浅析如何解决当前经济发展中的公平与效率问题

当前中国经济社会发展正处于剧烈的转轨时期,这个时期既是经济发展的高速期,也是社会矛盾激发的突发期。这一时期,贫富差距越来越大,公平与效率成为构建和谐社会必须认真对待的一个重要关系。鉴于此,本文立足当前中国经济发展实际,对如何解决经济发展中的公平与效率进行了探讨。     

浅析如何解决当前经济发展中的公平与效率问题

当前中国经济社会发展正处于剧烈的转轨时期,这个时期既是经济发展的高速期,也是社会矛盾激发的突发期。这一时期,贫富差距越来越大,公平与效率成为构建和谐社会必须认真对待的一个重要关系。鉴于此,本文立足当前中国经济发展实际,对如何解决经济发展中的公平与效率进行了探讨。     

浅谈效率与公平

党的十六大提出了“坚持效率优先、兼顾公平”,处理好效率与公平关系,是由我国现实生产力决定的,也是市场经济的必然要求,要加快建立和健全社会主义市场经济体制,通过市场实现效率,要坚持公有制和按劳分配的主体地位,要充分运用宏观调控政策,最终实现社会公平。     

效率与公平：企业财务目标的归属

经济管理的目标是效率与公平，而作为经济管理的重要组成部分，财务管理的目标就应当和企业管理目标保持一致。单纯强调利润最大化存在很多弊端，将效率与公平作为企业财务目标，不仅有利于降低企立交易成本，有利于不同层次、不同权益人的效率目标的衔接，而且有利于规范企业的理财行为，进一步促进提高企业的经济效益。同时，将效率与公平作为企业的财务目标，也具有一定的理论价值和现实意义。     

公平与效率关系重新审视及经济发展战略调整

公平和效率是经济和社会发展过程中两个同等重要、同时兼顾的方面，应该发“效率优先，兼顾公平”的政策导向，确立“公平为基础，效率为中心”的发展战略，形成在公平基础上求效率，公平与效率良性运行的机制，营造公平基础、效率中心氛围，确保机会公平；创新制度，综合治理，实现规则与秩序公平；改革宏观分配机制，促进分配公平，既重视生产力的发展，又重视生产关系的改善，充分发挥劳动者的主动性、积极性、创造性，共同推进社会的持续、健康发展。     

正确处理效率与公平的关系

近年来,随着我国改革的推进和经济社会的发展,新的社会矛盾日益凸显。因而在理论和政策指导上,有关“效率和公平”关系的提法,中央进行了调整,反映出对该问题的认识更加符合实际。党的十七大关于效率与公平关系的论述,反映出党中央在当前历史条件下,更加重视收入分配关系上的公平问题。这一新的政策导向,对于缓解当前收入分配差距过大,完善社会主义经济体制和构建社会主义和谐社会有重要意义。我们应根据这一指示精神,采取一定措施,处理好效率与公平的关系。     

公平与效率关系的再思考

围绕着公平与效率的关系,国内外学术界长期以来就有着不同甚至对立的看法,之所以如此,一个重要的原因就是未能就公平与效率的内涵取得共识。澄清这方面的混乱认识,应是我们正确认识和处理公平与效率关系的前提和关键。文章拟从经济学和伦理学的视角对效率和公平及其相互关系问题加以新的思考。     

效率与公平：税改目标的现实选择

效率与公平，是确定税改目标的前提。改革之初，“效率优先，兼顾公平”的税制目标，为促进税收收入的快速增长，为保证国家财政建设的资金需求，为中国现代化的发展，做出了重大贡献。     

公平与效率:优化金融业税收政策的取向

在目前我国怎样运用财税政策,改善金融环境,释放历史风险,提高竞争力,已成为保证金融业稳定发展的一项重要任务。本文力图在理论上阐明金融业税负的影响因素,在实证上剖析现行税制的问题与负面效应,提出优化我国金融业税收政策的思路与建议。     

基于效率与公平视角的财政支农政策探究

财政支农政策是党和政府推进农村改革和农业发展的基本手段,是协调社会利益关系,引导农业经营者行为的基本杠杆。财政支农政策的目标选择决定着财政资金的去向及其使用效率。本文基于公平与效率的视角,从社会经济发展进程中效率与公平的关系演变出发,分析了现阶段财政支农政策偏差导致公平与效率失衡的主要表现,并提出兼顾公平与效率,创新财政支农政策的目标取向。     

证券市场：公平与效率的博弈

公平是所有证券市场监管的共同目标。对证券市场而言，公平意味着游戏规则的公平，机会的公平和对弱势群体的社会救助三个方面。同时政府一旦实现了公平的游戏规则、公平的竞争机会和对弱势群体的有必要的、有限的救助，人们就不应对公平过于奢求，否则，将走向“绝对公平”，并最终损害效率。     

转型期公平与效率关系的经济学分析

本文资产阶段经济学家由于阶段的局限性,将公平与与效率对立起来。在社会主义社会,公平与效率在理论上是协调一致的。在计划经济向市场经济转变的转型时期,对公平与效率的关系要作具体的历史的分析,效率原则和公平原则分别适用于市场内区域和市场外区域、适用于国民收入的不同分配过程。在实践中深入贯彻“效率优先,兼顾公平”的原则要注意六个方面的问题。     

高速公路服务区企业生产人员薪酬管理中的效率与公平

本文分析了高速公路服务区企业生产人员薪酬管理如何兼顾效率与公平,论证了对生产人员队伍薪酬体系改革和重新设置的必要性与可行性,探索了进一步达到企业内外部分配的平衡、实现企业效益与员工利益的双赢的思路,阐述了此类企业薪酬改革的方向、原则和操作办法,对国有企业贯彻好"以人为本"的精神和"多劳多得"的社会主义分配原则有一定参考价值。