关于石油企业进行股份制改造的战略思考

股份制并非资本主义特有的东西。我国石油工业在目前条件下完全可以进行股份制改造。这种改造可使石油企业实现政企分开、两权分离、自负盈亏,可筹集更多的资金用于企业的发展,并可在一定程度上解决企业发展中面临的突出矛盾,有利于石油产业结构的调整和优化。根据我国现实情况,石油企业进行股份制改造的原则应是:保持以公有制为主体,根据石油行业的特点,结合完善承包制,先行试验,逐渐推广。本文对石油企业股份制改造的实施步骤做了较为深入的探讨。     

关于煤炭工业管理和经济体制改革的看法与设想（下）

二、关于煤炭工业经济体制改革的看法1.统配煤矿实行股份制的近期不现实性。目前理论界对股份制评价很高,认为可以实现真正的两权分离,实现企业自主经营,排除行政干预,从而实现企业经营机制的改善。但这些结论是在一系列前提假设条件下得出的,在目前经济环境中,对于统配煤矿具有很大的不现实性。(1) 企业股份制是企业扩展筹集资金的产物,不是硬化企业预算约束的方法。股份制在西方主要是适应企业集资困难的产物,在我国,目前一些股份制企业也是基于这一原因而产生的。即便撇开搞活企业的关键并不在于为企业创造更为有利的筹集资金的环境,更重要的是理顺国家与企业的关系这一     

关于股份制企业民主管理之思考

股份制经济是商品经济发展和社会化大生产的必然产物。股份制企业作为生产要素的一种组合方式和企业形式,已在国际经济中充分显示出竞争优势。而股份制企业的民主管理,则已形成国际惯例。     

国有企业实行所有权与经营权分离方式初探——对“国有民营”体制运行的一点思考

目前,许多国有企业经过“股份制改造”,成为国有控股的资本多元化的公司制企业,从形式上完成了国有资产所有权与经营权的“两权分离”。但从一些企业改制后的实际运作来看,这些“公司制企业”的经营机制并没有得到多大的改善,工作效率和经济效益也没有得到显著的提高,企业并没有因为改制而走出困境。造成这些改制企业发展后劲不足,虽然有其深厚的历史原因和社会原     

股份制改造后的新问题

股份制改造后的新问题张建卫股份制作为深化企业改革，实现企业经营机制转换的一种尝试，其所独立的体制和体制优势已在企业中初步发挥作用，但有些问题还需进一步探讨、完善和解决。观念转变问题实行股份制，有不少人认为就是发股票—一上市——发财，对实行股份制的真正...     

全国优秀施工企业家业绩博览

程骁,现任上海隧道工程股份有限公司副董事长兼总经理。他任职期间,抓住机遇,勇于开拓创新,使上海隧道工程公司改制为股份制公司,成为全国施工企业第一家上市公司。同时,建立了5个机制,即:两权分离的领导机制、自我发展的积累机制、自我激励的用工机制、自我约束的分配机制、公开公正的监督机制。 他组织确立了公司发展战     

投资还是投机？——从股东投资心理看中小股份制企业的发展障碍

股份制作为现代企业的一种组织形式和资本的组织方式，在吸纳闲散资金、分散投资风险、明确责权关系和优化资源配置方面占尽了体制上的优势。但国内中小股份制企业大多存在资产小而散、投资行为短期化的现象。体制优势和制度潜能得不到有效的释放。下面的个案有一定代表性，凸现了中小型股份制企业发展之初的诸多矛盾和问题。如果你关注这个问题，期望你参与探讨。     

永葆发展动力之源

常柴作为实行股份制较早的企业,在改制后不断取得经济发展的新成就,其中极为重要的一个方面,就在于使党的政治优势始终成为促进常柴改革和发展的动力之源。一、狠抓"三个到位",确保党委在企业的政治领导地位1．思想到位,统一领导班子对强化股份制企业党建工作的认识实行股份制前,一些党员、干部对如何保证党组织在股份制企业中的政治领导地位心存疑虑。党委首先从统一思想入手,先后召开了二十余次的企业改制动员会、座谈会、对话会等,从而取得了共识：不管企业经营机制怎么变,但加强和改善党的领导的指导思想不能变,股份制企业同…     

