电子政务背景下提升公务员信息素养的探讨

信息素养决定着我国政府向服务型政府转变的过程以及电子政务的发展水平。详细阐述了电子政务背景下公务员信息素养培训教育的具体内容,在此基础上提出了提升公务员信息素养的具体措施,旨在为我国的电子政务发展贡献自己的绵薄之力。     

浅析公务员与信息素养

构建和谐、公平和高技社会的历史使命,要求我国公务员必须具备较高的信息素养.本文从崛起中国的多霞转型任务、社会角色和承担的职责、新时期信息的地位,公共管理的发展趋势、互联网的出现和电子政务的应用等角度论述了信息素养的重要性.提出了从信息素养的重性入手,以具备优良信息素养的特征为目标,将公务员提高信息素养融入建设学习型政府...     

公务员信息素养培养分析

互联网技术的发展与普及,中国网民的规模逐年增加,对公务员信息素养提出了新要求,公务员面临着新的挑战。面对复杂多变的网络环境,公务员信息素养的缺失,容易出现行为失范,有损政府形象。因此,公务员信息素养的提升与培养,对公务员适应新的发展阶段有着重要意义。     

浅谈公务员信息化素质的培养

政府信息化建设的快速推进,对公务员素质提出了更高的要求.提高公务员的信息化素质,不仅要进行多渠道信息化培训,而且还必须在信息化建设中大胆使用人才,通过传、帮、带,提高公务员的信息化素质和能力.     

我国公务员制度存在的问题及完善措施——基于对英国文官制度的研究

一个国家的公务员队伍的素质高低直接影响国家的行政能力和执政水平,因此完善我国公务员制度并提高我国公务人员素质是加快我国行政体制和政治体制改革步伐所要采取的必要措施.解决我国公务员制度现存问题的合理化措施和建议如下：完善公务员法律法规政策;提高培训意识,完善培训机制;健全考核制度,加大监管力度.     

提高馆员素质,拓展信息服务

随着科技快速发展,高校图书馆作为信息服务传播者行使职能显得尤为重要,图书馆馆员的综合素质是拓展信息服务的关键,只有提高馆员综合素质,才能适应新形势下的信息服务需求。     

基层公务员信息素养综述

当前我国基层基层公务员群体中不同程度地存在着信息素养不高的倾向.近年来,对公务员信息素养的关注和研究渐渐增多,主要是集中在信息素养内涵、培养机制、模式的分析上,为了增加信息素养概念的可信度和提高公务员信息素养内涵的准确性,本文参照了大量国内外的信息素养概念,对基层公务员的信息素养做出一个全面的概括,并对未来公务员信息素养的发展提出了建议.     

我国公务员职业生涯管理思考

公务员职业生涯管理对公务员实现自我价值、解决职业危机以及增强个人素质具有重要意义,同时对提高政府绩效和整体形象意义也十分重大。对公务员职业生涯管理进行了相关思考。     

计算机网络实现单位人才信息申报系统的设计实现

我国许多地区发展电子政务的实践证明,政府电子政务的实施,促进了各单位人才信息依靠网络实现方便管理,使工作效率显著提高,工作流程更加科学规范以完成人员变动的登记调整,个人信息变动的登基办理,极大提高公共服务和管理水平。网上申报的各类信息都是存档和日后工作中要常用到的信息。     

电子政务信息资源共享平台的设计

随着科技的发展,使得电子政务信息资源共享得到了一进步的发展.如何消除信息壁垒,实现电子政务信息资源共享,是当前电子政务发展重中之重.建设合理有效电子政务信息共享平台,着力推进数据资源统一管理和信息资源共享是保证其发展的有效途径.     

