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“我们的核心竞争力就是创新。”第六届《中国企业家》杂志“未来之星”深圳迅雷公司创始人程浩说。“创新首先是一种态度。”2004年“未来之星”企业当当网联合总裁俞渝深有感触。“不创新则死。”青岛啤酒总裁金志国一语惊人。 6月3日,西安。中国企业成长论 相似文献
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中国之进步,犹如创业本身,走上的是一条虽百折而难返的不归路倏忽之间,《中国企业家》未来之星评选进入第十个年头。加上2010年度的新晋者,累计登榜未来之星的成长性中小企业已达210家。 相似文献
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倏忽之间,《中国企业家》“未来之星”评选进入第十个年头。加上2010年度的新晋者,累计登榜未来之星的成长性中小企业已达210家。 相似文献
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又是一年了，不知不觉，《中国企业家》杂志评选的“未来之星”已经是第五届。放眼望去，在中国商业杂志圈，能够把一个排行榜连续做5年，并且越做越好，日趋完善，殊为不易。而且，从往届中选的盛大、携程、用友这些今天已经进入成熟期的企业来看，《中国企业家》的“未来之星”排行榜具备了一定的权威性和预见性。 相似文献
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一份创业公司名单背后的技术创新史又是21家生机勃勃的小巨人公司展现在我们面前,这是《中国企业家》杂志推出“未来之星——21家高成长性创新公司”的第23年。23年里,共有483家创业公司出现在这份名单上。梳理这23年的名单我们可以发现,技术创新是中国创业公司发展壮大的底层逻辑。 相似文献
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公司必须增长,但是以错误的方法寻求增长比不增长更糟糕。哈佛商学院创新管理大师克里斯滕森的这句提醒,放在中国更加让人胆战心惊。什么是正确的高增长?谁是真正代表未来的新兴力量?这是《中国企业家》杂志一年一度的未来之星——最具 相似文献
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2014年4月起。《中国企业家》杂志、中国企业家商学院开始了新一轮搜寻中国商界“鲨鱼苗”的行动,我们希望通过一届届“未来之星——年度最具成长性的新兴企业评选”,让中国商界那些躁动着的新生力量脱颖而出。也使更多人得以借此窥探未来的风向。 相似文献
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时间有时并不能说明一切。当2001年《中国企业家》杂志第一次评选年度"未来之星--最具成长性的新兴企业"时,排在今年"未来之星"企业榜眼的聚众传媒还没有成立,榜首百度的营收可能刚刚超过百万,而榜单上的其他企业也都是一些怀揣着伟大梦想的小公司。但5年的时间足以造就盛大与陈 相似文献
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如果促进了中国人投资价值观的成熟,那是我们这个榜单7年来最宝贵的收获《中国企业家》杂志的“未来之星”已连续评选7年了,7年下来,印象最深刻的是147家未来之星背后的投资故事。“未来之星”的诞生,就和投资联系在一起。2001年开始评选“未来之星”,起意于当年设立“二板”(创业 相似文献
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十年前的2001年,由于创业板的萌动,《中国企业家》杂志开始寻找中国商业的＂鲨鱼苗＂。自此及今,一批批涌现的未来之星见证了中国经济增长的黄金十年 相似文献
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在上海金茂君悦大酒店的快速电梯上,《中国企业家》2004年未来之星们有可能回味了成长中的晕眩。高速成长是未来之星的共同特点。较之以往三届,本届未来之星的阵容更为豪华,实力更为雄厚,在行业内所占份额更为巨大,因此,当他们站在领奖台上时,体现出的自信也更为充足。论坛之初,IBM大中华区董事长兼首席执行总裁周伟煜做了《企业创新与转型》的主题演讲。他回顾了IBM的 相似文献
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“公司必须增长，但是以错误的方法寻求增长比不增长更糟糕。”哈佛商学院创新管理大师克里斯滕森的这句提醒，放在中国更加让人胆战心惊。什么是正确的高增长？谁是真正代表未来的新兴力量？这是《中国企业家》杂志一年一度的“未来之星——最具成长性的新兴企业”所要着重回答的。 相似文献
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从2001年走到今天,《中国企业家》杂志发起的年度“未来之星——最具成长性的新兴企业”评选已经六度花开。每年,我们会向100家经过各方推荐和精心筛选出来的“未来之星”候选企业领导人发出调查问卷,根据他们的回答情况,我们有机会从一个切面真实地触 相似文献