国有企业内部审计问题探讨

长期以来国有企业内部审计发挥的是单纯的监督职能作用,即壹错防弊、保护固有资产安全。但是在全球经济一体化的今天,国有企业的内外部环境已发生了很大的变化,以财务审计为主要内容的单纯监督职能已不能适应国有企业管理风险、实现价值增值的要求,甚至也难以达到查错防弊、保护国有资产安全的目的。新形势下国有企业内部审计范围,必须拓展到经营管理的整个过程,才能实现以风险为导向管理型的审计转型。重新分析和审视国有企业内部审计职能转变下审计的内容、意义和特点十分必要。     

基于国有企业经济责任审计评价体系构建研究

本文通过研究经济责任审计的理论基础,结合经济责任审计的法律法规,探讨经济责任审计的重要审计内容,研究了经济责任审计的发展和评价指标体系,根据存在的问题及原因,围绕国有企业领导人员经济责任审计的内容,参考了相关专著及文献,引入平衡计分卡的理论,利用应用层次分析方法,将审计评价指标体系划分为目标、维度及评价指标三个层次,共四个基本维度二十七种具体评价指标构建了国有企业领导人员经济责任审计评价指标体系.     

国有企业内部审计问题分析

内部审计是企业内部管理重要的组成部分,面对经济全球化的总体趋势下,内部审计的作用在国有企业内部越来越重要。是企业监督评价机制与公司内部治理结构的重要组成部分。但是,企业在进行内部控制过程中的内部审计暴露出了许多问题,极大的影响了企业的经营水平与发展水平,并且在一定程度上影响到整个行业乃至国家审计工作的顺利进行。因此,本文剖析我国国有企业内部审计工作现状中存在的问题及原因,并提出相应的解决办法。     

国有企业内部审计问题的研究

内部审计是现代审计体系的一个重要组成部分,是公司建立健全的治理结构的保障。其在企业内部控制制度的建立和有效运行、减少企业风险、加强会计监督、完善经营组织结构等方面有着重大的作用。但是目前,内部审计还未发挥出应有的作用,没有适应现代企业内部控制制度的要求,还存在着诸多问题。为了解决国有企业存在的问题,必须加强国有企业的内部审计工作,重视国有企业改革与内部审计之间的关系,健全内部审计制度,确保充分发挥内部审计的作用,以实现企业的价值目标。     

国有改制企业中内部审计与监事会的关系分析

改革开放以来,我国从计划经济向市场经济转轨,国有企业也把建立现代企业制度作为改制的目标.在国企改制过程中,内部审计与监事会都是监督国企运营的重要机静.本文简单介绍国有改制企业内部审计制度与监事会的相同点和不同点,进而分析二者之间的关系.     

三管齐下 强化监督——国有企业监事会和社会审计、内部审计的关系

一、监事会监督与社会审计、内部审计监督的共性监事会以财务监督为核心,根据有关法律、行政法规和规章,对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督,确保国有资产及其权益不受侵犯。社会审计即注册会计师审计,是注册会计师依法接受委托,对被审计单位的会计报表及相关资料进行独立审查并发表审计意见,其审计目的是对会计报表的合法性、公允性及会计处理方法的一惯性发表审计意见。内部审计是由各部门、各单位内部设置的审计部门进行的审计。内部审计主要监督检查本部门、本单位的财务收支和经营管理活动,其目的是通过检查有…     

谈国有企业内部审计的现状

内部审计是在受托经济责任关系下，基于经营管理和控制的需要产生和发展起来的，是随着社会经济的发展和企业管理的内在需要逐步得以完善的。内部审计作为企业的一个独立职能部门，通过对组织内部各种业务和控制进行独立的审查和评价，来确定其是否遵循了公认的方针和程序、是否符合既定标准、是否有效地和经济地使用了资源、是否正在实现组织的目标，并据此对所审查的活动组织内成员提供分析、评价、建议和咨询，帮助他们更有效地履行其职责。国有企业内部审计起步较晚，虽然在完善企业经营管理中起到了重要的作用，但在实际工作中仍然面临着诸多问题，影响了内部审计职能的有效发挥。     

国有企业内部控制体系存在的问题及对策探讨

近年来,一些国有企业频繁遭遇黑天鹅灰犀牛风险事件,凸显了国有企业大而不强,抗风险能力弱等问题,给广大国有企业的风险管理敲响了警钟。直面国有企业内部控制系统存在的问题并加以持续改进,建立务实高效的内部控制系统,对于加强国企全面风险的管控,实现国有企业做强做优做大做稳具有重要的理论和现实意义。文章对此进行了分析与探讨。     

国有企业内部审计创新研究

国有企业是中国社会的重要组成部分,对促进经济的快速健康发展和企业的发展起着重要作用.因此,首先简要介绍了国有公司内部审计的意义,其次,分析了国有公司内部审计中存在的问题,最后建议应当将内部审计机构进行整合,培养出优秀的审计团队,用以提高内部审计质量和效率,实现内部审计.总共从包括技术创新在内的多个方面介绍了国有企业内部...     

