国有企业资产增值保值现状与对策研究

随着社会的快速进步和发展,我国国有企业也加快了改制、结构调整、重组的步伐,在这个过程中,国有企业资产如何能够实现增值保值的问题渐渐凸显出来,国有企业资产的增值保值和国有企业的改制、重组密切相关,所以,如何杜绝国有企业的资产流失现象,真正实现国有企业资产的增值保值成为了国有企业资产研究中亟待解决的问题。     

经济发展新常态下深化国企改革问题的思考探究

随着我国市场经济发展规模不断地扩张，相应的不断推动企业改革，特别是作为社会主义市场经济主体和支柱的国有企业的改革。为了能够更好地去适应当前市场经济的发展方向，在未来更加激烈的市场竞争中获得更加丰富的经济利益，同时也充分发挥其国有企业的重要作用，去承担国有企业所需要承担的社会责任，在经济发展新常态的影响下我国的国有企业也在进行深化改革。但是在改革过程中也存在相应的问题影响了改革进程，因此，就需要对当前存在的问题进行分析从而去制订更加有效的措施，使国有企业的改革更加符合市场的发展需要，使国有企业更加有效地在当前的市场经济中发挥重要作用，取得高质量的发展。     

国有企业合同管理及其法律风险防范措施探究

随着我国社会经济的不断发展,市场竞争也越来越激烈。国有企业作为我国国民经济的中流砥柱,如何在激烈的市场竞争中提升自身的综合竞争实力,推动企业向国际市场逐步发展,是当前国有企业的管理人员需要研究的关键问题之一。在当前的国有企业发展管理体系中,合同管理工作是非常关键的管理内容,科学规范的合同管理工作可以更好地推动企业的内部管理,促进企业的稳步发展。在当前的市场竞争环境下,合同管理能够帮助企业更好地进行与其他企业的经济业务往来,进一步推动国有企业内部管理的规范化和系统化。但是在当前的国有企业发展过程中,合同管理的应用并不成熟,合同管理及其法律风险防范措施的效果和作用不明显,导致国有企业的发展受到阻碍。而国有企业发展过程中的法律风险问题导致了国有企业的内部管理受到诸多影响,对国有企业的正常经营也产生了消极的影响。因此,国有企业要在市场竞争中提升自身的综合竞争实力,保障企业的稳步发展,就需要规范合同管理工作流程,防范企业的法律风险,推动企业的安全经营与正常发展。     

国有企业经营管理中监事会管理现状分析

随着我国社会的不断发展,市场经济也取得了一定的发展成就,国有企业的发展也呈现出一些全新的特点,其主要的一个改革方向就是对监事会的管理制度进行优化。当前,随着国有企业的改革不断深入,监事会管理在国有企业中的作用越来越明显,本文通过对国有企业经营管理中监事会管理的理论和实践进行研究和调研,对当前国有企业的监事会管理工作的现状进行分析,从而为今后的监事会工作提出相应的改进思路和方法,希望能够推动国有企业的稳定健康发展。     

国有资产物业租赁项目成本管理研究

随着我国社会经济的不断发展,国有资产管理逐步进入大众视野。在国有资产管理过程中,国有资产物业租赁项目成本管理对国有资产管理水平以及管理效率的提升有着关键影响。在市场经济发展迅速的背景下,国有企业需要充分提升自身竞争实力,根据市场发展方向以及自身战略需求,完善国有资产管理模式,提升企业竞争力。我国市场经济发展过程中,竞争机制逐步完善,国有资产渐渐地失去了传统的资源垄断优势,这就要求国有企业充分挖掘自身的资源潜力,提升资源管理水平和利用效率,推动经营模式优化,保障自身经营效益的提升,从而推动我国社会经济的稳步发展。文章通过对国有资产管理、物业租赁以及项目成本管理等方面的基本理论研究,提出科学的国有资产物业租赁项目成本管理策略,为国有企业资产管理工作提供参考。     

企业福利管理存在的问题及解决措施

随着国民经济的不断发展,我国国有企业也得到了快速发展,职工的福利待遇也随着国有企业的发展得到了相应的提升。福利管理在国有企业发展中发挥的作用越来越大,它不仅是激励职工工作积极性的重要手段,还是企业长远发展的有力保障。本文介绍了国有企业福利管理的重要性和当前国有企业福利管理存在的问题,并对提高国有企业福利管理的有效措施进行了探讨。     

