我国农村劳动力转移面临的困难及对策

由于农村剩余劳动力数量庞大而素质较低，再加上观念认识不到位，组织管理工作滞后，就业环境不完善等，导致农村剩余劳动力转移困难，影响农民增加收入和农村小康社会建设。因此，必须采取多种措施，广辟就业渠道，优化就业环境，大力发展劳务中介组织，加强管理和协调，以使农村剩余劳动力有效有序地转移。     

略论我国“过剩”劳动力资源充分利用的可能性

略论我国“过剩”劳动力资源充分利用的可能性高会宗劳动力作为社会生产力的主要构成部分，对一个国家和社会而言，既可能是重要的资源，又可能是沉重的负担，如何变负担和压力为资源既是世界各国的共性课题，又是面临十二亿人口巨大压力的社会主义中国之特有难题，故本文...     

我国劳动力成本上升的成因及趋势

2005年以来,我国农村剩余劳动力数量持续下降,导致以农民工为主体的普通劳动力工资持续上涨。农村剩余劳动力数量下降的主要原因,在于农村人口增长放缓,以及高等教育的连续扩招,使得初中和高中毕业后直接工作的农村新增劳动力供给下降。数据分析表明,农村剩余劳动力每减少1%,次年的农民工实际工资就会上涨1.68%。预计,在"十三五"中期前我国普通劳动力工资仍将保持较快上涨速度,年均增速在14%左右。面对这一客观趋势,应更加重视提高劳动者技能和素质,鼓励技术进步和产业升级,通过提高劳动生产率来减轻劳动力成本上升的负面影响。     

劳动力迁移理论与我国农业剩余劳动力转移

一、劳动力迁移理论 刘易斯建立的二元经济发展理论指出,经济中存在着二元结构,即传统农业部门与现代工业部门,经济发展的过程就是剩余劳动力被不断增加的资本吸收的过程。正是通过投资的不断扩大和劳动力的重新配置,使现代部门不断扩大,国民收入不断增长,经济结构的二元特征将随着传统部门剩余劳动     

怎样应对人口总量过剩与劳动力短缺的矛盾

老年社会在我国的提前到来及老龄化的加速,意味着未来劳动力将会出现短缺,这会严重威胁到经济增长。而解决此问题的措施,就是放松现行的计划生育政策。但这又会使得本来已经不堪重负的人口规模继续膨胀。文章用新兴古典经济学的超边际分析方法解决了这一两难冲突;认为,劳动力短缺必然导致衰退,而人口的继续增加可以提高分工水平,实现经济的持续增长。     

内部消化解决农业剩余劳动力问题的思考

内部消化解决农业剩余劳动力问题的思考●刘福成我国农业劳动力的就业压力，不仅来自目前剩余劳动力的存量和今后的自然增长量，而且随着农业生产率水平的提高和可耕地资源数量的减少，农业部门还会不断再生出更多的农业剩余劳动力。如何解决农业剩余劳动力问题，笔者认为...     

也谈农村劳动力转移

解决农村剩余劳动力问题是解决“三农”问题的关键。农村劳力出现剩余的原因，一是耕地减少，二是传统的城乡二元制度，三是第三产业滞后，四是农业劳动生产率迅速提高，五是农村劳动力素质偏低。为此，要加速城镇化进程，促进第三产业发展，同时要加强农业现代化建设，促使农业劳动力向农业内部转移。     

我国劳动力市场面临的问题与对策

目前,我国劳动力市场建设过程中主要面临以下几个方面的突出问题和障碍。一是市场供求主体的培育和明晰。从市场用工主体方面看,国有企业仍存在不少问题。这表现在国有企业难以成为真正的市场竞争主体,其在劳动力雇佣、使用、辞退等方面都存在许多与市场机制要求不符的...     

正确认识我国的劳动力身份

健全完善的市场体系是商品经济正常运转的基本条件,它包括商品市场、金融市场、劳务市场等。目前,理论界有关商品市场、金融市场的问题已经基本定论。唯有劳务市场在理论上没有认定。然而,社会主义市场经济的的确确存在劳务市场,并且迫切要求建立、健全劳务市场。因此,在理论上澄清社会主义劳动力身份,对于深化改革、建立和发展社会主义市场经济有着重要的现实意义。一、对马克思劳动力商品的再认识(一) 马克思劳动力商品内涵所包含的关系是租赁关系,而不是买卖关系。我们认为,商品     

对Harris—Todaro劳动力流动模型的修正及对我国的启示

本文认为H—T模型的几个假定与我国现实不吻合,它的结论并不适于我国。本文提出的模型考虑了我国的实际情况,使得修订后的模型更加符合我国的实际,并得出相反的启示：农村劳动力流动不仅会增加我国的经济总量,而且有助于我国城乡二元体制的转换。     

目前国内关于劳动力转移问题的研究评述

文章首先对我国劳动力转移的研究历程进行了简单的回顾,然后综述了目前国内关于劳动力转移研究的主要内容和动向。最后对目前的研究状况进行了总结和简要评价。