新生代农民工的社会认同困境及其解决途径

新生代农民工是农民工群体中年轻的一代,新生代民工身份认同的困境主要包括身份认同、城市认同、乡土认同和未来归属几个方面。新生代农民工产社会认同困境主要存在个人建构与社会建构之间的矛盾,具体来说职业身份与户籍身份的分离与错位、城市社会新场域与乡土经历的冲突、强烈的融入意识与融入机制缺失的矛盾这些原因的综合作用造成了新生代农民工的社会认同困境。要解决新生代农民工的身份认同的困境问题,必须从内部条件、外部环境和政策建构等多个层面着手。     

组织支持对新生代农民工职业发展的影响研究——以浙江省为例

随着中国社会经济发展,新生代农民工已经成为农民工群体主体,但其身份、社会地位仍处于边缘地带。基于此,文章从组织和员工双赢的视角,以浙江省189名新生代农民工为研究对象,采用实证研究方法探讨组织支持对农民工职业发展影响机理。研究发现:在控制社会-人口和人力资本特征,组织支持对新生代农民工职业发展有显著正向影响;组织支持对新生代农民工职业发展各个维度有正向影响。     

角色理论视域下新生代农民工城市适应研究

出生于20世纪80年代以后的农民工作为一个现实的群体正大量地流入城市,并且成为我国工业化、城镇化进程中的一支重要力量,他们被称为"新生代农民工"或"第二代农民工"。新生代农民工具有鲜明的群体特征,其城市适应策略与上一代农民工截然不同。新生代农民工采用策略转换角色以适应城市:通过工作获得生活技能,奠定城市适应的经济基础;通过模仿城市人的穿着打扮和言谈举止展现舞台形象;通过和城市中的不同角色互动建立社会关系网。但是,新生代农民工的城市适应面临着先赋角色和自致角色的冲突、身份认同等角色困境。     

浅析新生代农民工身份认同的影响因素

近几年,新生代农民工的问题引起人们的广泛关注,已有许多学者对其进行了研究。可以说这个群体的产生有其独特的历史渊源,并且他们与老一代农民工相比,存在"三高一低"的特点。但如今农民工所处的特殊地位让这个群体处于尴尬的境地,他们在进行自身的身份认同过程中出现了很多问题,这再很大程度上会影响其对城市的适应能力。本文对新生代农民工和身份认同进行界定,并概述了影响新生代农民工身份认同的主要因素。     

关于新生代农民工城市融入问题的探讨

在我国城市化进程加快发展的特殊时期,城乡二元制引发了"农民工"这一群体的诞生。2010年中央一号文件明确要求解决新生代农民工问题,而解决新生代农民工的城市融入问题是一个重要的途径。但由于户籍制度、公共服务缺失、社会保障不完善、收入偏低以及身份认同等问题的限制,解决新生代农民工的城市融入问题任重道远。本文在实地调查采访南京市浦口区及盐城东台市的基础上,了解新生代农民工的自身特点,分析新生代农民工城市融入的限制因素,并就解决新生代农民工城市融入问题提出几点对策。     

新生代农民工城市社会融入问题研究——基于郑州的实证研究

近年来,城市农民工群体内部的代际分化已经形成,新生代农民工成为农民工群体的主力军。这一群体在城市社会的融入过程中形成了自己的特点,在社会融入中表现最为积极,但也存在一系列制约因素。本文通过对郑州地区新生代农民工的实地调研,提出了新生代农民工社会融入的对策,以期加快城乡一体化建设的进程,实现他们由城市"边缘人"向城市市民的转化。     

网络语言在青少年中流行原因的多维透视

随着网络技术的发展,网络语言已经成为当代社会不可忽视的一部分。从网络语言自身、社会和青少年的自我表现和自我认同的心理动机等维度,对网络语言在青少年群体中流行的原因进行了分析。     

新生代农民工劳动关系问题研究

加强对新生代农民工劳动关系的保护,对维护社会稳定,促进经济发展起着至关重要的作用。本文围绕劳动关系的3个维度,即新生代农民工的工资状况,新生代农民工受保护程度,新生代农民工民主程度展开调查。结果显示新生代农民工在劳动关系中存在一些突出问题,针这些问题,本文进行了原因分析,并提出了相应的对策建议。     

我国新生代农民工思想意识特点分析

新生代农民工已经在当今的农民工群体中占据了主导地位,他们既有与上代农民工相似的一面,也体现出由于成长环境、社会经历等方面的不同而形成的代际差异和新的思想意识特征。     

新生代农民工劳动权益保障问题研究

新生代农民工是我国社会一个比较特殊的群体。本文通过介绍新生代农民工的定义及基本情况,指出了当前新生代农民工劳动权益保障存在的问题,从深化户籍制度改革、健全法律法规、提高工会的维权作用以及提高自身素质四个方面提出了对策建议。     

