雄安新区生态环境承载力综合评价

本文选取全国、河北省和高阳县环境承载力水平作为研究对照组,采用相对指数法对雄安新区大气、水和综合生态环境承载力进行综合评价。研究发现,雄安新区的生态环境承载力综合指数低于全国和河北省平均水平,高于高阳县水平;水环境承载力分项指标显示,雄安新区指数低于全国平均水平,但高于河北省平均水平和高阳县水平,说明雄安新区的水环境承载力具有相对优势;大气环境承载力分项指标显示,雄安新区指数与高阳县水平相当,但明显低于全国和河北省平均水平。提高雄安新区综合环境承载力需要以“减气增水”为目标,将产业升级、治理区域协同和治理方式的市场化作为施政重点,多管齐下、综合整治。     

新城新区发展模式演变与雄安新区建设研究

新城作为解决城市病和探索城市发展模式的有效手段和措施,已经在世界范围内特别是西方国家进行了理论探索与实践。国内外经验表明:规划建设新城新区能够疏解大城市功能、优化产业结构,促进都市圈由单中心向多中心布局转变,提升城市群综合竞争力,实现区域协调发展,是现代城市发展的主要方向。通过总结国内外新城新区的演化历程和建设经验,探讨雄安新区规划建设的时代背景和战略意义,同时结合雄安新区的自身优势,对其如何更好贯彻新发展理念,有效推动京津冀协同发展,打造城市发展新标杆进行建设思路分析。     

优化雄安新区失地农民职业培训体系的新思考

雄安新区失地农民的职业培训与新区未来的发展建设密切相关,具有很重要的研究意义。目前,雄安新区失地农民的职业培训依旧处于初级阶段,没有形成较为成熟和健全的培训体系。本文通过阐述雄安新区目前培训体系中存在的问题,并借鉴国外发展经验,提出优化培训体系的策略。     

雄安新区经济发展的法治保障研究

2017年4月1日,中共中央、国务院印发通知,决定设立河北雄安新区。这是以习近平同志为核心的党中央做出的一项重大历史性战略选择。雄安新区的设立加之京津冀协同发展战略不断推进,必然会给河北省改革建设,尤其是经济发展带来崭新的景象,国家必然会对北京企业向河北转移的各事项做统一部署。在这个过程中,如何在新区建立伊始,就用法律为新区经济建设保驾护航成为雄安新区经济发展议题的重中之重,这对雄安新区的法治尤其是经济法治提出了更高的要求。为此,应把握好新区经济建设中政府调控监管、市场经济与法治之间的辩证关系,结合"创新、协调、绿色、开放、共享"的新发展理念,对新区的经济建设严格要求,尤其注重在立法上对新区经济建设的保障。     

雄安新区与中国区域协调发展

中国幅员辽阔,地区条件差异显著,区域经济发展水平呈现出"东高西低、南强北弱"的失衡现象,区域发展不平衡一直是中国面临的重大问题。因此,国家始终把促进区域协调发展放在突出重要位置。2017年4月1日,中共中央、国务院决定设立河北雄安新区,它的设立是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大的历史性战略选择,是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区。雄安新区与深圳、浦东新区呈梯度而上,分别占据全国南、中、北三个维度,这将合力推动中国实现全局均衡发展,改变中国区域经济发展的失衡状况,对构建中国区域经济发展大格局具有重大现实意义和深远历史意义。鉴于此,本刊特组织相关专家,从区域经济的视角深入探讨雄安新区如何在调整优化区域经济空间结构,培育创新驱动发展新引擎,促进大城市群核心区与周边地区协同发展等中国区域经济协调发展、区域发展大格局构建目标中发挥更大的作用。     

雄安新区的设立与河北会展经济的发展

会展经济是区域经济的重要支柱,河北会展经济长期处于夹缝发展的状态。雄安新区的设立给河北会展经济的发展带来了前所未有的机遇,河北省应在科学规划、建设世界一流的会展场馆和创建展会品牌上发力,促进河北经济的发展。     

雄安新区多层次资本市场建设模式探讨

资本市场在金融资源配置中起着决定性作用,是推动雄安新区高端高新产业发展的直接动力。本文旨在探究雄安新区多层次资本市场建设的模式,总结雄安新区多层次资本市场建设中面临的问题,在借鉴美国经验的基础上,提出更为细化的、切合科技企业融资需求的雄安新区多层次资本市场建设模式的实施对策和具体措施。     

