从香粉乡看少数民族农村劳动力输出

一、融水香粉乡农村劳动力输出现状及分析 建设社会主义新农村．促进农村经济发展是重点．要加快农村经济发展．增加农民的收入．关键在于提高劳动者素质．而劳动者素质的提高．可以通过劳务输出．特别向经济发达地区输出劳务来实现．这样可以把发达地区作为农村提高劳动者素质的大学校，使输出人员解放思想．更新观念．开拓视野．从而为农村经济发展提供借鉴和技术知识力量。     

四川劳务输出探析

劳务输出是改革开放以来特别是长期被禁锢的农村生产力释放以后出现的一种新现象。劳务输出是增加农民收入、发展农村经济的重要手段，是加快城镇化进程、实现城乡一体化的重要措施，是提高农村劳动力素质、促进人才资本化形成的有效途径。我国农村改革的成功使劳务输出具备了其必然性和可能性。在目前劳务输出蓬勃兴起的形势下，本文就四川劳务输出提出几点看法。     

衢州实施素质扶贫

浙江省衢州市着力实施素质扶贫，以提高农民素质为核心，加快劳务输出，增加农民收入。衢州市从2003年开始，每年培训农民5万人，到2007年，全市将培训农民25万人，使全市近50％的适龄农民成为具有一定专业技能的新型农民。按照今后每年培训5万人的计划，尽快实现农村劳动力结构“三三制”，     

贫困地区劳务输出的“难”与“策”

当前，各地为了增加农民收入，促进农业农村经济发展，都在千方百计扩大农村劳务输出。贫困地区更要从自身的实际出发，把扩大劳务输出当作脱贫致富的重要措施来抓。贫困地区劳务输出面临的主要矛盾当前，农村劳务输出面临着不少矛盾。这些矛盾在贫困地区表现得尤为突出。１、输出渠道减少。一方面，沿海地区能大量容纳就业的“三来一补”企业已人满为患，大中城市国有企业普遍减员增效，乡镇企业吸纳农村劳动力的能力大大下降；另一方面，虽然粮油、户籍政策已基本放开，但农村劳务输出的环境并不宽松，各地陆续出现了一些不利于农村劳务输…     

关于农村剩余劳动力转移问题的研究

本文结合入世的现实国情,分析了我国现今农村剩余劳动力转移的现状和转移困难所在。提出了加快农村城镇化、发展乡镇企业、提高农民素质、扩大向国外劳务输出等解决农村剩余劳动力转移的具体对策和建议。     

乡镇企业发展的又一活水源头

乡镇企业发展的又一活水源头苏传珍劳务输出已成为宁都乡镇企业发展的又一活水源头。劳务输出人员不仅带回资金，而且利用带回的资金、技术和信息，兴办＂嫁接＂乡镇企业１００余家。人均耕地不足一亩的宁都，为了使城镇待业青年和农村富余劳动力由闲人变能人，促进乡镇企...     

迁西县“三抓”发展劳务经济促农增收

近年来，河北省迁西县坚持把劳务输出工作作为促进农民增收的大事来抓，通过抓联谊拓市场、抓培训提素质、抓网络建机制等措施，使劳务输出产业不断壮大。今年以来，先后向北京、天津等地输出农村剩余劳动力2500多人，全县长年在外务工农民已达2万多人，年增加收入2亿元。2004年，该县被评为全省农村就业示范县。     

山东省农村剩余劳动力转移问题研究

文章阐述了农村剩余劳动力的相关问题,分析了山东省农村剩余劳动力转移现状、优势劣势和存在问题,提出了实现山东省农村剩余劳动力合理有序转移的对策与建议.要调整产业结构;提高农村剩余劳动力的综合素质;大力发展劳动密集型产业;积极发展国际劳务输出;进一步完善有关农民工的法律法规.     

贫困地区实施劳务输出的障碍因素与路径选择

劳务输出是贫困地区转移农村剩余劳动力、脱贫致富的有效途径。但目前劳务输出还存在一些障碍因素，因此，要使劳务输出顺利进行并成为一个产业，带动更多的贫困农民脱贫致富，还必须进行制度创新和发挥政府在劳务输出中的作用。     

海外市场需要的劳务人员种种

国家外经贸部合作司司长陈永才说,目前,我国在向外劳务输出方面,除转换经营机制,调整经营战略外,重要的一点就是加强外派人员的培训,提高劳务人员的各方面素质,以开辟新的劳务市场。此乃当务之急。他说,中国的人口资源极其丰富,但人员的外语、技术、管理等综合性素质正亟待提高,否则,就无法满足海外劳务市场的需要。     

