管理科学发展的哲学观

纵观和展望管理科学的现状及其发展趋势，回顾管理科学产生和发展近一个世纪的历史，我们可以发现，作为元科学──驾驭知识的科学，管理科学较之于其赖以生存和成长的根基──自然科学和社会科学的诸学科来说，其研究对象及其研究方法则更加倾向于哲学领域，具有更为丰富和博大的哲学内涵。而整个管理科学体系的发展史也更加突出地表现为一部辩证的发展史。一、管理科学的发展史体现了普遍联系和永恒发展的规律回顾一下近代与现代管理理论发展的历史可以发现普遍联系和永恒发展这一趋势和不可阻挡的潮流，管理理论的第一个阶段形成于本世纪…     

人本管理在现代管理中的重要性

一、人本管理思想的形成和发展 所谓人本管理，通俗地说，就是“以人为本”的管理理念。提到人本管理思想的形成，让我们先了解一下管理科学中的X＆Y理论。     

管理技术创新推动我国国企改革

管理技术是以管理科学的基本理论为基础，并在它所揭示的客观规律的指导下，不断吸收和借鉴有关学科的方法论而发展起来的一种重要的社会技术。管理技术及管理技术创新具有以下特点：     

“管理学发展及其方法论问题”学术研讨会综述

改革开放以来，随着市场化改革进程的推进，中国管理科学化进程取得了巨大发展，但是，与国外现代管理科学发展水平相比，我国管理科学发展水平还有一定差距。我国除少数学科方向外，多数管理科学领域中的学术研究成果，还未达到国际水平，还没有形成符合中国国情的、科学指导中国企业管理实践的系统管理理论、方法和学科体系。加快推进我国管理科学化进程，探索中国管理科学发展的道路和方法，形成中国的管理理论、方法和学科体系，进而提高中国管理实践的科学化水平，无疑是一个十分重大的问题。     

论管理理论应用中介

管理科学理论对实践的指导及管理实践对管理科学理论的需要都是通过管理理论应用中介实现的。从我国目前的实际情况看，管理理论应用中介有三种表现形式：企业家型的理论家群体、理论家型的企业家群体和管理咨询机构。     

现代经济条件下对成本管理的再探讨

企业成本管理是企业管理的一个核心内容,也是近几年来发展很快的管理科学,它的内容涉及到了企业生产的方方面面,具有很强的系统性,文章从几个主要方面探讨了成本管理的方法与途径,举例分析了一些企业的经验,并提出了一些在成本管理方面的发展建议。     

发展管理哲学 指导管理实践

管理哲学是介于哲学和管理科学之间的交叉科学,是对管理理论和管理经验的概括和总结。我国进行社会主义现代化建设过程中,必须大力发展社会主义管理哲学,并根据我国国情和世界发展潮流,努力实现哲学和管理科学的四个有机结合,使之更好地指导现代化管理。     

浅谈方针目标管理

浅谈方针目标管理●高晓莉在推行、深化全面质量管理活动中，与它产生于同一个时代的另一个管理科学的分支——方针目标管理，发挥着其重要的推进作用。实行方针目标管理即标志着全面质量管理由初级阶段向深入阶段的发展，也标志着管理科学的进步与发展。方针目标管理即目...     

人本管理渐成主流

２１世纪科技日新月异，管理科学蓬勃发展，企业管理创新日渐迫切。就我国现阶段的企业现状，人本管理将成为企业人力资源管理创新模式加以推广。人本管理是一系列以人为中心的管理理论与实践活动的总称。它意味着企业的一切管理活动都应围绕如何识人、选人、用人、育人、留人而展开。人才成为企业最核心的资源和竞争力的源泉，而企业的其他活动都围绕着如何充分利用“人”、如何服务于人这一核心资源而展开。纵观管理科学的发展历程，古典管理理论只着重强调管理科学性、合理性、纪律性，而未给管理中的“人”的因素与作用以足够的重视。在…     

新时期管理科学的发展趋势

21世纪是我国政治、经济、文化、社会发展的重要阶段。其中，管理科学的发展是决定国家能否全面实现现代化、实现建设全面小康社会宏伟蓝图的一个重要因素。从某种意义上讲，它与科学技术具有同等重要的作用。因此，新时期管理科学新的发展趋势及其特征值得我们去重点关注和深入研究。     

浅谈如何提高经营决策水平

决策理论是一门新兴的管理科学，它应用于企业管理后，便把企业管理推向一个更高的发展阶段，即现代经营管理阶段。在现代企业经营管理工作中，经营决策已成为经营管理的首要职能和核心职能。可以说，搞好经营决策已成为提高企业经营管理水平和经济效益的关键。     

