对非营利组织志愿者的人力资源管理研究

志愿者是非营利组织重要的人力资源,是非营利组织发展不可缺少的.但是非营利组织对志愿人员的管理却不尽人意.如何充分、永续地开发和运用此类人力资源,就成为非营利组织需要研究的重要问题.     

陕西省非营利组织发展困境及对策研究——以X中心为例

随着社会主要矛盾的改变,非营利组织以其自身独特的优势在社会各领域发挥着积极作用,是社会多元治理结构中重要的一级。本文通过参与观察法对X中心进行个案分析,对其运营状况进行SWOT分析。研究陕西非营利组织发展的现状,对于发展中存在的法律法规不健全、资金短缺、志愿者流动性大的问题及其发生原因进行深入分析,以期为陕西省非营利组织的发展提供相应的政策建议。     

我国非营利组织志愿者人力资源开发与管理思考

在最近的20多年里,"非营利组织"一度成为世界性话题,并且这一趋势还将伴随社会的发展与进步持续下去.在我国,随着社会主义市场经济的不断发展和完善,尤其是构建社会主义和谐社会战略目标和科学发展观指导思想的提出,非营利组织得到了长足发展,并在经济发展和社区事务中扮演着越来越重要的角色.但是,从总体来看,特别是与西方发达国家相比较,我国非营利组织的发展还处于初级阶段,发展程度还很不成熟,发展面临的问题也很多而非营利组织志愿者的人力资源开发与管理便是突出的问题之一.     

非营利组织财务管理中存在的问题及对策

非营利组织作为现代社会组织的一大类型,涉及非常广泛的社会领域,与政府组织和营利组织相比,具有其自身的特点,其财务管理的含义、目标、原则和方法等与其他两类组织既存在共性,又具有明显的个性。目前,非营利组织财务管理中尚存在诸多问题,如何合理分析、切实解决这些问题是非营利组织能否适应时代要求、健康发展的关键。本文在对非营利组织财务管理存在的问题进行分析的基础上,围绕如何加强非营利组织的资金管理、提高资金利用效率和社会效益进行了初步探索与研究。     

非营利组织战略管理初探

非营利组织是与企业组织和政府组织并列的社会三大类组织之一。近年来，非营利组织在我国得到了迅猛发展，已经成为和千千万万人休戚相关的一支重要社会力量。从西方国家的实践经验看，非营利组织若要取得成功在很大程度上应归功于良好的管理。管理学大师德鲁克1978年在《非营利组织的管理工作》一文中提出：“非营利组织还仅仅是个新近出现的现象，但我们确实认为，非营利组织需要管理。”的确如此，非营利组织不仅需要管理，而且必须以最好的方式来管理，因为“做好事也要精益求精”。     

中国非营利组织发展的SWOT分析

非营利组织在世界各国广泛地存在着，它与政府部门和营利性组织一起被公认为是现代公民社会稳定运行的三大基石。世界各国对非营利组织的称谓各不相同，如非政府组织、慈善部门、第三部门和志愿者部门等等。中国称其为民间组织，主要包括社会团体、基金会和民办非企业单位三类。这些称谓之所以不同，只是因为它们分别强调了非营利组织的不同特性而已。萨拉蒙教授认为，非营利组织主要有组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性、非政治性和非宗教性等7个方面的基本特征。凡是同时具备上述七个特征的组织，都可以看作是非营利组织。     

非营利组织业绩考核与评价的探索

我国的非营利组织主体主要以文化教育、卫生、环保和其他社会团体组成。这些组织都在不同程度上或多或少地存在着管理效率较低、资金利用率差,甚至存在资金的浪费和个人私吞现象。为此,从非营利组织业绩评估的角度,探索一条行之有效的管理模式对深化非营利组织内部改革具有重大的现实意义。一、非营利组织资金来源与运用特点决定评价与考核的主体非营利组织的资金来源渠道比较固定,基本上由国家政府资金、组织自创资金和社会捐赠所组成。而非营利组织资金运用也在一定程度上具有政策性、指导性。按照“谁投资,谁管理,谁管理,谁考核”的原则,…     

非营利组织发展与政府管理体制改革

现代社会可以分解为政府、市场与非营利组织三个方面。随着市场经济的不断发展 ,非营利组织越来越显示出不可替代的作用。因此 ,为进一步深化我国政治体制与政府职能改革 ,必须结合现代市场经济的特点 ,大力发展非营利组织 ,界定或规范政府管理半径 ,将部分属于社会公民组织管理的事务交给非营利组织 ,从而寓政府管理体制改革于非营利组织的发展之中。     

公民社会视域下非营利组织在我国和谐社会构建中的价值呈现

非营利组织是构建我国社会主义和谐社会的一支重要力量。文章首先提出一个基本观点,即非营利组织在和谐社会构建的路径依赖在于我国公民社会的塑造,在此基础上分析了基于和谐社会构建下非营利组织促进社会结构性重塑的基本内容。最后,文章集中阐述了公民社会下非营利组织在我国和谐社会构建中的价值呈现的核心内容及其典型异化。     

非营利组织参与公共危机管理的角色定位

非营利组织作为公民社会的重要组织实体,在参与公共危机管理时应该而且也能够发挥重要作用.文章首先分析公共危机管理中非营利组织的特征,然后在界定其参与公共危机管理作用空间的基础上,阐述了非营利组织所扮演角色的具体表现.     

