信息社会企业管理制度创新浅谈

伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的迅速发展,人类已经进入了信息社会。面对激烈的市场竞争,企业必须把握市场行情信息、科技发展信息、竞争对手信息、科学管理信息,同时要进行管理创新,打破原有思维模式的束缚,实现企业的发展目标。     

谈信息社会企业管理创新

在信息社会中，各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷，使人们感到应接不暇。在经济环境瞬息万变、管理技术日新月异的今天，全世界的企业都面临着前所未有的挑战。因此，企业必须寻找对策，适时进行管理创新。     

试论社会管理创新的目标、核心与责任

社会管理创新是我国不断深化改革开放,保持经济社会快速发展,实现国家长治久安和民族复兴大业新形势下的新课题。认真深入分析和深刻汲取北非、中亚众多国家内乱的原因与教训,社会管理创新就显得更为紧迫和重要。笔者想就这个课题,谈谈个人的粗浅见解。     

浅谈信息社会如何加强企业管理

伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的迅速发展,信息高速公路将遍及世界的每一个角落,人类已经进入了信息社会。现在有的企业管理理念已经不适应社会的发展,本文主要论述了如何更新企业管理理念,并就提高企业管理提出了一些自己的观点,希望为企业管理提供一些思考。     

以管理创新提高企业的核心竞争力

本文主要介绍了核心竞争力和管理创新的理论概要 ,并阐述了以管理创新提高企业核心竞争力的对策。     

企业管理创新初探

着力推进管理创新，切实提高企业的现代化管理水平，已经成为企业提高核心竞争能力的一个重要因素，被越来越多的经营者所重视。本文论述了企业管理创新应该坚持的五种基本理念，预测了管理创新的十大趋势，并阐述了企业管理创新所包括的三个主要方面。     

试论企业管理创新

在经济全球化的市场竞争大环境下，企业必须进行管理理论和管理方法上的变革和创新，才能适应社会经济发展的要求；这种变革和创新主要有观念创新、组织创新、制度创新和环境创新。     

管理创新增强中国企业核心竞争力

企业核心竞争力是企业长期生存与发展的基础,而管理创新符合核心竞争力的内在要求,管理创新给企业带来竞争力的同时也增强了企业的核心竞争力。充分发挥管理创新可以增强企业核心竞争力,同时,核心竞争力也可以表现在企业具有超强的管理创新能力方面。管理创新可以始终保证企业以先人一步的速度抢占市场机会,在以前领先的基础上通过管理创新可以达到步步领先的局面。     

浅谈企业如何实现管理创新

“不破则不立”,我们要有海尔砸冰箱的精神,不断打破长期禁锢在人们思想观念上的层层枷锁。做到勇于创新,善于创新,这样才能在残酷的市场竞争中站稳脚跟。     

数字档案信息化管理模式与创新策略研究

作为人类杜会实践活动的真实记录和历史反应,档案和档案管理工作在社会的发展历程中一直扮演着重要的角色,档案被看成是社会的重要财富或者不可复制的文化遗产。随着计算机技术和网络技术的飞速发展,档案管理的数字化特征成了关注的重点。基于此,本文对数字档案信忠化管理棋武与创新策略进行了研究,阐述了进行档案数字化管理的作用与障碍,并从多个角度给出了数字档案的创新管理模式。     

数字档案信息化管理模式与创新策略研究

作为人类杜会实践活动的真实记录和历史反应,档案和档案管理工作在社会的发展历程中一直扮演着重要的角色,档案被看成是社会的重要财富或者不可复制的文化遗产。随着计算机技术和网络技术的飞速发展,档案管理的数字化特征成了关注的重点。基于此,本文对数字档案信忠化管理棋武与创新策略进行了研究,阐述了进行档案数字化管理的作用与障碍,并从多个角度给出了数字档案的创新管理模式。     

Management innovation and core competitive advantages of SMEs

The paper first introduces the concept of core competence. Based on that, it proposes that small and medium enterprises （SMEs） should actively implement management innovation and describes the contents of management innovation. The conclusion is that SMEs should build the core competitive advantages through management innovation, in order to achieve better performance in the fierce market competition.     

设计驱动式创新——一种开放社会下的创新模式

本文介绍并进一步发展了设计驱动式创新这一前沿的创新模式。认为设计驱动式创新建立在社会文化开放性的基础上,并由此给出了设计驱动式创新的概念模型与机理模型。最后,针对我国社会文化日益开放的特点,对中国企业进行设计驱动式创新给出了一些建议。     

制度创新与技术创新的分析和思考

据瑞士世界经济论坛报告,2006年中国竞争力的排名急剧下降,落后于印度11位。这一差距的产生与政治、文化、传统等一系列因素有着系统的联系。制度变迁与技术进步互为约束、相互激励,在社会转型时期制度创新尤其起着决定性的作用。惟有大力推动制度创新,培育适宜于技术创新的企业文化,突破“尊尊亲亲”儒家旧秩序的约束,解决企业家人才短缺的问题,才能提升企业创新能力,进而提高以创新能力为核心的国际竞争力。     

论节约型社会的营销创新探析

营销活动对环境的变化是非常敏感的。在变化的环境下，营销活动必须有所创新，才能在市场中立于不败之地。我国政府将“建设资源节约型、环境友好型社会”作为基本国幕，标志着我国进入建设节约型社会时期。节约型社会建设中营销环境的变化，对企业营销活动提出了新的要求，企业营销应从观念、产品、渠道等方面进行创新以适应新的环境，形成企业新的竞争力。     

知识密集型服务业创新影响因素研究

从服务创新和知识管理的视角,提出知识密集型服务业创新影响因素的分析框架。针对知识密集型服务业进行抽样调查以获取数据,利用因子分析法、回归分析方法对影响知识密集型服务业创新的因素进行实证研究。结果显示:外部资源、内部资源、共享环境、隐性知识、创新保护措施和技术组织缺陷是影响知识密集型服务业产品创新的主要因素;而影响过程创新的因素除了包括上述六类因素外,成本风险也是重要的影响因素。最后,提出了提高知识密集型服务业创新能力的相关建议。     

高管团队行为整合对商业模式创新的影响

为检验高管团队行为整合对商业模式创新的影响作用及其路径机制,提出了高管团队行为整合的3个维度(合作行为、信息交换、联合决策)与商业模式创新间层次关系的研究假设,并利用177家企业的问卷调查数据通过层次回归分析进行检验。研究结果表明:合作行为、信息交换和联合决策对商业模式创新具有显著的正向影响;合作行为和信息交换能够通过联合决策的中介作用影响商业模式创新。     

创新管理及未来展望

指出研究者们从不同视角理解创新的内在规律以及过程,提出技术经济学科应继续将创新作为学科研究重点,并引入多学科的研究视角。梳理了创新管理的发展趋势,即从产品创新和工艺创新走向商业模式创新、从封闭创新走向开放创新乃至协同创新、从渐进式创新走向突破型创新、从基于技术的创新走向基于科学的创新、从国家创新体系走向创新生态系统建设。     

资源型经济与创新型社会的思考

资源型经济有其特定的特点,本文在分析资源型经济特点的基础上,从相关创新理论研究出发,分析资源型社会经济条件下建设创新社会所面临的困难,有针对性地提出相应对策和建议.