创业企业成长过程风险解决方案

如何使我国成千上万的创业企业能够进一步迅速地成长壮大和可持续发展,更成为创业企业自身和风险投资普遍关注和重视的问题。[编者按]     

创业：快意并成长

每年的7、8月份是高校毕业生的求职高峰期,大批的“天之骄子”走出校门涌向社会,成了一道特别的“风景”,而“毕业即失业”的阴影又始终是这道“风景”的底图。能找到心仪的工作是幸运的,更多的是像萝卜填坑一样干到哪算哪。曾经的“天之骄子”岂能心甘情愿地咽下这股气?于是,在这群刚走出校门的大学生中间也有一部分人选择了自己创业。他们的路显然会比别人走得更艰难:没有任何的经验背景,没有丝毫的优势可     

基于创业与战略融合的企业成长研究

本文在创业和战略融合的研究基础上,围绕企业成长建立了基于成长地域、机会市场和优势技术的三维研究框架,以识别中国企业在基于创业和战略的成长过程中所呈现出的不同成长态势,进而利用该三维框架,以青岛六家成功企业为例,从国际化角度动态地对企业在寻求市场机会中竞争行为特点与差异进行了分析,以求获得企业国际化成长的启示与借鉴.     

资源对公司创业行为的影响研究

全球金融危机以来,公司创业越来越成为企业界与学术界研究的热点问题。公司创业战略的制定与执行是决定其绩效的关键所在。创业战略的制定究竟取决于哪些因素？资源观认为,公司创业就是不断地投入资源以连续提供产品与服务的过程。在对创业资源进行系统分类的基础上,界定了创业资源维度,在理论上深入探讨了资源对公司创业行为的影响。     

论公司创业及其模式

本文以社会转型为背景,围绕企业获得持续发展的解决途径问题提出了公司创业的概念,并进行了公司创业的阶段性分析。     

创业与改制:中国民营企业的成长路径及制度分析

通过六省百强民营企业120个样本的分析,发现中国民营企业成长路径有两种类型:从创业者的早期工厂发展而来的自办型,从地方中小型国有企业或集体企业改制而来的改制型.两类企业各有两个创业高潮:自办型企业多在1980—1988年和1992—1998年创建;改制型企业多在1984—1988年和1990—1994年间,由能人厂长(经理)走上负责人的岗位并进入快速发展期.在1993—2001年和1993—2004年,两类企业分别进行了公司制改造和民营化改制.民营经济创业者的成规模涌现得益于当时果断的政策改革.根据上述分析,创业热潮的出现与政府实施符合市场逻辑的政策举措密切相关.     

痛并快乐着——透视学生创业公司的转型

这是几家入驻清华创业园的学生创业公司,是中国学生创业的一个缩影;这些公司正如其创办者一样,年轻而富有朝气;由创业型公司向成熟型公司转变,经验与教训,酸甜与苦辣,这些年轻的创业者们体会颇深一     

互联网创业企业的成长模式和影响因素研究

在当前经济新常态形式下,一大批依托于互联网而存在的创业企业也逐渐涌现出来,本文选取互联网创业企业为样本,旨在通过对其进行剖析,了解创业成功所必需的特质,以及各阶段在选择战略、制定方案时所需考虑的问题,探究其成长模式,以期为互联网创业者提供有价值的参考,优化我国互联网创业市场整体环境。     

企业内创业:国有企业可持续成长的新思路

本试图将国外流行的企业内创业理论应用于国企实践,对推动国企的可持续成长。为此章首先介绍了国外公司进行企业内创业的成功经验及企业内创业的内涵;之后,着重分析论述了实施企业内创业对国有企业可持续成长的重要推动作用;最后,对国企实施企业内创业过程中需要注意的问题进行了分析和阐述。     

分析创业学习对新创企业成长绩效的作用机理

创业活动与创业学习之间是有很大的关系的,创业活动是通过寻找和辨别一些新产品的开发、提供更多的服务,创业学习就是在创业活动开展的过程中不断进行知识的创造和积累的过程。对于新创企业来说创业学习有很大的意义,新创企业的创业学习能帮助企业掌握更多的管理知识,提高企业的管理水平。文章主要从经验积累、问题解决、机会识别以及能力培育等方面阐述了创业学习对新创企业成长绩效的作用。     

