诚信与合伙会计师事务所合伙文化建设

一、诚信是合伙会计师事务所合伙文化建设的目标之一 有人认为合伙制会计师事务所的合伙文化应以诚信为目标,这是由合伙所组织形式、业务性质决定的,也是合伙所得以形成和发展的核心基础,当前合伙所所处的外部环境也要求以“诚信”作为合伙文化的建设目标。我同意以上观点,同时认为合伙制事务所环境体现合伙文化的个性特点,     

合伙文化与合伙会计师事务所

企业文化建设,作为加强员工对公司归属感和认同感的手段,已经在很多年里口口相传,但并未深人身心,没有几个本土会计师事务所形成自身独特的企业文化.     

论事务所合伙文化建设——对河南合伙会计师事务所的调查分析

一、对河南会计师事务所合伙文化的调查河南省目前共有会计师事务所360余家,其中合伙制会计师事务所150余家,占40%左右,大多都是1998年事务所脱钩改制后成立,不少是近三年成立的。这些合伙所成立时间都不长,规模也不大,多数只有5名     

浅谈合伙会计师事务所合伙文化与合伙制度

在会计师事务所合伙文化研究中,很多人往往把合伙文化与合伙制度混为一谈,分不清二者在合伙会计师事务所中的地位和作用.我们可以把合伙文化分成三个层次:合伙物质文化、合伙制度文化和合伙精神文化.这种从广义角度界定的合伙文化,把合伙制度包含在内,即认为合伙制度也是一种合伙文化.但如果我们从狭义角度研究合伙文化,合伙制度只是合伙文化的载体.进一步讲,把合伙文化作为一种新的管理方式研究,合伙制度与合伙文化属于两个不同的管理层次和管理方式.合伙文化管理高于合伙制度管理,合伙制度更多地强调监督与控制,是合伙会计师事务所倡导的“文化底线”,即要求全体员工必须做到.合伙文化更多地强调价值观、理想信念和道德的力量,强调内在的自觉与自律,是“文化高境界”.     

合伙文化与会计师事务所的发展

关于合伙文化与合伙制会计师事务所合伙文化是一种特定的观念和价值体系,构成人们在合伙工作、生活中的行为方式,是人们在社会历史发展中形成的关于合伙活动的知识体系以及获得这种知识体系的理论研究和实践探讨的方法。合伙文化作为一种社会亚文化,受制于社会文化,同时又对社会文化具有反作用。作为一种知识体系,其中包含了大量的精神文化和制度文化。合伙活动在社会活动中始终存在,而且越来越重要,人们已经开始研究合伙活动这种独特的知识体系,这说明合伙也就成为一种社会文化。合伙制会计师事务所成功的重要前提是,合伙人之间的关系要像…     

事务所合伙文化的三个层次

笔者认为,合伙制会计师事务所的合伙文化可以分为表层文化、中层文化、内层文化。表层合伙文化表层合伙文化主要研究合伙行为文化、合伙形象文化。合伙文化既是合伙制会计师事务所的文化现象和文化行为,也代表着其管理方式。合伙行为方式也是一种文化现象,不同的合伙行为方式受制于不同的合伙文化品格;合伙行为是有规律的,对合伙行为规律的研究,我们称之为合伙行为文化。它包括合伙经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。1.合伙行为文化是合伙文化的重要组成部分从内容看,合伙制会计师事务所合伙行为主要包括两大类:…     

坚持“三化” 推进事务所诚信文化建设

正一、形象化:引导诚信价值共鸣诚信关系事务所长远发展,为避免诚信概念抽象、虚软,我们多措并举,力求使诚信内涵形象化、具体化。一是锤炼事务所发展理念。将我所多年培育积淀的诚信文化建设理念梳理总结成简练易记的形象化表述,包括"成为最受客户尊敬的会计师事务所"的企业愿景,"诚实执业,信誉至上"的中天粤核心价值观,"帮助客户健康发展,     

合伙事务所如何加强合伙关系管理

合伙事务所的合伙关系非常重要,是合伙事务所发展的前提,也是合伙文化的具体体现。应当从多方面加强合伙事务所的合伙关系管理,提高合伙事务所的内部管理水平。     

浅析以诚信为主线的会计文化建设

先进的会计文化是调动财务人员工作积极性和责任感的催化剂,是激发企业会计工作活力的精神动力。论文结合本人长期在会计岗位对会计工作的认识,剖析当前会计文化建设现状,提出"一主线、二融合、三保障"的会计文化建设策略。     

合伙会计师事务所发展的体会

一、合伙制事务所规模化发展面临的问题尽管合伙制事务所承担无限责任,使合伙人个人利益(包括人力资本投资)与事务所和命运紧密相联,是一种好的事务所组织形式,可以进一步增强合伙人的风险、责任、质量和品牌意识,为事务所的良性和可持续发展奠定了     

合伙文化与合伙管理

关于合伙文化文化是一个群体区别于别的群体的稳定的意识形态。一定的社会文化对该社会成员的态度和行为构成约束。文化对合伙的作用首先在于影响合伙成员认知。比如中国的文化背景是家族制,西方的文化背景是民主制,这是一个重大区别。中国传统社会是一个以家族为中心的社会,家族文化导致对外人较强的不信任和对亲属圈的较高信任,造成了中国社会的低信任度。这对于我们搞合伙制会计师事务所是一种负面影响。相比较而言,西方国家受基督教文化影响较深,其博爱思想和鼓励广泛的对他人信任有助于建立合伙制会计师事务所。文化的另一个作用在于影…     

合伙制是注册会计师行业诚信的制度基础

我国目前存在合伙制会计师事务所和有限责任会计师事务所.在以诚信立业的注册会计师行业发展历程中,合伙制是一种市场筛选的结果.合伙制有助于注册会计师行业的行为自律,从根本上保证注册会计师行业的诚信.合伙制形成的巨额赔偿,有效地激励了市场各种可能制衡力量来制约注册会计师行业的行为.因此,合伙制是注册会计师行业诚信的制度基础.     