我国农村劳动力转移品牌化问题研究

农村剩余劳动力转移是21世纪我国实现工业化和现代化的必然趋势,对我国经济和社会的发展起着重要的作用,但目前农村劳动力素质普遍偏低,劳务输出无竞争力成为制约发展的瓶颈。文章立足于对劳务输出现状调查的基础上,指出积极创建劳务品牌,引导劳动力从数量型向质量型转变是解决我国农村剩余劳动力转移的重要途径,并就品牌化问题提出相关策略。     

增强农村劳务输出的生命力

扬州市农村劳务输出历史悠久。党的十一届三中全会后随着改革的深化和对外开放的扩大，农村劳务输出的数量不断增加，地域越来越广，近两年更有了新的飞跃。输出规模在扩大，输出质量在提高，从以“三把刀”为代表的传统技艺向新兴门类拓展，为农民增收作出显贡献，受到了省委、省政府主要领导的高度评价，被《新华日报》誉为令人瞩目的“新扬州现象”。在新的形势下，要把扩大农村劳务输出作为扬州加快农村经济结构战略性调整、持续增加农民收入、不断推进城市化进程、实现富民强市目标的一项战略措施来抓，不断解放思想，与时俱进，大胆创新。     

加快城镇化必须改革农村上层建筑

农村上层建筑过于庞大及由此引起的乱收费、农民负担过重，是制约农村城市化的加快城镇化进程，应当并乡建镇、精减机构和人员，实行费改税，减轻农民负担，提高其发展商品经济的积极性和能力，并使基层政权发挥一定的主导作用。     

国企经管人员教育培训工作的思考与建议

党的十七大提出了＂大规模培训干部,大幅度提高干部素质＂的要求。在新一轮大规模干部培训的新形势下,湖北省国资委把开展企业经营管理人员的教育培训工作当作全面提高经营管理人员的素质、加快推进企业改革发展、促进现代企业制度建立、巩固和发展国有经济、加强党的执政能力建设的一项重要工作来抓，并取得了一定的成效。据不完全统计，湖北省国资委及出资企业共办班1741期，培训企业各类人员共34214人次。企业教育培训工作的开展提高了企业领导班子和经营管理人员的能力和素质，     

宿州市Yong桥区农村劳动力劳务输出调查报告

目前劳务输出给农村经济发展带来了什么?农村剩余劳动力的数量有多少?主要输出在哪些地区?从事哪些行业?劳务输出从何抓起?是各级党委和政府十分关注的热点问题。为此，我们对全区36个乡镇、街道办事处的农村劳务输出状况进行了1100户、4454人的专题调查。     

“回乡经济”引领创业潮

谷城县是湖北省劳务输出大县，常年外出务工经商人员达10余万人，占全县总人口的1／5，被国家劳动部确定为全国100个农村劳动力流动监控地区之一。因此，回乡经济已成为县域经济增长的新亮点。     

劳务输出造就小康村

江都市塘头镇吉港村,地处通扬运河南侧的高沙土地带,属苏中革命老区。近几年他们把劳务输出作为农民增收重中之重来抓,实现了劳力收入过千万元,成了全市劳务输出先进典型,也成了远近闻名的劳务输出的小康村。劳务输出主要特点有:1、劳务输出量越来越大。该村的能工巧匠较多,有劳务输出的习惯,吉港村由于层层抓产业结构调整,农村劳务输出量加大,2001年达到850多人。更可喜的是一批批女同志也加入了劳务输出的行列,全村百余名女同志随男或单独劳务输出,2002年全村劳务输出人员,急增到1050人,占总劳力的78%。2、劳务输出的范围越来越广。他们大…     

农村劳务输出存在的问题及对策

农村劳务输出存在的问题及对策吴处银农村劳务输出的出现，是社会经济发展不平衡的产物，也是农村劳动力走向市场的反映。向经济发达地区输出劳务，既可分流农村剩余劳动力，促进农业规模经营，又可减少农村不稳定因素，改善社会治安状况；既可增加农民收入，带回大量的发...     

引凤归巢办企业

引凤归巢办企业朱重权九十年代初，上饶地区开始兴起劳务输出，１９９４年号称＂百万雄狮＂走四方。这些人在外地挣到了钱，学到生产技术．积累了管理经验。据调查，全区已有１万多名劳务输出人员回乡办企业４５０７个；已有２万多名劳务输出人员回乡或在城镇经商。这些人...     

“打工族”回乡创业

“打工族”回乡创业邱模忠农村劳务输出人员回乡领办、创办乡镇企业是近几年“民工潮”发展的必然结果。这一可喜现象的出现，对我县经济特别是乡镇企业的发展产生不可估量的巨大推动力。（一）近几年，玉山县大量农村剩余劳动力纷纷“孔雀东南飞”，到沪、粤、浙等沿海地...