组织认同及其培育刍议

一、组织认同的理论基础及内涵 对于组织认同的研究一般是基于社会认同理论及其衍生的自我归类理论而展开的。这两种理论主要关注群体成员身份对个体自我概念、群体行为及态度的影响，其基本观点是：个体所隶属的社会类别（如国家、民族或群体）以及此人对其社会类别的归属感将会促使个体根据社会类别的特性来定义自己，亦即人们会用自己在某些群体的成员资格来建构自己的身份。     

新生代农民工职业道德建设浅析

随着新生代农民工这一群体职业道德问题的凸显，对其加强职业道德建设势在必行。文章通过对这一群体职业道德现状的剖析，得出从新生代农民工输出地，用工单位，社会与政府以及新生代农民工主体进行职业道德建设的措施，以实现经济社会的良性发展。     

工会在维护新生代农民工权益方面的问题初探

新生代农民工作为当今社会的新群体,有其特殊的群体特征和权益诉求。而工会在维护新生代农民工权益工作方面却有着严重的缺失。文章从新生代农民工群体的利益诉求入手,分析当前我国工会维权工作存在的问题,并试图从工会地位、组织建设、工作机制和干部素质等方面给出相应的完善措施。     

新生代农民工面临的问题及对策建议

新生代农民工正逐渐成为农民工群体的主体,成为我国城市建设的生力军,但城市较高的生活成本、体制限制等却阻碍着新生代农民工市民化的进程。本文旨在深入剖析其面临的各种问题,并提出相应的对策建议,以实现社会的和谐发展。     

圆新生代农民工“进城梦”

随着中国城市化进程的加快,更多的新生代农民工怀揣＂城市梦＂,渴望成为城市居民,然而当前体制阻碍了他们的进城脚步,这不仅影响了新生代农民工的生活质量,也影响了其对城市的归属感、认同感和幸福感。相信,在党和政府的重视和关爱下,通过全社会的共同努力,横亘在新生代农民工进城路上的障碍终将清除,其＂进城梦＂终会实现。     

城乡结合部"准市民"自我认同维度研究

文章主要考察流动农民和失地农民两类准市民,通过分析城乡结合部的自然空间、社会空间、经济空间,确定准市民自我认同的三个维度:自我身份的判断、自我归属的倾向和自我现状的感知.逐个维度具体考察,结果发现不同维度下自我认同不统一,流动农民自我认同模糊,失地农民自我认同危机.最后从准市民本身和社会两个角度提出重构自我认同的措施,帮助准市民实现人的城市化.     

新生代农民工社会融合问题探究

新生代农民工是一个特殊的社会群体,大多80后、90后新生代农民工游离于城市和乡村之间,受到经济收入、文化程度等各种因素的制约,新生代农民工社会融合一直存在着诸多问题,这已成为我国转型社会中突出问题,严重阻碍了城市化进程的推进,主要研究了新生代农民工社会融合的制约因素,进而提出促进新生代农民工社会融合的对策建议。     

农民工社会问题思考

新生代农民工大多生于上世纪70年代以后，年龄在18-30岁之间，他们的生存状况和发展对我国的经济发展和社会稳定是极其重要的，新生代农民工群体迫切需要关注和研究。     

创业自我效能感的维度研究

探求创业者的心理认知机制及动力因素是创业研究的一个关键问题。由此,基于创业认知理论,将创业自我效能感作为研究对象,通过实证研究来检验与开发创业自我效能感的测量模型。通过文献研究,依据自我效能理论和创业自我效能感的界定,参考相关创业自我效能感测量量表的构建,对创业自我效能感的维度进行剖析,确立创业自我效能感的建构效度。基于581份有效样本,采用成熟量表进行变量测量,采用因子分析与信度分析进行统计验证,并采用结构方程模型进行测量模型的整体拟合度检验,结果显示:该测量模型具有良好的信效度。     

新生代农民工政治信任现存问题及对策研究

政治信任是衡量民众与政府关系的重要指标,对于政治体系的良性运转具有重要意义。当前新生代农民工面临自身认知局限性导致政治信任出现偏差,网络环境复杂性导致政治信任出现波动,基本公共服务获得感不足导致政治信任出现弱化,政治参与渠道不畅导致政治信任出现降低等问题。通过加强文化教育,提高新生代农民工政治认知水平;加强网络环境整治,营造风清气正的网络舆论环境;完善基本公共服务供给,提高新生代农民工获得感和幸福感;畅通政治参与渠道,推动新生代农民工有序政治参与等增强新生代农民工政治信任。