国企财务管理中业财融合的问题及对策分析

随着我国经济社会的发展,在国有企业的转型升级过程中,国有企业管理者越来越注重提高企业的经济效益和发展质量。一方面,在国有企业中,财务管理工作的转型升级重要性也日渐凸显出来;另一方面,国家政府部门也逐渐关注国有企业作为国民经济重要支柱的战略意义和价值,开始积极关注国有企业财务管理工作的转型升级。而当前,在国有企业的财务管理工作中,推动业财融合理念,进行完善的财务会计工作,不仅是推动核算型模式向管理型模式转变的重要途径,而且能够为管理者提供更加精准规范的数据支持,保证在国有企业的财务管理工作中,更好地发挥业财融合的价值。文章通过对业财融合理念及概述的分析,指出当前国有企业财务管理工作中推动业财融合理念的重要性,并且结合目前国有企业在财务管理工作中运行财务融合理念存在的问题,从问题背后存在的原因进行分析,从多个角度提出推动国有企业财务管理中的业财融合理念的问题解决对策,更好地推动国有企业做好财务管理工作,有效提升经济效益和管理质量,助力国有企业更加稳健的发展。     

注册会计师社会公信力缺失的成因与对策

随着需求度的增加,会计这个行业也越来越多地出现在了人们的视野中,同时行业中出现的一些问题也渐渐地引起了人们的关注,质量与诚信成为了人们评判这个行业最主要的标准。面对当前形式下的注册会计师公信力缺失的问题,文章给出了具体的原因分析以及解决对策。     

进一步加强和改进国有企业信访工作

随着社套的进步和经济的快速发展，国有企业经济改革也逐渐深入，从中也引发了一系列的问题和矛盾，面对当前严峻的形势和产生的新矛盾，我们迫切需要进一步地加强和改进国有企业的信访工作。本文将通过对国有企业信访工作中存在问题的剖析，探讨了如何完善国有企业信访工作，并提出了相应的对策。     

浅析国有企业财务管理中存在的问题及对策

随着我国市场经济的快速发展,国有企业在我国国民经济中作用也越来越明显,但由于各种原因,国有企业在发展过程中机遇与挑战并存。在激烈的市场竞争下,要想提高自身在市场中的竞争优势,国有企业必须加强财务管理。本文就国有企业加强财务管理的重要性进行分析,并提出了当前国有企业在财务管理中存在的问题,针对国有企业财务管理中存在的问题提出了有效对策。     

国企混改的财务管理问题研究

随着我国经济发展速度的不断加快,市场经济结构也在逐步完善。在此时代背景下,国家正在不断地加快国企混合所有制改革的步伐,并且结合当前市场经济发展趋势适当减少国有企业股份比重,积极鼓励社会资本参与投资,从而为国有企业注入新活力。为了尽快实现这一目标,国有企业应积极响应国家所倡导的混合所有制改革的号召,并将其深入贯彻落实在国有企业的发展战略中。     

国有企业产权管理优化措施分析

随着市场的迅速发展,国有企业也在不断发展及调整,为了更好地适应社会的发展,国有企业只有不断优化产权管理,才能保证实现可持续发展。企业在加强产权管理的情况下,能够更好地提高企业的产能,实现企业的经济增长。产权管理是指企业对各类资产的使用进行规范化管理,全面提升国有企业的产权状况,能够有效地帮助国有企业的整体运营布局。当前大部分国有企业的产权管理效率不高,因此优化国有企业产权是非常有必要的,文章就优化国有企业产权管理进行分析探究。     

国有企业资本预算编制要保持相对的独立性

随着我国社会经济的不断发展,社会主义市场经济不断深入,国有企业背负了历史包袱,又要在新环境里公平竞争,最大程度地实现国有资本的投资价值。这就给国有企业的生存和发展带来极大的挑战。因此国有企业要想在竞争激烈的市场氛围下发展,就要编制相对独立性的国有企业资本预算,并完善自身资本预算体系的建设,只有这样才能更好的保障国有企业在当前社会环境下更好的发展与生存。文章就通过对当前我国国有企业中资本预算体系所存在的问题进行分析,并根据当前现实要求来建议建立相对独立性的国有企业资本预算编制体系,为国有企业的发展奠定坚实基础。     

论国企经济管理中的财务预算管理的必要性

随着社会主义市场经济的发展,国有企业作为我国经济发展的核心支柱产业,其深化改革也在逐步推进,企业的各项管理工作也在不断地创新。 在此过程之中,要求国有企业对自身的业务结构进行优化升级,以及提高其财务管理水平,旨在进行更好的预算控制和成本控制。 文章通过对国有企业经济管理中财务预算管理的必要性的研究,指出目前国企财务预算管理过程中的不足之处,并且提出相对应的解决措施,以期达到促进国有企业更好地进行经济管理,促进国有企业的持续健康发展的目的。     

