基于熵权模糊综合评价的军用车辆器材库存分类研究

根据军用车辆器材库存分类评价所存在的模糊性,提出车辆器材库存分类评价指标体系.构建模糊综合评价模型,采用熵权与主观权重相结合的方法确定评价指标权重,避免了传统评价模型主观赋权的局限性.在实际评价中,取得了较为满意的效果.     

模糊库存容量约束的多产品库存策略研究

基于模糊数的可信性理论.引入利润率、需求率、库存成本率.根据它们对库存总成本的影响赋予不同的权重得到库存评价指标.据此对产品库存规模进行分类。假定多产品的库存容量为LR型模糊数.根据库存评价指标定义了与单位存储空间相关的额外库存成本.从而确定了最优订货策略。最后通过算例探讨了此模型的有效性和稳定性。     

PCB制造企业备件库存分类改进模型研究

基于传统ABC分类法对PCB制造企业备件分类的缺陷,文章分析了影响备件重要度的五个因素:生产关键度、备件类型、采购提前期、备件单价、年使用次数。运用层次分析法求得各影响因素之间的权重,并作为分类准则,对每一备件相对准则层进行ABC分类,然后结合准则层对目标层的权重计算备件组合权重并再次进行ABC分类,建立适合PCB制造企业的改进型备件库存分类模型。结果表明该方法较传统的ABC分类法全面客观地考虑了备件的各个属性及其评价指标,其分类结果更符合实际的库存管理需要。     

扩展的ABC分类法在库存管理中的应用

本文分析了库存管理应该考虑的因素,建立了库存管理综合评价指标,提出了各个指标权重的确定、评分方法,举例说明了扩展的ABC分类法的具体分类过程,并对分类的结果提出不同的管理策略。     

基于信息熵的港口物流能力模糊综合评价

提出了基于信息熵的模糊综合评价模型,这种模型避免了主观权重的不完整性,将人工经验的主观权重和由信息熵确定的客观权重结合起来进行模糊综合评价,更能科学、全面地对港口物流能力进行评价,从而为港口物流能力的提高提供决策依据。     

基于信息熵的港口物流能力模糊综合评价

提出了基于信息熵的模糊综合评价模型,这种模型避免了主观权重的不完整性,将人工经验的主观权重和由信息熵确定的客观权重结合起来进行模糊综合评价,更能科学、全面地对港口物流能力进行评价,从而为港口物流能力的提高提供决策依据.     

军用车辆器材库存控制模型研究

对车辆器材库存管理理论进行深入探讨,研究我军车辆器材库存供应体系、库存管理策略和车辆器材库存控制模型,为库存结构优化,并建立科学、合理的器材供应理论体系打下基础.     

基于改进TOPSIS模型的农村物流服务站点选址评价

在借鉴现有农村物流服务站点选址评价指标的基础上,建立起农村物流服务站点选址评价指标体系,利用改进TOPSIS模型对农村物流服务站点选址进行评价。利用信息熵法和本征向量法求出各指标的客观权重和主观权重,并将客观权重与主观权重进行融合。采用Minkowski距离替换传统TOPSIS法中的Euclid距离,对各农村物流服务站点选址进行了评价。最后分析了该评价模型的可行性和实用性,分析结果表明该评价模型计算简单,决策较为科学,是一种有效的综合评价方法。     

基于决策树的装甲器材库存策略选择研究

首先介绍决策树的分类方法及ID3算法,然后根据装甲器材库存的特点,确定装甲器材的库存策略及影响因素,最后,依据ID3算法生成库存策略选择决策树.     

基于熵权的模糊综合评价模型的库存控制绩效评价

库存管理作为供应链管理的核心内容之一,对供应链管理绩效具有重要的影响。根据供应链的复杂性及库存管理评价的模糊性,构建了库存管理绩效评价指标体系,并建立了基于熵权的库存控制绩效的多层次模糊综合评价模型;不仅充分利用了绩效指标信息量,避免了传统权重确定的主观性,而且弥补了传统综合评价法的缺陷。最后,通过对某家电连锁企业的库存控制绩效进行评价,结果表明该方法具有较强的实用性和可靠性。     

主客观赋权法在网络教学评价中的应用

随着计算机技术的发展,网络教学已成为未来教育发展的重要方向之一,而网络教学评价是网络教学发展的必要过程。目前网络教学评估方法中,客观评价方法以客观数据为基础,主观性不强,而主观评价方法以主观赋权为基础,完全依靠专家主观意见为基础,受主观因素影响较大。为此,提出了以层次分析法和熵权法为基础的主客观赋权法,并在某大学网络教学评价中进行了具体应用。基于主客观赋权法的网络教学评价模型可以对网络教学中的师生做出客观合理的综合评价。     

