从“刘备的名片”谈起

有一张名片，刘备用了一辈子，这张名片成就了三分天下之势，贯穿了刘备时代的整个三国阶段，堪称中国历史第一名片。这张名片是什么样子？作者没有考证，当时的纸张发明时间不长，恐怕也不会有像今天这样精致的小卡片，但刘备在他的名片设计上一定是下足了功夫的。     

中国企业缺“刘备”不缺“诸葛亮”

中华民族是世界上最聪明的民族之一,为何企业却做不好呢？因为中国人都是过分相信自己,不相信别人,而且越是成功的老板,越自以为是。所以中国大多数企业的人才都被浪费了。诸葛亮是中国历史上公认为最聪明的人。诸葛亮之所以有这么大的成就,关键不在于诸葛亮有多厉害,而在于刘备对人才的欣赏和重用。     

在“福州名片”中寻找历史的天空

穿透两千多年历史的福州古城，造就现代化的华东大都会。秉承工艺关怀精神，弘扬先进文化魅力，     

携手打造“中国品质”的名片

虽然说把“中国制造”改为“中国智造”意在换掉企业贴在身上的“低档次”标签,有励精图治的立志作用,但无法改变世人对“中国制造”的刻板印象与态度。因为现状依然是数量多、规模大、价格低,且多为中低端的廉价产品--虽然部分佼佼者已达“物美价廉”或“质优价廉”的水准。     

透过刘备浅析当代“以人为本”管理思想

文章剖析了作为历史上首创“以人为本”这一理念的刘备，为何能成为三足鼎立的霸主之一，并使“天下英雄争相附之”。同时结合现代管理学的观点，来进一步系统的阐述如何做到“以人为本”。     

透过刘备浅析当代“以人为本”管理思想

文章剖析了作为历史上首创"以人为本"这一理念的刘备,为何能成为三足鼎立的霸主之一,并使"天下英雄争相附之"。同时结合现代管理学的观点,来进一步系统的阐述如何做到"以人为本"。     

中国的名片

中国有名的或无名的城镇,有名的或无名的山水,都是中国的名片。甚至,我们自己就是一张中国的名片。在这张名片上应该写有和黄山一样令人神往的两个方块汉字——诚信。     

打造特殊的金山“名片”

近日，在金山区拥有的“上海市著名商标”中，又多了两张“新面孔”：上海干巷汽车镜集团有限公司的“蝴蝶”牌汽车后视镜和上海金山银龙蔬菜加工厂的“YSL蔬菜”榜上有名。至此，金山区已拥有注册商标3054件。其中，上海市著名商标10件，加上分布在区内的“中国驰名商标”以及“上海名牌”等品牌，打造成了金山的一张特殊“名片”。     

刘备的“经营”哲学

企业经营哲学的形成非朝夕之功,需要企业家以坚强的毅力长期垂范践行,其过程充满艰辛,只有经历激烈的市场环境动荡而能坚持始终,才能使它深入人心,感召内外,发挥出强大的战略作用。所以企业文化在本质上是企业家文化,企业文化的主导者就是企业家,企业家的个人形象与企业的品牌形象常常密不可分     

毛利人脸上刺“名片”

酋长用它作签名 毛利人是新西兰最早的移民,许多毛利人有着独特的文化习俗,特别是他们的“门面艺术”——刺青。刺青是毛利人世代相传的“宝物”之一,是毛利人等级和地位的象征。每一张刺青图案都是独一无二的,就像一份人生简历。     

设计名片“三不要”

在社交场合,名片是自我介绍的简便方式,使用名片成了最寻常的事情。但正是因为平常,人们往往忽视了它的使用,忽略了名片的礼仪。其实,小小名片有着大学问。     

从刘备带兵看权力分享的重要性

管理界有一个约定俗成的黄金比例1:6。据说一个人直接管理六个人是效率最高的管理结构     

奇瑞“名片”飘向海外

<正>一场历时3年的漫长谈判终于有了结果。2007年7月4日。北京钓鱼台国宾馆。尹同耀与汤姆·莱索达的手握在了一起,由此,奇瑞和克莱斯勒正式开始他们长达25年的联姻。在这个被称为"优势互补、合作共赢"的战略合作模式里,奇瑞为克莱斯勒进行贴牌生产。用书面的语言表达就是,"双方将利用奇瑞在中小型汽车(包括轿车、皮卡、SUV)产     

文化“名片”扮靓文化小镇

近年来,河南省宝丰县商酒务镇紧紧围绕文化宝丰的建设目标,依托独特的文化资源优势,以打造历史文化名镇、酒文化寻根地,申报“酒祖”仪狄故里,以建设国家级一类文化站、国家级生态文化保护实验区、市级爱国主义教育基地为契机,多措并举,促进文化和旅游产业互动发展,     

古瓷器——中国享誉世界的“名片”

在展开中国古瓷器绚丽的画卷之前,我们先得说说关于一条海上的路和一条陆上的江的故事。自唐宋始,中国开辟了一条蓝色的海上之路,大量的瓷器越过万里波涛,经南海、印度洋,通往西亚及北非,宋末元初又经西欧传入整个欧洲,被称为“海上陶瓷之路”。据著名史学家傅振伦先生统计,1602年至1682年,仅荷兰东印度公司从中国进口的瓷器就达1600万件,     

谈如何设计名片

本文就如何设计名片谈了自己的看法.     

亮出你的“心理名片”

虽然马辉觉得与M公司的合作很有价值,可是,像M这样的大公司对诸如此类的合作并没有过多的兴趣,即便马辉对自己公司的介绍是充满热情的,初次见面的陈总回应也是冷冷的.眼看谈话陷入僵局,马辉灵机一动,马上扭转话锋.     

谈如何设计名片

本文就如何设计名片谈了自己的看法。     

透过刘备浅析当代"以人为本"管理思想

文章剖析了作为历史上首创"以人为本"这一理念的刘备.为何能成为三足鼎立的霸主之一,并使"天下英雄争相附之".同时结合现代管理学的观点,来进一步系统的阐述如何做到"以人为本".     

“就业名片”促转移

“鲁西人力”是由聊城市鲁西人力资源开发中心打造,凭借诚信优质服务、高端定位、独特运营模式,逐步形成具有诚实守信爱岗敬业良好品质、技能水平高、业务素质强的复合型特色劳务品牌。“鲁西人力”被中国就业促进会评选为“全国优秀劳务品牌”,并荣获“山东省驰名劳务品牌”第一名,成为全国知名的劳务品牌之一,目前已覆盖国内外干余家大型企业,遍及京津、长三角、珠三角、山东半岛、环渤海等经济发达地区及境外日本、韩国、新加坡等地,累计劳务输出近30万人,劳务派遣队伍常年稳定在2万余人,年劳务创收60亿元。