论中国石油企业文化建设

众所周知,企业的发展与企业的文化息息相关.据中国企业家调查系统(CESS)发布的2005年度中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示,我国的企业经营者认为企业文化建设对企业发展"影响很大"的占36.6%,认为"影响较大"的占51.6%,二者合计高达88.2%;认为"影响一般"的占9.7%,认为"影响不大"或"没有影响"的只占1.2%.可见,大多数企业经营者已经认识到企业文化建设对于企业生存和发展的重要性.     

论无区域企业的形成和发展

我国企业基本上都是有区域或部门归属的企业,强烈的"区域归属"意识对企业乃至整个社会经济发产生了严重的不良影响.首先影响了企业的市场拓展;其次影响了真正具有国际竞争能力的企业"巨人"形成;再次影响了产业在地区上的合理布局.由"区域性"企业向"跨区域"企业乃至向"无区域"企业的发展是企业经营发展的必然趋势.在我国,影响"无区域企业"形成的主要原因是经济体制、企业制度和行政管理体制改革的不完善.在改革中,除了经济体制和行政管理体制的进一步完善之外,还应当加强企业的资本结构调整,实施异地间的企业"强强联合".     

企业与会计师事务所规模错配对审计费用与审计质量影响

本文选取2010—2018年制造业上市公司数据,分析了企业-会计师事务所规模错配对企业审计费用、审计质量的影响,并探讨企业盈利水平对这一影响的调节作用,并进一步讨论企业-事务所规模错配是否与企业业绩"突变"有关.研究发现:"大所-小企"规模错配会提高企业审计质量,同时增加审计费用,"小所-大企"规模错配会降低企业审计质量和审计费用.企业盈利水平能对企业-事务所规模错配与企业审计费用、审计质量的影响关系产生同向的调节作用.此外,企业业绩"突变"并非是造成企业-事务所规模错配的显著原因.     

"一带一路"实施过程中的企业社会责任问题及对策

企业在参与"一带一路"沿线国家建设的过程中,与巨大投资额相伴而生的是"一带一路"建设中的企业社会责任问题.企业社会责任包括员工福利待遇、环境保护、社区问题、生产安全、物种多样性、捐赠等.这类问题如果不能妥善处理,不但影响企业的经济利益,而且影响企业的声誉,对中资企业"走出去"将产生不利影响.     

东道国制度环境、内控审计师选聘与企业盈余质量

文章以2012-2018年的A股对外直接投资(OFDI)企业为样本,从克服"来源国劣势"的视角实证了东道国制度环境对OFDI企业选聘内控审计师、盈余质量的影响.实证结果表明,当东道国的制度越强,企业越倾向于选择"国际四大"以减轻来源国劣势的影响.同时选择"四大"审计的企业也提供了更高质量的盈余信息.研究结果还表明,东道国的强制度环境会抑制企业的利润操纵行为,企业盈余质量得以提升.     

税制改革对企业盈余管理的影响——基于"营改增"的准自然实验证据

以"营改增"这一税制改革作为研究契机,基于2008~2015年我国沪深A股上市公司样本数据,采用倾向得分匹配双重差分模型(PSM-DID)深入探讨"营改增"政策对企业盈余管理的影响.研究发现,"营改增"对企业盈余管理具有抑制作用.进一步分析发现,"营改增"对企业盈余管理的影响会因产权性质、政府补助、高管特征不同而存在显著差异,进一步拓展了税制改革对企业盈余管理影响的相关研究.     

投资者关注与企业审计意见 ——证券分析师评级的调节作用

理论上会计师事务所出具的审计意见与市场投资者对企业的关注程度不存在关联,但是行为金融学指出,大量的投资者关注度会影响企业管理层和审计师的决策判断.选择2012—2019年存在"非标"审计意见的379家企业,利用面板Logistic模型分析了投资者关注对企业审计意见类型的影响,并判断证券分析师评级的调节效应.实证发现,投资者关注度上升将显著提高企业被出具"非标"审计意见的概率,并且在"八大"会计师事务所审计的企业对象中,这一影响更为明显.证券分析师的正面评级会产生显著的负向调节效应,即随着证券分析师的正面评价值越高,投资者关注度提高企业"非标"审计意见的概率将下降.此外进一步发现,投资者关注度上升能抑制企业的盈余管理水平,说明投资者关注会增加管理层的风险意识,降低了盈余操纵行为.     

