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温州民企的家族制是不是走到了尽头?温州民企要不要走出家族制?笔者试图从交易成本角度解释家族制的存在合理性。然而,认为家族制是现行温州民企的最佳制度选择,并不意味着家族制可以不必改革。 相似文献
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作为我国民营经济典型代表的温州民企,现今已完成了量的积累,进入以企业全面转型和提升为核心任务的质的提高阶段。在国内外竞争日趋激烈的背景下,温州民企必须找准新的历史方位,迅速进行企业文化价值观、企业组织结构、产业结构和利益分配的转型治理,推动温州民营经济的持续发展。 相似文献
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温州企业批建工业用地的热情非比寻常,任何有助于达到“圈地”目的的“秀”.温州民企皆有兴趣参与“演出”。当然,从商业的角度出发。迅速蹿升的地价仿佛已成为企业经济增长渠道转型过程中最梦寐以求的快捷方式 相似文献
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温州民企的家族制是不是走到了尽头?温州民企要不要走出家族制?笔者试图从交易成本角度解释家族制的存在合理性。然而,认为家族制是现行温州民企的最佳制度选择,并不意味着家族制可以不必改革。 相似文献
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温州民营企业已经进入上档次上规模、创品牌的阶段,但高规格的职业经理人跳槽现象日益频繁,严重影响了温州民营企业的稳定发展,也给温州经济发展带来新的挑战。影响温州民企职业经理人跳槽的原因很多,但其中最关键的在于温州民企的路径依赖。路径依赖的突破,是温州民企面对职业经理人非正常跳槽的首要选择。 相似文献
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温州民营企业已经进入上档次上规模、创品牌的阶段,但高规格的职业经理人跳槽现象日益频繁,严重影响了温州民营企业的稳定发展,也给温州经济发展带来新的挑战。影响温州民企职业经理人跳槽的原因很多,但其中最关键的在于温州民企的路径依赖。路径依赖的突破,是温州民企面对职业经理人非正常跳槽的首要选择。 相似文献
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这是一个通向全球化的温州传奇;这是第一家到美国建立工业园区的中国民营企业;这是决心打破外围专利垄断进军LED光电产业的科技型企业。通领集团海外维权"五连胜",标志着中国民企知识产权海外维权已从被动防御向主动进攻转变,成为了中国企业在海外维权难得的榜样。 相似文献
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经过20多年的高速发展,温州民企已经完成了“量的积累阶段”,进入以企业全面转型和提升为核心任务的“质的提高阶段”。在国际国内市场进一步开放、国际产业资本迅速向国内转移的历史背景下,温州民企必须找准新的历史方位,迅速进行产业结构、产品结构、企业价值观和企业组织结构的治理整合,提高核心竞争力,在产业竞争制高点上拓宽新的视野。 相似文献
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温州民企是温州经济发展的重要组成部分,且越来越成为温州经济发展的动力,但近年来温州民企始终没能摆脱融资困难的状况,一度出现老板出逃、公司倒闭等现象。这不仅仅是区域性的问题,他为我们敲响了警钟,为以防类似的区域性"金融危机"出现,找到解决的出路迫在眉睫。 相似文献
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在对职工的福利关心上,民企也越来越“国企化”:温州一家由国企改制而来的企业实行老员工“内退”制度等等。从造集体宿舍、办子弟学校、给保底工资、发过节费、授予终身员工到准予员工内退……人们似乎从一些浙江民企的身上又看到了过去国有企业的影子。于是,种种疑问纷至沓来:民营企业不要竞争力了?“企业办社会”、“铁饭碗”回潮了?“民营企业国企化”了? 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(36)
2013年温州经济进入严冬期。民企资金链断裂造成一批本地民企老板先后"跑路"。温州在外商人亦无回乡投资的意愿。温州经济从此进入"空窗"期。当地政府为此连续推出招商引资政策以吸引国内外温商回乡投资兴业,提振当地的实体经济。目前在"新常态"的背景下,温州逆境求生,推动当地民营经济转型升级,在转型中寻求经济新增长点和开辟新的经济发展途径。为此温州民企积极适应经济发展"新常态",着力新布局,打开经济发展的新局面,在转型过程中实现自我"蝶变"。 相似文献
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在采访过程中,世博会中国民企馆联合参展企业的众多明星企业家们,说得最多的一个词,就是梦想。而这个“梦想”所指的执行层面上的具体内容,就是企业的国际化、成为世界性品牌。这不仪仅是一个口号。据《浙商》记者了解,民企馆联合参展的15家企业中,有的已经进行了海外扩张,成绩初现,有的则仍在计划中。 相似文献
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拯救温州、拯救民企的行动遭遇反对,有人认为,救温州就是救赌徒。
这一极端的言论极端错误,民企从来不是赌徒的代名词,他们没有资金、靠山等赌本。应该反思的是,是什么把许多民企业主逼成赌徒。 相似文献
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有民间资本“风向标”之称的浙江温州,近来接连有数家“知名”中小民企倒闭,一时之间有关“钱荒”“倒闭潮”等议论突然升温。有财经界评论员甚至称“温州民间金融泡沫接近崩溃”。 相似文献