国有企业的出路——股权多元化

我国国有企业改革历经20多年,从承包制到两权分离再到股份制,可谓充满艰辛与坎坷。然而时至今日,国有企业依然难以完全摆脱困境。笔者认为,国有企业的股份制改造存在着诸多的固有缺陷,国有企业改革必须开辟一种全新的思路,即从产权制度改革入手,积极推进股权多元化进程,乃是国企摆脱困境的根本出路。     

股份制——增强企业活力的法宝

增强国有大中型企业的活力的问题,是我国改革十多年致力解决的问题,但无论是放权让利,还是实行“两权分离”的承包制,企业的自主权不断有所扩大,但给予企业的“四自”始终没有真正落实,企业不能成为具有独立商品生产者资格的市场主体。而企业股份制改造后,通过明晰企业产权关系,转换企业经营机制,激发了国有大中型企业的活力。以我们广东美雅集团股份有限公司为例,1980年从一家仅有120人,年产值30万元,固定资产90万元,生产普通机床,濒临破产的小     

企业改革和两权分离

企业改革的目标模式应当是什么样子,这是当前理论界正在探讨的一项重要问题。本期发表的周叔莲同志《企业改革和两权分离》这篇文章,对有关的几个问题提出了看法。作者指出:企业改革的目标,应是使企业成为真正的企业,即真正的商品生产者和经营者。企业应是完全独立的,真正自主经营和自负盈亏的,并应具有自我约束机制和合理的行为。据此,作者探讨了社会主义国有企业已经经历过的四种模式的局限性和缺陷,主张把第五种模式——有法人所有权的企业模式作为企业改革的目标模式,并认为股份制是现代企业较好的组织形式。     

矿山企业实行股份制的意义

首先,股份制使公有制形式的国有资产的实现形式和两权分离有了现实的意义。随着经济体制改革向纵深方向发展,公有制形式的国有资产产权的实现问题已是摆在我们面前的一个难题。在单一全民所有制形式下,国有资产不但保值增值困难,并且时受侵害,造成严重损失。其原因就是国有资产不能够科学地量化和产权不能正确地人格化。要从中取利时,都以所有者的身份出现,而要对资产尽管理和保值增值义务时,却又将所     

对投份制企业成本与费用升高原因及其对策的探讨

<正> 实行股份制企业,人们较多想的是如何想方设法通过发行股票等手段去募集低成本的资金,以救当今企业资金匮乏的燃眉之急,却较少想到中国的股份制企业要求得永久生存和发展的根本之路在何方。于是,当股金收入到位时,人们较多想的是用钱,如何去堵资金缺口,却很少想到责任,想到如何为提供这些钱的股东负责,如何千方百计提高股金的回报率以慰投资者的信赖和期望,以求企业的信誉和良好的形象。殊不知,正是这种短视,这种致命的短期行为,为股份制企业的健     

国企转制后的企业建设之理

近年来,随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业改革以"两权分离"和"法人治理结构"为突破口,通过改制与重组逐步建立起了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.特别是对一般竞争性行业和中小国有企业,国有资本逐步实现了完全退出,不少企业实现了经营者与技术业务骨干控股的股份制改革,进而优化了资源配置,提高了经济效率.但值得关注的是,国企转制后除了面临着巨大的竞争压力、创新压力,还确确实实面临着一系列企业伦理建设方面的新情况、新问题,突出表现在企业运行的根本目的、企业的道德责任、企业的凝聚力等方面.     

