企业需要怎样的政府——2013《中国企业家》“两会”调查结果

每个人都有自己心目中的"理想国",其中官与民的关系,包括政府与企业的关系是一个重要构图。这种关系决定了社会如何实现公平、正义的基本价值观,财富和资源的分配,以及怎样才能实现经济社会的高效运转。什么是企业家眼中理想的政府?什么是今后所应该确定的新型政企关系?2012年"两会",《中国企业家》杂志以"呼唤大规模减税"为题针对企业家群体进行了调查,并将调查结果反馈给了相关部门,引起高度重视。2013年"两会",我们将调查主题定为"企业需要怎样的政府"。本次共针对100位企业家进行了调     

我国国有企业企业家现状及其成长机制分析

在计划经济体制下，我国的国有企业不可能产生和培育出真正的企业家。因为计划经济要求企业的领导者具有符合于计划经济的要求和运行特点的素质-执行上级下达的命令，完成政府的指令性计划。而市场经济中产生的企业家则是自主地进行企业这一自主经营、自负盈亏的经济实体生产经营管理，不受行政机关的直接控制。他们之间，存在着本质的区别。 自从党的十一届三中全会召开以来，我国开始全面实行改革开放，国有企业改革也在不断深入。而随着建设社会主义市场经济理论的确立，政府职能转变的步伐加快，以及政府与企业的关系重新确立，国有企业…     

何谓“现代企业制度”?

<正> 现代企业制度是指适应社会化大生产需要,反映社会主义市场经济体制的要求,企业真正成为面向国际、国内市场的企业制度。现代企业制度是一种制度体系,涉及企业外部环境和内部机制各个方面。这个制度体系明确企业的性质、地位、作用和行为方式,规范企业与出资者、企业与政府、企业与市     

企业家职业化市场化的对策

随着我国社会主义市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,企业家的才能、胆识对企业经营的好坏乃至成败影响甚大,其地位与作用显得越发突出和重要。因此在当代市场经济条件下,企业之间的的竞争在某种程度上可以说是企业家之间的竞争。所以当今无论是国有企业,股份制企业,还是私有企业,对高层经理管理人才的需求与渴望都是前所未有的;与此同时,随着企业制度改革的深化和现代企业制度的确立,企业所有权和经营权的逐步分离,客观上促进了没有所有权的高层经理阶层的形成,为企业家职业化市场化创造了条件和奠定了基础。由于受计划经济体制的长期影响和束缚,企业家的竞争机制和形成机制一直没有建立起来,导致在现实工作中,既具备掌握当代前沿科学知识,又具备较强的竞争意识和开拓精神的高层经理人才的严重匮乏;由于受旧管理体制的影响,企业家既缺乏有效的激励机制,又缺乏有效的约束机制,致使一些企业尽管进行了股份制改造,但还是不能良性发展,甚至又重新陷入了困境。由此可见,尽快建立和完善企业高级经理人才市场,培养和造就一批高素质的适应市场经济竞争的企业家队伍显得十分迫切和必要。究其对策主要如下:     

企业家选择过程中的成本—效益分析

一、引言 市场经济体制的不断完善已使人们越来越认识到企业家对企业发展的重大影响。然而,这种认识更多地是对企业家才能的认可和企业家地位的承认,但对什么样的人可以充当企业家却一直存在着争论。随着我国产权改革的深入,对优秀企业家的需求越来越突出,对企业家队伍建设的要求也愈显紧迫。在此背景下,如何看待企业家的条件和作用就不单是一个理     

论社会主义市场经济对政府依法行政的新要求

现代行政法是政治上民主化、经济上自由化的产物，依法行政是市场经济的必然选择。中国实行社会主义市场经济，为政府依法行政提供了经济环境，也对政府管理经济的模式提出了新的要求。一、市场经济要求建立有限政府，政府必须在法定职权范围内行使行政权在计划经济形态为基础的社会中，经济主体之间的关系被层层的行政隶属关系所掩没，经济主体成为政府的附庸；而在市场经济体制下，企业是独立的生产者和经营者，依法享有独立的生产经营自主权。市场经济需要法律来确定经济主体的地位，明确政府与市场主体之间的权利义务关系，限制政府干预…     

