完善企业内部会计控制

中国经济的飞速发展在给企业带来无限商机的同时，也使中国企业面临着严峻的生存挑战，企业必须在管理上不断改进以适应经济发展的新形势、新要求。企业内部会计控制对企业十分重要，能否建立和完善有效的企业内部会计控制，直接关系到企业经济目标能否实现。为了促进我国经济的发展，保证企业经济目标的实现，我们需要研究企业内部会计控制，使它与经济发展相适应，在企业中发挥更重要的作用。     

企业内部控制问题的分析

随着经济全球化的发展，我国的经济增长进入了一个大发展大繁荣的新时期。从企业角度来看，经济全球化既是机遇，又是挑战。如何在全球化的浪潮中长久立足于市场，最重要的内因就是企业的内部控制。它不仅对企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出起着至关重要的作用，同时也是执行科学、有效的管理制度的体现。企业内部控制一直在企业发展的历程中起着举足轻重的作用，在保证会计信息准确性、保护投资人经济效益、实现企业战略目标、规避经营中的风险和重大失误中发挥着关键作用。     

强化施工企业成本核算问题的几点建议

随着成本核算在施工企业发挥着越来越重要的作用，已关系到施工企业的生存发展。施工企业能否在行业竞争中取胜，中心环节就是做好成本核算，以通过科学深入预测分析，准确计划控制，及时调整资源分配，进而达到最大限度降低施工成本。因此，唯有认清当前施工企业成本核算存在的弊端，强化成本核算措施，才能提高施工企业竞争力，实现施工企业可持续发展。     

浅析信息化建设对财务管理工作的促进与提升

当今社会已经步入信息化时代。一个企业，尤其是对大型集团公司而言，商机稍众即逝，财务管理能否实现信息化，财务信息能否得到及时准确的归集，会计处理工作能否规范运行，对公司的决策起着举足轻重的作用，从而很大程度上决定着企业在未来竞争中的地位。本文作者以所在的集团公司信息化建设为例，探讨信息化建设对财务管理工作的促进与提升。     

如何顺利实施会计电算化

会计电算化是会计发展的重要一步，已经成为21世纪发展的大势所趋。实施会计电算化，不仅能够让广大会计人员从繁忙的记账工作中解脱出来，而且对于企业的全面管理起到至关重要的作用。但是对于初次使用电算化的企业，能否顺利启用电算化，并且进一步利用电算化在企业管理中发挥更大的作用，还需要解决很多问题。下面就当前如何顺利实施会计电算化的几个问题进行探讨。     

企业内部控制机制完善问题探究

攘外必先安内，这是自古以来流传的真理，企业能否良好的发展，能否在在越来越激烈的竞争中走的更远，其内部的问题能否被完美的解决成为了关键。一个企业不论规模大小，其中必定存在或者隐藏着一些问题，完善企业内部的控制机制，能够很好的解决这些内部的问题。     

论企业管理人员创新能力的重要性

自主创新已经成为国家战略,自主创新的主体已经明确为企业。但是,企业能否成为创新主体,除了客观因素外,关键在于企业管理人员。企业管理人员在企业创新中起着重要的作用,他们的创新能力直接决定着企业的创新能力。本文从理论和实证研究上,论证了企业管理人员在企业创新中的重要性,并总结了企业管理人员在企业创新中六个方面的作用。     

企业发展规律的认识与把握

遵循规律是企业科学发展的第一要则 实现科学发展是人类拯救自己、发展自己的基本命题。在现代经济社会发展的过程中，企业作为国民经济的细胞，不仅创造了物质文明，也在不断地把社会推向新的更高层次的文化和文明。因而，在全面落实科学发展观、推进建设中国特色社会主义伟大事业的征程中，企业特别是国有企业，任重道远。企业能否担此重任，首要也是最重要的就是能否按企业发展规律的客观要求不断改革、创新发展、做大做强。     

浅谈企业内部审计

内部审计能否在公司治理中发挥作用，或者发挥什么作用，如何促进内部审计职业的发展？这是现阶段内部审计的关键。本文着重分析了我国企业内部审计现状及存在的问题，提出了解决的办法，并提出了我国内部审计职业化构建的必要性及具体办法。     

人力资源管理外包

能否管理和利用好人力资源，开发其最大潜力为企业服务，关系到企业能否在优胜劣汰的竞争中立于不败之地。可以这样认为，大型企业的人力资源管理水平代表了人力资源管理水平的最高境界，因为它们有规模，有大量预算，可以将企业的人力资源管理进行规模性的技术开发和新管理模式的实践。但是一个国家的人力资源管理总体水平应该由这个国家的中     

