的要求，构建适应时代发展要求的企业文化是一个值得认真思考的问题。本文认为，工商银行的企业文化应具有统一性、特色性、先进性等特征，应通过抓教育、抓引导、抓载体，加强工商银行企业文化建设。     

创业板上市资源培育——以江西为例

在现有证券法律法规和政策框架下,中国创业板市场融资具有典型的制度约束特征和鲜明的产业政策导向。本文以江西为例,从产业基础、创新能力、融资需求等多个角度探讨了创业板上市资源的培育潜力及其制约因素,并提出了相应的政策建议。     

培育金融企业文化之我见

"人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣"。一个没有文化的金融企业是没有头脑和灵魂的金融企业,这样的金融企业也就从根本上失去了发展的目标性、方向性和战略性,也失去了立足于现代市场竞争的前瞻性、能动性和