习惯性违章行为分析与控制

近年来,危险化学品从业单位因习惯性违章行为引发的生产安全事故频繁发生,直接威胁到广大员工生命和财产安全。分析习惯性违章行为成因,制定相应控制措施,对其实现安全生产具有重要的现实意义。     

试论电力行业职工习惯性违章与防范

本文就少数电力行业职工习惯性违章行为而造成事故，拟对习惯性违章的主要表现形式、特性、原因进行分析，指出其危害性，对反习惯性违章提出具体的对策。     

习惯性违章行为的调查与对策研究

小漏洞存在大隐患,习惯性违章都是出在一些细节上的问题,从而导致事故的发生。习惯性违章为何屡禁不止,本文通过对操作员工的习惯性违章行为的调查,研究分析在习惯性违章行为发生时员工的心理状态等因素,从理论的角度阐述习惯性违章的特点和根源,提出预防习惯性违章的措施和对策,预防事故的发生。     

浅析习惯性违章的综合治理

使企业实现效益最大化,必须实现安全生产。人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。据统计:人的因素占70—80%。如果说违章作业和违章指挥是安全生产的天敌,那么,习惯性违章就是安全事故的元凶。习惯性违章突出在一个"习惯"上,人们对偶然发生的违章行为看得较清楚,纠正也较容易,对习惯性的违章行为,由于见得多了,反而认为是正常行为,因而对事故失去了应有的警惕性,给安全生产留下了事故隐患。因此,需要对其进行综合治理。     

用安全经验分享杜绝习惯性违章

杜绝习惯性违章行为,不仅要做到严格遵守岗位操作规范和岗位职责,还要做的就是通过安全经验分享真正认识到危害,从中吸取经验,达到预防和杜绝类似违章行为再次发生的目的,从而筑起坚实可靠的安全生产防线,有效地保证生命安全,为企业、为自己多创效益!     

习惯性违章心理透析

通过收集近些年来石化行业发生的事故以及自己日常从事安全管理工作的一些感悟,结合现代安全管理理论与心理行为分析理论,对人员习惯性违章的心理进行一些简单分析,为下一步保障油库安全、制订防范习惯性违章行为措施提供依据。     

违章行为分类和研究

针对煤矿安全生产中矿工违章行为问题,在参考现有有关违章行为分类的基础上,重新对违章行为进行分类,然后针对矿工违章行为提出了采取"意识——学习——环境"相结合的矿工自主安全管理模式,以期为有效控制矿工违章行为、促进煤矿安全生产提供借鉴。     

安全积分制

违章行为是安全意识谈薄的表现，违章事故是违章行为积累的结果。     

浅议习惯性“三违”

从事故统计分析来看,85%以上的事故是由于"三违"而引起的,况且大部分又与习惯性违章有关。本文通过对习惯性"三违"现象的分析,找出了其产生的原因和产生的后果,并制定相应的对策,从而为纠正习惯性违章、杜绝各类事故的发生起到了一定的预防作用。     

浅析电力行业习惯性违章的原因及防范措施

在电力行业安全生产过程中,习惯性违章现象是导致事故发生的主要因素,严重影响人身、电网及设备的安全,为安全事故埋下隐患。为降低习惯性违章事故的发生,减少不必要的人员伤亡及设备损伤,文章根据习惯性违章的特点,剖析其产生的具体原因,并提出了防范措施。     

试论违章行为及对策

在人们的生产过程中,伤亡事故往往与人有着直接联系,国内外的经验表明,大多数伤亡事故都是由于人的操作失误或违章操作而致,也就是说,70％以上的伤亡事故都是人的违章行为而造成的,因此,违章行为是伤亡事故的元凶和天敌。     

习惯性违章的原因及习惯性遵章的培养

习惯性的违章是操作人员的习惯性行为、思维和工作方式在工作中的外在表现。习惯性遵章，即安全行为的养成更加注重以人为本，强调人的主观能动性和团队作用的发挥，突出了安全管理和执行力的创新。通过对习惯性违章透彻的分析，着力培养人的习惯性安全行为，达到以习惯性遵章消灭习惯性违章。     

煤矿企业违章行为博弈分析

违章行为是造成煤矿企业事故多发的重要原因，从企业安监部门与职工出发，建立两者博弈模型，通过对纳什均衡理论，对模型进行求解，得出双方现实最优解，并通过对结果的分析，得出企业减少违章行为的途径。     

习惯性违章的根源及预防

习惯性违章屡禁不止,是造成事故的主要因素。控制习惯性违章是安全管理的重要组成部分,本文从习惯性违章产生的根源和预防措施两个方面进行了剖析,对控制习惯性违章、保证安全生产,起到了一定的促进作用。     

试论反习惯性违章的安全管理模式

习惯性违章是指固定守旧有的不良习惯传统和工作习惯,违反国家和上级制定的有关规章制度,违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作办法等进行工作,不论是否造成后果统称为习惯性违章;或虽在上述规章制度中没有明确的条文规定,但其行为明显威胁安全或不利于安全生产,也称为习惯性违章作业。 一、习惯性违章分类 按习惯性违章性质分为以下３类： １．行为性违章。职工工作中的行为违反规章制度或其它有关规定,称行为性违章。如进入生产不戴安全帽（含未戴好或不系安全绳子）;高处作业不系安全带（包括不高挂低用、不扣在牢固的结构…     

关于煤矿员工安全监察的博弈分析

煤矿事故发生的主要原因是由于一线员工的违章行为,而煤矿安全管理人员的监察工作是否到位直接影响到员工违章的概率。本文运用博弈理论与方法,分析了煤矿安全管理人员与一线员工之间的利益关系及博弈行为,从煤矿企业安全管理的角度,找出与员工违章行为有直接关系的因素,并提出针对性的建议。     

习惯性违章分析及其防范

100起事故,其中80%是由于习惯性违章所致,所以遏制或减少安全事故,就必须杜绝习惯性违章,杜绝习惯性违章就要对习惯性违章进行分析。     

直接作业违章行为的根源分析与防范对策

本文对直接作业违章行为的根源进行了分析,并提出了相应对策及建议。     

超低排放改造项目安全管理中的信息化应用

为如何有效缓解超低排放改造项目分布地域广、安全监管对象面广量大造成的安全监管力量相对不足的矛盾,在某超低排放改造项目现场利用信息化安全管理系统,科学利用信息化手段,开展现场违章行为安全监控智能识别研究工作,通过人工智能（AI）识别强化现场安全监督,实施安全视频化记录,实现违章行为预警,督促落实安全教育岗前培训落实,确保安全管理压力传导至“最后一米”。     

如何做好电力系统习惯性违章工作

全国电力行业的统计资料表明,习惯性违章是造成人身伤亡事故和误操作事故的主要原因：习惯性违章的顽固性和反复性,成为安全生产的隐患。是安全生产的大敌。因此,严格执行各项规章制度,认真开展反习惯性违章活动,树立良好的安全意识,使职工从思想上、行动上彻底拒绝习惯性违章,才能防止人身伤害事故和误操作事故的发生,确保企业的安全稳定发展。