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有一项实验,讲的是科学家把5只猴子关在一个笼子里,笼子上挂一串香蕉,并在笼子上面安装一个自动喷淋装置。如果有猴子去拿香蕉,马上就会有水柱喷向笼子,喷向猴子,那5只猴子全都会被淋得一身湿,所有的猴子都尝试过了,结果都这样。于是猴子们再也没有去拿香蕉的欲望了,因为他们害怕被淋湿。后来实验人员把其中的一只猴子抓出来,换了一只新猴子,这只猴子马上想去拿香蕉,但是另外4只猴子立即阻止了它,因为它们害怕被淋湿,新猴子又试了几次,结果被另外4只猴子打得遍体鳞伤。后来试验人员又把一只旧猴子抓出来换上一只新猴子,和第一只猴子一样, 相似文献
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宿城,古北。高大的白杨树昂然挺拔,斑驳的树影里,成千上万只知了在齐声鸣唱。一只知了疲倦了,正吸附在树干上休憩,突然一根竹竿以迅雷不及掩耳之势压了过来,它连忙扑打双翅,但黏黏的面筋把它的身体粘得一刻也动弹不得。一只小手伸了过来,把它取下,掐去羽翼,丢进了一只红色的塑料桶。 相似文献
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中石化办公楼的大厅里有两只表,一只反映着国际油价的起伏,一只反映着股价的涨跌,李毅中每天上班的第一件事就是面对它们。 相似文献
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吕梁是大庄家,他的偶像是巴菲特。在康达尔一役上,他扮演的是长期财务投资者。吕梁要做长庄,要赚大的,必须既作控市股东,又作控股股东。只有控制上市公司才能说服机构合作,才能抵押筹资。上市公司对于吕梁来说只是一副牌,。康达尔是一只垃圾股,吕梁初期受骗,但他骑虎难下,凭借一系列概念和虚实运作,愣让投资者相信这是一只“绩优股”。拉高一只股票,抵押贷款,再去拉高一只股票,再抵押……吕梁在如此反复中,构建一个完整的资金链,支撑中科创的旗舰康达尔的股价。吕梁想和一把大牌,洗掉康达尔的烂账及烂资产,他只有把牌局越做越大。但是,他手中的筹码开始显现不足。他的资金是一个大拼盘,任何一个人倒戈,就会全盘破裂。 相似文献
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嘉兴电厂采用SCR胶销,设有氨站一座,内建液氨储罐2只。分别连接一列蒸发器和一只氨气缓冲罐向烟气供氨。冬季,氨缓冲罐时常发生低压报警。要究其原因,我进行大致的机械能衡算。本文就脱销氨站缓冲罐低压报警展开分析和探讨。 相似文献
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彩色钥匙制作 配制彩色钥匙利润高,与配制一把普通家用钥匙作比较。普通钥匙坯0.2元/只,配后收1元/只,毛利0.8元/只;彩色钥匙坯3元/只,配后收10元/只,毛利7元/只。开一个配制彩色钥匙专柜,总投资(含钥匙复制机、准备的坯500只)在2500元内。 相似文献
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古时有一个楚王打猎的故事。说的是有一次楚王外出打猎,进入猎区后,左边的树林里跑出来一只长颈鹿,他挽弓搭箭,正要射击时,右边又蹿出几只四不像,他即刻掉转箭头,却又突然看见一只天鹅从上空飞过,楚王眼花缭乱,不知该射哪个才好。等他定下神来,这些猎物全都逃之天天不见踪影了。 相似文献
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心理学家曾为此做过一个试验。把五只成年猴子关在一个笼子里,笼子上放一串香蕉,然后连接了一个自动装置——猴子一拿香蕉,就会有水淋到身上。先有一只猴子去拿,愤出的水淋到了所有的猴子。每个猴子部试过以后,有了一个共识:不能拿那串香蕉。后来.管理员领走一只成年猴子.换了一只小猴子进来,小猴子去拿那串香蕉,其他的四只猴子怕被水淋到,就冲上去打它,所以它不敢再去拿那串香蕉。后来又换进来一只小猴子,要去车那串香蕉,四只猴子去打它,这也包括那只“无辜被打”的小猴子,它冲上去的时候显得更凶狠。最后,当笼子里是五只小猴子的时候,它们谁也不再去碰那串香蕉。组织里很多“潜规则”(在组织学习理论中被称为“心智模式”)就是这样形成的。所以称之为“潜规则”,是因它是在不被察觉中生成的,而且越来越稳固。它成为一个组织的“场”,强有力地支配着人们的思维和行动,但又看不见摸不着。处在这种魔咒下的组织,往往既没有愿望也没有能力打破这个魔咒,从领导者到普通员工在这种魔咒驱使下舞蹈,他们本来具有的潜在的创造力无法发挥。有幸的是,借特定的技术——通过组织“集体心智上”的学习、对“系统整体性”的学习以及面对未来的“预应式学习”,而非五花八门的培训式的“学习“,我们是可以解开这个魔咒,让组织克服“集团化弱智”和“制度性癫狂”的。 相似文献
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是正在发生危机,还是正在走出危机?
厨房里有了一只蟑螂,就肯定不会只有一只。股市崩塌了,楼市狂泻了,金融危机席卷华尔街甚至蔓延全球。所有行业都感觉到森森的冷意。 相似文献