中英文广告的语言与文化差异

广告在国际商业活动中具有不可替代的推销作用，对企业树立良好的国际品牌形象也具有更加重要的商业价值。国际广告是跨语言、跨文化的商品促销形式。它影响我国企业能否成功进入并立足于海外市场，同时也关系到我国国民能否接受、使用好国外产品。这样中外商业广告的特点就成为学者重点研究的对象。中英文广告在语言和文化两个层面上存在差异，分析其影响，使中英文广告创作、翻译更自然，更准确．更有吸引力。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

在现今市场经济的作用下,企业在经济社会中已经被推上了风口浪尖。在经济活动中,不可避免担当了"主角",起到了举足轻重的作用。它的产品能否适应市场需求,产品质量的优劣,销     

企业档案信息资源开发利用存在的问题及对策

在企业改革中，国家对国有企业改革提出了一系列方什和策略，特别是提出了“抓大放小”的方针，他小”就是放活国有中、小型企业，企业可采取多种经营机制，放手让他们自由地进入市场。这就为企业的发展提供了难得的机遇。而作为企业管理的一项重要基础工作，企业档案管理同样也迎来了难得的发展机遇和面临着新的挑战。众所周知，企业档案管理工作的出发点和目的就是为了开发企业档案信息资源，为企业的生产、经营等各项管理工作服务。因而，企业档案工作能否在企业改革中得以生存和发展，关键在于企业能否积极开发企业档案信息资源，为企业…     

浅述行政决策预见性的重要性

在政策分析中，预测分析是极其重要的内容，对于整个决策和政策制定都具有十分重要的作用。古代老子从“有”与“无”本源性问题阐述了事物的发展是由隐而显的，人的认识应把握这未兆而萌之状，政治决策中更应如此。同样，在企业的行政决策中提前预测市场变化，做出正确未来市场发展趋势，对于企业能否立足于当今竞争力如此强烈的时代有着举足轻重的意义。     

发挥大珠三角中心城市对泛珠三角的辐射作用

泛珠三角的潜在优势能否得到进一步整合，能否形成新的经济爆发点，在很大程度上要看香港、广州和深圳能否发挥经济中心城市的整合及辐射作用。香港、广州和深圳已形成较强的综合实力，奠定了泛珠三角经济合作体的特殊地位和作用，理应在新一轮的合作中加强彼此合作，整合泛珠三角经济资源，形成新的经济爆发点。     

企业年终奖激励作用的经济学和心理学分析

近年来，年终奖的发放越来越引起企业与人们的注意。本文首先介绍了企业年终奖的形式和各类企业不同的发放模式，之后从经济学和心理学两个角度对年终奖能否及在多大程度上激励员工这一问题展开了分析，在经济分析中运用了工资变动的价格效应模型和个人劳动供给曲线；心理分析中运用了马斯洛的需求层次理论、社会人假设和保健激励因素等理论；最后指出企业应正确看待年终奖的发放对员工的激励作用并进行合理的规划。     

规范职工持股深化电企改革

2002 年底开始的电力体制改革在进退两难的尴尬境地中徘徊一段时间了。接下来，输电、配电环节的改革是否能有效推进，直接决定了电力体制改革能否按照既定的原则和方向走下去，甚至影响到已经取得的改革成果能否有效地巩固和发挥。而在输电、配电环节的改革中，必须有效分离辅业企业，只有如此，才能真实地反映各环节的成本。在电力辅业中，由于电力多经企业的复杂性、敏感性带来了改革的艰巨性。     

惠州陈江:一个专业镇的经济飘红新样本

企业盈利的信心和地方城市的经济增长能否逆势而上，直接关系着中国经济能否在下半年顺利复苏。从早先“出炉”的2009年第一季度经济运行统计数据中，这一问题似乎初步找到了答案。     

企业家新经济经营辩证理念与战略管理创新

在新经济快速发展的当今时代，企业家能否具有知识经济和全球化经营所的辩证理念，不断创新战略管理，对企业发展与竞争取胜起着决定性作用。     

我国通信业人力资源管理存在的问题及对策

我国改革开放以来，通信业得到了迅速的发展，在社会主义市场经济中发挥了重要作用，在历经了四十多年发展历程后的今天，已面临着一个历史转型期，一部分通信企业经历了创业的辉煌期后基本上处于一种缓慢发展、维持生存的状态。在这个过程中，它们需要超越原有平台，上到一个新的台阶。实现这个目标，企业对人力资源开发与管理的需求必须有质的变化，是否拥有一个高素质的人才队伍是企业能否成功的关键，尤其是中国加入WTO后，我国通信企业如何参与竞争也是迫在眉睫。所以，研究通信企业发展过程中的人力资源开发与管理问题具有重要的现实意义。