试析我国政府采购监管机构职责权限定位

政府采购是一个复杂多元的系统工程。在政府采购操作过程中，易发、频发侵犯供应商和采购人等主要当事人权益的违法行为，不利于社会资源的优化配置，造成社会福利的净损失。规范政府采购行为，维护公开、公正、公平的政府采购市场秩序，亟需加强监督与管理。如何对政府采购监管主体进行定位，并厘清其职责和权限，需要我们进一步的分析与研究。本文在分析我国政府采购监管机构职责权限定位现状的基础上，揭示出当前存在的主要问题，并参照相关依据和原则，提出了规范我国政府采购监管机构职责权限定位的基本思路。     

浅谈IT企业的知识管理及知识转移

IT企业作为发展迅速的行业,近些年来国内许多IT企业都面临着国内外众多竞争对手的挑战.纵观大多IT企业的管理模式和发展轨迹,知识管理越来越多地被重视和利用.在当前形势下,对企业的知识进行改造,创建知识型企业已经成为越来越多企业及其重要的手段.在知识经济的趋势下,知识管理已渐渐成为企业管理中的核心内容.本文主要针对IT企业讨论了其知识管理现状、特点及如何学习成功的企业实现知识转移.     

IT项目管理中的团队建设

项目管理是近年来才被提出且备受关注的管理形式,本文对项目管理中的一个重要内容——团队建设进行了详细的研究分析。本文肯定了团队建设在项目管理中的重要性与现实意义,并提出了如何创建一个高效的项目团队,以及团队建设的方法与艺术。这对今后项目管理方法的研究、提高我国IT项目管理都有着十分重要的现实意义。     

事业单位内部控制与IT管理

本文在分析事业单位内部控制的定义、目标，以及现存的问题和IT管理在内部控制中的作用的基础上，通过研究IT管理环境给内部控制带来的不利影响，提出了一套事业单位在IT管理环境下如何建立相对健全的内部控制体系的方法。     

上海IT行业员工工作生活质量研究

自"十五"以来,上海IT行业飞速发展,超越所有的传统行业,成为上海第一支柱行业.在这一背景下,对IT行业员工工作生活质量进行研究,具有重要的理论和现实意义.本文以上海lT行业员工为研究对象,旨在构建上海IT行业员工工作生活质量评价维度体系并开发测量量表,并在此基础上对上海IT行业员工工作生活质量进行现状调研.结果表明,上海IT行业员工工作生活质量状况良好,并因员工所在企业性质、规模和工作类型不同而存在显著差异.最后,本文就现状调研结果中存在的问题进行分析,并从政府、企业、员工三个角度提出人力资源管理建议.     

IT 运维操作管理有效降低企业风险

随着企业IT 业务的发展，需要管理的IT 设备越来越多，需要参与管理的人员也越来越多，如何对设备的管理人员做精确的管理并对其行为进行有效的记录从而为后期稽核提供相应技术手段？这些是困扰企业I T 管理员的问题，任何一个环节处理不得当都有可能导致企业I T 系统面临巨大风险，本文从I T 运维操作管理的角度上来分析如何有效降低企业风险。     

商业银行IT外包风险分析及管理策略

商业银行的IT不再仅是一个内部数据管理网络,而是逐渐成为实际业务的载体。IT系统需要联合外部力量,才能得以有效管理和利用。本文首先对未来商业银行的IT系统架构及特点进行了简要论述,其次,从未来商业银行的IT面临的挑战开分析,其对IT系统管理与服务的外包需求,以及由此产生的风险。最后,本文提出了管理IT系统外包的措施建议。     

浅析联想集团绩效考核体系

联想集团的绩效考核体系是将目标管理和绩效考核相结合,围绕“静态的职责+动态的目标”两条主线展开,建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系.文章依据案例构建了联想集团绩效考核体系的流程图,从目标管理法的应用、制度化考核手段、多角度全方位考核方式、考核期限设置等方面分析其优劣势,并针对其劣势提出了相应的建设性改进意见.     

从“嗑瓜子”看绩效管理

作为企业管理顾问,我们经常听到林林总总的有关下属难以管理的议论,诸如下属如何不主动、如何不听话、如何拖沓、素质如何低下等等。但是,事实上,企业里出现效率低下、完不成任务等问题,多数情况下原因出在管理者自己身上。身为管理者,许多人不知道如何给下属制定工作职责,如何分解、分配任务,用什么尺度考核下属的工作绩效以及用什么方法激励、约束下属等等。其实,要掌握这些并不难,通过分析一些生活中的现象,可以给我们一些启示,帮助我们掌握一些管理技术。     

互联网思维下金融企业IT项目管理策略分析

在互联网高速发展的大数据信息时代背景下,金融业务对计算机网络和信息系统的依赖程度愈发强烈,面临的信息化风险也愈来愈大,使得金融企业IT项目在推动金融行业发展和创新方面的作用日益重要.本文在阐述金融企业IT项目管理内涵特征的基础上,分析了当前我国金融企业IT项目管理中存在的问题,认为加强金融企业IT项目管理工作是当前金融信息化建设的一项重要工作,最后提出了相应对策与措施.     

