试论利益集团对我国公共政策的影响——兼论政府能力建设

改革开放和发展社会主义市场经济以来,我国的经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化,社会利益结构不断分化重组,社会利益群体日益多样化。在利益集团影响力越来越大,政治化趋势越来越明显的情况下,如何提升政府能力,是中国政治与行政发展的必然要求,是党和政府面临的重要课题。     

CEPA对政府结构功能的挑战及其对策建议

一、CEPA要求建设成本效率型政府,实现行政效率与效益、投入与产出的统一 李鸿忠市长指出,成本是竞争力的核心,剥去一切外衣后,竞争力就是成本的竞争.行政法规不完善、行政法规不合理、市场监管不到位,直接影响生产要素价格;公务员不作为、乱作为、"吃拿卡要",直接提高营商成本;行政机关门难进、脸难看、事难办,间接提高社会交易成本;政府机关和公务员支出大、办事成本高、服务效益低,过去吃草挤奶,现在吃肉挤奶,行政成本提高,加大社会负担,实际上也是提高了投资发展成本.     

公务员应具备的八种基本素质

国家公务员掌握着社会公共权力,不同的职位都承担着相应的公共事务管理职责,是国家经济和社会发展的推动力量。国家公务员执行政策、设计方案、组织实施并进行监督反馈,左右着社会的发展方向和前进步伐。因此,可以说国家公务员的素质优劣直接影响着一个国家的政务水平。社会越发展,对国家公务员的素质要求就越高。重视国家公务员素质的提高有助于提高政府的行政能力进而提高国力,有助于实现党的十六大为我国行政体制改革设计的建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的长远目标。在新时期、新阶段行政管理工作中,插图:沈…     

政府购买社会组织服务探析

近年来,政府购买服务逐步推广,购买规模和受益群体不断扩大,社会组织作为重要的承接主体发挥着日益重要的作用,但受理念认识、法规制度、监管评估机制等因素制约,尚存在一些发展中的问题。基于此,应建构"伙伴性"政社关系,完善政府购买服务制度,健全监管评估机制,推进"依法购买"制度化,创新购买方式,加大购买力度,提高社会组织承接能力,有序推进政府购买社会组织服务进程。     

我国公共管理中公务员伦理困境的路径分析

随着社会的发展,我国公共管理活动日益面临困难和挑战,其中行政人员尤其是公务员遭遇着较大的伦理困境,各种权钱交易、权色交易、以权谋私等现象屡禁不止,这给我国的公共管理活动带来很大的阻力。因此,对于我国公共管理中公务员伦理困境分析以及路径选择显得尤为必要,这对我国行政人员队伍的建设和办事效率的提高,对公共管理活动的顺利运行乃至对社会的稳定和发展都有着至关重要的作用。     

服务型政府下的人力资源体系

随着中国市场经济体制改革的持续深入，公民对政府的职能提出了更多的要求。转变政府职能，建设服务型政府是我国政府今后相当长时期的重要的工作目标。温家宝总理曾指出，我国要建设服务型政府，加快政府职能转变，创新政府管理方式，让政府由控制型向服务型转变，为公民和社会提供更为有效的公务服务、公共产品。构建一个充当着服务公民和社会的服务型政府。因此。提高公务员的思想、文化、行政管理素质，建立起服务型政府下的人力资源体系，必将大大推动我国的社会经济发展。为构建服务型政府注入强大活力。     

浅论公务员职业道德建设

公务员作为一个掌握着公共权力的群体，可以窃取、占有和不当使用这种权力来谋取私利，而这种权力对整个社会生活有着支配的能力，因些要加强公务员职业道德建设。本文从公务员职业道德建设的现状、原因和对策来进行一些思考。     

论公务员收入分配的公平原则

国家公务员肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的收入分配注重公平,对于调动他们的工作积极性、提高政府工作效率具有重要意义。     

电子政务对建立服务型政府的作用和影响

创建服务型政府 ,是政府管理体制改革的总体目标 ,正确认识电子政务在服务型政府中的基本工具作用及其对政府管理方式、政府行政组织和公务员的影响 ,实现二者的整合与互动发展 ,减少当前政府改革的成本 ,是当前机构改革中必须解决好的具有现实意义的问题     

公务员工资变局

在现行公务员管理体制下,职务直接决定着公务员地位的高低及其相关薪酬待遇。在公务员薪酬改革方面,中国迈出了重要一步。"县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。"2014年12月2日召开的中央全面深化改革领导小组会议上,这一条吸引了诸多关注。作为收入分配改革的组成部分,该不该给公务员涨工资一直是社会热议的焦点。一方面,全国各地的公务员抱怨工资太少且多年不涨;另一方面,社会公众对于公务员群体又有太多质疑和不满。     