对提高企业经营决策水平的思考

决策理论是一门新兴的管理科学，它应用于企业管理后，便把企业管理推向一个更高的发展阶段，即现代经营管理阶段。在现代企业经营管理工作中，经营决策已成为经营管理的首要职能和核心职能。可以说，搞好经营决策己成为提高企业经营管理水平和经济效益的关键。     

人力资源视角中的高校教师激励机制分析

人力资源管理理论是现代管理科学理论的重要组成部分,它与传统意义上的人事管理有着质的区别和特定职能。文章试图从人力资源的视角分析目前高校教师激励机制存在的弊端,探索其有效激励高校教师工作积极性和创造性的激励机制．充分挖掘高校教师这一特殊人力资源的潜力,使其在科技、教育、人才培养等方面发挥其应有的作用。     

论企业文化与企业管理

一、企业文化是企业管理理论的最新发展企业文化是指企业长期形成的一种稳定的文化观念和历史传统。它包括企业所具有的独特的价值观、经营哲学,传统习惯、伦理道德、行为准则、企业精神、以及厂风等等。作为一种无形的管理方式,它是从非计划的理性的感情因素出发来协调和控制人的行为的。它既充分发挥每一个人的自主性和创新精神,又使他们的行为自觉地趋向一致,构成团结协作的整体,共同为实现企业目标而努力。企业文化是80年代初期在对当代管理理论、管理科学和行为科学与文化学理论的综合研究和探索中,在对日本式管理经验的总结中由美国经济学家首先提出的。一般认为,企业     

实施“管理科学”是建立电力管理信息系统的必由之路

<正> “管理科学”——这个属于资产阶级学者创立的管理理论,曾被认为“是资本主义工业生产发展的客观要求”,“是为资本家剥削和榨取最大利润”的理论,被我们正式引进了。对于“管理科学”及其在电力管理系统中的实施和作用,我的思考如下: 思考之一:引进“管理科学”——我国管理的历史性重大举措 1993年,我党关于建立社会主义市场经济的《决定》中指出,要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代化企业制度,引起国内外广泛注意。     

论企业管理的伦理化趋势

企业管理经历“古典管理”、“行为科学”、“管理丛林”直至今天的“企业文化”阶段。从管理科学产生之日起,就包含着对企业管理的伦理思考,随着企业管理理论的不断深化和发展,伦理、人文的思考也逐渐向管理科学靠近并渗透,表现出管理科学发展过程中的伦理化趋势。     

浅论邓小平理论的逻辑发展

人类对自身思维规律的认识，是由低到高，逐步深入发展的。邓小平理论贯通哲学、政治经济学和科学社会主义等各个领域，构成了一个完备的科学体系。成为指导我们建设中国特色社会主义的基本思维规则，但它又是需要从各方面进一步发展的科学思维体系。本文试从逻辑思维的角度，初探邓小平理论的发展，特别是以江泽民同志为核心的党中央在深化改革和扩大开放的新的实践中，坚持、继承和发展邓小平理论，不断对邓小平理论的基本方面作出新的概括和发展。 一、在实践与理论的辩证运动中，既坚持和继承，又勇于创新和突破，是邓小平理论逻辑发展…     

浅谈项目施工管理的改进措施

随着时代的发展和社会的进步,项目管理这门管理科学已经被广泛应用到社会各个领域并时各行各业产生了重要的影响.我国施工企业也早已引入了管理科学,经过多年的实践,在项目施工管理方面积累了大量的经验,取得了一定的进步.随着人们认识水平的不断提高,对管理的认识也更加全面和深入,向管理要效益已不再是一句口号,而是转化为一种切实的行动,这是好的方面.与此同时我们也应该看到,由于受多种因素制约,目前项目施工管理在各个方面还存在一些问题,管理制度有待于进一步健全,管理体系也有待于进一步完善.本文将从施工管理的现状着手,从成本管理、质量管理、进度管理、安全管理等方面简析目前项目施工管理中存在的问题,并对施工管理的相关改进措施进行重点阐释.     

试论管理科学理论的软化趋势

探讨了现代管理科学理论在发展过程中所表现出来的软化趋势,并从权变观的产生、公共关系的发展、企业文化的兴起、企业管理咨询业的发展和“软”专家管理5个方面进行了分析,最后在这一基础上归纳和总结了管理科学理论出现软化趋势的成因和意义。     

经济师要从平面思维到立体思维

经济师要从平面思维到立体思维谢修敬平面思维是在解决某一类问题时所形成的习惯性思维，往往希望从经验中寻求解决问题的答案，而立体思维是指人们沿着不同的方向、不同的角度寻找解决问题的出路或答案的一种思维方式。其特点是多方面的思维问题，它可以是与习惯性思维方...