工资适度增长：理论．现状．对策

在理论上,工资与国民收入、物价之间应保持一种什么关系,从而工资的适度增长率应该是多少?对此,理论界和经济界存在着多种多样的认识。在实践上,如何评价建国后特别是近十年我国职工工资增长,是增长过快、过慢还是适中?对此.理论界和经济界同样存在着不同看法。关于同一个经济问题,人们的评价为什么互不相同、甚至互相对立呢?我们认为,这主要因为对国民收入、物价、工资等经济现象的概念内涵、它们在统计上的指标内涵,以及三者之间的     

工资与物价挂钩对农民的影响

工资与物价挂钩是近来大家关心的问题。经济学界和物价部门的实际工作者对此进行了讨论。现就有关问题谈点看法,并就教于同志们。 一、工资与物价挂钩的重要性 实行工资与物价挂钩是按经济规律办事。社会主义基本经济规律是:“用在高度技术基础上使社会主义生产不断完善的办法,来保证最大限度地满     

正确处理工资与物价关系的初步研究

本报告从总结我国建国以来处理工资与物价关系的历史经验着手,借鉴国外的经验和做法,提出在物价上涨不大的情况下,可以用正常增加工资的办法,使名义工资增长超过物价上涨;在物价较大幅度上涨情况下,可在正常增加工资的同时,再按物价上涨协况给职工以物价补偿。     

利率市场化的涵义及其改革初探

在市场经济国家,市场体系可划分为货物市场、劳动力市场和金融市场,相应形成物价、工资和利率三种价格。其中利率作     

试论我国职工的工资补偿问题

几年来,我们在改革中一再遇到价格改革与工资改革的矛盾:价格要动,但怕物价变动影响职工实际收入,价格动不了;工资要改,但改革中不考虑价格变动因素,工资也改不好。在这里,价格改革与工资改革打了死扣。解开这个死扣的关键在于先行解决工资随物价变动而提高这一工资补偿问题。这个问题解决了,价格改革就能摆脱工资的牵制,工资改革也能消除价格的影响。     

国际工程承包合同价格的调整

在国际工程承包合同的价格条款中,很重要的一点是要明确规定合同的价格在合同整个有效期内是固定不变的,还是随物价及工资指数的浮动而加以调整的。按招标文件规定,投标报价一般是以投标限日前一个月最末一天的工资、物价和捐税作为基础进行计算的。但是,在执行合同期间,构成合同价格基本因素的工资、物价以及捐税都有可能发生变化。     

为何中国工资低而物价高

目前,中国是低工资、高物价,而美国是高工资、低物价,将这些因素组合在一起,就使中美两国实际收入之间的差距,远高于货币收入之间的差距。这种现象反映在现实生活中便是,美国     

我国物价波动中的外部冲击因素及其传递机制——基于菲利普斯依存模型的理论分析

针对我国近年来物价大幅波动,本文利用融入了开放经济条件因素的菲利普斯相互依存模型,分析外部冲击对我国物价的传递机制及其特性。本文认为,我国当前经济结构及工资成本变化因素强化了外部冲击对我国物价波动传递机制,而汇率变动路径可以弱化外部冲击对物价传递压力。从长期来看,政策也应着眼于减缓这种传递效应,以从源头上减少外部冲击对物价波动的负面影响。     

关于加强财政与银行宏观控制问题的探讨

一、财政与银行分配中出现的新问题今年是全面贯彻落实党的十二届三中全会《决定》的第一年,也是城市经济体制改革继续围绕着搞活企业,特别是大中型企业进行配套改革,围绕发挥中心城市的作用,发展各种横向经济联系,围绕工资、物价两大改革,学会综合运用各种经济杠杆,加强宏观控制与微观搞活的一年。改革步伐的加快,带来了经济繁荣和一片兴旺的大好形势。     

工资——物价相互推进及其制动机理

对于中国工资、物价与劳动生产率三者关系的深入研究,引起了我们对中国现有体制下货币工资水平、物价水平链及其制动机理问题的浓厚兴趣,本文便是有关这个问题的研究结果。^①     

论事业单位的工资分配制度改革

事业单位的现行工资分配制度存在着一些弊端,导致了国家与单位分配关系不明确、职工积极性受挫等诸多问题。文章从分析我国事业单位现行的工资分配制度存在的问题入手。针对这些问题提出了相关建议。     

