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目前企事业单位所开展的工资制度改革,主要采用的有两种形式:一种是活化工资,一种是再分配工资。这两种工资分配形式都是将一部分固定工资加以活化,然后将活化工资额对全部职工或一部分人员进行再分配。其优点如下:①活化工资部分所占工资总额比较小.有利于保障职工的基本工资收入;②有利于奖勤罚懒,实现多劳多得;③有利于对固定工资进行彻底改革,最终取消固定工资,实现金额活化工资。但这两种工资分配形式,能否真正起到奖勤罚懒,实现多劳多得.充分调动职工积极性的作用,关键还在于工资分配标准和考核办法制定得是否合理。因… 相似文献
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邓复兴 《中国乡镇企业会计》1994,(4)
应付工资核算实例邓复兴新制度的应付工资和旧制度的应付工资,名称一样,核算内容却不同。旧制度中的应付工资属资金来源类科目,主要是核算企业应付而实际尚未支付给职工的工资,期末余额反映尚未支付给职工的工资额。新制度中的应付工资,属负债类的科目,核算企业应付... 相似文献
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本刊讯网易财经近日对国资委公布的113家央企及其上市子公司共287家在岗职工年均工资进行整理,发现去年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元,相比2011年的102965元增长了8.2%。而国家统计局数据显示,去年城镇非私营单位职工年均工资46769元,城镇私营单位年均工资28752元。去年央企职工平均工资是城镇非私营单位职工年均工资的2.4倍,是城镇私营单位职工年均工资的3.8倍。调查显示,央企职工工资涨幅有减缓的趋势,然而垄断企业的工资仍然远高于社会平均工资。 相似文献
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山东省政府日前发布2007年企业工资指导线:以2006年全省企业在岗职工平均工资18114元为基数,2007年企业工资指导线基准线为职工平均工资增长16%,上线(预警线)增长24%,下线增长8%。各类企业应按照工资指导线的要求,合理确定职工工资增长幅度。工资指导线的基准线是对企业工资增长的基本要求。[第一段] 相似文献
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092.我单位有一内退职工,后又将其返聘,同时发放内退工资和返聘工资,请问内退工资和返聘工资在账务上如何进行处理? 相似文献
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工资协商制是指企业职工工资分配制度,分配形式,收入水平,职工年度平均工资水平及调整幅度,工资支付办法等事项,由企业工会代表或职工代表与企业法人或企业劳资,财务等行政管理部门进行“平起平坐”地协商确定后,签定协约,按协约规定支付劳动工资的一种办法,这一制度的推行,是实现“市场机制调节”,企业自主分配,职工民主参与,国家监督指导”的企业工资制度改革,是完善社会主义市场经济下企业分配制度的一个重要举措。 相似文献
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肖启才 《中国乡镇企业会计》1995,(1)
正确核算‘应付工资’肖启才工资是企业在一定时期内,按照“各尽所能,按需分配回的原则,以货币的形式支付给职工个人的劳动报酬。它与企业收入中的积累和耗费有着紧密的联系,对企业正确计算产品成本,充分调动职工积极性,具有十分重要的作用。因此,在实际工作中,对... 相似文献
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092.我单位有一内退职工,后又将其返聘,同时发放内退工资和返聘工资,请问内退工资和返聘工资在账务上如何进行处理?答:根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南的规定",职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、 相似文献
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实行厂务公开,加强民主监督, 是建立现代企业制度的客观要求随着产权制度的改革,企业法人主体的确定,进一步促进了劳动者和生产资料的真正结合,职工与企业的利益更加紧密地联系在一起,广大职工群众对于“企业兴旺,职工富裕;企业衰败,职工遭灾”的道理比以往任何时候都感受得更深刻。首先,从企业之间的现状看,有的企业治理得好,职工不仅能按时领到工资,而且还有奖金;有的企业治理得不好,职工的工资就很难拿到,有的还要下岗;如果企业破了产,职工就待业。其次,从这次国家给公务员和事业单位加薪的政策来看,国象对立业R是… 相似文献
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上世纪80年代初,我国户均人口约5人左右,当时“万元户”家庭人均收入约在2000元左右。1978年全国职工年均工资615元,那时的贫困线标准为100元,大约为全国职工年均工资的1/6。现在,针对发展中国家,国际通行标准贫困线是每目每人1美元,每年约为2500元人民币。 相似文献
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刘家根 《中国乡镇企业会计》2000,(2):29-30
工资是对企业职工付出劳动所获得的一种报酬;而“应付工资”是企业对职工工资的一种负债。企业应付给职工的劳动报酬在会计核算上通过设置“应付工资”科目进行核算。“应付工资”科目集中反映企业应付给职工的工资总额,构成职工工资总额的内容都应通过“应付工资”科目进... 相似文献
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覆盖3494家企业,惠及16.5万名职工,作为国内首个省级行业性工资专项集体合同,海南省酒店与餐饮行业开展的工资集体协商,不仅打破了餐饮行业工资低、劳动强度大等行业潜规则,而且在协商代表产生、合同文本合法性等工资集体协商新课题方面有所突破—— 相似文献
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《广西质量监督导报》2000,(2)
劳动保障部公布职工月均工作时间和工资折算标准劳动保障部近日公布了职工全年月平均工作时间和工资折算标准。按此规定,职工比过去上班时间有所减少,日均工资相应增加。劳动保障部的规定说,根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民的法定节日假期由原来的7天增加到10天。据此,职工全年月平均工作天数和工作小时分别调整为20.92天和167.4小时,均比过去有所减少,职工的日工资和小时工资按此进行折算。劳动保障部有关负责人指出,按照这项规定,在职工月工资标准不变的情况下,职工日工资和小时工资将相应有所增加,各地应严… 相似文献
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鲁光辉 《中国乡镇企业会计》1995,(12)
“应付工资”核算实务鲁光辉新会计制度的“应付工资”和旧会计制度的“应付工资”名称一样,但核算的内容则完全不同。新会计制度的“应付工资”,核算企业应付给职工的工资总额,借方余额反映未分配结转其它项目应承担的工资;期末“应付工资”出现余额时,填列“资产负... 相似文献