辽宁省电子政务建设问题研究

电子政务是世界各国为了适应经济时代经济社会发展,推进政府行政体制改革,建设服务型政府的重要举措,实施电子政务在提高行政效率、改变传统行政模式、促进经济社会的进一步发展上等方面具有重要意义。本文主要阐述了辽宁省电子政务建设的现状,存在的问题及进一步发展的对策。     

国家机关领导人员素质模型

※各级领导者的必备素质与能力范围。 ※使用素质模型可提高国家机关工作人员的整体能力。 国家机关工作效率在很大程度上取决于公务员的素质。为了正确地选拔和考核机关工作人员,必须对其活动进行评估。为此,很多国家制定了国家公务员,包括各类官员的素质特性作为“理想模     

论现代政府公务员的职业素养

伴随着公务员制度的完善和发展,公务员改变“万金油”现象,实现职业化将是社会发展的必然方向。当前,我国政府正面临着从管理型向服务型、责任型和法治型的现代政府转型。新形势下如何加强和提高公务员的职业素养,不仅直接关系着公务员群体素质高低,也关系着政府形象的塑造和经济社会的发展。     

电子政府环境下的公务员素质建设述评

电子政府是信息化的代表产物,随着信息化程度的不断提高,电子政府受到各国政府的重视,对电子政府的研究不断深入。总体观点在于电子政府既提高了政府的工作效率和公共服务质量,也对公务员在意识、能力、知识、技能等素质的培养和开发方面提出了更高要求。因此,总结研究公务员素质建设对我国信息化程度的提高和行政管理手段的科学化有着至关重要的作用。     

烟草行业建设电子政务原理浅析

本文通过借鉴国家电子政务建设的发展状况，指出目前烟草行业电子政务建设中存在的主要问题。提出了烟草行业电子政务建设应遵循的基本原理，即电子政务的有效性取决于信息交换的有效性；信息共享与业务协同是电子政务基本的业务运行模式；信息技术在电子政务中的应用价值不是单一提高烟草企业运行效率，而是创造一种更加有效的参与、响应、决策、执行、服务、评价等环节构成的双向有机循环体系。在建设烟草电子政务中应坚持集成优化原则和服务导向原则。最后针对实践中电子政务建设存在的问题提出了一些对策。     

我国公务员在职培训需求研究

我国目前已经加大了对公务员在职培训的工作力度,但是仍然由于一些培训制度或培训方式上存在的问题,造成了公务员的在职培训对公务员整体综合素质建设的效果不明显.完善我国公务员在职培训的对策建议有加大培训经费投入,提高培训的法治化程度,完善公务员在职培训的机制,加强对公务员在职培训的管理.     

关于构建电子政务网络安全体系的研究

电子政务的出现,突破了政府的原有工作模式,实现了政府部门工作的信息化,有助于转变政府职能,提高了政府的工作效率。电子政务中涉及国家安全的信息,构建电子政务网络安全体系势在强行。本文通过对电子政务网络安全体系构建的现状进行分析,阐述了构建电子政务网络安全体系的重要性,提出了构建电子政务网络安全体系的策略,以期提高电子政务网络的安全性,增强政府部门的管理与服务职能,更好的满足其工作需求。     

公务员依法行政能力的提升途径

法治建设事关国家发展全局.因此,公务员依法行政能力的提升显得刻不容缓、至关重要.为此,应增强公务员行政法治观念,消除以“官本位”思想为主的行政人治性思想,并从革新培训模式、完善培训制度、拓宽培训视野等方面确保公务员依法行政能力培训得以顺利运行.同时,还要大力推行公务员依法行政问责制,并依托电子政务平台扩大民主参与.     

我国电子政务信息孤岛的成因及其解决对策探析

随着信息技术的发展,电子政务已经成为各国政府提高行政效率、优化公共服务质量的重要手段,解决电子政务中的信息孤岛问题,需要多管齐下,优化服务流程,完善信息资源共享的监督和惩罚机制。     

服务型政府视角下提升我国公务员素质的主要途径

公务员是我国行政职能的具体实行者,在行政活动中发挥着非常重要的作用。公务员的队伍承担着管理国家事务和履行社会公共事务,素质怎么样不但关系到党的形象和党在人民群众中的威信,还直接关系到党的执政能力,关系到党所制定的服务型政府的形象、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的目标能否如期实现。因此,提高公务员队伍的素质,更快更好的建设服务型政府变得越来越重要了。