前瞻型环境战略对企业绿色创新绩效的影响研究--绿色智力资本与吸收能力的链式中介作用

近年来,将环境问题置于企业战略层面已得到普遍认同,绿色创新是我国经济新常态下解决环境问题实现可持续发展的关键。基于自然资源基础观理论、知识管理理论和吸收能力理论,本文对长三角地区249家制造业企业进行实证研究,验证前瞻型环境战略对绿色创新绩效的作用过程与影响机理。实证结果表明,制定前瞻型环境战略的企业可以通过积累绿色智力资本和增强吸收能力来提高企业绿色创新绩效。通过Bootstrap检验发现,绿色智力资本对吸收能力有积极影响,二者在前瞻型环境战略与绿色创新绩效间有链式中介作用,并在对比中发现链式中介效应与单独中介效应具有显著差异。研究为企业制定环境战略和提高绿色创新绩效提供了理论指导与管理启示。     

数字化水平、知识搜索与企业创新绩效研究

本文基于2012—2020年我国A股制造业上市公司数据,探讨数字化水平对企业创新绩效的影响作用,并分析其中的影响路径,通过实证检验,结果表明,数字化水平对企业创新绩效起到正向影响作用,数字化水平对知识搜索正向影响,并且知识搜索在数字化水平与企业创新绩效关系中起到部分中介作用,该结论在进行稳健性检验后依然是成立的。研究结论丰富了数字化水平与企业创新绩效相关研究,并对制造企业数字化转型提供了启示。     

新服务企业绿色创业导向、绿色动态能力与企业成长的关系

绿色创业导向转化为组织绩效的路径一直是国内外学术界关注的焦点。本研究提出绿色动态能力构念,并将绿色动态能力作为中介变量,环境不确定性作为调节变量,构建了新服务企业绿色创业导向对企业成长影响的概念模型,以国内215家企业为样本对其进行实证检验。研究发现,绿色动态能力在新服务企业绿色创业导向与企业成长之间发挥着部分中介作用,环境不确定性发挥着正向调节作用,同时,环境不确定性还在绿色创业导向与绿色动态能力之间发挥着正向调节作用。     

大数据资源如何影响客户服务绩效? ——基于客户信息质量与客户导向能力的链式中介作用

数字经济时代,大数据在以客户为中心的组织中发挥越来越重要的作用,但现有研究对大数据资源促进客户服务绩效提升的路径缺乏理论研究与实证分析.本文以资源基础观和动态能力理论为基础,构建"大数据资源—客户信息质量—客户导向能力—客户服务绩效"链式中介模型,并探讨服务流程复杂性在该模型中的调节作用.针对商业银行分支机构员工收集了247份有效问卷进行实证检验,研究结果表明:(1)大数据资源对客户服务绩效存在正向影响;(2)客户信息质量与客户导向能力分别在大数据资源与客户服务绩效之间起部分中介作用;(3)客户信息质量与客户导向能力在大数据资源对客户服务绩效的正向影响中发挥链式中介作用;(4)客户服务流程复杂性通过强化大数据资源对客户信息质量的影响进而对链式中介作用起调节作用.本研究揭示了大数据资源如何创造更高的客户服务绩效,为商业银行的大数据实践提供启示.     

高管长期导向对企业绿色创新的影响研究：环境动态性的调节作用与战略学习能力的中介效应

基于战略学习能力和环境动态性视角,探讨了高管长期导向影响企业绿色创新的作用机制和边界条件。通过对中国336家企业第一手数据的分析发现:高管长期导向对企业绿色创新有显著促进作用;战略学习能力在高管长期导向与绿色创新之间起部分中介作用;环境动态性会正向调节高管长期导向与战略学习能力之间的关系。在环境动态性高的情境下,高管长期导向与战略学习能力之间的正向关系更强;在环境动态性低的情境下,高管长期导向与战略学习能力之间的正向关系更弱。环境动态性调节了战略学习能力在高管长期导向与企业绿色创新之间的中介作用,体现为有调节的中介作用。     

