越南需要大量投资

据《越南经济时报》报道,越南计划和投资部预计,为了在今后１０年国内生产总值能够翻一番,越南从２００１年到２００５年五年计划期间全社会需要投资６５０亿到７５０亿美元。报道说,在动员国内投资的同时,大约需要３５％－４０％（２３０亿至２５０亿美元）的国外资金,也就是说,平均每年需要４６亿至５０亿美元的外国资金。但是,预计今后几年外国发展援助规模将要缩小,优惠程度将降低。由于贷款利率高,利用外国商业贷款进行投资也很困难。因此,越南主张要特别重视外国的直接投资,认为这一资金来源安全系数高,外国投资者负责筹…     

越南大量种植咖啡

越南大量种植咖啡据“越南之声”１２月２４日报道，近年来，由于国际市场的咖啡价格不断上涨，每吨由１１００美元升至１８００美元，因此越南境内处处掀起栽培咖啡的热潮。越南目前全国咖啡平均产量是每公顷可生产１吨咖啡豆，在１９９３—１９９４年收获季中，越南共收...     

越南需进口大量先进机械设备

越南科学工艺和环境部的调查表明,越南目前使用的大部分机械设备主要由三种渠道进口。一是1987年前从原苏联和东欧各国进口;二是利用联合国发展计划项目进口;三是自越南颁布外国投资法后,通过经     

从人力资源大量流失看人才管理——论如何改进人力资源管理

现代人力资源管理最根本的目的就是吸引、激励和留住人才。在新的竞争环境下,人力资源将成为推动企业发展的关键因素,谁拥有一批高水平、高素质的人才,谁就能够赢得竞争的优势。人才也是企业最重要的资本,流失人才就意味着资产的损失,不仅会给企业带来有形的或无形的损失,而且会使竞争对手更强大。因此,人力资源管理对于企业的发展至关重要,是未来企业发展过程中面临的突出问题。     

越南仍需大量进口钢材

越南仍需大量进口钢材据“越南之声”报道，随着经济的快速发展，各类原材料的消耗量也越来越大。今年，越南的钢铁需求量达１００万吨，而目前国内生产量仅为２２万吨，还需大量进口钢材才能满足其国内市场的需求。据越南官方预测，到２０００年，越南的钢铁需求量将达３...     

越南大量进口钢材开始出现积压

据越南钢铁总公司的报告,1996年由于钢材进口量过大,致使越南市场上进口钢材的存货开始增加,价格趋降,对本地生产的钢材冲击更为严重.     

延揽返台人才又流失

1.岛内学习基础,海外深造成才 台湾很多想做学问的莘莘学子多数在岛内学完高中或修毕大学本科课程后,就起程赴美日等国深造,获取硕士及博士学位。他们均以能获得海外的学位而自豪,所以有的就进美日等国的名牌大学,无能力的也要读“野鸡”大学,争取得到学位而荣宗耀祖。 台湾当局的领导层,有美日等国大学硕士或博士学位的比率较高。例如李国鼎,曾赴英国剑桥大学留学,以后还获荣誉院士头衔;郭婉容,曾获美国麻省理工学院经济硕士学位;李远哲,曾获美国加州大     

越南龙眼芒果大量进入我国凭祥边贸市场

4,5两月,越南南部地区生产的早熟龙眼、芒果大量进入我国凭祥边贸市场,成为市场上的畅销水果.     