企业大规模商誉减值:经济下滑还是财务"大洗澡"

文章选取2010—2018年存在商誉减值的A股上市公司,分析了业绩下滑因素和盈余管理动机对企业发生大规模商誉减值的影响,并进一步探讨内部控制质量和审计质量提高能否抑制企业大规模商誉减值.结果表明:经济因素对企业发生大规模商誉减值概率不存在显著影响,财务"大洗澡"动机会提高企业大规模商誉减值的概率,说明企业大规模商誉减值主要受管理者财务"大洗澡"动机驱使.此外,高质量的外部审计能有效遏制企业大规模商誉减值的财务"大洗澡"动机.     

实施零顾客跳槽率管理，提高顾客忠诚

"零顾客跳槽率管理"是指企业与每一个能够给企业带来利润的顾客保持长期关系,不让这类顾客跳槽.顾客跳槽对企业利润的影响远远大于企业规模、市场份额、单位成本以及许多其他与竞争优势有关的因素的影响.     

增值税转型的会计思考

正在酝酿的我国新一轮税制改革的主要对象是增值税转型,即将现行的"生产型"增值税转为"消费型"增值税,允许企业抵扣新增机器设备投资中所含增值税的进项税金.这一改革将影响到企业的经营成果和财务状况,并最终影响到企业期末编制的对外财务报告.本文就新一轮税制改革对现行的会计制度可能产生的影响谈一些个人的思考.     

谈判能力与审计费用的相关性检验——基于中国上市公司审计市场的经验证据

我国上市公司的审计费用除受一些传统因素影响外,还受到审计双方谈判能力的影响.客户的谈判能力与审计费用显著负相关.但是,在由"四大"审计时客户的谈判能力对审计费用的影响不明显,而在由非"四大"审计时客户的谈判能力与审计费用显著负相关.另外,在由非"四大"审计时,大型企业、谈判能力强的企业能够获得明显的费用折价优惠,而小型企业、谈判能力弱的企业则不能获得这一好处.     

"一带一路"倡议提升了企业投资效率吗——来自能源产业的证据

以2010~2018年能源类上市公司为样本,考察"一带一路"倡议对中国能源类企业投资效率的影响及其作用路径.研究发现,相对于非重点省份企业,"一带一路"倡议的实施显著缓解了重点省份企业的投资不足,并显著提高了重点省份企业把握投资机会的能力.进一步分析表明,"一带一路"倡议通过缓解企业融资约束这一渠道缓解了重点省份企业的投资不足,并且这种影响在高市场化程度省份企业和高治理水平企业中更为显著.此外,"一带一路"倡议的实施可以显著提升高市场化程度省份企业和高治理水平企业把握投资机会的能力.     

企业内部控制的缺陷、路径依赖与创新问题研究——基于制度经济学的分析视角

企业的有序运行、有效发展均依赖于内部控制制度.从制度经济学的视角分析,企业内部控制存在缺陷的深层原因在于:企业行为主体的"本能"及"习性"等对内部控制的影响;企业行为主体的"有限理性"影响判断、决策与选择;企业内部控制设计时更偏好防范"风险"、"损失".基于此,需应用制度经济学的路径依赖二重性理论克服企业内部控制中包括...     

地缘关系会影响企业价值吗?

近年来,社会资本对公司财务的影响受到越来越多的关注,其在公司财务中究竟起到正面还是负面作用的问题始终存在争议.鉴于此,文章选取2010—2017年A股上市公司为样本,实证研究"地缘关系"这一独特的社会资本与企业价值之间的关系.结果表明:CEO与董事长之间的"地缘关系"越近,企业价值越低;相比于国有企业,"地缘关系"对企业价值的影响在非国有企业中更加显著.     

