医院后勤社会化改革的分析与思考

据统计1983年美国卫生经费的1/4浪费在庞大的行政开支等方面。1990年“美国6400所治疗急性病人医院费用的统计资料”财务报表表明行政费用的开支已高达医疗总开支的40%。由此引发了美国对医院医疗卫生工作社会化问题的高度重视,他们认为社会化是解决卫生经费危机的一个途径。日     

缅甸为穷人设立医疗信托基金

为了解决穷人无钱治病的问题 ,缅甸从１９９３年开始对医疗制度进行了改革 ,设立了穷人医疗信托基金 ,对那些无力支付医疗费用的穷人提供免费医疗服务。据缅甸卫生部发表的统计数字 ,迄今 ,缅甸已在全国３９８所医院设立了穷人医疗信托基金 ,２０００年 ,共有５５万名穷人患者得到了免费治疗。缅甸正在实施一项为期５年的卫生计划 ,内容为 :社区卫生服务、疾病控制、医院护理和卫生体制改革。目前 ,缅甸全国共有医院７００多所 ,病床近３万张 ,医生１.４万多名 ,护士１.２万多名。总体看来 ,医疗状况仍相当落后 ,每一万人中仅有医生３．０２…     

为百姓健康保驾护航——西安市卫生局局长秦鸿学谈医疗保障

一、西安市卫生资源状况 2008年底,全市卫生机构总数2239个（不含村卫生室）,其中：医院276所（不含部队医院）、卫生院186个、门诊部156个、诊所医务室1509个、疗养院4个、疾病控制机构17个、卫生监督机构13个、妇幼保健院（站）15个、专科防治机构1个、急救中心1个、采供血机构1个、医学科研机构4个、医学教育机构6个、其他卫生机构80个。已通过等级评审的医疗机构按级别分：三级医院16所,二级医院45所,一级医院27所。     

关于内蒙古自治区公立医院机构编制有关问题的调查研究

一、机构编制基本情况 按照调研安排,共调查了3所城市公立医院,3所旗县级公立医院和2所旗县级蒙医院, 2所妇幼保健院,1所区级公立医院.各公立医院已按2015年自治区编办印发的《内蒙古自治区公立医院机构编制标准指导意见》(以下简称指导意见)核定了工作人员编制.目前公立医院机构均为差额事业单位,隶属于当地卫生计生行政管理部门,财政大多按照人员编制数的70%拨付人员工资.     

蓬勃发展的海西教育事业

建州40年,海西的教育事业同柴达木盆地的开发建设事业比翼齐飞。纵观海西教育的40年,虽走过一段弯路,但也取得了很大的成就。从建州前夕的3所完全小学,2所初级小学,5名教师,58名学生发展成了村乡有完全小学,县、市、行委有中学,州有中专的规模。从这些学校走出来的学生已成为八百里瀚海的行政和工矿企事业单位的骨干,为盆地的开发建设奉献着光和热。现从六个方面对海西40年的教育作一回顾。     

推进城市社区卫生服务的难点与对策

<正>社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分,是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。近年来,掇刀区以强化公益性为核心,突出政府责任,着力构建社区卫生服务新型、长效和科学的运行机制,逐步建立以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型城乡卫生服务体系,基本做到"小病在社区,大病进医院",降低了居民就医的直接和间接成本及疾病负担,从一定程度上缓解了群众看病难、看病贵的问题。     

大鹏卫生监督分所（大鹏预防保健所）

深圳市龙岗区大鹏卫生监督分所(预防保健所)成立于2001年6月,隶属龙岗区卫生局,是一家具有独立法人资格的科级事业单位。现有职工总人数23人,其中高级职称1人,中级职称3人,大学本科以上学历5人,专职检验师2人。设有“三科一室”,即:办公室、监督科、防保科、综合科(包括检验室)。主要开展传染病、慢性病、职业病、食物中毒的预防和控制,开展计划免疫、妇幼保健、健康教育、初级卫生保健、各类从业人员健康体检、卫生检验等工作;依法进行食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、学校卫生及医疗机构监督执法检查。具有一定的突发公共卫生事件应急处理能力。     