人才在入世后流失？

加入WTO对我们的影响表现在许多方面,其中之一就是人才流失问题。随着时间的推进,我们对外资开放的广度与深度都会逐渐加大,越来越多的跨国公司会来中国投资。为了迅速占领中国市场,提高竞争力,跨国公司将遵循人才本地化原则,不遗余力地抢夺中国国有企业乃至民营企业的优秀人才,从而使国内人才竞争进入白热化状态。跨国公司参与人才的竞争是好事还是坏事?从长远来看我认为这是件好事。 为什么这样说?回首二十年的改革,不可否认,我们在许多方面取得了     

职工下岗不要流失人才

下岗分流已成必然,但具体操作却存在着许多不尽人意的地方,有些企业职工的下岗分流,非但没有减轻企业的负担,相反,还使得企业大量的人才资源得以流失,从而使得部分企业一方面人员过剩,另一方面人才短缺,这无疑对企业的     

对国有企业资金大量流失原因与对策的探讨

随着我国企业制度的不断改革和推进,一方面促进了企业的市场化经营,另一方面也导致了大量问题的出现,其中资金大量的流失现象特别严重,从而引起社会上广泛的关注。文章对这些问题及其原因进行了详细的分析,并在此基础上提出了相应的对策,以期促进企业又快又好的发展。     

中国的人才是怎样流失的

“金牌”、“铜牌”哪儿去了？ １９９７年５月２８日，张玉峰代表方正集团把一张４０万元人民币的支票交到北大数学科学学院姜伯驹院长手中。此后两年，方正还将每年给数学院资助４０万元。这是方正集团在本世纪内以回报母校的方式资助北大数学院。为什么特别资助数学院？ “数学”需要理解，需要非凡的理解。 北大数学科学学院１９９８年有教职员工１４７人，其中正副教授１１１人，中科院院士４人，第三世界科学院院士２人，博士生导师４１人，博士６４人，这座庙看似不大，却是中国数学的一座大厦。他们中有王选的老师，有培育出许多中…     

戴玉忠:法治发展需要大量法律人才

《中国民商》:近年来,法学专业的就业率持续走低,甚至被排入就业率最低的专业之一.在严峻的就业形势下,教育部三令五申禁止法学院再设立,但随着中国民众对中国法制进程有更高期待,未来法制建设所需人才数量或有猛增.您认为应该怎样平衡目前的现实和未来的需求? 戴玉忠:我对这个问题有几点看法: 第一,法治发展需要大量法律人才.党的十五大提出依法治国;2010年,中国特色社会主义法律体系形成;党的十八大提出,要全面推进依法治国.这样的语境下,肯定需要大量的法律人才,这是毋庸置疑的.     

国企人才的流失原因及应对策略

在知识经济时代,企业的竞争主要为人才的竞争,企业要想在激烈的竞争中拔得头筹,获得发展,就需不断提升自身人才优势,但目前,国有企业却普遍存在人才流失问题,给企业发展造成阻碍。为减少人才流失,本文主要就国企人才流失原因与具体应对策略进行分析,旨在提升国企管人用人效率。     

民营企业人才严重流失的原因及对策分析

随着社会的发展，市场竞争日益激烈。人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用，民营企业自然也不例外。但是研究发现，民企由于社会、历史和自身等诸多原因，人才在企业中难以发挥自己的才能，期望和结果存在的差距使得流失现象相当严重，如何才能留住优秀的人才便成为民企目前急需解决的一个棘手问题。     

越南重返国际经济舞台为港商出口及投资提供大量机会

香港贸易发展局发表的《贸易前哨》报告,促请香港商界及投资者,注意把握越南的发展机会。报告指出越南致力重返国际经济舞台的努力见成效,在越南设厂,对开拓北美、欧洲及亚洲市场极为有利。报告     

电力行业国有资产流失问题研究

在我国经济建设中,电力作为基础能源对推动经济腾飞有着不可替代的作用,而且电力行业的自然垄断特性及关系国计民生的重要性,向来都是国民经济的“领头军”。但是电力行业的国有资产流失问题不容忽视。文章对电力行业国有资产现状进行简单分析,对电力行业国有资产流失概念进行界定。然后从产权角度、委托代理、内部治理结构等方面分析电力国资流失的深层次原因。最后探讨如何加强电力行业的国资管理和防止国资流失的措施,希望能对电力行业更加规范健康发展,促进中国经济的持续稳定增长有所帮助。