北京与雄安新区的区域创新合作问题研究

雄安新区建立的目的是推动京津冀协同发展,疏解北京非首都功能,树立区域发展的典范。要依靠创新实现经济可持续发展,经济与社会、生态可持续协调,其核心是发展创新型产业。北京与雄安新区在创新方面具有基于产业分工的协同互补关系和竞争合作关系,二者的创新合作应围绕"产业"这个关键点展开,在产业政策制定、产业服务、创新要素流动等方面着力。     

河北省人才集聚政策实证分析

人才作用的发挥和人才政策的落实紧密相关。论文对河北省人才政策进行分析,结合现场访谈和调查问卷数据的收集,实证研究了河北省近三年人才政策对人才集聚的效果,结果显示,不同类型人才政策对人才集聚均产生影响,但影响程度各异。人才对人才管理政策、人才激励政策较为关注,而人才吸引政策和人才发展保障政策则产生较小影响。最后提出了河北省进一步完善政策实现区域人才集聚的对策建议。     

绿色维修——部队装备维修新途径

绿色维修是指高效、优质、低消耗、无污染的维修。在如今各行各业都将绿色作为发展的主题背景下,阐述了绿色维修的真正内涵,分析了当前基层装备维修的现状,最后结合部队实际给出了部队实施绿色维修的具体措施和建议,指出维修绿色化是武器装备发展绿色化的客观要求,也是今后武器装备维修发展的方向和重点。     

探寻新出路

距离原定刘汉元的记者见面会时间已过去十多分钟,刘汉元姗姗来迟,一坐下来他便直奔主题。身为农业企业家的刘汉元带来《关于国家粮食安全问题》、《优化外汇储备结构》、《新能源建设》等提案．新能源方面的提案是刘汉元此次提出的重点议题。记者好不容易才抢到话筒,因刘汉元旗下的产业拥有地产业务,所以问题直指本届两会第二热点话题——房地产。     

人才管理的新进路分析——KM模式之介入与融合

20世纪90年代末的"人才争夺战"使得人才管理首次进入到了学界的视野,且人才管理原则应用到特殊的知识密集型环境。随着传统研究进路的不足,KM模式的介入为人才管理提供了新的理论滋养,如"技术守门人"、中枢连接者、跨越边界者以及知识中介者等理论为知识密集环境的人才管理注入了崭新的理论源流。KM模式与TM模式的融汇为人才管理提供新的研究进路,特别关注于知识型人才,知识创造,知识分享与定位,发展知识能力以及知识的保留层次上,指明了知识型人才在知识流动网的角色,推动知识密集型机构充分利用资源,优化创新能力。     

城市交通低碳发展新途径——新能源汽车产业研究

在详尽分析新能源汽车产业的基础上,提炼地方政府新能源推广概况,从技术、管理等层面,提出城市交通发展新能源汽车产业的前景。     

虚拟联盟中人才共享的困惑与辨析

虚拟联盟竞争优势的形成已从资源基础和一般的核心能力理论转向基于人才共享的具有不断创新功能的核心能力,但在虚拟联盟的具体实际中,人才共享的障碍仍然存在,它们根深蒂固,且盘根错节,桎梏着人才共享的实现,为解决虚拟联盟中人才共享障碍,可采用创新人才共享的观念、联盟内部构建规范的人才市场、构建人才信息资源共享库、营造良好的人才共享环境等相应对策。     

区域人才创新环境的供需一致性研究

以区域人才创新环境的供给和需求为研究主线,在论述人才创新对环境需求表达的相关理论基础上,以某一区域为例进行了调查研究.采用因子分析法,通过一级3个观察变量和二级29个观察变量的逐层分析,得到区域人才创新环境还需进一步改善,区域公共环境的需求表达愿望强烈而供给水平不足.政府办事效率、人才中介服务质量,以及企业内部的工作时间弹性都显现出供需一致性较低.     

一种新的企业物流绩效评价信息系统集成方法

为方便企业物流绩效评价信息系统提取评价信息,提出了一种系统集成方法:在企业内部,利用CORBA方法实现企业物流绩效评价信息系统同各信息系统的集成;在企业外部,利用基于面向Web服务方法实现企业物流绩效评价信息系统同企业外部各信息系统的集成。