知识经济条件下知识信息技术对组织分权的影响

新时代管理分权理论研究更注重相应环境影响因素的分析。与传统社会经济形态有所区别，知识经济时代条件下知识信息技术因素对组织分权的影响是显著的。新的知识信息技术运作模式要求进行组织分权，知识信息技术活动的特点影响组织分权的方向与方式，而知识信息成本则影响组织分权的最佳程度。充分考察知识信息对组织分权的影响，要求用动态展的观点看待组织分权的创新问题，注意分析组织分权创新问题，切实采取一系列组织分权创新方法。     

超越预算运用过程中的分权问题研究

超越预算管理20世纪90年代末提出了一种新的预算管理方法.本文对超越预算中分权使用的基础、原则和优缺点进行了讨论和分析,并提出超越预算应该以企业是否适合分权式的组织管理作为能否开展超越预算的前提.     

基于财权配置的企业预算管理模式探析

财权的集权与分权反映了组织间的权责关系，其意义主要在于组织中决策权的集中与分散程度。集权型、分权型和折中型这三种预算管理模式各有利弊，本文试图从企业的组织形式、业务类型等各自特点的角度，分析其在预算管理实践应才用的最佳模式。     

规模化企业面临的问题与对策

企业到了规模化阶段通常建立分权型的组织结构,介是,分权的结果却造成了管理失控。这时,企业急需建立一种既能分权又能集中控制的组织结构即联邦分权制,使规模化企业结构庞大而不松散,灵活而不混乱。     

非营利组织财务治理模式:集权与分权选择初探

财务治理采取集权式、分权式抑或二者的结合,将对非营利组织获取和使用资源的经济性、效率和效果产生重要影响.由于集权和分权各有优缺点,非营利组织管理当局应当依据财务管理的具体运行情况,在充分考虑组织内外部各种因素的基础上,实行一种集权和分权均衡结合的"适度分权"模式.     

浅析信息时代信息技术对组织的影响

信息技术的广泛应用 ,已经引起了企业的组织结构、管理理念、决策方式、业务过程和营销手段等方面的渐进式或根本性变革。文章从组织集权和分权、组织中层管理以及组织学习等角度 ,阐述了信息技术对组织的影响。     

试论跨国公司发展的四大趋势

本文分析了跨国公司四个发展趋势：跨国公司的籍模糊化：对外直接投资产业高级化；投资流向多元化；跨国公司的管理组织分权化。     

美日企业两种组织形态效率比较

虽然人们在组织形态的类型方面,又发展出许多变种混合形式,但是在大型工业企业的管理上主要有两种基本的组织结构,即集中的职能结构类型和分权的事业部制结构。本文通过对企业组织形态的成因分析和美日企业两种组织形态的效率比较,提出了成功的企业都力图在集权和分权之间保持平衡的观点。这对我国企业组织形态的建立和创新有重要的借鉴意义。     

国有投资集团对下属子公司最佳财务管理模式研究

财务管理模式是指企业财务管理活动中的组织框架和管理机制,主要包括组织框架的安排、管理权限的划分和管理机制的设立等内容。企业集团财务管理一般有三种模式,即集权型、分权型和集权与分权相结合的相融型模式。我国国有投资集团应选择相融型的财务管理模式,具体应该选择集权为主、分权为辅的模式。     

如何制定恰当的内部转移价格

现代企业规模扩大，业务结构复杂，势必采用分权管理法，即将企业划分为若干相对独立，模拟市场运作的组织单元，称为责任中心(亦称部门)，以责任中心作为会计管理和经济考核的基本单位。事实上，现在已有越来越多的企业采用了分权管理法。分权管理要求对企业内部各责任中心之间相互提供的产品或劳务(中间产品)制定内部转移价格。因此，如何制定恰当的内部转移价格是实施分权管理的企业必须解     

企业集权度及其影响因素的定量研究

探讨了企业的权力配置中的相关问题,围绕集权度的影响因素展开分析,论述了这些因素对集权还是分权模式是怎样起作用的。通过对国内1327家上市公司的集权度及其影响因素与企业绩效的关系进行研究,找出企业集权与分权平衡发展的状况,为集权与分权的研究提供一个经验指标——集权度,从影响企业集权度的各种因素的角度,指导企业对于组织结构与管理风格做出适应性调整。     

组织分权、市场竞争与企业过度投资--基于上市公司合并报表与母公司报表的实证考察

近年来随着政府扩大内需政策出台，许多企业都进行了大规模投资，有些过度投资行为造成严重产能过剩和极大浪费，甚至引起经济过热。本文以我国A股1500家上市公司为研究样本，实证考察了组织分权、市场竞争与企业过度投资的关系。研究发现，组织分权模式下，分权程度越高、子公司自由现金流越充足的企业越容易发生过度投资，并由此得出组织分权与过度投资呈正相关性。进一步，本文发现市场竞争程度可以缓解组织分权对企业投资效率的影响。     