企业家精神对中小企业成长作用的研究

在国际金融危机影响持续、欧债危机愈演愈烈的大背景下,企业成长已经成为一个被各界广泛关注的话题,尤其是中小企业,由于在人才、资金、技术等方面处于劣势,企业成长中面临诸多困难和挑战。将企业家精神的三个层次与中小企业的成长有机结合,探索三个层次的企业家精神对中小企业成长的影响及作用,通过渗透企业家精神提高中小企业的核心竞争能力,创建外部环境对其的支持力,从而有利于企业的健康成长,使企业稳步持续发展。     

公司内创业:困境以及摆脱困境的组织因素

利用组织结构、薪酬体系和组织文化三个因素可摆脱公司内创业所面临的代理问题、控制问题和风险分担这三种困境,从而创造一个良好的内创业环境。     

创业、企业家与经济增长

伴随着社会转型与知识经济的出现,创业与企业家研究已经成为一个全球性的议题。然而,对于创业和企业家在社会转型与经济发展过程中的重要作用,理论界目前还处于“累计性碎片”的研究阶段。一些关键的问题还没有得到系统的解答。因此,本文的目的在于回顾创业和企业家的一般理论,通过对相关文献的回顾和梳理,把握创业、企业家与经济增长间的动态关系,找出其中的主流与不足,并指出今后该领域可能的研究方向。     

论企业社会责任:一种可持续增长的价值观

随着中国经济的快速发展,环境恶化、资源紧缺、弱势群体等问题日渐凸显出来,企业社会责任成为社会关注的焦点。但是,理论界和实务界有将"企业社会责任"片面地理解为"企业或有责任"的倾向,这不利于企业社会责任观念接受和推行。社会责任不仅是一种责任,而是一种可持续增长的价值观念,企业在管理中全面履行社会责任,不仅能够得到社会资金的支持,而且能够为企业利益相关者持续创造财富。     

社会企业家精神差异性及其与企业成长关系的实证研究

本文验证了＂社会企业家精神＂这一西方舶来概念在高层管理者群体中的差异化表现,并检验了＂社会企业家精神＂对于企业成长的推动作用。实证研究结果表明：高层管理者社会企业家精神包括五个维度：创造社会价值、资源获取、风险承担、机会认知和持续创新。高层管理者的性别、年龄以及受教育水平会对高层管理者社会企业家精神产生一定程度的影响。高层管理者社会企业家精神对企业成长的质性积累有一定正向作用,而对财务指标的量化增长影响不大。     

文化、企业家精神与经济增长——文献回顾与经验观察

在总结文化的经济学分析、文化与企业家精神、企业家精神与经济增长主要研究成果的基础上,基于“浙江现象”,对文化、企业家精神与经济增长的内在关系进行了经验描述。     

企业家精神对中国经济增长影响的动态研究

实证分析表明:企业家创业精神和创新精神对中国经济的增长产生了显著的正效应,企业家创业精神对经济的影响在研究期内有波动但2001年以来一直保持较高水平,而企业家创新精神对经济的拉动一直稳定但维持在较低水平。     

华人家族企业公司治理综述

对华人家族企业公司治理的文献进行了梳理和评述,给出了华人家族企业的定义,指出,要建立介于传统家族企业治理结构与现代企业治理结构之间的现代家族企业治理结构,克服华人家族企业的"三代消亡律"。     

灾害事件、规模与企业慈善捐助:中国背景

近年来,针对灾害事件的企业慈善行为研究是企业社会责任研究的热点问题。文章主要探讨在中国背景下,不同来源国（地区）的企业针对灾害事件的慈善捐助在数量上有无差异,以及国内企业的慈善捐助数量是否受企业财务状况的约束。通过研究收集到的283家国内企业和428家外资企业在5·12汶川地震后的捐助数据,结果发现：（1）不同来源国（地区）的企业在5·12地震后的捐助水平并无明显差异;（2）国内企业的捐助数量主要受到企业规模而非企业利润（ROA）的影响。