扬“野马”精神 建百年企业——试析浙江中宝（集团）公司的企业精神

浙江中宝实业(集团)股份有限公司(以下简称中宝公司)，从1982年2万元开办费、4000m^2厂房、40名员工起家，经过17年的运行扩张，到1999年已成为拥有10亿元总资产、3600多名员工、工业总产值12亿元、利税超1亿元、4家经济实体8家驻外分公司组成的大型企业集团。2000年1—6月完成工业总产值10．57亿元，比去年同期增长1倍多。企业传统名牌产品“新昌牌纺织器材”和“日发牌纺织机械”品种、规模、     

加大基层卫生监督体系建设推进基本公共卫生服务均等化——基于福建省的基层卫生监督体系研究

<正>一、福建省卫生监督体系发展现状为推进依法行政,保障人民群众健康,福建省从2003年开始启动卫生监督体制改革。在各级政府的重视下,卫生监督体制改革逐步深化,卫生监督体系建设取得初步成效。1.卫生监督网络逐步建成目前,福建省已建立省级、9个设区市和84个县(市、区)卫生监督机构,在300多个乡镇、街道启动了农村卫生监督协管工作,逐步形成了覆盖城乡的卫生监督网络。     

原平市卫生奋进曲

原平市堪称黄土高原上的一颗灿灿明珠。作为山西全省首批并经卫生部复审合格的初级卫生保健达标县(市),使全市卫生事业更加展现出开拓奋进的势头和蓬勃向上的气息。市卫生局领导“一班人”,在市委、市政府的领导和上级卫生部门的指导下,把全市卫生战线的工作卓有成效地推向前进。逐步形成以公有制为主体、多种所有制并存,共同有序发展的崭新格局。农民健康工程跃上新台阶1989年以来,原平市坚持把初级卫生保健当作卫生战线的重头戏,全面推动了“2000年人人享有卫生保健”的农民健康工程。市卫生局紧紧抓住三个“环子”,节节推进。     

我们都是一家人 重庆对口支援孝感市抗击新冠肺炎疫情纪实

2020年2月29日凌晨零点40分。湖北省孝感市。又一支重庆赴孝感支援队抵达,这是重庆第七支抵达孝感的支援队。支援队由4家市级医院和14个区县(20家医院)共24家医疗卫生机构派员组成,总计30人,有呼吸科和重症科各15名高级职称医师。至此,重庆市在湖北抗击新冠肺炎疫情的18批1636名队员(不含部队)中,在孝感的达到812名。     

确保百姓健康 促进经济发展——记河北省盐山县常庄乡卫生院院长张德芳

<正>张德芳来常庄乡卫生时,流动资金只有6万元,现在已达17万多元,年收入超过了40万元。医护人员也由原来的12名,增加到了20名。     

走出军营服务城市记常熟市第二人民医院院长陆建明

在解放军白求恩国际和平医院任神经内任主治军医的陆建明,1993年卸下一身戎装,满怀建设家乡的一腔激情,转业到常熟市第二人民医院,当了一名普通的内科医生。从部队大医院来至县级市医院、无职无衔,但他无怨无悔,调整心态,默默工作在救死扶伤第一线。凭着近二十年的军人素养和对职业的热爱,陆建明潜心钻研业务,以精湛的医术,挽救了无数伤病员的生命。今天陆建明已成为常熟地区神经内科学科带头人,并已走上领导岗位,成为常熟市第二人民医院院长。他继承发扬部队优良传统,雷历风行的工作作风,脚踏实地开辟了军转干部一片蓝天。最近从全国卫生工作会议传来喜讯,他被评为全国卫生系统先进工作者。还是战士做个好医生,是他最朴素的追求。不论在部队,还是在地方,走到哪里,他就把部队的优良作风和白求恩精神带到哪里,急病人所急,想病人所想,任劳任怨,无私奉     

温馨服务的巨野县人民医院

巨野县人民医院始建于一九四九年,历经五十多年的发展,现已成为一所技术精良、设备先进、功能齐全、集医疗、教学、科研、康复保健为一体的综合性二级甲等医院。医院现有在职职工731人,其中高级专业技术人员86名,中级专业技术人员293名,医院占地66000平方米,固定资产6000余万元,设有临床、医技、药剂、职能等40多个科室,30个专业,开放床位500张,年业务收入5000多万元。拥有美国G E螺旋CT、血液透析机、心电监护机、日本东芝CT、德国西门子血管介入治疗机等万元以上医疗仪器100余台(套)。在全省县级医院处先进地位,在全市处领先水平。近年…     

