创新班组建设工会大有可为

眼下,中煤集团班组建设呈现出良好局面,工会抓班组建设的积极性不断提高。工会承担起推进班组建设工作的重担,既符合工会工作"围绕中心,服务大局"的根本方针,也符合把更多的资源和手段赋予工会组织、把"党政所需、职工所急、工会所能"等交给工会组织去办的根本原则。创新班组建设离不开     

企业文化理论对搞好工会工作的启示

<正>近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅调整,给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实发挥好职能作用,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子,把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权     

加速企业工会工作信息化建设

<正>管道局工程有限公司工会将信息化建设作为提升工会工作科学化水平的重要突破口,坚持以转型为先导、需求为基础、应用为核心,积极探索工会工作信息化途径,着力构建信息分级采集、集控管理、灵活应用、全员共享、预警跟踪的工会信息化管理平台,实现日常业务网上办公、面向员工在线服务、员工网络练兵比武,不断提升工会组织服务发展、服务员工的核心能力。     

企业职工之家建设浅谈

职工之家建设作为企业中开展工会工作的重要载体，能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥职能。开展职工之家建设，重点是抓好基层。职工小家”建设，进而不断推动两级“职工之家”建设向纵深发展。本文从建设。民主之家”、“学习之家”、温暖之家”和“文化之家”四个方面阐述建家工作，切实发挥基层工会作用。只有把职工之家建设持之以恒地开展下去，才能够切实加强基层工会建设，推动工会各项工作的落实和深化。     

在深化企业改革中不断探索建家新路

近两年来,武钢工会面对企业改革中的新情况、新问题,不断创新和发展建设职工之家活动,较好地发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用,为增强工会组织的凝聚力,开创工会工作新局面提供了重要的组织保证。一、不断丰富建家内容,在企业改革中创造性地履行工会职能武钢工会把深入开展“争创职工之家、争当职工之友“竞赛作为深化建家活动的实现途径,并根据改革实际不断充实建家内容,从而促使各级工会更好地履行工会职能。——把提高企业经济效益作为建家活动的根本出发点。公司工会按照建家就是建     

融入中心 服务大局 不断提升工会组织的创新能力

正当前形势下,阜新矿业集团五龙煤矿工会把创新贯穿于工作全过程,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,按照集团公司"稳定产量、争抢市场、节支降耗、严控资金、稳中求进"的二十字工作方针,开展工会各项工作,坚持融入中心,服务生产,服务职工,真抓实干,不断增强基层工会工作活力和履职履责能力,为构建和谐劳动关系、推进企业转型升级发展,充分发挥了基层工会组织的作用。     

创建“文化强、服务优”的基层工会组织

<正>近两年,国网宁夏电力有限公司电力科学研究院客户服务中心分工会紧紧围绕中心重点工作,秉持服务业务运营、服务全体职工、服务广大电力客户的工作思路,创新实施了"四注重、四保障"企业文化建设和"四坚持、四增强"工会服务能力建设双举措,打造了"文化强、服务优"的基层工会,取得了中心工作和工会建设双促进、双丰收的成效。     

工会在企业文化、职工文化建设中的作用

近几年来,中华全国总工会王兆国主席在多次批示和讲话中提到工会企业文化、职工文化,并把它纳入工会"软实力"建设的范畴。应该看到,工会抓好企业文化、职工文化建设,不仅关系到工会"软实力"的增强,也为中国工会发展提供了新的舞台,为工会工作拓展开辟了更广阔的活动空间。工会要抓好企业文化建设经济全球化使工会面对的劳动关系日益复杂。这主要体现在两方面:一是资本多重化,由单一资本发展至咆括加工商、品牌商在内的多重资本;二是职工需求多元化,由原来只重经济需求到同时     

坚持以科学发展观为指导积极推动企业工会工作

科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,也是推动我国工人运动和工会工作不断创新发展的纲领性文献.新的形势下,企业工会应当紧紧围绕"服务企业发展、服务职工群众"这个中心,把深入学习实践科学发展观活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力,切实做到用科学发展观统领工会工作,努力把工会建设成为"党委靠得住、行政离不开、职工信得过"的有权威、有影响、有能力的工人阶级群众组织,为构建和谐企业作出工会应有的贡献.     