合伙制：资产评估行业诚信建设的一种制度安排

影响我国资产评估行业诚信建设的原因有很多,评估机构的组织形式是其中之一。本文从组织形式的角度,论证了合伙制作为一种较有效的制度安排,其能克服有限责任制的缺陷或不足。其鲜明的特点——权责对等,特有的企业文化和有效的组织管理模式,有利于资产评估行业形成严格的自律和有效的外部约束机制,能够从制度上解决行业诚信问题,确保诚信建设能够长期、有效的坚持下去。     

合伙文化与我国会计师事务所改革——经验证据与分析

研究我国合伙制会计师事务所及会计师事务所体制改革问题,必然要研究合伙文化,我国的传统合伙文化是否适合合伙制会计师事务所?对此有不同认识,本文通过调查研究及对我国的传统文化的定性与定量分析, 认为我国发展合伙制会计师事务所具有一定的合伙文化基础。     

打造注册会计师行业诚信文化的思考

会计师事务所的业务活动处在整个社会环境之中,其博弈的对象非常广泛,因此光有行业自身的诚信是不够的,我们要从行业内外两个方面一齐努力,共同打造注册会计师行业良好的诚信文化。 通过制度安排净化执业环境在现实生活中,人都有趋利避害的本性,不会自然而然地遵守诚信,因此必须对其行为有所约束。这种约束主要来自于道德和制度。由于道德约束是依靠内心信念和社会舆论来发挥作用,不具有强制性,一旦行为主体追求利益最大化时,常会产生行为的变异,出现违约、欺诈等失信现象,破坏信用关系。在这种情况下,就必须依靠具有强制性的制…     

论高校财务廉政文化建设

十八大报告中首次提出要充分发挥文化的积极作用。作为高校来说,是文化教育、文化传播与创新的重要阵地。近年来,高校违法事件频繁发生,与高校财务管理紧密相关。因此,加强高校财务廉政文化建设,加大财务廉政文化宣传,营造良好的校园财务廉政环境,对于推动高校财务廉政管理,规范高校财务管理,提高教育经费效益,提升高校财务管理水平有积极的意义。     

会计师事务所合伙文化的理想与现实——基于36起合伙纠纷案例的研究

由于职业关系,自己有机会对沿海某地159家合伙会计师事务所进行跟踪观察,并对1996年到2004年为止发生的36起注册会计师合伙纠纷案例进行分析和研究。通过对各种类型合伙纠纷案例的分析,自己从中得出这样一些基本的结论:合伙纠纷的发生频率、解决方式及其最终结局,与某一事务所的合伙文化有着直接的因果联系;良好的合伙文化能防范、减少并迅速有效地解决合伙纠纷,不尽人意的合伙文化则使得合伙人之间的纠纷不断升级甚至导致合伙事务所的解体;成功的事务所首先是合伙文化的成功,失败的事务所必然是合伙文化的失败。本人认为,目前,会计师事务所合伙文化的理想与现实尚有很大的距离,搞好业内和社会所期望的那种崇尚理性、恪守良知、相互和谐、彼此忠诚的事务所合伙文化建设,还需要一个长期的培育和积淀过程。在此与大家共同分享自己对这36起合伙纠纷案例的分析与研究结果。     

关于合伙人管理若干问题的思考

合伙人管理可以说是会计师事务所内部管理的关键,因为合伙人的执业理念、价值观和行为准则等会对整个事务所的发展产生极大的影响,从战略制定、业务发展到日常运作,无一不在其中。本文试图从组织文化角度,简要分析当前会计师事务所合伙人管理方面存在的几个较突出的问题。     

海峡两岸注册会计师"合伙文化与会计师事务所内部治理"专题研讨会综述

8月5日,中注协在内蒙古呼伦贝尔市召开海峡两岸注册会计师研讨会,研讨会的主题为“合伙文化与会计师事务所内部治理”。台湾勤业众信会计师事务所合伙人林谷同、北京大学法学院副教授刘燕、深圳市注册会计师协会副秘书长郭晋龙、上海交通大学安泰管理学院教授胡奕明、台湾嘉威联合会计师事务所所长张威珍、永禄合伙会计师事务所首席合伙人单永禄和上海立信长江会计师事务所所长李德渊等7位演讲嘉宾先后发表演讲,分别从历史、法律、文化和管理等不同领域的理论和实践方面,阐述了合伙文化与事务所内部治理的丰富内涵,并提供了有参考价值的建设思路和经验借鉴。来自台湾会计师界的代表,香港和澳门行业组织的特邀嘉宾,以及大陆注册会计师行业代表,共计130多人参加了研讨会。