竞争性谈判不可随意而为

案例2006年10月上旬,A市卫生行政主管部门为所属县(区)医院配备医疗及检测(验)设备,按照医疗及检测(验)设备类型划分了20个标段。A市卫生行政主管部门委托具有政府采购招标资质的     

年·味正浓

<正>买车票、挂灯笼、购年货……人们在喜庆气氛中忙碌着,年味儿,越来越浓。这种浓,我们将之浓缩于镜头,展示的是新年新气象,也是我们对这座城市的爱。镜头一:过年回家是硬道理春节的脚步近了,人们正忙着回家。从1月16日起,为期40天的2014年春运正式开始,全新启用的铁路宁波站也迎来了第一场大考。据了解,春运伊始,车站日均旅客发送量已超过4.2万人次,比平时增加30%。你瞧,老外也在春运中赶了一把热闹(图1)。不少企业为了能让员工及时回家过年,特意安排专车接送。申洲集团派出了274辆免费返乡大巴将14000余名员工安全送回家,这已是该公司连续第4年开通免费返乡大巴送员工返乡过年(图2)。     

公立医院经济管理中成本效益分析法的实际应用

成本效益分析方法在医院经济管理中的意义。医院经济管理工作的成果对内外主体的作用分别是：对医院外部来说,政府可依据这些分析来监督医院的收费和经营情况,落实非营利性医院的办院方向,同时还可获取人民群众对卫生保健需求增长与医院卫生服务供给之间矛盾的信息;对医院内部来说,可以使医院管理者全面了解医院经济运行和管理情况,及时发现存在的问题,为提高医院经济管理水平和经济运行质量提供有效的决策依据。     

前进中的观澜卫生监督所

<正>深圳市宝安区观澜卫生监督所(预防保健所)主要职责是负责本辖区卫生监督执法工作,参与本辖区危害公共卫生安全的应急、突发事件的调查处理;负责本辖区的疾病控制、卫生监测、预防保健、初级卫生保健、慢病、妇幼管理及健康教育等工作。该所设有办公室、质控科教科、疾病控制科、计划免     

绍兴市人民医院

绍兴市人民医院是绍兴市最大的一所综合性医院，创建于1942年，经过半个多世纪的建设，已成为一所医疗、科研、教学、预防于一体的综合性大型医院，并在省内外享有较高的声誉。为适应绍兴的经济快速发展，适应卫生强市的需求，新院作为市民心工程、市政形象工程之一，在设计上充分体现了“人性化、信息化、健康园区”的新理念，目前正在我市三大组团中心的城北，紧锣密鼓地兴建之中。     

改革、务实、严谨、开拓——创办省一级幼儿园的体会

海口市中心幼儿园创办于一九九0年九月、三年来.在市委、市妇联的直接关怀和领导下,在市教育局的指导下,努力开拓和进取,各方面取得了喜人的成绩,被省教育厅批准为省一级幼儿园.在创办省一级幼儿园过程中,我们的体会是必须抓好管理、保教、卫生保健工作.一、管理工作1、我们的指导思想是:认真学习、贯彻、执行党的方针、政策,从三个方面向出发,以《规程》《纲要》为依据,为培养开拓型、创造型的人才打好基础,使幼儿园工作适应改革和四化建设的需要;勤俭办园,较好地完成幼儿园的双重任务,做到幼教工作服从于、服务于党的总任务和总目标.2、全园实行岗位责任制,每周安排4名值勤人员巡回检查各部门,各岗位责任落实情况,对违章人员执行扣分制度,每周一小结,每月一总结.3、幼儿园有总体规划(三年一次),每学期有工作计划.所有工作依计划实施,并确保各项计划的按时按质按量完成.幼儿园建立有目标岗位责任制、十项卫生保健制度、计划生育规定、卫生公约等等多种规章制度及奖罚条例.