层次结构网络嵌入、TMT异质性与企业绿色转型动因——跨层交互因素的整合分析框架

为明晰企业绿色转型的演化机理,剖析其动因至关重要。本文基于动态能力等理论,从宏观、中观和微观跨层交互因素整合分析视角切入,在对企业绿色转型驱动机制探讨的基础上,尝试构建绿色动态能力调节下的层次结构网络嵌入、高层管理团队(TMT)异质性与企业绿色转型理论模型,并通过Bootstrap、层次回归等方法实证检验绿色转型驱动因素的作用机理和边界。结果显示:(1)层次结构网络嵌入、TMT异质性对促成企业绿色转型均有显著的正向影响,且TMT异质性在层次结构网络嵌入与企业绿色转型关系中起中介效应,表明跨层交互因素对企业绿色转型的形成具有促进作用,其部分影响是通过高层管理团队这一传导渠道发挥效应。(2)企业绿色动态能力对TMT异质性的中介效应不具有调节作用,在层次结构网络嵌入与TMT异质性间不具有调节作用,而在TMT异质性与企业绿色转型间起正向调节作用。一方面表明多元化高层管理团队为核心的企业主动变革的重要性;另一方面说明企业绿色动态能力在高层管理团队做出绿色转型决策过程中起重要推动作用。     

资源拼凑对商业模式创新的影响——一个有调节的中介模型

创新资源的有限性是制约企业进行商业模式创新的重要因素,虽然资源拼凑被认为是突破企业资源限制的有效途径,但资源拼凑与商业模式创新间的影响机制尚不明确。通过引入即兴能力作为中介变量、环境动态性作为调节变量,构建有调节的中介效应模型,依此分析资源拼凑对商业模式创新的影响。研究结果表明:资源拼凑对即兴能力和商业模式创新存在显著的正向影响,即兴能力在资源拼凑和商业模式创新之间起中介作用,环境动态性在即兴能力与商业模式创新之间起正向调节作用,同时调节了即兴能力在资源拼凑与商业模式创新之间的中介作用。因此,企业应注重"拼凑"思维的培养,着力开发资源的多种用途,并对其进行创造性重组;企业应进一步提升自身的即兴能力,以促进企业"创造性"的提升。     

异质性资源投入与复杂企业竞合成功关系研究——基于联盟管理能力的中介效应

文章结合资源基础观和企业能力理论,以复杂企业联盟管理能力作为中介变量,通过实证研究,揭示异质性资源投入对竞合成功关系的影响路径和作用机制。研究结果表明：联盟管理能力在异质性资源投入和竞合成功之间发挥部分中介效应;联盟管理能力的3个子维度中协调能力和凝聚能力在异质性资源投入和竞合成功的正向关系中发挥部分中介作用;联盟管理能力的中介效应还存在于异质性资源投入与竞合成功的3个维度（满意度、目标达成和适应性）之间,即联盟管理能力对异质性资源投入与合作满意度、合作绩效的正影响起部分中介作用,对异质性资源投入与适应性的正影响则起完全中介作用。     

数字化转型对企业绩效的影响研究——以绍兴纺织企业为例

纺织业是绍兴地区的支柱产业,对经济发展起着不可替代的推动作用。当前,绍兴纺织企业构成主要为中小型企业,存在着创新能力不足、普遍缺少数字化思维、产业缺少有机协作等问题。本文基于技术创新理论、战略转型理论,提出数字化转型对企业绩效的潜在影响是通过技术创新能力的中介作用来实现,同时引入战略导向作为调节变量探究数字化转型、技术创新能力和企业绩效的关系,以绍兴纺织企业的管理层和员工为研究对象,对211份调研数据进行实证分析。研究表明,数字化转型对纺织企业绩效有显著的正向影响;技术创新能力在数字化转型和企业绩效之间起部分中介作用;战略导向有显著的负向调节作用。     