从物价本身看物价变动对会计及经济的影响

这几年来，我国物价不断上涨，其主要根源在于不合理的价格体系，尤其是长期以来由于冻结物价所造成的比价关系的严重失调。在计划调整为主的模式下，使我国物价变动具有下列主要特点：1、物价变动呈阶段性、局部化。从时间角度看，某种商品的物价可能较长时间才作一次较大幅度的调整；从空间角度看，各种商品物价变动又互为交织，互为影响，使整体的物价变动呈较繁及持续的特征，但总体的平均物价变动幅度不一定很大。2、宏观经济战略，策略的变化，产业结构的调整，与正常的成本推动互为交织使物价变动，其中以成本推动尤其是原材料成本推动为主。3、较小幅度的一般物价水准变动与较大幅度的特定物价水准变动同时并存，使企业不同的资产项目承受着不同幅度的物价变动的影响。4、“双轨制”价格造成物价变动幅度的不统一，使企业承受的物价变动影响复杂化。同一资产项目面临多种价格及多种供应渠道；使该资产项目承受着物价水平变动及物价结构变动的双重影响。即使物价水平不变，也可能因资产取得渠道不同而改变物价结构，从而使资产项目感受到相对物价变动的影响。5、由于国家宏观控制措施末跟上，货币政策的某些失误，投资规模、结构的不合理等因素引起了一定程度的通货膨胀。     

万荣制药厂实行岗位经济责任制效果显著

目前,由于物价调整,企业成本增加,利润不少等新情况的出现,使现代企业都面临着严重的挑战,如何充分调动广大职工的生产积极性,使国家多得,企业多留,个人多收,万荣制药厂实行了“分岗定员,以岗定责,以责定成,以成计酬”的岗位经济责任制,取得了较好的效果。 这个厂以前实行的是定额记工,以基本工资为基数,按工时算个人工资值。这个办法有不少弊端,主     

论财政在工资分配中的宏观调控作用

工资分配是国民收入的重要分配,对国民经济和财政收支发生昔重要作用和影响。正确发挥工资分配的积极作用,离不开国家的宏观调控,其中国家财政起着举足轻重的作用。国家财政必须依据社会主义市场经济的要求,发挥好自已的职能作用,促进工资的合理分配。改变在计划经济体制下工资分配完全由国家直接决定的做法,是社会主义市场经济体制的要求。但这种改变不是要放任自流,让工资自发决定,而是在国家宏观调控下合理形成。由于财政分配同工资分配存在着极其密切的关系,首先要求财政发挥好职能作用,搞好对工资分配的宏观调控。     

我国物价上涨的影响因素、趋势与对策

输入型成本推动、工资上涨和交易性货币供给增速提高是推动2010年以来我国物价持续上涨的三大因素。模拟预测结果显示,2011年三季度我国物价涨幅会小幅度回落,但随着美国经济复苏好转,2011年三季度以后我国输入性通胀压力再度加大,2011年和2012年通胀压力很大,但仍处于可控范围之内。人民币汇率升值和提高利率可以有效降低物价涨幅,但也会导致经济增速下降,需要处理好抑制物价过快上涨和稳定经济增长的关系。     

城市生活报告：东京最能赚钱 首尔工作最多

在综合比较全球71座城市包括工资、物价、购买力、工作时间在内的多项指标后．瑞士银行8月9日公布了一份长达52页的评估报告。     

企业工资套改的失误及应采取的对策

国家从去年下半年起对企业实行工资套改,本意是提高职工生活水平,改革不合理的工资结构,理顺工资关系。但实际效果怎样呢?根据我们对雁北地区200多个国营企业的调查和对全国、全省有关这方面情况的研究,认为总的情况是弊大于利。工资套改在当前已暴露出多方面的消极后果,且在继续扩展,严重影响着企业的经济效益和国家     

改革开放以来我国经济宏观调控述评

改革开放以来,在我国经济发展过程中存在着起伏波动,有时还十分剧烈.既有经济增长过热并导致通货膨胀,也有经济增长低迷而物价负增长.对此国家针对当时的具体情况进行了多次调控,保证了我国经济的稳定快速增长、物价的基本稳定.     

对实行工资与物价挂钩制度的思考

党的十一届三中全会以米，职工工资水平增长较快，工资制度也有了较大的改进，但是仍存在工资种类既过繁过多，又缺乏适应物价变化的动态机制等诸多弊端，工资的调整一直没有走出块块调整、修修补补的圈子，随着经济改革卡和物价改革进入新阶     

治理通货膨胀与相关问题的思考

近几年来,物价上涨幅度比较大,特别是今年以来,物价涨势迅猛,逐渐呈失控局面,已成为当前经济工作中的焦点,为全国人民所瞩目。但怎样解决目前的物价问题?理论界莫衷一是,主要有三种看法。一部分人认为:目前的物价上涨可以促进经济发展,提出以通货膨胀治理通货膨胀的主张。另一部分人认为:应该冻结工资和物价。大多数人认为:应当深化价格改革,同时配套进行工资改革、企业改革等方面的改革,才有可能从根本上解决目前