重庆市农村劳动力转移现状及对策研究

实现农村剩余劳动力转移和城乡统筹发展是一项带有全局性、战略性、长期性的系统工程。在加快社会主义新农村建设的过程中,首要的任务就是大力推进农村剩余劳动力向城镇和非农产业转移。正如重庆市委书记所指出的那样：在新形势下,农村劳务资源开发的内涵、形式、途径、意义等都发生了根本变化,它是涉及经济、政治、文化、社会等诸多领域的一场广泛而深刻的变革。     

河北省农村劳动力转移培训发展现状研究

河北省位于我国华北平原,是一个人口大省、农业大省,2011年农业人口3938.837万,占人口总量的54.40％,农村人均耕地面积2.28亩,人均年收入7119.69元,远低于城镇居民18292.23元的年均收入水平.要切实提高河北省农村居民的收入水平和生活水平,解决“三农”问题,关键是要通过加强对农村劳动力的转移培训,提高农村劳动者素质,实现农村劳动力转移.本文采用劳均耕地面积计算法测算出河北省2011年有355.08万农村劳动力待转移,并对河北省农村劳动力转移培训的发展现状进行了研究.     

试论农村劳动力转移培训与成人教育创新

对农村剩余劳动力转移的教育培训,是农民工自身的需要,更是国家长远经济发展的迫切要求。本文对此从对我国劳动力转：移的基本认识、存在的主要问题及如何创新成人教育,提高农村劳动力转移质量等方面进行了深入探讨。     

培育劳务经济 统筹城乡发展——关于九龙坡区农村劳动力转移的调查

大城市、大农村并存、城乡二元结构突出是重庆的基本市情之一。加快农村劳动力转移，对于解决农业和农村经济发展的深层次矛盾，推进城乡统筹发展，具有重要意义。     

抓培训促进就业以创业带动就业——石嘴山市农村劳动力转移培训就业实践与思路

石嘴山市总人口74．5万人,农业人口30．2万人（占总人口的40．5％）,其中农村劳动力16．78万人。近来年,该市按照统筹城乡发展、构建和谐社会、解决民生问题的要求,围绕就业服务、信息网络、职业培训和社会保障“叫大平台”建设,通过各种扶持和保障政策,有力地促进了农村劳动力的转移,初步形成了“政府引导、市场就业、有序转移、保障权益”的农村劳动力转移就业工作新格局。     

为了农村女性劳动力的培训转移

宿豫区地处苏北，工业基础薄弱，是一个以农业人口为主体的农业大县，下辖17个乡（镇）。为了推进全区工业化、城市化进程．立足区情，该区将农村劳动力转移培训工作作为实施“富民强区”战略的重点，先后在全区开展实施了以农民工建档、农民职业技能评审、“两后双百”工程、“三就三百”工程、农村大龄劳动力培训就业为重点内容的“四全工程”，即全员普查、全员分类、全员培训、全员转化。我区劳动力31．35万，其中女性劳动力占近一半比例．做好女性劳动力的就业安置工作，     

我国农村劳动力转移培训机制的研究分析

近年来各地政府非常重视农村劳动力的培训问题,制定了积极的政策与措施,采取多种培训方式,使培训内容上更多样化。文章在对南京城郊农村劳动力培训机制进行调查研究的基础上,提出提高农村劳动力培训效果的建议和措施。     

技能培训护航统筹就业——胶州市农村劳动力转移培训情况的调查报告

当前,随着农村产业结构的不断调整,农业机械化程度的提高,小城镇建设进程的加快,农村富余劳动力不断增多。开展农村劳动力转移培训是提高农村劳动力素质、增强就业能力、促进就业转移的重要基础性工作。特别是随着市场经济的完善和产业结构的优化升级,“就业靠培训,岗位凭技能”的企业用人机制不断成熟,农村劳动力就业面临的竞争压力也不断加大,搞好农村劳动力转移培训工作显得尤为迫切和必要。     

农村劳动力转移就业与社会保障

目前，无论是就地转移的农村劳动力，还是异地转移、进入城镇就业的农民工，均得不到应有的社会保障，就业风险远大于城市劳动力，这是影响农业富裕劳动力转移和农村人口城镇化的重要制约因素。逐步建立统筹城乡的社会保障制度，是解决这一问题的正确选择。     

广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法

农村劳动力技能培训和转移就业工作是当前就业工作的热点和重点，也是难点问题，事关社会主义新农村建设乃至和谐社会建设的全局。广东省农民工工作联席会议办公室面向该省下发的《广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法》就这一问题提出了全面而具体的指导办法，很有代表性，本刊特予刊载，供大家参考。     

