EVA考核优缺点浅析

经济增加值（EconomicValueAdded,以下简称EVA）作为一种新兴的企业绩效评价方法,在我国企业得到广泛应用,国资委自2010年开始对中央企业实施经济增加值（EVA）年度考核,自此,EVA成为中央企业绩效评价的核心指标。其目的是增强企业创新能力,转变发展方式,提高国有经济效率。然而。在我国企业实际使用EVA的过程中,存在资本成本不易确定、调整项目难以确定,对经营者的影响程度偏低,难以适应集团企业等问题。本文通过EVA对企业管理水平的提升及实践过程中遇到的问题,对EVA考核背后可能遇到的障碍进行分析,以期对EVA考核的差异化设计和有效实践提供一定的启示。     

国有企业管理层过度自信与过度投资--EVA考核制度的综合治理效应

根据2007-2018年我国国有上市企业A股数据,研究发现,管理层过度自信会通过促使过度投资而降低企业投资效率;进一步研究发现相比控制组样本,在引入以经济增加值(EVA)为核心指标的考核制度后,处理组及实施EVA考核的企业通过降低过度投资水平提升了投资效率;EVA考核通过减少管理层过度自信对过度投资的加剧作用,削弱了企业高管过度自信对投资效率的负向影响,上述结果表明实施EVA考核制度具有显著的治理效应。研究结果对于国有企业管理层克服心理偏差,提升投资效率,国资委完善EVA考核制度具有一定的参考意义。     

EVA业绩考核对高管薪酬粘性的影响研究——基于沪深A股央企上市公司的经验证据

本文以中央企业实施EVA考核为背景,采用DID法检验EVA考核政策颁布效果,后通过引入薪酬EVA敏感性度量EVA薪酬机制的有效性,来考察基于EVA的管理层薪酬机制对央企高管薪酬粘性的影响后果。研究发现,EVA薪酬机制能够有效发挥激励作用,抑制央企高管的薪酬粘性。     

石油开采企业EVA评价中的特殊性问题

本文以EVA理论和我国国情为背景,以石油开采行业在实施EVA计算与考核中的特殊问题与解决对策为主线,旨在研究制订适合石油开采行业的EVA考核实施方案,使考核方案既符合EVA思想理念,又体现企业差异,确保EVA考核顺利实施,结果公平公正。着重考虑以下问题:新建项目的EVA考核;稳产作为一项政治任务在EVA中如何体现;老油田的环境问题;油价对EVA的影响;经营难度系数在考核时如何体现等等。     

企业社会责任对低碳技术创新的影响研究——国际化战略的中介作用与市场化环境的调节作用

文章利用我国A股372家主板上市公司2012—2019年的面板数据,将企业社会责任、低碳技术创新、国际化战略及市场化环境四个因素纳入同一框架,构建了一个具有中介效应与调节效应的模型,并进行实证研究。研究发现：（1）企业积极对利益相关者履行社会责任能够促进低碳技术创新的发展;（2）社会责任履行带来的低碳技术创新增值作用在不同的企业性质与经济市场环境中存在差异;（3）国际化战略在企业履行社会责任对低碳技术创新的影响过程中起中介作用,企业履行社会责任可进一步通过促进国际化战略的实施正向作用于低碳技术创新;（4）市场化环境在企业履行社会责任对低碳技术创新的影响过程中起正向调节作用,市场化水平越高,企业社会责任对低碳技术创新的正向影响越大。     

石油采企业EVA评价中的特殊性问题

本文以EVA理论和我国国情为背景,以石油开采行业在实施EVA计算与考核中的特殊问题与解决对策为主线,旨在研究制订适合石油开采行业的EVA考核实施方案,使考核方案既符合EVA思想理念,又体现企业差异,确保EVA考核顺利实施,结果公平公正。着重考虑以下问题:新建项目的EVA考核;稳产作为一项政治任务在EVA中如何体现;老油田的环境问题;油价对EVA的影响;经营难度系数在考核时如何体现等等。     

EVA考核机制对格力电器财务绩效的影响

通过EVA考核可以实现企业对利润的真正衡量,仅用一种财务衡量方式即可解决企业间所有决策过程.为此,将以格力电器下EVA考核的应用为例进行分析,探究EVA考核对我国企业管理的影响与利润增收情况.为能够更好体现出EVA考核在格力电器中的重要应用,将以使用平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)绩效考核的...     

中央企业深入推进经济增加值（EVA）管理应用的实施方案研究

经济增加值（EVA）考核是经济增加值（EVA）管理体系的关键环节。运用经济增加值（EVA）管理方法提升企业价值创造能力，应充分发挥经济增加值（EVA）考核的导向作用，并结合企业自身特点制定完备实施方案，切实将经济增加值（EVA）管理推向深入，使经济增加值饵VA）管理方法有效应用于中央企业。     

探析基于4M的EVA考核制度

EVA经济增加值作为一种区别于传统会计评价指标的财务评价指标,因其不仅仅可以对于企业的利润效益进行评价并且可以推动企业管理更加合理,企业关系更加紧密而得到广泛的关注。目前,国内一些上市企业、商业银行都对EVA考核制度有所运用。本文从4M体系的角度对EVA价值管理体系进行解读,通过对4M的分析来综合看待EVA在考核制度的运用,从不同角度多维立体地看待基于4M体系的EVA考核的实行和优点。     