“四精”服务焕发工会活力

国网沈阳市于洪区供电公司通过抓落地、聚民生、提素能、求创新四大举措,加强工会建设,把工会打造成助推企业发展、凝聚员工情感的加油站,较好地激发了工会活力。近年来,国网沈阳市于洪区供电公司以服务员工、服务企业、服务发展为主线,把特色工会建设落地作为企业内强素质、外塑形象的结合点,企业重当前与谋长远的关键点,强基固本的突破点,'三集五大'体系建设深入基层的切入点,精心组织。     

“四精”服务焕发工会活力

正国网沈阳市于洪区供电公司通过抓落地、聚民生、提素能、求创新四大举措,加强工会建设,把工会打造成助推企业发展、凝聚员工情感的加油站,较好地激发了工会活力。近年来,国网沈阳市于洪区供电公司以服务员工、服务企业、服务发展为主线,把特色工会建设落地作为企业内强素质、外塑形象的结合点,企业重当前与谋长远的关键点,强基固本的突破点,"三集五大"体系建设深入基层的切入点,精心组织、齐抓     

建设和谐电力企业的思考

党的十六届四中全会明确提出.共产党作为执政党要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力.2005年2月,中共中央又提出各级党委和政府要把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置,建立有效的领导机制和工作机制,认真研究解决重大问题和突出问题,不断认识和把握新形势下和谐社会建设的特点和规律.     

创建发电企业工会工作新模式

创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。面对日益变化的新形势,电力企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。创新的实质是思想创新结合托电公司的现状,公司工会开拓思路、创新工作,提出了"以工带团、以团促工"的工作思路,就是以工     

重组改制企业工会工作的实践与思考

工会工作是整个企业管理工作的一部分,是一项既复杂而又艰巨的工作。企业重组改制以后,工会如何落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针和“组织起来、切实维权”的工会工作方针,把党的执政能力建设和坚持以人为本,社会经济全面协调可持续发展的科学发展观融入工会,让工会工作紧跟形势,与时俱进,展现作为,努力实现工会工作的创新和发展,是当前企业工会专(兼)职人员需要认真研究和解决的现实课题。     

新时期“职工之家“建设的研究

本文就"职工之家"建设的宗旨,建设民主政治、推进民主管理论及工会如何以自己的公共关系来规范和指导建设"职工之家",更好地为建设小康社会服务.     

江津供电局工会建家有特色

重庆江津供电局工会自1999年成立以来，坚持把职工之家建设作为工会工作的有效载体．以建立维权机制．考核机制和激励机制为重点，以建设“安全之家”、“民主之家”、“效益之家”、“明之家”和“温暖之家”为目标．不断创新建家的形式．丰富建家的内容，形成党政工团齐抓共管，全体职工齐心协力的创建机制．实现了以兴企为目标．推动企业全面发展．以建家为龙头，带动工会工作全面升级．企业效益和工会建家双赢的喜人成绩。2005年，工会以富有特色的工作和100％的职工满意率．获得重庆市“模范职工之家”。通过几年的创建．形成了六个特色亮点：     

筑牢新媒体环境下工会宣传工作新阵地

正企业要利用新媒体传播特性,多种渠道多种方式增强工会宣传工作的感召力和凝聚力。2018年是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年,各级工会组织在宣传工作中要把握时代脉搏,紧跟时代步伐,利用好新媒体传播特性,创新工会宣传教育形式,提升工会宣传教育能力,助力企业思想文化建设工作不断走向深入。新媒体创新工会宣传工作新理念新媒体传播方式灵活多样且成本较低,突破了时空的限制。相较传统媒体自上而下的单向传播模式,新媒     

工会维权的实践与思考

维权是国有企业基层工会的基本职责。国有企业工会组织要不断加深对新时期工会维权工作的认识,切实维护好职工的政治权益、经济权益、生活权益,推动和谐企业文化建设。     

从家风建设入手培育家文化

各级工会是员工之家,工会建设要在着力建设家文化上做文章.企业大家庭里的若干个单位就是小家庭,只有把单位建成如家的感觉,才会使员工以厂为家,爱厂如家.家文化建设主要是注重家风建设.     

发挥工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设既为企业工会带来了工作的活力，也为企业工会提供了发展的机遇。企业工会要充分发挥自身特点和优势，把推进企业文化建设作为工作创新的突破口，将企业文化建设作与工会工作融合起来．相互促进，相辅相成，在推进企业文化建设中做出新贡献。