企业文化是企业发展的原动力

随着市场竞争的加剧,企业文化作为企业发展的软实力,对企业生存与发展的重要作用已日益显现,同时也成为企业关注的焦点.优秀的企业文化能够使企业产生强大的市场竞争力和持续的发展力,要想在激烈的市场竞争中处于不败之地,优秀的企业文化建设尤为重要.     

创新是企业发展的原动力

<正> 若想在多变的全球化市场竞争中保持企业经营不败,企业必须加强核心竞争力,而核心竞争力的加强则只有依靠企业的管理创新和技术创新,企业整体实力才能提高。张家口煤矿机械有限公司正是依靠管理创新和技术创新不断推动企业走向成功和壮大。该企业是集开发、研试、制造、销售为一体的国家大型一档企业,是国家生产煤矿井下专用设备的重点骨干企业和进出口业务自营企业,其产品国内市场占有率60%以上,同时出口美国、俄罗斯、印度等国家。从1997年起,由于国家对煤炭限产压库和国内外市场竞争的压力,煤机市场急剧变化,企业煤专产品的生产订单迅速减少,应收账款也出现了居高不下的严峻形势,企业生产资金极度紧张。公司领导面对此种情形,积极改变企业经营策略,不断进行管理创新和技术创新,使这个有90多年历史的老企业又焕发了青春,煤矿机械行业排头兵的地位丝毫没有动摇。     

自主创新是企业发展的原动力

自主创新，是企业发展的原动力，也是企业实现产品升级换代的重要课题。     

创新是企业发展的原动力

美国著名的企业管理学者德鲁克说过"任何企业具有的两个,也仅有两个基本的功能:市场营销与创新".企业管理创新活动是企业发展的前提,是企业在市场竞争中取胜的法宝.中小企业管理创新,是企业管理的主题之一.     

浅谈企业文化是企业可持续发展的原动力

随着市场经济的深入发展,经营企业之间的竞争越来越表现为其核心文化价值体系的竞争。在企业的经营中,内部环境因素是起决定性的、主导性的战略选择作用;而内部环境改变的主要推动力还是企业文化价值体系的完善程度。在企业文化构建的过程中,经营管理者要关注其社会属性和个性特征的凸显,将其上升为企业的核心战略追求的地位。企业文化的建设,对制定合理的人才战略、用人机制、经营管理、后勤保障等体系的发展也具有决定性的价值和意义。     

创新是物业管理企业可持续发展的原动力

经过20多年的发展,对于今天绝大数城镇居民来说,物业管理已成为生活的一部分,是居住的必需商品服务,物业管理有着巨大的市场需求和发展契机,创新则是物业管理企业实现可持续发展的原动力。     

科技创新是企业发展的原动力

招金矿业股份公司是由山东招金集团有限公司作为主发起人，联合上海复星产业投资有限公司等四家股东单位共同发起成立的股份制公司。公司集金银探矿、采选、氰冶及副产品加工业务于一体，体系完整，技术领先，实力雄厚。公司自2004年4月成立以来，始终坚持“科技兴金”战略，倡导“科技黄金”的发展新理念，不断加速企业自主创新步伐，依靠科技提升企业的科技含量，依靠科技提升企业的核心竞争力，依靠科技培育企业新的经济增长点，科技创新成为企业快速发展最有力的助推器，企业在自主创新领域结出了丰硕的成果。     

国际标准是企业科技进步的一种原动力

本文以企业贯彻《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(Ⅱ)》标准为例，阐述了采用国际标准乃是推进企业科技进步的一种原动力的观点。文章从健全的体系、可靠的过程、适应不断提高的要求和直接与效益利润相关等四个方面做了较全面的分析，强调了不断提高采用国际标准水平的重要性。     

资源节约综合利用是企业发展的原动力

<正> 唐山冀东水泥股份有限公司是中国最大的水泥生产商和供应商之一,水泥总产能已达到800多万吨。公司视质量为生命线,产品通过了 ISO9000质量管理体系认证、马来西亚出口免检认证和国内首批水泥免检产品认定,出厂合格率、富裕标号合格率始终保持100%,产品在国内外具有很高的知名度和可观的市场份额。本部现有2条日产4000吨新型干法水泥熟料生产线,通过不断地技术改进,使生产能力得到超水平发挥,熟料日产量提高到5000吨,工艺技术、生产装备水平均达到了国际20世纪90年代末先进水平。企业资源节约综合利用工作成效显著。     

企业文化是民营企业转型升级的原动力

文化是一个内涵十分丰富的范畴。一般来说,广义的文化,是指人类在改造自然和改造社会的过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的文化,是指作为观念形态的、与经济、政治并列的,有关人类社会生活的思想理论、道德风尚、文学艺术、教育和科学等精神方面的内容。而我们在此所指的企业文化与通常所指的文化有所区别。企业文化对外,     

安全教育培训是促进企业发展的原动力

员工安全教育培训是促进企业可持续发展的原动力.只有紧紧围绕本单位生产经营活动实际,对员工培训的内容、形式、深度、广度等进行系统而深入的分析,摸索出一套切合实际、行之有效的方法,才能使员工培训有生机和活力,员工队伍整体素质的提高,企业才能够得到全面、协调、可持续的发展.     

企业标准是市场竞争的坚强后盾

在当前改革开放的大好形势下,我国正由计划经济向市场经济转变。企业为适应市场经济的需要,正不断调整本企业的管理机制。     

人才是企业的财富

一个企业能在市场经济的大潮中稳舵驶航．除要抓产品质量、市场营销、外部环境等等外，重要的一项管理工作就是“人本管理”。也就是说．人是生产力中最活跃的因素．充分调动人的能动性．挖掘人的潜力．一个企业才能振兴。所以人才是企业的财富。     

信心企业生命的原动力

信心是东西方企业家共同坚守的法宝，创新又是信心的一种现实体现，那么，信心如何转化成信仰，食业如何用创新诠释其永葆生机的信心。     

企业发展原动力探求

在当代的竞争社会,强大的企业成了经济生活中的主角。每个企业都想成为“微软”、“通用”、“沃尔玛”,因此,都在思考和挖掘企业能高速发展和长盛不衰的秘密,寻找企业发展的原动力就成了首选。本文就此提出了三种学说:科技创新说;企业文化再造说;企业文化正反馈驱动说,以供探讨。     

推动企业持续发展的原动力

正像任何事物的产生都有其必然性、有其基础条件一样,大庆石油管理局企业文化的形成和发展同样有其不可缺少的基础条件。概括起来有八个方面:(一)中华民族优秀的传统文化是我局企业文化形成和发展的文化基础;(二)中国共产党的优良传统和作风是我局企业文化形成和发展的思想基础;