欲说企业股份制改造无须困惑──试评企业股份制改造中的“围城”现象

编者按：股份制是一种先进的企业财产组织形式。但当前在企业的股份制改造中却出现了一种“围城”现象，这种现象很值得深思。本刊刊载的《欲说企业股份制改造无须困惑》一文，就是对这种现象的思考，该文意欲给广大读者两点启示：1．股份制改造并不见得能为所有的企业带来好的经济效益。企业根据自身实际情况选择适合自己的财产组织形式，才是明智之举。2．股份制是受《公司法》、《两则》等一系列法规规范的，只有学好用好这些法规，才可能利用它很好地为企业的发展服务。一、企业股份制改造出现了“围城”现象我国著名作家钱钟书在他的小…     

对股份公司党组织地位与作用的几点认识

党的十五届四中全会指出：“国有大中型企业尤其是优势企业,宜于实行股份制的,要通过规范上市、中外合资和企业互相参股等形式,改为股份制企业,发展混合所有制经济,重要的企业由国家控股。”国有企业在进行股份制改造、建立现代企业制度时,如何确立党组织的地位与作用？中组部在《关于加强股份制企业中党的工作的几点意见》中指出,股份制企业中党的基层组织处于政治核心地位,发挥政治核心作用。中组部《关于在现代企业制度百家试点企业中加强和改进党的工作的意见（试行）》中强调,国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥企业党组织的政治核心作用。为什么在股份制企业中突出强调党组织的地位与作用 第一,是由我国宪法所赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的。宪法规定,中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。中国新民主主义革命的胜利和社会主义事业的成就,是中国共产党领导中国各族人民取得的。中国各族人民继续在中国共产党的领导下。把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家。各级党组织和广大共产党员对此必须保持政治上的清醒和坚定,以强烈的执政意识和占领阵地意识,理直气壮地高举党的旗帜,公开、鲜明地开展党的活动和提出自己...     

企业实行股份制的过程,难点与对策

随着经济体制改革的不断深入,真正意义上的股份制试点才刚刚开始,却大有普及之势。这一方面是因为有不少企业经过了近七年的试点,取得了许多宝贵经验;另一方面是因为股份制本身具有旺盛的生命力,较好地解决了承包制的缺陷,为企业改革提供了一个较理想的目标模式。目前,我国实行股份制的形式主要有:中外合资股份有限公司;几家企业合股建立的股份有限公司;私营股份有限公司;新组建的公开上市的股份有限公司;还有国营企业进行股份制改造后形成的股份有限公司。这就面临我国经济主体,大批国营企业股份制改造问题,如何使其规范化?     

正确认识股份制企业经营者的责权利

股份制企业的经营者与我国计划经济体制下、市场经济体制下实行承包制时的企业领导者所处的地位是截然不同的。股份制企业的经营者可以说是高级打工者,他与股份制企业中的其他员工一样受雇与股东。因而为适应这种变化,股份制企业的经营者应正确认识自己的责任、权力和利益,尽快适应股份制对企业经营者的要求,成为一名合格的经理。     

企业股份制改造中财务处理问题

企业进行股份制改造,是理顺产权关系和建立现代企业制度,以适应社会主义市场经济而进行的有益探索。但是,由于我国股份制刚刚起步,加之各项改革配套措施还不完善,在目前企业股份制改造过程中也就存在着一些问题。下面笔者仅就现行企业股份制改造过程中的有关财务处理问题谈几点看法。 一、企业股份制改造中财务处理应遵循的原则 企业进行股份制改造是一种企业产权制度改革行为,与企业在正常经营中所进行的投资办企业有着质的区别。因而,企业股份制改造中的财务处理有其特殊性。 (一)财务处理应客观地反映出企业产权主体的变化,在帐务上应该反映出原企业旧帐终止和股份制公司新帐建立。     

股份制改造企业如何进行资产评估

股份制改造企业如何进行资产评估王瑞琪一、什么是股份制改造企业股份制改造企业是指独资企业、非股份制的联营、合作经营、集体所有制等组织形式的企业，经其投资人同意，并经政府有关部门批准，转为股份制公司组织形式的企业。二、股份制改造企业为什么必须进行资产评估...