加强营销审计促进供电企业增值的思考

如何防范和化解企业风险,促进供电企业组织价值增加成为内部审计面临的重要课题。笔者从完善企业内部控制、强化管理水平、提高品牌形象价值三个途径阐述在新形势下加强电力营销审计的侧重点,促进供电企业组织价值最大化,实现供电企业价值增值。     

议内部审计促进广西气象部门价值的增加

本文阐述了内部审计价值增值的定位及增加组织价值的必然性,分析了内部审计促进广西气象部门价值增值的体现和实现价值增值的基础保障。     

议内部审计促进广西气象部门价值的增加

本文阐述了内部审计价值增值的定位及增加组织价值的必然性,分析了内部审计促进广西气象部门价值增值的体现和实现价值增值的基础保障.     

内部审计增加组织价值研究--以人民银行为例

2013年8月,中国内部审计协会发布的《中国内部审计准则》结合国情,从发挥确认和咨询两大职责出发,提出内部审计促进组织完善治理、增加价值、实现组织目标的任务。人民银行肩负着贯彻国家货币政策、维护金融稳定、加强金融服务的重任,本文以人民银行为例,对内部审计增加组织价值问题进行研究。     

新农村建设中河南省农村金融体系研究

要保证农村经济的快速稳定发展,必须有一个规范、健全的农村金融组织体系来提供资金的支持和保障。因此,加快我国农村金融组织体系改革,对促进新农村建设具有非常重要的理论价值和现实意义。     

新农村建设中河南省农村金融体系研究

要保证农村经济的快速稳定发展,必须有一个规范、健全的农村金融组织体系来提供资金的支持和保障。因此,加快我国农村金融组织体系改革,对促进新农村建设具有非常重要的理论价值和现实意义。     

内部审计为企业增加价值的思考

在企业管理的过程中,实现组织价值的增值是一项重要的管理目标。从这个角度来看,内部审计部门作为企业进行日常经营管理中的重要职能部门,也同样需要为实现企业价值增值的目标而服务。内部审计是帮助企业规范和改进内部管理活动、实现组织目标和增加企业价值的管理活动。现代企业价值最大化的理念促进了人们对于内部审计增加价值的思考,内部审计如何增加企业价值,提高内部企业增加企业价值的效果等成为学者和企业关注的重点内容。随着我国社会主义市场经济建设的不断深化,企业面临的经营风险更加多样,强化内部审计,拓展内审范围,对于提高企业抗风险能力,确保组织价值平稳增长有着积极作用。     

关于人民银行内审转型中强化内审质量控制的思考

随着我国市场经济发展和经济体制改革的深化,内部审计在健全组织内部控制、促进加强管理、提高经济效益等方面发挥着越来越重要的作用。然而,内审工作的这一作用能否充分发挥有赖于内审工作的质量水平。内审工作质量直接决定了内部审计服务于组织治理、风险管理和内部控制的效果及内审工作的价值,所以强化内审质量控制和提升内审质量成为各类组织增加内审价值的重要手段。     

组织支持感对员工知识共享行为的影响：自我效能的中介效应

员工知识共享行为能够促进知识在组织边界内产生溢出效应,从强化内部动机的视角引入自我效能分析组织支持感与员工知识共享行为之间的关系,并构建概念模型进行实证研究具有重要的理论价值。实证结果表明：组织支持感的三个维度中工作支持、价值认同对员工的知识获取行为和知识贡献行为都具有显著的正向影响,关心利益只对员工的知识获取行为具有显著正向影响;自我效能在工作支持、价值认同与知识贡献之间和在价值认同与知识获取之间起到完全中介作用,在工作支持与知识获取之间起到部分中介作用。     

企业内部控制创新方向及其基本模式研究

"客户价值至上"新企业组织模式,彻底挑战了建立在"股东价值至上"企业模式基础上的传统内部控制理论与实践。文章立足新企业组织的基本特征与框架模型,以国际经典新组织理论和案例为分析依据,对企业内控发展方向作出了如下探索性研究:以"促进新组织契约的缔结并为其提供合理的履约保证"为目标;以"实时揭示并预见未来问题"为基本功能;以"识别、计量、防范网络型组织结构风险"为主要手段。     

股权激励、大股东控制权与上市公司的研发投资

一、引言 随着互联网技术的发展,企业间的竞争日趋激烈,只有持续不断的技术创新才能赢得竞争优势。奥沙利文（O＇Sullivan,2000）提出的组织控制理论认为卓有成效的公司治理能够通过有效的资源配置促进企业的技术创新。组织控制理论的发展契合了企业亟待创新的现实需求。公司治理研究的重心从＂价值分配＂转向了＂价值创造＂。     