数字化转型对重污染企业绿色创新绩效影响研究

推动数字化转型是企业实现绿色转型及高质量发展的有效途径。本文以2012—2021年沪深A股重污染企业为研究对象,从微观层面实证检验了数字化转型对企业绿色创新绩效的影响。结果表明：数字化转型正向促进了企业绿色技术创新绩效和绿色管理创新绩效,并且融资约束的缓解和内部控制质量的提升是二者之间重要路径。进一步研究表明：数字化转型在国企与非国企、一线城市与非一线城市对绿色创新绩效都有促进作用,其中在国企与非一线城市中,绿色管理创新绩效正向关系更显著,在一线城市中,绿色技术创新绩效正向关系更显著。     

远程办公对员工越轨创新行为的影响研究——角色宽度自我效能和工作重塑的链式中介模型

基于工作要求-资源模型，探讨角色宽度自我效能和工作重塑在远程办公与员工越轨创新行为间的多重链式中介效应，通过403份两阶段有效样本数据的实证研究发现：远程办公对员工越轨创新行为存在显著正向影响；角色宽度自我效能与工作重塑在远程办公对员工越轨创新行为的正向影响中既分别起到部分中介作用，也共同起到链式中介作用。     

数字化转型对企业投资的影响研究

在数字经济时代,数字化转型有助于实现企业的“降本增效”,对企业投资也具有重要的推动作用。本文首先阐述了我国数字化转型与企业投资的发展状况、数字化转型对企业投资的影响机理,其次使用双向固定效应模型进行实证检验,实证结果发现：数字化转型对企业投资具有正向促进作用。选取企业价值、创新投入和人力资本变量进行传导机制检验,实证结果表明：数字化转型通过企业价值、创新投入和人力资本对企业投资起到正向促进作用。基于此,管理部门应当通过积极改革为数字化转型创造良好的氛围,企业应当积极重视数字化转型对企业投资带来的促进作用,以及企业应当重视在数字化转型中中介变量的影响作用。     

对外直接投资与制造业企业绿色转型绩效的关系分析——基于中国“一带一路”沿线省份的实证

本文以2010—2020年中国“一带一路”沿线省份为样本：（1）分析制造业绿色转型绩效总体水平;（2）分析对外直接投资对制造业绿色转型绩效的影响;（3）检验研发投入的中介效应及产业结构和资源补缺的调节效应。结果表明：制造业绿色转型绩效呈稳步上升趋势,对外直接投资能够提升制造业绿色转型绩效,且增加研发投入是重要途径,产业结构和资源补缺具有正向调节作用。     

数字普惠金融对绿色创新影响的实证研究——来自上市公司的经验证据

本文以2011—2021年A股上市公司为研究样本,实证检验数字普惠金融对绿色创新质量、绿色创新数量及绿色创新水平的影响。结果表明：数字普惠金融对绿色创新质量、绿色创新数量及绿色创新水平均有正向影响作用。同时,本文进一步研究发现,数字化转型水平能够增强数字普惠金融对绿色创新的促进作用。基于此,本文提出推动数字普惠金融发展的思考与建议,一方面,补充并完善了现有研究;另一方面,为经济高质量发展及可持续发展提供了理论支撑。     

企业社会责任对低碳技术创新的影响研究——国际化战略的中介作用与市场化环境的调节作用

文章利用我国A股372家主板上市公司2012—2019年的面板数据,将企业社会责任、低碳技术创新、国际化战略及市场化环境四个因素纳入同一框架,构建了一个具有中介效应与调节效应的模型,并进行实证研究。研究发现：（1）企业积极对利益相关者履行社会责任能够促进低碳技术创新的发展;（2）社会责任履行带来的低碳技术创新增值作用在不同的企业性质与经济市场环境中存在差异;（3）国际化战略在企业履行社会责任对低碳技术创新的影响过程中起中介作用,企业履行社会责任可进一步通过促进国际化战略的实施正向作用于低碳技术创新;（4）市场化环境在企业履行社会责任对低碳技术创新的影响过程中起正向调节作用,市场化水平越高,企业社会责任对低碳技术创新的正向影响越大。     

绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究

绿色发展要求企业重视绿色创新与环境绩效。本文探讨了绿色人力资源管理影响企业环境绩效的作用机制,在文献梳理的基础上,构建了绿色人力资源管理影响企业创新与环境绩效的理论模型。研究表明：绿色人力资源管理可以正向预测企业环境绩效,其中,企业绿色创新具有中介作用。绿色人力资源管理实践通过培养员工的绿色能力、绿色动机,提供绿色机会和明晰环保目标间接影响员工绿色行为和企业绿色创新,进而对企业环境绩效产生影响。此外,绿色人力资源管理实践的前因变量包括来自利益相关者的压力、企业社会责任信息披露、企业绿色发展战略和绿色变革型领导。最后,基于企业社会责任信息披露、绿色人力资源管理实践和绿色创新等方面提出相关建议。     

环境税、绿色创新与企业绩效

文章以A股上市制造业企业2011—2020年数据为研究对象,实证检验了环境税对企业绩效的影响,并引入绿色创新作为中介变量来分析。结果发现,环境税对中介变量绿色创新和因变量企业绩效都有正向影响作用,且绿色创新发挥中介作用具有一定的滞后效应。中介效应的检验表明,环境税对企业绩效的影响中少部分是由绿色创新的传导作用实现的。最后根据实证结论提出对政府和企业双重主体在环境税方面的建议。     

研发国际化与双元创新：动态能力的中介效应

本文以2016—2021年中国沪深A股上市企业为样本,通过实证研究分析了研发国际化对企业双元创新的具体影响,并引入动态能力作为中介变量,探究了研发国际化对企业双元创新的具体作用路径。研究表明：研发国际化对于企业的探索式创新和利用式创新均有显著的正向影响;机会感知能力和学习吸收能力在研发国际化对探索式创新的影响过程中发挥中介作用;学习吸收能力在研发国际化对利用式创新的影响过程中发挥中介作用。据此,建议企业在进行研发国际化的进程中提升自身的机会感知能力和学习吸收能力,以促进探索式创新和利用式创新,维持竞争优势。     

企业国际化程度与创新绩效关系研究——基于跨国高新技术企业面板数据的实证检验

参与国际竞争是企业实现跨越式发展绕不开的议题。跨国经营活动可以促进其创新能力发展。本文基于资源观理论和组织学习理论,利用我国2014-2018年503家高新技术产业上市公司的面板数据,通过零膨胀负二项回归模型分析国际化程度对企业创新绩效的影响,并检验吸收能力的中介作用。结果表明:国际化程度对企业创新绩效具有显著的正向影响;吸收能力在企业国际化程度对创新绩效的影响中起部分中介作用,企业国际化进程的加速可进一步通过吸收能力正向作用于创新绩效。     

社交媒体策略如何推动企业实现价值创新?

数字化时代社交媒体的发展为企业的价值创新提供了一条快速高效的新路径,但对于社交媒体策略是否以及如何影响价值创新的实证研究仍然匮乏。因此文章基于资源基础观和服务主导逻辑,构建了“社交媒体策略—合作伙伴链接—价值创新”的理论模型。通过对340家渠道企业及其上下游合作企业的调查数据进行实证分析得出结论：企业使用不同的社交媒体策略(主动呈现和社交媒体响应)及二者的交互对企业的价值创新均有正向影响;合作伙伴链接部分中介主动呈现、社交媒体响应对价值创新的正向直接关系,完全中介主动呈现与社交媒体响应对价值创新的正向交互作用。文章对企业有效实施社交媒体策略以推动价值创新具有重要的意义,也为企业在数字化时代实现价值创新提供了理论参考。