试论在发展市场经济中发挥行业协会的作用

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出,在建立社会主义市场经济体系的进程中,要“发挥行业协会、商会等组织的作用”。行业协会是行业管理的一种组织形式,是介于政府与市场、企业之间的中介组织。它以增强企业活力为目的,积极帮助解决企业难以单独解决的问题,促进企业间的横向联系,加强本行业的专业化分工与协作,协助政府部门搞好行业管理。     

杰出的社会主义企业家 高素质高品格的企业家──马恩华

杰出的社会主义企业家　高素质高品格的企业家──马恩华李新马恩华──杰出的社会主义企业家．他的素质、品格和他所领导的企业，回答了在社会主义市场经济条件下怎样当好企业家和关于企业生命力的几个要害问题。马恩华──１９６３年青岛纺织工学院毕业，就到保定第一棉...     

企业家人才选择机制的选择

说起厂长、经理这些职衔名称,我们并不陌生,可有谁能描述职业企业家是一个什么样的呢?或许有人认为厂长(经理)就是企业家.但是,综观我国目前的现状,并不是所有的厂长经理都称得上职业企业家.他们中究竟有多大比例是懂财经、法律、经营管理知识并有实践经验的高级管理人才?我国现在已向市场型经济转轨,从某种程度说来,市场经济是企业家的经济,市场竞争是企业家人才之间的竞争.因此,国外大公司在求生存求发展过程中经常不惜重金猎走难得的企业家人才.企业是在企业家的组织和推动下进入市场,参与市场竞争,表现为市场主体的.可见,企业家对企业的主导作用.而我国的企业家人才的选择机制远远滞后于经济改革发展的需要,回顾我国企业家人才的选拔机制,大致有如下形式:1、任命制.即我国的企业经营者是由政府主管部门委派或由上级主管部门任命,这种人事运作机制与我国过去大一统的计划经济体制相一致.这也是政企不分的必然结果.这种     

浅论加强对企业领导者监督与企业健康发展的关系

加强对企业领导者的监督,规范其行为,造就一支高素质的企业家队伍,既是推动企业发展的根本问题,也是当前适应社会主义市场经济发展要求,深化企业改革,壮大国民经济亟待解决的问题.它对企业的健康发展具有极其重要的影响. 一、企业领导者的地位、作用与企业健康发展的关系 在企业中,领导者居核心地位,对下属发布命令,全盘运筹指挥企业的各项活动,其领导地位一旦动摇,企业就会陷入困境.     

企业家地位感知、产权保护与家族控制权偏好

企业家地位感知如何影响其家族控制权偏好,以及两者之间的关系是否会因制度情境差异而发生改变?研究发现:企业家地位感知越低,家族控制权偏好程度越高;在产权保护水平较差的地区,企业家地位感知与家族控制权偏好之间的负向关系更显著。进一步检验发现:企业家地位感知与企业所有权、管理权和决策权之间存在负向关系,且对于管理权偏好的影响相对较小;企业家经济地位和政治地位感知是影响其控制权偏好的主要因素,企业家社会地位感知的影响效应相对较弱。     

企业、市场、企业家三位一体

企业、市场、企业家三位一体企业家与市场和企业是三位一体的。要给企业家下定义和理解企业家的作用和地位，就必须阐明企业家与市场和企业之间的内在联系。所谓企业家，就是在一定的市场经济环境和企业组织结构中，敢于承担责任和风险，专于和善于发现、利用和创造市场机...     