内部审计为企业增效

国际内部审计师协会（IIA）对内部审计最新的定义是：“内部审计是一种独立、客观的确认与咨询活动，旨在增加价值和改善组织运营。它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。”从新的定义可以看出，内部审计的最终目标是通过促进管理来为组织增加价值（简称增值）。     

以组织社会化推动中小企业和谐劳动关系构建

构建和谐的劳动关系是建设和谐社会的基础之一。组织社会化是构建和谐劳动关系的基础,它包括组织外社会化与组织内社会化两个方面。适宜的外部公共政策及良好的企业内部对策是促进组织社会化发展的必要条件。探讨中小企业组织社会化问题,对于构建和谐的劳动关系、实现我国和谐社会的建设目标以及丰富组织社会化理论,都有着十分重要的理论价值与现实意义。     

吕梁市两种民办小额信贷组织发展模式的比较研究

发展小额信贷组织,是当前农村金融体系改革的重要举措,课题组通过对吕梁市两种小额信贷组织一小额贷款公司和富平基金会的发展模式的比较研究,提出了完善和加强民办小额信贷组织准入、监管、鼓励、补贴制度的建议,对进一步推动民办小额信贷组织发展,建立新型农村金融体系,促进中小企业与家庭经济持续发展等方面有一定的借鉴价值。     

价值共创行为与资源拼凑对社会企业绩效的影响：以组织学习为调节

遵从“投入—过程—产出”理论范式和价值共创分析逻辑，构建囊括价值共创、资源拼凑、组织学习与社会企业绩效的有调节的中介模型，探究价值共创行为对社会企业双元绩效的影响机理，以及资源拼凑的中介作用和组织学习的调节效应。通过问卷调查，获取314份社会企业数据，采用结构方程模型（SEM）检验研究假设。结果发现，价值共创行为对社会企业经济绩效和社会绩效具有显著促进作用；资源拼凑在价值共创对社会企业双元绩效的影响中起到部分且为有调节的中介作用；组织学习在价值共创、资源拼凑促进社会企业双元绩效中均起着正向调节作用。     

企业内部审计的价值增值概述

面对日新月异的经营环境,企业组织的内外部风险逐步趋于多样化与复杂化,越来越多的企业组织开始寻求内部审计的优化来实现价值增值。本文从受托责任、价值链的角度分析,阐述了内部审计在风险管理中的重要作用,以促进风险管理型内部审计的建立。     

内部审计与绩效评价联动机制的思考

长期以来,内部审计与绩效评价完全割裂,形成企业审计活动与评价活动难以协同创造价值的局面。本文通过联动流程再造,从管理层面建立内部审计与绩效评价的信息传递及反馈机制,使审计活动与评价活动切实转化为增加价值、改善组织运营的增值行为,发挥部门间优势互补、协同促进优势,提升风险管控,增加企业价值。     

我国房产税税制优化研究：基于公平与财政收入视角

我国现行房产税在纳税人、征税范围、征税对象、计税依据、税率、纳税申报与税收征管等方面都存在不利于增进社会公平、组织财政收入的问题。房产税税制优化应在促进公平与组织财政收入目标下扩大征收范围与对象,以评估价值为计税依据,实行幅度税率,鼓励自主申报。其中,实现税务机关与其他国家机关的信息共享、建立与完善房地产价值评估机构是关键。     

异质资本的多维嵌入与价值共生——国企混改的组织生态学

国企混改具有资本动员的属性,对促进我国经济高质量发展和共同富裕具有重要作用。本文视混改企业为一个资本生态系统,从生态位、组织惯性、合法性与组织同形角度对国企混改中的资本异质性及股东冲突特征、嵌入机制与价值共生路径等进行了组织生态学建构。国企混改中的国有资本与非国有资本天然存在的目标、地位、资源和效率异质性极易引发股东在任务职责、发展理念、财务行为与治理模式上的冲突,从而导致价值共毁。本文论证了结构、认知、文化、政治等多维度嵌入机制是混改企业异质资本价值共生的实现路径,而异质资本价值共生在资本生态系统中的合法性溢出,推动了组织的竞争同形与制度同形。本文对规范和引导资本健康发展有一定参考意义。     

浅析人民银行内部审计的沟通问题

有效的内审沟通是提升内审价值,促进治理结构、风险管理和内部控制的有力手段。内部审计人员与组织内外相关机构和人员建立良好的人际关系,是内部审计工作顺利、有效进行的基本保证。