浅析企业集团资金管理存在的问题及措施

企业集团是一种以大企业为核心,以经济技术或经营联系为基础、实行集权与分权相结合的领导体制,是规模巨大、多角化经营的企业联合组织或企业群体组织。资金管理主要包括固定资金管理、流动资金管理和专项资金管理。     

财政分权、制度关联与区域投资格局分析——一个比较制度分析的框架

考虑人口流动性所带来的人力资本的转移效应,建立了一个以财政分权为核心,包含中央政府、地方政府和区域居民三方互动的完整框架,解释了财政分权下我国整体投资格局呈现重物质资本而轻人力资本,并且落后地区更倾向于轻视人力资本投资特征的原因。首先构建了一个多任务委托代理模型分析了政治域中的博弈,然后构建了一个封闭的区域模型分析了组织域中的博弈,基于二者分离解释的不足,进一步对组织域和政治域进行了关联分析。这种比较制度分析框架下基于域之间关联作用的分析表明,以上现象的出现是财政分权下经济分权与政治集权相互矛盾的结果。     

信息化时代下的动态财务管理模式研究

文章首先分析了财务管理模式所面临的信息化时代背景,然后分析了传统财务管理模式,即集权化的财务管理模式、分权化的财务管理模式以及集权分权相互结合的模式,并分析了这些传统的财务管理模式的利弊问题。随后从筹资管理、投资管理以及资金分配问题,企业财务目标以及财务分析领域和风险的管理及无形化的资产管理三个方面,分析了信息化时代下企业财务管理的格局变动,最后对如何更好地进行信息时代条件下的动态财务管理模式的构建,提出了思考和建议。     

交易特征视角下的内部转移定价

作为管理会计系统的重要部分,转移定价是实现分权和协调组织各分部经营的有效机制.它的作用就是通过对中间产品的定价来反映和促进部门之间的交易,以实现组织利润最大化的目标.本文认为组织内部的交易是转移定价问题产生的前提,分权是实现转移定价的组织基础.进而,本文从交易成本经济学的角度论述了交易的特征对确定内部转移定价的影响以及转移定价系统应实现的组织目标.     

母子公司体制—企业集团组织管理

分析了母子公司体制的演进以及类型,阐述了母子公司中集权、分权的设计,提出了管理和监督的措施。     

激励、控制与行政分权:一个合约理论视角

在以往的研究中,行政分权通常作为模型环境的一部分而被看作是外生给定的。本文则认为行政分权改革是政府组织内部行政权力最优配置的结果。通过在AghionTirole(1997)的分权模型里引入中央的事后监督职能及地方政府的剩余道德风险行为,我们得出了行政分权改革在多个维度上的决定因素:项目的相对重要性、中央与地方的利益相关性、剩余道德风险水平和危害程度以及地方政府的讨价还价能力。在此基础上我们对2004、2013和2014年版本的《政府核准的投资项目目录》进行了深入的分析,发现该理论对我国行政分权改革实践有着一定的解释力。这也为我国行政分权改革实践提供了理论依据。     

分权视角下地方政府债务风险防范的中国实践和国际经验

中国式分权在促进经济发展,助推我国经济增长奇迹的同时,也面临分权体系不健全、结构不平衡等问题,成为推动地方政府债务及其风险形成的制度性因素。本文首先系统地总结了我国财政分权和金融分权的研究脉络和改革变迁,阐释了财政分权和金融分权的基本原理。其次,基于财政分权和金融分权两个维度剖析了地方政府债务及其风险的形成机制,提出了相关的研究假设,并利用相关数据进行了实证检验。同时,选取美国、法国、日本、澳大利亚等发达国家,探讨其分权制度下地方政府债务管理的先进经验。最后,基于当前我国经济发展现实,在辩证吸收国外经验基础上,提出分权视角下地方政府债务风险防范和监管的相关建议。     

权变模式在企业集团管理中的应用

权变从字面上理解是因情况不同而变。在企业管理中权变方法即是通过分析来确定在特定的环境下哪些管理理论方法是最合适的。权变论者认为在企业管理中并不存在一种适应于任何情形的最好的方法。世界各国的经验证明集团内部的权限配置 ,没有统一标准 ,有的强调集权 ,有的强调分权。正泰集团在管理方面总结经验 ,认为权利结构的演变遵循由集权走向分权的过程 ,分权越大 ,要求管理素质越高 ,控制能力越强。认为有控制的分权是一条基本的管理原则 ,无控制的放权等于弃权或失控。从总体上讲要解决一个集权与分权的适度结合的问题。权变的管理理论…