浅析云计算在保险公司信息技术建设中的应用

在IT界，继大型计算机、PC、互联网之后，云计算正在引领第四次IT产业革命。随着云计算虚拟化技术的广泛应用，其有望在保险行业的渠道拓展、客户服务、风险管理等方面，特别是在保险企业数据管理方面发挥越来越重要的作用。本文将从云计算应用模式的分析入手，对如何将云计算与保险公司信息技术建设进行有效融合提出一些思考。     

IT企业研发人员的职业生涯管理

随着经济全球化的发展,IT企业已成为我国经济新的增长点。本文首先介绍了IT企业内涵以及研发人员进行职业生涯管理的意义,并分析职业生涯管理中存在的问题,最后针对问题提出了相关策略。     

知识型员工激励因素与离职倾向的关系研究——以深圳市IT企业员工为例

员工的离职管理一直是企业人力资源管理的研究热点,如何对员工进行有效地激励,留住企业的核心人才,控制员工离职倾向,降低离职率,提升企业的整体竞争力是企业管理者急需解决的问题。本文选取多家IT企业的277名知识型员工作为研究对象,通过SPSS统计软件对收集的有效数据进行分析,探讨IT企业知识型员工激励因素与离职倾向之间的关系。根据实证研究结果,针对IT企业知识型员工最看重的薪酬福利、个人发展、工作自主、工作成就、工作条件和工作兴趣等六个方面分别提出相关的人力资源管理建议,以期控制员工的离职倾向,降低离职率。     

小公司如何多元化？

Q 我的公司原是一家国外厨具代理商，业务一直做得不温不火，因此我们决定进入IT行业以寻找新的利润增长点，但很快发现事与愿违。虽然我们在IT方面做了很大投入，但是业绩始终不能令人满意。请问作为小型公司我们应该如何进行这种多元化业务的管理？[编者按]     

国有股东通过股权董事加强对出资企业管理的有效方法研究

本文从国有股东与股权董事的角度出发,探讨了如何加强对出资企业管理的有效方法。首先分析了股权董事作为国有股东代表的职责与定位,明确了其在企业中的重要作用。其次,通过对国有股东对出资企业管理现状及存在问题的分析,为后续研究奠定基础。在此基础上,提出了国有股东通过股权董事加强对出资企业管理的策略,如提高股权董事选拔与培训质量、强化股权董事在企业战略决策中的作用等。     

IT企业成长动力研究

本文从IT企业的成长过程出发,对IT企业的特点和所面临的竞争进行了研究,从而得出创新是IT企业成长的主要动力,并对如何使IT企业获得足够的创新力提出了一些建议,在帮助我国IT企业的成长上具有一定的指导意义。     

基于目标的绩效管理体系研究

如何合理利用人力资源提高企业竞争力是人力资源管理的一个重要模块.本文从目标管理视角深入研究绩效管理体系,以山西省临汾市A公司为案例,通过分析目前绩效管理及目标执行中的不足,提出建立共同目标、发挥激励作用、结构合理、职责分明以及量化绩效管理等等建议,完善以目标为导向的绩效管理体系.     

北京IT企业基层技术员工加班现状、原因与对策

加班在IT行业内已成为普遍现象。通过对北京市443名IT企业基层技术员工的问卷调查,从加班时长、加班频率、加班费支付、加班意愿等方面分析其加班现状,总结其加班是员工个体、企业、客户、工作本身等多方面因素共同导致的,并提出避免不必要的加班、提高管理水平和维护劳动者合法权益等人本管理的建议。     

浅析施工单位固定资产管理

施工单位的固定资产是其创造效益和保持核心竞争力的关键,也是其圆满完成各项施工任务的必要设施.如何加强施工单位固定资产管理与核算,确保圆满完成各项施工任务,使固定资产得到有效利用并保值增值是施工单位管理者的责任和义务,更是施工单位财务管理人员的一项重要职责.本文结合当前施工单位实际,对施工单位固定资产的特点进行分析,强调了加强施工单位固定资产管理的意义,并就如何做好施工单位固定资产管理提出对策.     

企业战略制定及其有效执行的思路浅析

为确保企业的健康持续发展,必须制定正确的企业战略并确保战略的有力执行。文章从开展企业内外部环境分析、明确总体发展目标与思路及编制战略措施规划等方面对企业战略科学制定的思路进行了阐述;从明确战略管理组织职责、注重战略管理与预算及绩效管理衔接及加强战略实施评估等方面对如何提升战略执行力进行了分析。