实体企业金融化对企业效率的影响研究 ——基于融资约束的门槛效应

近年来,实体企业"弃实投虚"现象愈演愈烈,资产金融化趋势逐渐涌现,对企业生产经营的影响越来越明显.文章以2007—2018年沪深A股非金融上市公司为研究样本,将企业效率分为综合效率和主业效率,分别考察实体企业金融化对二者的影响,并检验了实体企业金融化与企业效率的关系是否受到金融资产流动性差异的影响.结果表明:实体企业金融化对综合效率和主业效率均具有抑制作用;相比短期金融资产而言,配置长期金融资产对企业效率的抑制作用更为明显.考虑到金融投资决策受融资约束的影响,采用面板门槛回归方法进一步探讨了不同融资约束下实体企业金融化与企业效率的关系,发现实体企业金融化与综合效率间不存在融资约束门槛,但实体企业金融化与主业效率间会因融资约束的差异呈现显著的倒"U"型非线性区间效应.研究结果可为监管层规范实体企业金融投资行为以及企业制定金融投资战略提供决策依据.     

实体企业金融化对企业效率的影响研究 ——基于融资约束的门槛效应

近年来,实体企业"弃实投虚"现象愈演愈烈,资产金融化趋势逐渐涌现,对企业生产经营的影响越来越明显.文章以2007—2018年沪深A股非金融上市公司为研究样本,将企业效率分为综合效率和主业效率,分别考察实体企业金融化对二者的影响,并检验了实体企业金融化与企业效率的关系是否受到金融资产流动性差异的影响.结果表明:实体企业金融化对综合效率和主业效率均具有抑制作用;相比短期金融资产而言,配置长期金融资产对企业效率的抑制作用更为明显.考虑到金融投资决策受融资约束的影响,采用面板门槛回归方法进一步探讨了不同融资约束下实体企业金融化与企业效率的关系,发现实体企业金融化与综合效率间不存在融资约束门槛,但实体企业金融化与主业效率间会因融资约束的差异呈现显著的倒"U"型非线性区间效应.研究结果可为监管层规范实体企业金融投资行为以及企业制定金融投资战略提供决策依据.     

伴随性别转换的CEO变更与企业战略变革

基于性别社会建构理论,文章检验伴随性别转换的CEO变更如何影响企业战略变革.研究发现:异性继任者比同性继任者更容易导致企业发生战略变革;当继任者为异性时,相对于"女继男模式","男继女模式"对企业战略变革的影响更大.进一步检验发现:相对于国有企业,继任者的异性效应对企业战略变革的影响在非国有企业中更显著;相对内部继任者,当继任者来自于企业外部时,继任者的异性效应对企业战略变革的影响更显著.     

建设企业文化对民营企业的重要性

20世纪80年代,企业管理的核心演进到以"企业文化"为管理核心.一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因.     

金融危机下岗位轮训的必要性

愈演愈烈的全球金融危机对实体经济造成影响,外部市场需求大幅减弱,各行业受到前所未有的影响.本文针对企业目前富余人员增多,订单、开机率的缩减等一系列金融危机所引起的"消化不良"之症状,对企业员工进行轮岗培训.在提高人员整体素质的同时,稳定"军心",将特殊经济条件下的培训与实践做到更有效的结合,进而稳定企业的经营状况,同时提高企业效益.使企业在经济危机下,保留企业所需的必要人才,为后续发展奠定坚实基础.     

客户负债、商业信用授予与企业现金持有

文章基于2007—2017年中国非金融类上市公司与其上市核心客户的配对样本,采用递归模型实证考察客户负债影响企业现金持有水平的"商业信用"中介渠道的存在性.研究发现,客户负债提升了其议价能力,迫使企业向其授予更多商业信用,从而企业现金持有水平降低,即客户负债影响企业现金持有水平的过程中,部分通过"商业信用"的中介渠道来发挥作用,证实了"商业信用渠道"的存在性.进一步分析发现,上述效应在客户依赖度高的企业中表现得更为显著.