供应链环境下战略性供应商的选择和评价研究

首先,通过对现有供应商评价文献的分析,构建了供应链环境下战略性供应商选择综合评价指标体系;提出了一种结合主观赋权与客观赋权相结合的组合赋权法对子指标进行赋权,利用TOPSIS法对子指标进行排序,再结合AHP对指标进行赋权,建立起战略性供应商选择的二级综合评价模型;最后,结合实例说明了构建的指标体系和评价模型为供应链中战略性供应商的选择提供了有效的解决途径。     

基于灰色关联度的城市低碳经济综合评价模型

从社会系统、经济系统、技术系统和环境系统四个方面构建了评价城市低碳经济发展的递阶层次型指标体系,提出了一种基于灰色关联度的城市低碳经济综合评价模型,对每个二级指标类内强关联性指标进行筛选,消除了冗余,减小了评价过程的复杂度。同时将主客观赋权法结合确定各指标的综合权重,提高了评价结果的准确度。以某省公布的各项指标数据进行验证,实例表明了该方法的合理性和有效性。     

Differential Weighting of Objective Versus Subjective Measures in Performance Evaluation: Experimental Evidence

In this paper, we conduct two experiments to investigate how managers’ differential weighting of objective versus subjective measures affects their performance-evaluation decisions. Drawing on psychological theory, we predict that managers heuristically perceive objective measures to be more scientific than subjective measures. As a result, their performance-evaluation decisions are influenced more by objective measures than by subjective measures. Experimental results are consistent with our prediction. Supplemental analyses further support our theory by showing that participants do not perceive objective measures to be more important for performance evaluation nor do they perceive subjective measurement to be inappropriate. The implications of our findings for management accounting research and practice are discussed.     

基于模糊综合评价的物流园区运营效果研究

本文以物流园区利益相关者利益最大化为依据,科学合理地构建了比较完备的物流园区运营效果评价指标体系;采用层次分析法计算指标的权重,运用模糊综合评价法对园区运营效果进行综合评价研究,以期望为我国物流园区运营的改进提供帮助。     

基于层次分析法的航材储存安全评价研究

首先根据航材仓储安全的影响因素,建立储存安全评价指标体系;然后给出评价指标权重的计算方法,采用模糊综合评估方法对安全进行总体评估;最后结合实例进行了安全评估,结果表明,指标体系可以对某航材仓库的航材储存工作进行全方位的评价,证明了该方法的可行性与科学性。     

On a computer-aided systems approach to personnel administration

A systematic evaluation methodology has been developed which integrates some major concepts from value, utility, decision, subjective probability theories and the Delphi method for obtaining a consensus of opinions. These theories are applied to the process of evaluation of personnel for recruitment, promotions, merit raises, transfer, salary administration, training and development. The model requires and utilizes as inputs explicitly stated sets of long-range goals, short-range objectives, resource needs, evaluative criteria, weighting and utility functions, as well as the subjective judgments of appropriate evaluators. The processing of this information may be implemented by manual calculations, batch processing on an IBM 1620 computer, or by direct simulation on a large time-sharing computer system. By utilizing standard statistical procedures and the decision rule to maximize expected utility, the methodology produces the type of output information required for rational decision making.     

基于熵技术的农村公路施工质量综合评价

鉴于农村公路施工质量评价所存在的模糊性和随机性的特点,在建立涵盖整个施工质量影响因素为一级指标的施工质量综合评价指标体系的基础上,运用模糊数学理论,建立了二级模糊综合评价模型,借用熵的概念计算客观权重的方法,提出了施工质量模糊综合评价的方法。应用该方法对某农村公路项目质量进行评价,得出其评价结果为"良好"。最后,对该方法进行了定量解算,从而提高了施工质量评价的客观性和科学性,通过对结果的深入分析,可找出施工过程中存在的不足之处,从而为目标明确、有的放矢的改进施工质量提供理论依据,具有一定的实用价值。     

通信运营企业客户价值评定

中国通信企业正在积极寻求CRM,而CRM的核心问题是客户价值的评定。本文通过对客户价值指标加权评定和客户终身价值比较来确定通信企业的价值客户,为企业认识客户提供更为有效的途径。     

高校图书馆绩效评价模型的构建及应用研究

基于对高校图书馆特点的深入考察,以平衡计分卡方法为基础,构建了一个包括经济准则、读者、内部流程,学习与成长4个维度的高校图书馆绩效评价模型,并应用层次分析法确定其权重,最后采用模糊评价法对绩效做出最终的评价。文中还给出了对某个高校图书馆绩效评价的实例,并对评价结果做了比较详尽的分析与讨论。