市场经济与工业行业协会

党的十四届三中全会《决定》,把发展中介组织、发挥行业协会、商会等组织的作用,作为发展和培育市场体系的重要内容。工业行业协会是与解放和发展生产力直接紧密相关的社会经济团体,是社会主义市场经济下政府与企业间必须的中介机构,也是某些工业部门机构改革的方向。社会主义市场经济为工业行业协会的生存和发展开辟了广阔的天地,同时,工业行业协会也为促进社会主义市场经济体制的逐步建立发挥重大作用。一、社会主义市场经济需要大力发展工业行业协会社会主义市场经济的建立是一个渐进的过程。目前,我国正处于从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,我国的工业行业协会是与我国十多年来经济体制改革相伴而生的一个新生事物。十多年来,发挥了不论是政府部门还是其它组织机构都难于替代的作用。在建立市场经济体制中,政府转变职能,企业转换经营机制,工业行业协会作为政府与企业之间的桥梁纽带,它应具有媒介功能、调节功能、服务功能和监督保护功能。首先,工业行业协会是建立市场经济体制、完善市场体系的中介组织,它在经济运行过程中沟通政府与企业之间的信息,强化政府的宏观管理,保证企业依法经营、照章纳税。对企业中的违法、违纪行为进行有效的监督和纠正。它集中反映企业的呼声和要求,为政府部门制订各项经济政策提供依据,同时贯彻政府的经济政策,协助政府部门进行行业规划、项目论证,标准修     

关于行业协会标准化管理工作的探讨

我围的行业协会是随着市场经济发展和政府职能转变而成长、发展起来的。它正逐步成为社会主义市场经济运行中的重要参与者和政府的重要“支撑系统”之一。行业协会如何在新时期中搞好标准化管理工作,是一个新的课题。对此,我们根据几年来的工作摸索浅谈一些看法,与同行共同探讨。 一、行业协会工作特点 服务是行业协会的工作特征。在社会主义市场经济体系中,行业协会将起沟通政府、市场、企业之间的桥梁作用,     

关于企业转换经营机制的几点思考

转换企业经营机制,就是要按照发展社会主义市场经济的要求,调整、改革所有权与经营权形式,理顺企业经营活动中的各种责、权、利关系,健全企业经营行为,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和社会主义市场经济中运行的主体。 其核心是能否从政府的附属物地位变成市场竞争的主体,成为独立享有民事权利和承担民事责任的真正含义上的法人,这将直接关系到市场作用的有效发挥和市场经济体制的真正建立。     

政府和各行业主要领导要负起完善社会保障体系的责任——广东省劳动和社会保障厅副厅长易洪深谈学习“两本书”的体会

问:有人说发展市场经济,政府对社会保障从“无限责任”改为“有限责任”,您怎样理解“有限责任”之说?易:发展社会主义市场经济,客观要求政府把职能转到经济调节、市场临管、社会管理和公共服务上,营造公平竞争的社会环境。建立独立于企事业单位之外、统一的社会保障体系,是政府、单位、个人分担责任,实行互济。这是国际惯例,它既能帮助企业轻装前进,又能促进社会公平。因此,从这个意义上讲,由政府举办社会保障事业,其责任是更加重了。因为在我国社会保障是一项新的事业,     

辽宁省社会保险统计指标体系中存在的问题及对策分析

社会保险体系是辽宁省社会主义市场经济体制的重要组成部分。完善的社会保险体系是社会主义市场经济条件下政府弥补市场经济机制缺陷、维护社会稳定以及促进经济发展的＂安全网＂和＂稳定器＂。     

论市场经济条件下企业家应具备的素质

论市场经济条件下企业家应具备的素质李义福从“以人为本”的角度来看，形成企业家队伍尤为重要，因为，市场竞争实质是企业家之间的竞争。企业家处于企业领导班子的核心地位，决定企业的生存和发展。作为一个社会主义企业家应该具备以下四个方面的素质：１．理论素质企业...     

高素质高品格的企业家——马恩华

马思华——杰出的社会主义企业家，他的素质、品格和他所领导的企业，回答了在社会主义市场经济条件下怎样当好企业家和关于企业生命力的几个要害问题。     

论企业与政府的关系

企业与政府之间的关系,是我国经济体制改革过程中必须正确处理的一个关键问题.它关系到我国企业能否真正成为市场主体,社会主义市场经济体制能否完善,经济能否实现健康、持续发展、关系到社会主义和谐社会的构建等重大改革和发展的课题,因此一直受到经济理论界和企业界的关注.本文所涉及的政企关系并不仅仅是政府与国有企业的关系,而是包含了所有性质的企业与政府之间的关系.