公务员的心理健康与心理调适

作为一个特殊的群体,公务员行使着管理国家的权力。国家的兴衰在一定程度上取决于公务员队伍能否正常有序、廉洁、高效地运转,他们素质的高低也直接影响着行政效率的高低,影响着党和政府的形象。因此,公务员不仅要有完成本职工作的本领和健康的体魄,更应具有良好的心理素质。文章重点分析了公务员心理健康水平的现状、原因以及如何进行心理调适。     

公务员管理：推行“以人为本”理念

作为一种先进的管理思想，“以人为本”的管理理念体现出鲜明的时代特征和深刻人文精神。它的全面实施，必然会对社会生活的方方面面带来深远的影响，尤其是对中国这样一个政府主导型的后发展中国家而言，通过“以人为本”的公务员管理制度的构建，实现公务员队伍的行政能力和态度的改善，对我国经济社会的发展具有至关重要的意义。     

公务员压力与心理健康现状调查

当前,社会的急剧变革和经济体制的渐进转轨,一方面带来了经济、社会的发展,另一方面也给社会各个群体带来了巨大的冲击和心理压力。特别是公务员群体,复杂的国际国内形势、繁重的改革发展任务以及多元的价值取向,对他们提出了更高的要求,部分公务员存在着心理压力大、焦虑困惑多、适应环境和缓解压力的能力弱等问题。为深入了解公务员群体心理健康的现状,探索建立正确认识压力、管理压力和管理心理健康的机制     

试论高校行政管理人员素质

行政管理队伍在高校之中是一个数量可观的群体,行政人员素质的高低,直接影响着学校行政质量,从而关系到学校的教学、科研和社会服务工作.     

服务型政府视域下的公务员行政道德建设研究

本文分析了我国公务员行政道德建设中存在的突出问题及原因，提出了完善公务员行政道德建设的对策。指出要建立健全公务员行政道德长效机制；深化公务员职业道德教育，增强公务员职业道德意识。     

电子政务的意义、问题及对策研究

随着经济全球化和因特网的快速发展，电子信息技术日益渗透到社会生活的各个方面，深刻地改变着我们的工作方式与生活方式，同时也给传统的政府管理模式带来了一场革命。如同电子商务深刻地影响全球企业的生产经营方式一样，电子政务必然对政府自身的组织结构、运转方式、工作机制和行为模式以及政府和其他实体间的相互关系产生重大而深远的影响。     

浅析我国基层行政伦理失范的原因及对策

近年来,我国在物质文明与精神文明建设方面取得了显著的成就,但政治体制改革却略显滞后。随着我国行政改革的不断深入,基层政府与广大人民群众的联系日益紧密。基层政府作为连接上级政府和人民群众的纽带,其行政决策在整个社会中发挥着重要的作用,其行政决策的成败也关乎着整个社会工作的成败。因此,在我国行政体制改革的潮流中,从行政伦理的视角来分析我国基层政府行政决策问题就显得必要而紧迫。     

我国政府行政管理方式创新对策探析

文章分析了我国政府在行政管理方面存在的突出问题,提出了推动我国政府行政管理创新的对策建议。要创新行政管理方式,转变政府职能;坚持依法行政和开展绩效评估;推进政府管理创新,加强公务员队伍建设;加快电子政务建设。     

有关征地过程中政府效能的探讨——以失地农民"土地补偿金"、"社会保障"相关问题为例

土地是农民赖以生存的基础,近年来,随着城市化建设和工业化进程步伐的加快,很多农民特别是城乡结合部的农民失去了他们赖以生存的土地,从世代依赖、唇齿相依的土地中剥离出来.随着土地使用权的丧失,他们形成了一个特殊的群体,即失地农民.失地农民是不同于"农民"(纯粹意义上的农民),但又别于城市居民的边缘性群体.如何妥善解决失地农民相关问题,保护失地农民的合法权益,关系着社会的稳定、经济的可持续发展,关系着我党执政能力的提高.失地农民问题,已经不仅是农民个体风险问题,更是一个影响深远的社会问题.     

企业家政府背景下的公务员转型研究

企业家政府背景下的公务员现状及问题 自从上个世纪80年代以来,多次的政府职能改革和公务员队伍的改革,已经使得公务员的整体素质和行政观念有了很大的提高和改善,尤其是自1994年我国实行国家公务员录用制度以来,对于公务员的招录坚持"逢进必考"的原则,录用了一大批综合素质较高的公务员,同时也为公务员队伍注入了新的活力.