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作者认为国家与企业间的分配主要指对企业销售净产值的分配。在有计划的商品经济的条件下,国家和企业之间存在着三种不同性质的分配关系,即:政企之间的分配关系,所有者和经营者之间的分配关系和国家(社会)对企业(劳动者集体)的按劳分配关系。第一种分配关系以国家政治权力为前提,采用税收的形式实现;第二种分配关系遵守等价交换的原则,采用资金价格及其转化形式实现;关于第三种分配关系作者认为,在社会主义条件下,个人消费品的分配既不宜采取工资的形式,也不宜由社会直接分配职工,而存在两级分配关系,国家同企业之间存在着按劳分配关系。应遵守按劳分配的原则,采用工资总额(企业集体的劳动报酬)与企业经营成果挂钩的形式实现。对如何具体实现这三种分配关系,作者也进行了探讨。作者认为,新的分配方法是三次扣除(税金、资金付费和大部分企业基金),两级按劳分配。 相似文献
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《湖北大学学报》(哲社版)1988年第2期发表了幸海华的《试论全民所有制企业中的按资分配》一文。他提出,所谓按资金分配,就是依据资金所有权和投入经济活动的资金数量,按一定的比例参与社会(或企业)产品的分配。按资分配作为资金所有 相似文献
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论企业活力源泉同企业所有制的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业和乡镇企业的所有制不同,若不改变国有企业的全民所有制性质,能把乡镇企业的机制引进来吗?这个问题往往给人造成许多疑虑。这里涉及一个根本性的理论问题:企业活力的源泉同企业的所有制形式之间到底存在着一种什么样的关系。1.在研究和探索企业活力源泉问题时,不宜于把所有制的作用看得过高、过重生产资料的所有制是生产关系的基础,无疑它是极为重要的大问题。然而在微观上研究和探索企业活力源泉问题的时候,却不宜于把企业所有制问题的地位和作用看得过重、过高。因为所有制之所以重要,既非因为它是目的,也非因为它是手… 相似文献
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去年7月25日,由李鹏总理签发的国务院第87号令,对全民所有制企业招用农民合同制工人作出新规定。一、农民合同制工人的概念归并了企业从农村招用名目繁多工人的名称,明确规定:“企业招用农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在1年以上、实行劳动合同制的工人,包括从农民中招用的定期轮换工”。煤炭生产、基建企业从1984年 相似文献
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本文概略地回顾了我国企业领导制度从根据地时期到今天的演变过程。作者认为,当前正在推行的厂长负责制具有三个特点:把企业的经营管理的责任和权力统一于厂长为首的行政领导;厂长的责任和权力同企业自主经营、自负盈亏的要求相适应;同改善党的领导和实行民主管理相辅相成。作者提出,实行厂长负责制,不等于事事都由厂长一人做决定,需要建立一个以厂长为首的高智能决策机构——工厂管理委员会,或厂务委员会。该委员会由厂长、党委书记、工会主任、副厂长、总工程师、总会计师和总经济师组成,在厂长直接领导下进行工作。在实行厂长负责制以后,厂长要有干部任免权,实行层层组阁,一级管一级和实行任期制。作者还提出,厂长应具有双重代表的身份,对国家负责和对职工负责是应该而且可以统一起来的。 相似文献
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论战略性高技术产业中的企业所有制结构 总被引:2,自引:1,他引:2
战略性高技术产业的产品在很大程度上具有公共产品的性质,与国家安全密切相关,交易手段和交易方式带有很强的政府色彩,受到很强的政府影响,因此,在这些产业中国有企业占有重要,但在这些产业的不同技术水平、不同重要程度的部分,以及不同发展水平的国家,战略性高技术产业中国有经济的比重也有所不同。 相似文献
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航天企业直接关系国家安全和战略目标的实现,是市场经济中一类特殊的企业。无论是发达国家还是发展中国家,政府活动对这些企业的经营都产生决定性的影响。航天企业如何在市场经济体制下建立现代企业制度,形成国有企业的有效运行机制,最大限度地适应国有企业扬长避短 相似文献
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马立新 《地质技术经济管理》2009,(2):5-14
土地的农民所有制是我国1949年至1956年实行的一种农村土地制度,是一种新型的土地私有制,实行效果颇佳且受农民欢迎。实行农地私有化是由社会分工和农业生产的特点决定的,与社会制度、社会形态和意识形态没有必然联系,与公有制以及社会主义制度也是能够相容的。从农地私有化的产生条件,农业生产的特点,新中国土地制度变革史,中国现有土地制度的缺陷以及党的十七届三中全会精神等方面分析说明,在中国推行农地私有化是可行的。应在国家的控制下,积极稳妥地推动农地私有化,恢复土地的农民所有制,还地权于农民,实现土地的农民所有,以解决“三农问题”和推动我国的工业化、城市化。 相似文献
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本文论述了企业民主管理的重要意义,主张实行厂长负责制要和加强企业民主管理同步进行。作者认为,民主管理是生产资料公有制的产物,也是生产资料公有制的实现;没有民主管理,社会主义公有制就不能说是完全的。经济管理体制和企业领导体制的改革,要促进企业民主管理的健全和发展。对于企业职工的主人翁地位,需要从不同的角度进行考察。职工在本企业中应该直接地享有更大的权利,而不能限于作为全国人民的一分子所享有的那些权利。国营企业厂长的任免,要把国家的意志和愿望同本企业职工的意志和愿望统一起来。作者分析了企业民主管理的现状,指出:实行厂长负责制,厂长的权力大了,更需要强调民主管理;民主管理不仅向厂长提出了更高的要求,也向职工群众提出了更高的要求。 相似文献
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一、美国企业是怎样建立职工股份所有制计划的 在美国,职工股份所有制计划(Employee Stock Ownersnip Plan)是指:在股份公司内,实行使公司的大多数职工(51%以上)拥有其公司部分股票的利润分享计划。职工所有的股票不一定有投票权,职工退休或离职之前也不一定能够出卖。实行职工股份所有制计划的范围限于股份公司,包括股票公开上市的股份公开公司与股票不公开在市场买卖的股份 相似文献
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国有经济通过国有企业和混合所有制企业来实现,国有企业布局在公益类领域,混合所有制企业是国有经济在竞争性领域的实现形式2016年3月,国务院国资委主任肖亚庆表示,“一个转变、两个清单、三个归位”将是国资委今年的工作重 相似文献