强化国有企业内部审计的制度研究

加强和完善企业内部审计制度有利于促进国有企业经济决策科学化以提高其经济效益.文章分析了国有企业内部审计制度存在内部审计独立性较差、内审范围有限、缺乏标准化规划化的监督评价方法等问题,认为国有企业应当通过一系列制度设计来强化内部审计机制.     

国有企业产权探析

产权制度是所有制的核心内容,明晰产权并建立现代产权制度是我国国有企业当前的改革重点。文章从分析产权制度入手,剖析当前国有企业产权面临的问题,并指出国有企业产权改革的方向。     

国有企业产权制度改革的探索

产权不明确导致国企资产大量流失。我国国有企业产权的主体,从理论上讲是全体国民,全体国民只能由国家来代表。但事实上国家只是一个虚拟的主体,实施国有产权的是国家的代理人即国有企业的厂长经理。但代理人并不等于国家,他们的利益与国家的利益并不是一回事,他们对国有企业效率的关心程度是有限的,因而造成国有产权下极大的外部效应。     

外资并购国有企业初探

目前在我国外资并购国有企业中存在五大问题在待遇标准上,对外商普遍采取"超国民待遇",这与国际惯例和即将加入的世贸组织的基本原则不符;在市场准入方面,立法滞后,效力层次差,导致我国重要的国有企业被并购;在垄断问题上,制定<反垄断法>已迫在眉睫;在外资并购中往往由于评估方法的不科学,产权关系的混乱,导致大量国有资产流出国门;外资并购在保护原国企中方职工的合法权益上,也存在着大量问题.应借鉴国外经验,构建我国的外资并购国有企业的法律体系.     

关于国有企业民营化的研究述评

自改革开放以来,国有企业改革一直是我国经济体制改革的一项重要内容。在这一过程中,国有企业改革的思路几经波折,直到1997年党的十五大明确提出“有进有退”、“抓大放小”的方针后,国有企业改革的路径才渐渐明确。之后,党的十五届四中全会审议通过的《中共中央关于国有企业改     

国有企业控制权收益与最优重组契约

本文研究了国有企业经营者控制权收益与企业最优重组契约之间的关系。控制权收益的存在使企业内生的重组行为不是，但作为外部企业的兼并需求则过度。如果经营者的控制权收益可以进行交易和货币补偿，则企业的最优重组契约能够实现企业价值的最大化。     

公、私制企业效率工资的比较研究

造成国有、私营企业绩效差异的一个很重要原因是二者生产效率的巨大差异。造成国有、私营企业生产效率巨大差异的主要原因是国有企业不能解雇工人的劳动用工制度。国有企业的目标多元化要求其必须对稳定社会就业承担责任,即不能解雇工人,但这给国有企业对工人的管理激励带来很大困难,造成生产效率低下的严重后果。     

国有粮食企业开展粮食产业化经营问题研究

在建设社会主义新农村背景下,国有粮食企业是发展粮食产业化的重要主体。本文在对国有粮食企业粮食产业化经营取得的阶段性成果及存在的主要问题进行研究的基础上,提出了促进国有粮食企业开展粮食产业化经营的对策。     

国有企业经营者的声誉激励问题研究

本文在论述经营者声誉激励的理论和现实意义的基础上，分析了我国国有企业经营者声誉激励问题产生的原因以及实施国有企业经营者声誉激励所面临的障碍，并针以这些障碍提出了相应的对策和建议。     

行政权、控制权与国有企业高管腐败

在国有企业改革的大背景下,国企高管的权力配置结构呈现出过度的控制权与残缺的行政权并存的特点.那么,国企高管特殊的权力配置结构是否会影响腐败行为呢？文章利用我国国有上市公司2007-2012年的相关数据,用高管是否被曝出腐败行为和公款吃喝来度量高管腐败,实证研究发现:控制权和行政权过大是诱发国企高管腐败的重要因素,而且行政权与控制权之间存在互补效应,即一种权力的提高会强化另一种权力与腐败的正相关关系.不难得出,国企改革的“半市场化”特征及由此派生的国企高管权力配置结构是诱发高管腐败的重要因素.因此,要解决国有企业腐败问题,须进行更加彻底的市场化改革,进一步完善公司治理结构,逐步取消国有企业高管的行政级别,通过市场机制选聘、任免、监督和激励国企高管.