企业改制问题综述

一、企业改制中存在的几个问题 十五届四中全会以来,为实现国有经济有进有退的战略性调整和国企改革的整体目标,国有企业越来越普遍地采用产权流动与重组方式来推进产权制度改革、建立现代企业制度,企业改制取得了不菲的成绩,但与此同时,由于我国特殊的经济文化     

现代产权制度在国有企业中的作用

我国国有企业与现代企业制度的要求还存在着较大的差距，出现一些矛盾冲突。主要有“政企分离”要求与国有制企业“政企合一”的冲突，“产权清晰”的要求与国有制企业权责失衡的冲突．“权责明确．管理科学”的要求与国有制企业的组织、约束激励机制的冲突。现代产权制度要求设置国有资产管理机构，并赋予相应的“权、责、利”。现代产权制度的要求建立科学完善的法人治理结构。现代产权制度的要求建立法人财产权制度。     

改制与管理不可偏废

一段时期以来，围绕建立现代企业制度，一些企业纷纷进行改制工作，把改制视为企业增强活力的重要途径。通过改制，提高了企业的整体素质，也加快了企业的发展。但是有少数人忽略了改制与管理的关系，出现了管理不严、纪律松弛、组织涣散等现象，有的甚至“以改代管”。现就这个问题谈谈我的看法。建立现代企业制度，进行企业改制，这是当前企业改革的重点，是非常必要的。但如果把时间和精力过多地集中在产权明晰、股份改造、资产量化等方面，忽视或放松了企业的各项管理工作，以致“以改代管”，那么，就会出现产权明晰了，牌子换了，但内…     

推进企业党建工作应在四个创新上下功夫

河北省委、省政府关于加快推进国有企业改革的指导意见，明确提出要以“两增、两减、两分”为主线，以产权制度改革为突破口，积极推进国有经济布局的战略性调整，加快现代企业制度建设，这不仅为企业加快发展提供了新的平台，同时也对企业党建工作创新提出了新的要求。尽     

创建有中国特色的现代企业制度

一、创新建制的基本思路1．建立社会主义市场经济体制大厦，需要立起“五根支柱”，其中，第一根“顶梁柱”就是要建立现代企业制度。要建制就要先改制，要改制又要先转机，要转机又必须先转职。因此，转变政府职能——转换企业机制——改工厂制为公司制——建立现代企业制度，这就是当前搞活搞好国有企业及其深化改革的主要思路，也是建立社会主义市场经济体制的第一需要。2．建立现代企业制度，准确的说应是指创建有中国特色的现代企业制度，简称为创新建制，即建制要现代化，创新要中国化。因此，创新建制就不是简单地“照搬”建制，更不…     

略论现代企业制度的产权特征

略论现代企业制度的产权特征刁永作产权制度改革是国有企业改革的重要内容。建立现代企业制度是以产权制度创新为基础的，科学地认识和理解现代产权制度，对于推进国有企业改革，完善现代企业制度具有重要作用。一、现代产权制度的基本规定产权问题的研究及其改革是近年来...     

要警惕企业改制中的国家税收流失

党的“十五大”提出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革；对小型国有企业采取破产、兼并、股份合作制、拍卖等形式进行改制。实践表明，国有经济的改革成效显著，同...     

对国企改革的看法及建议

一、指导思想 绝大多数国有企业都有必要进行改制。除主要职能是公共服务、业务和财务与政府难以分开的少数企业外，绝大多数国有企业都应变成公司制企业，部分劳动密集型的中小企业可以变成合作制企业，绝大多数企业都可以股权多元化。要根据企业发展前景及国家的国有经济布局调整战略，确定国有企业改制的基本方案。按从实际出发、统筹兼顾原则确定国有企业改制的实施方案。统筹兼顾首先是要处理好国有股东、收购者、债权人、经营者及职工的关系，其次是要处理好企业改制和企业长远发展、建立现代企业制度的关系。按公开竞争、分类推进的原则推进国有企业改制工作。配套改革和调整政策，创造有利于国有企业改制改组的条件。     

产权改革是国企建立现代企业制度的基础环节

国有企业出现严重困难,究其根源,是由于产权边界模糊,赞成外部性显著和效率低下。要在国有企业中真正建立现代企业制度,必须首先进行产权改革,重点是按照“有进有退”的方针,对国有经济布局进行战略性调整。在产权结构调整的基础上,着力解决好国有股权的非“人格化”问题、经理层的激励和约束问题、“新三会”和“老三会”的关系问题,才能建立起有效的公司治理结构。     

国有企业建立现代企业产权制度存在的问题与对策

一、国有企业建立现代企业产权制度存在的问题 1.对国有企业思想认识不到位。 尽管在产权制度改革中都采取多种形式推进观念更新，但由于传统的思想观念根深蒂固；彻底摆脱旧观念的束缚还很困难，思想观念滞后仍是改制工作的最大阻力。     

现代企业制度试点有五大障碍

现代企业制度试点有五大障碍●刘惟煌一、思想认识上的障碍首先，政府和管理层对什么是现代企业制度，为什么要建立现代企业制度，现代企业制度的改革究竟能不能解决国有经济的问题，认识不完全统一；其次，试点企业的认识不足。有的效益好的试点企业认为“现在企业改革是...     