新型财务共享服务模式在国有企业中实际应用探讨

随着全球化的经济发展,以及数字化的经济浪潮,财务管理也渐渐的走上了数字化管理的道路,各大型企业尤其是国有企业都在推行财务共享服务模式。2005年中兴通讯在中国建立了第一家财务共享服务中心,距离现在已有十几年时间,对于日新月异的信息化工作,原先的财务共享服务模式已经不能完全满足现在财务工作的需要,本文将结合国有企业的特点,对新型财务共享服务模式在国有企业中实际应用进行分析与探讨。     

供给侧改革下国企人力资源管理路径探讨

随着我国经济的快速发展,当前我国国有企业在发展过程中处在供给侧改革的背景下,随着国有企业在经营过程中的市场竞争愈加激烈,企业只有在发展过程中更好地适应供给侧结构性改革,来将企业经营过程中的市场化思维进行创新和改善,并对企业的人力资源管理模式进行大力的调整,就这样才可以进一步地增加企业的市场竞争力。文章中主要研究了供给侧改革下国有企业的人力资源管理路径,首先,分析了在供给侧改革背景下国有企业人力资源管理的具体目标。其次,对现阶段国有企业人力资源管理过程中存在的问题进行分析。最后,再结合实际情况,提出了一些健全国有企业人力资源管理体制和帮助国有企业创建竞争性人力资源聚集机制的具体措施,来为我国国有企业的发展提供一些参考意见。     

探究国有企业内控管理的几点思考

国有企业在国民经济发展中有着重要的地位，随着改革的深入进行，我国社会主义市场经济体制逐步得到完善，使得国有企业也面临着严峻的市场竞争形势。当前，我国国有企业的内控管理暴露出许多弊端和问题。国有企业该如何做好企业的内控管理，成为国有企业管理者面临的新课题。本文从分析国有企业内控管理的现状入手，进而有针对性地提出了完善国有企业内控管理的建议和措施。希望本文对做好国有企业内控管理有借鉴意义。     

关于国有企业成本核算相关问题的分析

随着我国社会经济的快速发展,市场经济发展迎来了巨大的发展空间,但是也潜伏着较大的生存压力。国有企业作为我国经济建设力量的核心成员,在企业发展过程中也面临或多或少的压力,因此就需要了解当前市场环境,对自身进行一系列改进工作,以适应眼前的发展困境。事实上,当前国有企业规模不断扩大,原先的规模优势已经不再明显,企业要想进一步提高经济效益,就要另辟蹊径,因此可从成本管理的角度来提高经济收益,而成本管理工作中成本核算无疑是至关重要的。该工作与企业制订经济活动决策密切相关,国有企业需要对成本核算工作引起应有的重视,通过成本核算发现自身管理工作中存在的实际问题,并提出合理的解决措施,从而为企业良好发展提供有力保障。文章从国有企业成本核算概念、现阶段国有企业成本核算现状、成本核算遵循的原则、当前国有企业成本核算存在的问题以及对应策略五个方面,对文章论题进行分析探讨,期望为国有企业成本核算工作提供一些参考思路。     

现代国有企业财务管理机制问题研究

随着我国改革开放的不断深入，社会主义经济飞速的发展，国有企业的改革也在持续加深，市场经济对国有企业的要求也越来越高。国有企业良好的发展直接关系着我国经济的发展，但随着改革的深入我国国有企业财务管理机制问题层出不穷。如何发展国有企业财务管理，探讨当前国有企业财务管理机制存在的问题并给出相应的对策，这将是本研究的重点。     

浅析国有企业财务管理存在的问题与对策

国有企业在我国社会主义市场经济中扮演着重要的角色,占据比重大,为国家解决了很多民生问题。财务管理作为重要的管理工具,对国有企业发展具有举足轻重的作用。然而,随着我国经济的快速发展,以及信息科技的不断进步,国有企业财务管理中存在的一些问题也暴露出来,阻碍了其功能的充分发挥。因此,加强国有企业财务管理具有重要的现实意义。本文在分析国有企业财务管理的重要性基础上,深入探讨了国有企业财务管理现状和存在的问题,并针对性地提出了完善国有企业财务管理的对策建议,以期加强国有企业财务管理,促进国有企业健康发展。