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关于近年来女性购房者数量的增长趋势,任延霞说:“这应该是由女性社会角色的定位决定的。现在女性从小就接受和男性同等的教育机会,走向社会以后就是一位职业人的角色,而不单单是过去的家庭妇女。这就决定了她们要承担一定的社会责任,要为这个社会作出贡献,自然也就带来了女性可自由支配的资金量的增加。” 相似文献
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男与女,阴与阳,刚性与柔性……自古以来,总是处于或对立、或交融的状态,在一个大部分依旧由男人制定规则的商业社会中,一股不可忽视的女性领导力正在日益强大,这些令人敬佩的女性领袖们——无论在政治、社会、不是在商业领域,展现出另外一种看待世界和未来的思维角度。 相似文献
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说到成功女人,马上就有人联想到“女强人”,似乎在她们的世界里,只有生意,谈判,文件夹;她们穿着宽肩的西服,说话果断,大步流星;她们有独立见解,有挑战精神。 相似文献
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2008最严重的经济危机过后,世界正在重新恢复,将来一定会比过去更好,为了炎现更好的经济发展,企业必须改变竞争的方式,2009,中国及世界的企业领导者都在共同解决这一问题,再造新的商业领袖。 相似文献
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一直以来,男性都被认为是社会的主导,一家之主,他们承担的社会和家庭责任是巨大的。而从儿子、丈夫的身份转变成父亲之后,男性更是多了一份成熟稳重和责任感,与之成正比的是压力。 相似文献
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很多时候,大家总是津津乐道于女性企业家的成功经验,把它归结于女性优势、女性领导力或者甚至于女性特殊的人格魅力。对此,作为一个在互联网行业创业、实战多年的女性领导者,我觉得这种看法未免舍本逐末.太概念化和庸俗化了。我想说的是,企业家的成功,事关你是否具有大将之才,这与性别无关。 相似文献
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最近,有关诺贝尔奖的讨论颇多,茅于轼先生认为中国获得诺奖至少还要20年。理由是中国的应试教育缺少创新性思维及目前的科研环境还不利于培养出诺贝尔经济学奖得主。我赞同此看法,不过另一事实不得不引起足够重视。诺贝尔奖自1901年颁发以来,共有9位华人获诺贝尔科学奖,他们分剐是杨振宁、李政道、丁肇中、朱棣文、崔琦、李远哲、高行健、钱永健和高锟。遗憾的是,却没有一位是中国国籍的人。这是典型的奶牛现象,培养阶段由本国或本企业投入成 相似文献
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近年来,我国学前教育师资性别比例失衡现象愈发突出,男性幼师不仅在数量上严重不足,在职业发展上还面临着多种问题,如职业认可度较低、薪资竞争力不足、培养机制不完善等。本文围绕男性幼师职业发展困境,提出对策建议,以供参考。 相似文献
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管理有性别吗?也许难有定论。但不可否认的是,集合两性正向特质的人更可能成为优秀的领导者。而无论男性还是女性,都可以拥有这两套管理才能,回归自己的双性化特点。 相似文献