完善养老保险制度改革的思考

本对当前我国的养老保险制度改革中存在的问题及原因进行分析，并对如何建立适合我国国情的养老保险制度提出了建设性的对策思考。     

我国养老保险制度改革及存在问题

我国的养老保险制度经过十几年的改革，初步形成了一个有一定规模的全国性养老保险制度。然而现行的养老保险制度中还存在不少问题，不能很好地适应老龄化趋势，妥善解决我国人民的养老问题。我们必须正视这些问题，以加快建立适合我国国情的养老保险制度。     

人民银行系统养老保险制度改革建议——基于对山西省人民银行系统的调查

本文在介绍山西省人民银行系统养老保险情况的基础上,分析其存在的问题并提出设计养老保险模式、改进养老金计发办法、加强养老保险基金的管理和监督等措施.     

加强人民银行系统养老保险统筹工作的思考与建议

本文对检查中发现的人民银行系统养老保险统筹工作存在的问题进行分析,并提出加强人行系统养老保险管理工作的若干建议.     

试论事业单位养老保险制度改革——改革难点及制度选择

国务院试点改革事业单位养老保险,其核心内容是要使事业单位与企业的养老保险制度框架能够相互衔接。改革如果是为了解决养老金给付政府财政负担过重问题,只将事业单位列为改革对象,显然违背公平原则;而如果改革的目的是建立个人也要缴费的“公平机制”,那么就应该根据帕累托改进原理,在不使其他人利益受损的情况下,至少使一方福利增加,以使改革得以顺利推行。     

公立高校养老保险制度改革探究

养老保险制度改革将机关事业单位养老保险和企业养老保险并轨,完善了社会保障体系,但当前公立高校在养老保险制度改革方面面临诸多困难和挑战。为了缓解由此产生的不公平现象,政府和学校需尽快出台相关政策及解决办法,推动养老保险制度改革落到实处。     

连云港市机关事业单位养老保险制度改革管窥

机关事业单位养老保险制度,作为整个养老保险制度的重要组成部分,其改革的重要性、必要性和紧迫性无庸置疑。结合连云港市机关事业单位养老保险制度的改革现状、存在问题及其原因分析,针对性地提出进一步推进机关事业单位养老保险制度改革的对策建议:扩大基本养老保险覆盖范围,提高基金统筹层次;设计公平的基本养老金计发办法,建立基本养老金调整机制;建立基本养老保险个人账户,完善养老保险管理体制;制定统一的机关事业单位养老保险政策,构建多层次的养老保险体系。     

浅议机关事业单位养老保险制度的改革

为促进经济发展,保持社会稳定,计划经济体制下建立的机关事业单位养老保险制度,已经不能适应新时期经济发展的需要,离退休人员养老金由国家、单位、个人三方共同负担,机关事业单位养老保险制度的改革已是大势所趋。     

浅析我国事业单位养老保险制度改革背景及现状

随着社会经济的发展,我国现行的机关事业单位制度己很难适应社会主义市场经济体制的要求。目前,就其制度而言,各种问题已显现出来。建立符合中国国情的机关事业单位养老保险制度已是大势所趋。     

智利养老保险制度改革及其借鉴

智利于1980年颁布了《养老保险法》,实施养老保险制度改革,从现收现付、公共部门管理到强制个人储蓄、民营机构负责收支运营,建立了以强制性个人储蓄为主的“新制”和以保留社会保险特点的“旧制”并存的养老保险制度。本试对智利养老保险制度改革情况作以介绍,并分析其对我国养老保险改革的借鉴意义。     

关于我国农村养老保险制度改革的探讨

我国养老保险制度本质上是一种非均衡制度,呈现出典型的二元结构特征:占人口80%的农民很少享受政府提供的养老保险(在很多地区,甚至没有初级的制度安排);而占人口20%的城镇居民享受较完善的养老保险.目前农村养老保险的制度缺陷和资源稀缺严重阻碍农村经济的可持续发展和农民收入水平的提高,影响社会安全和社会公正.根据中国目前经济发展态势与财力,应该有计划、有步骤、渐进式地建立起逐步覆盖全体农民的、具有国家参与的、适应城乡流动的农民社会养老保险制度.     

改革完善机关事业单位养老保险制度的思考

改革完善机关事业单位养老保险制度应重点解决以下几个问题:一是建立权利和义务相统一的退休待遇计发办法。二是建立企业和机关事业单位养老保险制度之间保险金相互转移的机制。三是建立健全社会保障预算管理制度,加强社会保障基金的精算工作。四是进一步扩大统筹范围。五是社会保障基金管理社会化。     

城乡养老保险制度整合的总体思路与改革建议

整合城乡养老保险制度是十八大精神的要求,也是近期改革的重要任务。现行城乡养老保险制度分散,管理分割,存在机构重叠、重复建设、重复参保、待遇攀比、规模效应低的问题。应当以人人持续享有适中的养老保障待遇为目标,兼顾公平与效率,建立起由国民基础养老金、职工基本养老保险、补充养老保险、老年收入保障与高龄津贴构成的多支柱的养老保障体系。     

事业单位养老保险制度改革:基于公平的视角

公平是每个国家、社会和个人追求的目标,而目前事业单位养老保险制度改革试点方案,未能体现公平的原则。为了实现公平,今后事业单位养老保险制度改革要做到以下几点:用法律保障养老保险制度的公平;将机关和事业单位一同纳入养老保险制度改革的范围;基础养老金的计发比例要考虑受教育年限的因素;妥善解决老人、中人之间的养老待遇水平问题;以职业年金制度体现高素质人才的价值。     

机关事业单位养老保险制度改革的问题分析与对策

本文分析了机关事业单位养老保险制度改革形势和存在的问题,在此基础上,给出了一系列有效的应对措施。     

浅议我国养老保险制度改革的必要性及策略

养老保险制度改革关系到所有企业职工和退休人员的切身利益，关系到社会的稳定和发展。建立和完善养老保险制度，是经济社会持续快速健康发展的基本要求。养老保险制度的改革发展，关系着广大企业职工和离退休人员的切身利益，关系着社会经济的发展，关系着社会的繁荣稳定。因此，建立健全一套适合我国国情的养老保险制度势在必行。     

波兰养老保险制度改革及启示

波兰养老保险制度改革是在现收现付模式不能应对人口老龄化挑战的背景下进行的。它借鉴了智利的成功模式，新制度目前运行较好，值得我国借鉴。     

英美等西方发达国家的养老保险制度改革及其对我国的启示

人口老龄化已成为当今世界的一个突出的社会问题。人口老龄化带来离退休费用不断攀升,社会养老保险基金筹集模式及管理方式改变,每个国家都面临养老保险制度改革。我国人口老龄化情况较严重,养老保险制度改革势在必行,适当参考并借鉴其他国家的养老保险制度将对我国养老保险制度的改革与完善大有裨益。     

深化我国城镇职工养老保险改革的研究

我国城镇养老保险改革已取得较大进展,其基本框架已经确立,覆盖面逐步拓宽。但在制度设计、基金管理和运营等方面存在不少问题。亟须从我国的国情出发,针对城镇养老保险管理存在的问题进一步深化改革。