培养和选拔会计人才途径研究——以广州华商职业学院会计专业人才培养为实例

为了建设一支满足珠三角地区企业当前需求的各层次会计人才队伍,本文紧贴珠三角当前会计人才需求发展梯次,以广州华商职业学院会计专业人才培养为实例,偏重于研究高职会计人才培养与选拔的基层体系建设,对接各层次兼顾初中级、高级会计人才基层体系的搭建工作,以期解决发展、培养和选拔初中级会计人才和高级会计人才的现实需要。     

关于加强会计队伍建设,培养高素质会计人才的路径

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,经济的发展需要高素质的会计人才,因此需要建设高素质的会计队伍为经济发展保驾护航。本文从目前会计队伍的人员现状进行分析,提出关于加强会计队伍建设的一些途径。     

关于加强会计队伍建设,培养高素质会计人才的路径

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,经济的发展需要高素质的会计人才,因此需要建设高素质的会计队伍为经济发展保驾护航。本文从目前会计队伍的人员现状进行分析,提出关于加强会计队伍建设的一些途径。     

浅析预算会计人才建设中存在的问题和对策

<正>财政部制定实施了《会计行业中长期人才发展规划(2010至2020年)》,强调以培养高端会计人才为突破口,统筹推进会计人才队伍建设,提高会计人才队伍建设水平,努力为经济社会科学发展提供坚实的人才保障和智力支撑。预算会计是现代会计中与企业会计相对应的另一分支,是适应于各级政府部门、行政事业单位,以及参与预算执行的国有建设单位等的会计体系。与之相对应的预算会计人员也是与企业会计人员相对     

开展会计硕士(MPAcc)教育质量认证的研究

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场经济秩序、推动经济发展的重要力量。本文从我国会计人才总体发展目标和会计人才职业能力要求着手,探讨了我国会计人才发展现状及与发展目标间的差距,分析了我国会计硕士(MPAcc)的发展现状及与国外的差距,提出发展会计人才教育、推行MPAcc教育质量认证是促进我国会计人才发展、保障会计人才培养、落实我国会计人才发展战略的重要举措。     

乘势前进 奋发作为 大力推动“十二五”时期会计人才建设再上新台阶

<正>召开全国会计人才工作座谈会的主要任务是:深入贯彻落实全国人才工作会议、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)和《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》(以下简称《会计人才规划》)精神,总结"十一五"时期会计人才工作成绩,交流会计人才工作经验,部署"十二五"时期的会计人才工作。     

关于经济新常态下企业会计人才建设的思考

当前我国经济正进入“新常态”,会计人才建设发展面临新的要求,进一步加强完善会计人才建设,适应经济新常态,对会计人才进步、管理功效发挥、企业战略发展具有十分重要的意义。本文主要从企业会计管理的角度,对经济新常态下加强企业会计人才建设的意义及实现途径进行探析。     

我国会计行业人才发展进程中新的里程碑

2010年9月21日,财政部印发《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》,这是我国第一个全国中长期会计人才发展规划,是今后一个时期加快会计人才队伍建设的行动纲领。财政部会计司司长刘玉廷、中国会计学会副秘书长周守华分别撰文,对规划制定和发布的意义、具体内容进行了深入解读,对规划的组织实施提出了要求,有助于各界理解规划的精神,切实做好贯彻落实工作。本刊特予刊发。     

会计电算化岗位人才的培养

随着社会的不断发展,会计电算化已经成为了现代会计发展的必然趋势。会计电算化环境下,我国的会计人才培养面临改革创新,针对会计电算化环境下人才的具体情况,培养电算化人尤为重要。本文通过简单分析会计电算化环境下会计人才的两个基本特征,从电算化人才应该具备的能力与素质入手,为会计人才培养提出参考,以期培养出适于社会发展进步的会计人才。     

会计电算化岗位人才的培养

随着社会的不断发展,会计电算化已经成为了现代会计发展的必然趋势。会计电算化环境下,我国的会计人才培养面临改革创新,针对会计电算化环境下人才的具体情况,培养电算化人尤为重要。本文通过简单分析会计电算化环境下会计人才的两个基本特征,从电算化人才应该具备的能力与素质入手,为会计人才培养提出参考,以期培养出适于社会发展进步的会计人才。     

