对高校财务稽核工作的新思考

随着高校会计电算化的普及以及无现金报账的逐步推广,高校内部会计控制正面临新的挑战。文章以内部会计控制重要手段之一的财务稽核为视角,介绍了财务稽核的概念、内容,分析了加强财务稽核的重要性,并针对当前工作中存在的问题,提出了加强财务稽核工作的措施,以推动高校内部会计控制建设,不断提高财务管理水平。     

航空公司财务稽核现状及思考

本文主要分析了目前航空公司财务稽核的现状及存在的主要问题,对航空公司加强财务稽核工作提出了一些相应的现实思考和建议。     

浅析无现金结算方式下高校财务管理岗位设置

无现金结算方式在高校财务管理中运用越来越普遍,在推进财务管理手段信息化的同时,带来岗位设置、人员需求、工作流程等一系列的变革。高校如何设置财务管理岗位,做到既加强内部控制,又能达到精简、高效的目的,是需要不断思考和探索的课题。文章在分析无现金结算方式对财务管理影响的基础上,针对无现金结算方式存在的岗位问题,提出高校财务管理岗位设置的初步设想。     

事业单位财务稽核工作的思考

事业单位作为市场经济的主体，既有组织本单位财务收支的权利，同时又负有按照国家有关财经政策、财务制度正确进行财务管理与核算的义务。为确保财务管理工作的质量，每个单位除做好日常的会计核算外，还必须做好财务管理中的审核稽查工作。当前，对财务的稽核工作应从以下三个方面着手：一、对财务收支计划的稽核根据财权与事权相统一的原则，事业单位的财务收支计划要充分体现事业发展计划或单位任务。对财务收支计划的稽核，一般应围绕每个单位计划年度的任务着重审查其合法性与可行性。（一）财务收支计划的合法性稽核合法性稽核的重点…     

浅谈财务稽核网络

财务稽核网络，是通过一系列特定的分工要求、业务程序和工作手续，使财会人员既分工负责，又相互牵制、制约。也就是说，在企业内部，凡是一切货币、财物的收付，在手续上、在会计处理中，必须使其经过两个或两个以上的部门和个人，使一方的工作或记录，受另一方工作或记录的监督和牵制。在一定时期内(月)相互核对，验证其工作质量。任何工作(人)都需要监督。     

浅论财务核算中心加强内部稽核监督防范

内部稽核(Internal Auditor)作为财务核算中心的自我约束机制,纠正违规,加强内控,自我保护,防范风险。国家审计署原审计长李金华曾讲过,要把内部稽核定位为四个字:"管理+效益",为深入研究和开展稽核工作指明了方向。文章通过对财务稽核工作目前现状的分析,提出了建立强化内部稽核的措施,从而为促使财务稽核在财务核算中心内部管理中发挥更有效的作用。     

浅谈如何强化财务稽核工作

财务稽核是财务稽查和财务复核的简称,财务稽核工作对企业整体的财务管理工作影响很大。本文对财务稽核进行了简要介绍,并就如何强化财务稽核工作浅谈看法。     

省属高校岗位设置管理工作面临的问题及对策

岗位设置管理工作是高校人事制度改革的一个重要内容.全国各地高校普遍完成了岗位设置与首次聘用管理工作,在这个过程中取得了一定的成效并积累了丰富的工作经验,同时也发现了一些有待完善的地方.本文就省属高校岗位设置与聘用管理工作中存在的问题进行了分析,并提出了相应对策.     

关于推进地方高校岗位设置管理工作的几点思考

岗位设置管理是新一轮高校人事制度改革的焦点。目前许多高校已经实施了岗位设置与首次聘任,但总体上说高校的岗位设置管理仍处于起步阶段,尤其以应用型为特征的地方高校,普遍存在许多不够成熟和完善之处,应进一步健全制度、加强聘后管理、深化收入分配制度和管理体制机制改革,推进岗位设置管理工作的深入。     

关于提升高校财务管理人员素质的有关思考

财务管理人员是高校财务管理主体中的主体，新的环境对财务管理人员提出了新的要求，对高校财务管理人员的素质要求更加严格。因此高校财务管理人员必须不断学习，努力提高自身的素质。高校财务管理人员的素质包括职业道德素质、业务知识素质和管理能力素质。     

浅谈如何做好企业内部财务稽核工作

《会计法》第三十七条规定：“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。”这是对会计机构内部稽核制度的规定。稽核是稽查和复核的简称。内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分。会计稽核是会计机构本身对于会计核算工作进行的一种自我检查或审核工作。建立会计机构内部稽核制度，     

对建立高校内部会计控制制度的思考

新时期随着高等教育事业的发展和教育体制的改革,高校的财务管理面临着新的挑战。建立和健全内部会计控制制度可以有效的保证高校财产的安全和完整。本文阐述了高校建立内部会计控制制度的必要性,分析了现阶段内部会计控制存在的一些问题,并针对这些问题提出了一些建议。     

对新形势下公立医院财务职能创新、岗位设置改革的思考

文章针对在公立医院改革逐步深入的新形势,从六个方面阐述了公立医院财务职能创新、岗位设置改革的必要性和紧迫性,提出了对于新形势下公立医院财务职能创新、岗位设置改革的思考,为公立医院下一步财务职能定位及财务岗位设置进行了探讨。     

浅谈岗位设置与岗位聘用中存在的问题及解决办法

本文试图从事业单位的岗位设置与岗位聘用,阐述对深化改革的重要意义,并对事业单位的改革出现的问题进行了分析总结,提出了设置合理的岗位结构、提高管理人员素质和水平、妥善消化超比例人员、完善考核考评体制等解决办法及建议,为进一步完善岗位设置后的科学管理提供参考。     

关于事业单位岗位设置管理的思考

事业单位的岗位设置是指事业单位根据自身业务目标的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力、工作标准和任职条件,以及在单位内部与其他岗位关系的过程。文章就事业单位岗位设置管理的相关问题进行了论述。     

关于事业单位岗位设置管理的思考

事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的一项重要内容,是事业单位人事制度改革的基础。科学、合理地设置岗位是实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理的关键环节。本文从实施事业单位岗位设置管理的意义出发,分析了事业单位岗位设置管理过程中存在的主要问题,并提出了相关的对策和建议。     

浅谈如何科学的设置会计电算化岗位

从目前会计电算化的具体隋况来看,会计岗位设置不合理是影响整个电算化向深层次发展的主要原因之一,因为会计工作内容繁多、复杂,只有进行科学的岗位分工,并落实岗位责任制,才能使整个会计电算化系统高效、协调地运作。     

浅谈事业单位岗位设置与管理

开展事业单位岗位设置管理工作, 是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位收入分配制度的紧迫要求。笔者结合岗位设置与多年管理工作经验,对事业单位岗位设置管理制度、出现的现状以及面临的困难与问题进行了分析,为当下事业单位人事制度改革提供参考。     

ERP环境下财务稽核问题的探讨

ERP的引入对传统的财务管理提出了新的要求,使财务管理从核算型向管理型转变。随着中石化ERP系统的深化应用和发展,对ERP环境下的财务稽核工作提出了更高的要求,在很大程度上增加了财务稽核工作的难度。从对稽核工作的认识入手,结合日常稽核工作中的体会和认识,分析财务稽核工作的作用,指出要正确地认识和对待财务稽核工作,并分析凭证稽核中的几点做法以及对做好财务稽核工作的考虑。