政府补助、成长性与企业价值——基于创业板上市企业的经验证据

文章以我国创业板上市企业为研究对象,基于2011—2015年的数据,考察了政府补助、成长性对企业价值的影响。研究结果表明,政府补助与企业价值正相关,企业成长性能显著促进政府补助与企业价值的正相关关系,进一步区分成长性高低发现,在低成长性公司中政府补助与企业价值的相关性尤为显著。     

资本结构、技术创新能力与企业成长性 ——来自中国信息技术行业上市公司的经验证据

本文选取2015～2017年间我国信息技术行业A股上市公司为研究样本,分析资本结构、技术创新能力与企业成长性的关系。研究结果表明:对于信息技术企业,技术创新能力对企业成长性存在正向影响,但其影响具有一定的滞后效应;负债比例较高的资本结构能够加强技术创新能力对企业成长性的促进作用。     

浅谈计算EVA过程的会计调整

2010年1月22日，国资委公布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，在总结第二任期经济增加值考核试点工作的基础上，从第三任期开始，对所有中央企业实施经济增加值（EVA）考核，本文简要介绍计算EVA过程的会计调整。     

基于EVA的绩效评价是现代企业价值管理的需要--浅谈中铝集团内部企业如何将EVA考核深入到企业内部经营业务单元

推行以主要关注资本成本的EVA考核，尽快使EVA理念在各企业内部“全面落地”，是中央企业目前面临的一个巨大挑战，也是中铝集团及其所属企业管理理念发生变革面临的一个巨大挑战。在本研究中笔者分析了现代企业价值管理的现状，介绍了经济增加值（EVA）方法并对该方法的实施的意义及方法等进行全面的探讨，旨在对提升企业绩效提供帮助，并以EVA在玉溪矿业（云南达亚）公司的具体实践设想为例来说明本文阐述的基于EVA的绩效评价在企业内部经营业务单元的实施方法的可行性。     

关于推广EVA在我国企业绩效评价中的应用的建议——以首批28家创业板上市公司为例

本文从EVA的含义及其在我国的发展开始介绍,对首批28家创业板上市公司进行了ROE、EVA的评价与分析。并在此基础上阐明了EVA在企业绩效评价中的优越性和推广的必要性,最后对EVA在我国的实施情况进行总结并展望其未来发展趋势与应用前景。     

中国创业板上市公司成长性测评

创业板上市公司的成长性一直是企业、政府及利益相关者等密切关注的焦点。本文选取创业板上市半年的64家公司有效数据作为研究样本,利用因子分析法从影响企业成长性的20个指标中萃取出5个公共因子,构建了企业成长性测评模型。并将这64家企业的成长性进行了综合排名,以排名前10位和后10位企业成长性为例,具体分析影响企业成长性的各因子,得出创业板上市公司应重视成长因子和偿债因子相关指标的结论。其中信息技术业企业还应加强创新能力,传统制造业还应提升营运能力,从而促进企业成长。     

EVA在电网企业绩效考核体系的应用

国家电网在考核指标中引入经济增加值(EVA)指标来评价企业经营业绩要求,使得各电力企业都在推广应用EVA管理理念,以此促进管理方向转变、提高企业价值创造能力。但如何科学应用EVA且在企业中顺利实施则需要深入研究和探讨。本文通过在深入分析EVA对电网企业绩效考核的意义和特点基础上,就电网企业基于EVA构建绩效考核体系提出了具体思路和方法,并构建了考核指标体系。     

基于EVA考核导向的企业财务管理分析

随着社会经济的不断发展以及国家政策的不断完善,我国企业的发展可谓日新月异,各大中小企业无论是发展速度还是发展规模与以前相比取得了重大进步。面对企业的急剧发展,财务管理日益提上日程。在市场经济的大背景下,加强基于EVA考核导向的企业财务管理分析有着重要的现实意义。本文旨在研究我国企业EVA考核导向的财务管理发展现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国企业EVA考核导向财务管理的进一步发展提供一些可行性的思路。     

经济增加值基础下集团企业全面预算管理研究

随着我国经济的快速发展，2010年我国将经济增加值（EVA）指标引入对中央集团企业的考核中，这就使得经济增加值在企业管理、考核中的作用受到了全社会的关注。企业的最高目标是创造价值，而企业全面预算管理最恰当的目标定位是经济增加值，经济增加值为全面预算管理提供测定和分析工具，有利于企业负责人重新审视业务预算，弥补传统管理观念的缺陷，从而对企业整体成本进行科学的评估，以期实现最大化经济效益和社会效益。本文就以经济增加值EVA为基础，对集团企业全面预算管理进行简单分析，促进企业更好地开展全面预算管理工作。     

央企实施EVA考核中问题及对策研究

自国资委在央企中全面推行EVA考核以来,央企在EVA的应用中取得一定成效,但仍存在诸多问题。基于央企实施EVA考核的现状,探讨央企实施EVA考核中存在的问题,最后,从EVA自身的局限性、国资委以及企业内外部环境三个层面出发,提出改进央企EVA考核的对策建议。     

逆向技术溢出、财税政策对军民融合企业R&D活动的影响研究

军民融合发展现今上升为国家战略,"民参军"是军民融合战略的重要内容。随着中国国防事业的不断发展,未来涉及军工行业技术以及新材料就显得尤为突出,这将为民营企业切入军工领域创造机会。文章对"民参军"高新技术企业进行分析,研究了与政策补助对于企业技术创新活动的影响,研究结果表明:逆向技术溢出影响军民融合上市企业技术创新,而且其之间呈正相关关系;税收优惠对军民融合企业技术创新有积极作用。政策补助对军民融合企业技术创新存在影响,其关系呈正相关,说明政策补助对于军民融合企业技术创新起到促进作用。