从会计人数大国迈向会计人才强国

当前,全面贯彻《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》、加强会计人才队伍建设正成为我国财会工作领域的重点工作之一。可以说,会计人才队伍建设被提到了前所未有的重要位置。这既是落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、贯彻人才强国战略的重大举措,更是推动会计行业科学发展的必然要求和战略举措。正视现实:会计人数大国背后的沉思据统计,我国目前有1200多万财会工作者及相关     

会计人才队伍建设研究

在全球经济一体化趋势下,会计作为一门世界性商业语言,其经济桥梁的作用日益凸显。经济越发展,会计越重要。会计人才队伍建设研究的意义:一是培养高素质的会计人才队伍;二是使中国的会计准则国际化,进一步扩大中国在国际会计准则制定上的话语权。谁掌握了国际会计准则的控制权,谁就掌握了世界经济的衡量权。影响国际会计准则控制权的因素很多,但是决定性的因素只有两个,一是国家的经济实力;二是国家的会计人才水平。中国已经成为第二大世界经济实体,经济实力已经具备;如何有效的提高会计人才水平,如何建立一套适合我国国情的会计人才队伍建设体系,成为了国家急需研究的问题。构建以中国会计学会为核心的会计人才队伍建设体系,是会计人才队伍建设的一种有效探索。     

会计人才素质建设研究

新时期的会计人才面临知识经济及“入世”带来的全新的运作环境，新时期、新形势对会计人才的素质提出了更高的要求，加强会计人才素质建设，应实施人本管理，优化会计人员知识经结构，并引入竞争与激励机制。     

浅论会计人才创新

会计创新和会计人才创新是使会计工作不断适应社会经济发展的重要途径,本文从会计创新和会计人才创新的内涵、原则方面探讨了创新的相关理论,并提出了会计人才创新可行的政策建议。     

我国高层次会计人才培养体系构建研究

本文首先分析我国完善高层次会计人才的培养体系的必要性,其次基于《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》对大型企业、行政事业单位、会计学术界以及注册会计师领域中高层次会计人才的需求现状进行分析,最后针对如何完善高层次会计人才的培养体系给出了对策和建议。     

从会计人数大国迈向会计人才强国

当前,全面贯彻《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》、加强会计人才队伍建设正成为我国财会工作领域的重点工作之一。可以说,会计人才队伍建设被提到了前所未有的重要位置。这既是落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、贯彻人才强国战略的重大举措,更是推动会计行业科学发展的必然要求和战略举措。     

加强整体素质建设 着力培养高级会计人才

随着中国经济和企业的快速发展,会计行业的就业前景呈现金字塔状,高端人才极度缺乏,而高级会计人才培养是我国人才强国战略的重要组成部分。本文通过对高级会计人才应具备的条件和我国高级会计人才现状的分析,阐述了提高会计人员的整体素质、培养高级会计人才的几条途径。     

普通高等院校会计技能教学现状与发展

培养高素质会计人才以适应现代企业发展,促进我国经济发展和社会进步是高校会计教学的重要内容和责任.随着对高素质会计人才需求的不断增加,我国高校应不断创新教学方案和提高培训要求.     

发挥会计学会职能作用 着力培养高端会计人才 服务经济社会发展

<会计行业中长期人才发展规划>指出,未来十几年,是我国基本建成创新型国家、全面实现小康社会建设目标的重要时期,是我国会计行业发展的重大机遇期.要着眼于提高会计理论创新能力和会计审计标准制定国际话语权;要通过培育具有国际水准的会计理论高层次人才,促进我国会计理论和会计教育持续繁荣发展;要充分发挥各级行业协会、会计学会在培养各类会计人才队伍方面的重要作用,以高质量的服务凝聚会员、壮大队伍.     

我国高层次会计人才培养体系构建研究

本文首先分析我国完善高层次会计人才的培养体系的必要性,其次基于《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》对大型企业、行政事业单位、会计学术界以及注册会计师领域中高层次会计人才的需求现状进行分析,最后针对如何完善高层次会计人才的培养体系给出了对策和建议。