论农村劳动力转移培训中的政府职能建设

2004年国家农业部、财政部、劳动和社会保障部等六部委共同组织实施农村劳动力转移培训阳光工程,旨在提高农村劳动力素质和就业技能,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,实现稳定就业和增加农民收入,推动城乡经济社会协调发展,加快全面建设小康社会的步伐。作为一项民生工程,它自实施四年以来,在各地区取得一定成效的同时,由于各级政府在目标追求和管理范围方面的差异,存在着＂错位＂、＂越位＂和＂缺位＂现象,政府职能没有得到充分而有效发挥,也制约了阳光工程的持续健康发展。按照阳光工程＂政府推动、学校主办、部门监管、农民受益＂的实施原则,如何定位政府的主导推动作用,如何进一步促进政府职能在农村劳动力转移培训中的有效发挥,是政府职能建设的重要方面。     

湖南省农村劳动力转移就业情况分析

湖南是一个农业大省、人口大省，也是一个劳务输出大省。截止2005年底，全省总人口为6732．1万人，其中农村人口4241．2万人，占总人口的63％。省委、省政府高度重视农村劳动力转移就业工作，从树立和落实科学发展观及建设小康湖南、和谐湖南的战略高度，明确提出把发展“劳务经济”与发展“外向型经济”和发展“民营经济”作为湖南经济建设的“三大经济战略”，列入全省经济建设和社会发展总体目标，采取一系列行之有效的政策措施，积极推进城乡统筹就业，努力改善进城就业环境，切实维护农民工合法权益。本文就湖南省农村劳动力转移就业情况作简要分析。     

加强农村劳动力转移培训

改革开放以来,农村劳动力转移取得的成绩和贡献有目共睹,但形势依然严峻。我国农村劳动力比重高,基数大,每年还要新增600万左右,如此庞大的农村富余劳动力如不妥善安置,将制约农业及整个国民经济发展,影响社会稳定。重视和加强对农村转移人员的再教育和培训,提高其综合素质和就业能力,是农村劳动力转移重中之重的基础工作,否则素质低下将成为农村劳动力顺利转移的永恒制约因素。     

积极推进农村劳动力转移 加快社会主义新农村建设

在今年的全国“两会”上，“农业、农村、农民”问题再次成为代表、委员们的焦点、热门话题。而加快农村劳动力转移步伐，完善社会保障制度，切实维护农民工的合法权益，则是代表、委员们最为关注的问题，也是当前需要着力解决的突出问题。代表、委员之所以关注这个问题，是因为它们对于建设社会主义新农村、推进产业结构调整升级、统筹城乡协调发展和解决就业的结构性矛盾等，都具有重要意义。     

针对性培训拓宽劳动力转移通道

江苏省沭阳县总面积2298平方公里，辖37个乡镇、1个农场，204万亩耕地，176万人口，农村劳动力83万人，是全省陆域面积最大、人口最多的县份。近年来，沭阳县委、县政府高度重视农村劳动力培训转移工作，将其作为发展战略来实施、作为富民产业来兴办、作为经济项目来推进，坚持“政府推动”和“市场拉动”并举，通过大力发展职业技能培训机构，特别是民营培训机构，以此来推动劳动力的转移工作。     

寒亭区：农村劳动力转移就业培训成绩显著

今年上半年，山东省寒亭区农村劳动力转移就业培训成绩显著。其中几类培训项目更是办得有声有色，如针对农村妇女开展的面点制作技能培训，针对农村初、高中毕业生开展的电脑技能培训，针对有务工经验的农民开展的家政服务技能培训等多项技能培训以及针对失地农民开展的物业管理培训等。截止6月初，共计在全区各乡镇及村委驻地开展培训班32期，培训人员达到3019人，已超额完成了全年培训任务。全区农村劳动力培训热情高涨，各乡镇、街办各类培训班陆续开展。     

农村剩余劳动力转移就业的几点思路

社会主义新农村建设是建设和谐社会的重要内容，农村剩余劳动力转移就业对社会主义新农村建设具有极其重要的意义。然而，农村剩余劳动力转移就业又受到很多因素的制约。因此，新时期农村剩余劳动力转移就业呈现很多新的特点，值得关注和思考。     

胶州市农村劳动力转移培训情况调查

一、农村劳动力转移培训开展情况胶州市辖18处镇、街道办事处,811个行政村。总人口76．5万人,劳动力总量为40．3万人,农村劳动力16．8万人,其中农村失地劳动力1．7万人,农村富余劳动力8．1万人,拟转移农村劳动力4．55万人。从性别构成上看,男2．63万人,女1．92万人;从年龄结构上看,20—30岁的有21738人,31—40岁的有13922人,41-45岁的有6306人,     

促进农村剩余劳动力转移问题研究——以宁波市为例探讨素质培训促转移新路子

党的十六大提出全面建设小康社会的号召,而全面小康社会的实现,关键是农村小康社会的实现。因而增加农民收入,实现农村社会的小康,成为全面建设小康社会的重中之重。本文就通过农村劳动力素质培训提高农村剩余劳动力转移做出了一些探讨。