在放开搞活中全方位发展中小型企业

安徽省蚌埠市为了贯彻党的十五届四中全会决定 ,加快中小企业的改革步伐 ,分别制定了《蚌埠市搞活市属国有中小型工业企业的办法》、《蚌埠市放开搞活集体所有制工业企业实施办法》 ,市委、市政府负责同志亲自抓这项工作 ,一个以产权制度改革为突破口 ,以“有退有进”为主要形式的调整国有经济布局和改组国有企业的中小企业改制工作 ,全面展开。至 2 0 0 0年年底 ,该市已有近 40户企业退出国有序列 ,万余名职工脱离国企 ,改变身份。同时 ,已完成的工业改革《预案》达到规定范围的 80 %以上 ,集体经济的改制工作也在紧锣密鼓地进行。但是中小…     

当前建立现代企业制度的一些具体问题

当前建立现代企业制度的一些具体问题国家体改委生产体制司贾和亭主要方面当前，在我国建立现代企业制度主要包括三个方面：第一是新的企业产权制度；第二是新的企业组织制度；第三是新的企业管理制度。１．新的企业产权制度产权制度的核心是建立企业的法人制度。在传统的...     

谈企业改制基金管理的难点与对策

国有企业改制作为中国经济体制改革最重要的主题之一，二十年实践证明，通过改制能够促进企业建立“产权明晰、权责明确、政企分开，管理科学”的现代企业制度，保持企业的活力和生命力，实现政府职能的根本转变，有效保护国有资产。保障企业职工的合法权益。但由于历史和体制的关系，我国企业改制难以彻底。     

浅谈现代产权制度

建立现代产权制度是完善我国基本经济制度的内在要求。本文从现代产权制度的概念及特征入手,从构建现代企业制度、完善市场经济体制两个方面阐述了建立健全现代产权制度的重要性。并探讨了如何建立健全现代产权制度。     

国企改革：从现代企业制度到现代产权制度

一 在国有企业改革的漫长历程中，除1978年召开的十一届三中全会外，还有好几届“三中全会”均颇具纲领性意义，比如1984年召开的十二届三中全会，1993年召开的十四届三中全会，2003年召开的十六届三中全会。本文侧重以十四届三中全会与十六届三中全会作为研究视角，主要是因为前者首次正式提出并阐述了建立现代企业制度问题，后者则首次正式提出并阐述了建立现代产权制度问题。而从建立现代企业制度发展到建立现代产权制度，     

所有制,现代企业制度,企业经营机制：澄清理论和实践中的一些不确切认识

所有制、现代企业制度、企业经营机制──澄清理论和实践中的一些不确切认识吴幼喜在我国经济体制改革过程中，为推进国有制经济的市场化，先后出台了承包制、转换企业经营机制、建立现代企业制度等举措。特别是建立现代企业制度是一种力度颇大的改革措施，它以产权制度改...     

提高乡镇企业竞争力 推进企业管理再创新

近几年来，特别是党的十五大以来，乡镇企业为了转换经营机制，逐步建立适应社会主义市场经济要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，企业产权制度改革和经营机制转换取得了较大突破，各种类型的改制乡镇企业得到了迅速的发展。为了提高改制乡镇企业的市场竞争力，推进企业管理创新，本文试作些探讨与分析。一、提高乡镇企业竞争力1．乡镇企业发展现状分析从总体上来看，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业成为市场的主体，在宏观环境尚未得到明显改善，国家对乡镇企业的优惠政策取消，乡镇企业竞争优势…     

对临猗县企业改制情况的调查与思考

对临猗县企业改制情况的调查与思考●韩杰赵安定李彩霞企业改制是建立现代企业管理制度，实施“产权清晰，权责明确，政企分开，科学管理”的必然要求，做为县级企业均属“放小”范畴，如何改制，其改制后活力如何，特别是银行债务是否得到落实，带着这一问题，最近我们组...     

企业制度创新的四大任务

按照现代企业制度的本质要求，我国所要建立的现代企业制度是一个完整的制度体系。其形成及运作涉及到企业内部、外部关系的方方面面，是内外制度的系统组合。因此，我们在推进企业改革，建立现代企业制度的实践中，必须对企业内外部制度进行全面创新。本文仅就企业内部制度创新的几项主要江务作一讨论。一、企业产权制度创新符合市场经济运行的现代企业制度涵括产权制度、企业管理制度、企业收益分配制度等多方面的内容和要求。其中最重要的是）“机制度。产权制度是现代企业制度最基本的制度。没有边界清晰，权责明确的产权制度，任何形式…