应用信息技术提升非营利组织的持续经营能力

信息技术正在改变着非营利组织。计算机和互联网使组织以比以前更快、更有效的方式处理管理、员工和社会各界以及志愿者等方面的问题。互联网引进了强有力的新型沟通、营销和商务手段。信息技术必将使非营利组织的持续经营能力得到提高。     

浅谈民间非营利组织会计核算统一管理的利与弊

近年来,民间非营利组织快速发展,并在社会经济生活中起着重要的作用。为规范民间非营利组织的会计核算行为,提高会计信息质量,财政部发布实施了《民间非营利组织会计制度》,该制度有利于规范民间非营利组织的会计行为,填补了民间非营利组织会计制度的空白,提高了民间非营利组织的工作效率。目前,我国非营利组织的发展现状还有不足之处,有许多亟待解决的问题。本文针对民间非营利组织会计核算业务进行分析,指出民间非营利组织会计核算统一管理的必要性及面临的问题,并提出完善会计核算统一管理的对策。     

国外营销学界关于非营利组织营销的研究及启示

随着非营利组织数量及规模的不断增加和扩大,政府直接支持的减少,非营利部门需要商业化的营销观念已成为一个不争的事实。文章梳理了国外关于非营利组织营销的若干核心研究方向及主要成果,包括收入创造、市场导向、形象与声誉、志愿者征召、艺术营销和社会营销等,并逐一阐述了各领域未来可供研究的突破口。     

民间非营利组织会计问题研究

民间非营利组织会计是以每个民办非营利组织为会计主体，以民l＇．-J非营利组织的基本业务活动和其他业务活动为管理内容的一种专业会计，包括社会团体会计，基金会计和非企业单位会计。民间非营利组织的资金来源大部分来自社会民间资金，造成取得的收入不持续和不均匀。本文研究民间非营利组织会计面临的f．-j题及解决方案。     

我国非营利组织会计制度问题研究

非营利组织（Non-Profit Organization,NPO）,是指介于政府机构与企业之间的所有社会组织。它不同于政府机构,非营利组织往往实行有偿服务,具有一定的经营性,并实行经济核算,可以通过扩大服务规模和提高服务质量实现增收节支。同时非营利组织具有一定的生产性,主要向社会提供服务,是一种特殊的生产部门。然而,     

社会组织在社会治理中的角色定位

正社会组织在学术界一般叫非营利组织(NPO),是不以营利为目的,主要开展各种志愿性公益或互益活动的非政府的社会组织。社会组织有时也叫非政府组织(NGO),还有其他类似的称呼,比如慈善组织、公益组织、志愿者组织、民间组织等。当前我们政府与民间对其一致的称呼是"社会组织",实行统一登记管理,主要包括基金会、社会团体和社会服务机构(以前叫民办非企业)三种类型。社会组织的出现是政府失灵、市场失灵等现象的产物。20世纪下半叶,全球开始兴起"结社革命"并出现了史无前例的"慈善大爆炸",社会组织作     

非营利组织管理：美国的经验及启示

本文介绍了发达国家在非营利组织管理方面的成功经验，分析了我国非营利组织发展中存在的问题，旨在引起学界及社会对这一新的管理领域的关注。     

德鲁克论非营利组织管理

德鲁克是最早预见到知识社会到来的管理学大师.20世纪70年代末以来,他致力于研究知识社会的组织和管理问题,指导美国管理界应对知识社会带来的巨大挑战,为美国非营利组织在管理变革方面的成功作出了重要贡献.本文对德鲁克多年来关于非营利组织管理的思想进行了分析和概括,并进行了较为系统的总结.     

中国非营利组织税收政策研究

20世纪80年代以来,中国的非营利组织发展十分迅速,日益成为社会生活中不可或缺的重要组成部分,但与此同时,我国现行非营利组织税收制度基本上是1994税制改革的产物,缺少针对非营利组织的税收立法原则,已不适应社会经济发展和非营利组织自身发展的要求。鉴于此,本文在分析中国现行非营利组织税收政策存在的问题并总结国外相关成功经验的基础上,在税收立法层次、税收优惠政策、税收捐赠制度、税收征管等方面对完善中国非营利组织的税收政策提出了相关建议。     

基于多元回归分析的非营利组织评价体系构建——以浙江宁波区级红十字会为例

近年来,非营利组织迅速发展壮大,成为社会领域中不可忽视的重要力量。建立科学有效的评估体系是非营利组织健康发展的重要保证,本文在借鉴国内外非营利组织评估理论的基础上,结合中国非营利组织现状,基于多元回归分析方法设计并构建了我国非营利组织评价体系,并以浙江省宁波市区级红十字会为例进行了实证研究,研究结果表明：对于扶持助他型非营利组织而言,组织社会责任的实现程度对组织绩效的贡献最大,组织战略、资金运作的贡献较小,而信息披露维度指标对组织绩效的贡献则最小。由此反映出的我国非营利组织存在的相关问题仍需进一步探讨。