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粮食购销市场化改革以来,乳山市粮食局及时把工作重点转移到强化粮食宏观调控,建立地方粮食储备体系上来,确保地方粮食安全。2006年,顺利建成设计容量4万吨的乳山市地方粮食储备库,同时狠抓规范化、精细化管理,使储备粮管理工作迅速走上制度化、标准化、规范化轨道,2007年被省局授予“山东省地方储备规范管理示范库”称号。 相似文献
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储备粮轮换是储备粮食工作的重要一环,是落实“数量真实、质量良好、购得进、调得动、用得上”的基本保证措施。在探索粮食有效轮换途径方面,长沙霞凝国家粮食储备库做了一些有益的实践。 相似文献
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山东淄博东郊国家粮食储备库现有总仓容10.47万吨,现存中央储备粮、国家临时储备进口粮、跨省移库粮、地方储备粮、地方储备食用油等,主要品种为小麦、玉米、食用花生油。日常工作中,平均每年储备粮轮换量2万余吨,加之日常储备粮油质量管理监测,粮食质量检测工作非常繁重。近几年,我们按照各级储备粮关于质量监管的要求,不断强化粮食质量检测体系建设,逐步建立起“业务员、检验员、保管员”三级质量监管体系,从强化队伍建设、完善制度体系、规范检测手段人手,做到“三个强化”,实现“三个提高”,圆满完成了储备粮质量检测任务。所存各类储备粮、油数量真实、质量良好、储存安全。相关部门组织的几次质量检查,质量合格率均为100%。 相似文献
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鲁中国家粮食储备库是省粮食局和省收储公司管理的大型储备库。占地面积320亩。现有散装房式仓17栋。器材库1栋。设计仓容15万吨,存有省级储备粮和国家级储备粮x万吨。几年来,储备库坚持“以防为主、综合防治、科学保粮、安全第一”的保粮方针,以“建一流设施、创一流管理、达全国一流水平”为目标,全面实行规范化管理。各项工作都取得了比较好的成绩。2006年被省局评为“山东省规范化管理示范粮库”,被中储粮济南直属库评为济南辖区中央储备粮管理优秀承储库。[第一段] 相似文献
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《齐鲁粮食》2007,(12):15-17
山东淄博周村国家粮食储备库,座落于周村北郊镇,现有干部职工40人,总占地120亩,拥有高大平房仓15栋,仓容*万吨,固定资产2210万元,系中型国家粮食储备库。近年来,储备库以“建一流粮库、创一流管理”为奋斗目标,精细管理求发展,科学储粮上水平,逐步建成了“流程细、操作精、指标细、控制精”的储备粮精细化管理模式,规范化、精细化管理水平有了新的提高,连续多年被评为“市、区粮食系统先进单位”,区级文明单位和红旗单位,被市政府授予“绿色文明家园”和“花园式单位”,被省粮食局评为“山东省储备粮规范管理示范库”和“全省粮油仓储工作先进单位”,被共青团省委授予“青年文明号”等光荣称号。 相似文献
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地方储备粮是地方政府为保证本地区粮食安全、调节供求、稳定市场、应对重大突发公共事件而储备的粮食,是地方政府进行粮食宏观调控的重要物质基础和做好粮食应急工作的重要手段,是国家粮食储备体系不可或缺的有机组成部分。为加强地方储备粮管理、管好地方储备粮,安徽省粮食局从保障国家粮食安全的战略高度,决定将2007年定为“储备粮管理年”,在全省深入开展以“推行规范化管理,提高管理水平”为主题的“储备粮管理年”活动, 相似文献
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严格执行“三专四落实”制度切实加强国家储备粮管理张光中编者按:为了搞好国家粮食储备库的经营管理,本刊从本期起增设“国家粮食储备库经营管理”专栏,作为研究探讨如何管理储备粮、搞活储备粮库的经营管理和交流先进经验的园地,欢迎各地同志特别是国家粮食储备库的... 相似文献
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2006年是粮食仓储管理工作实现省局提出的储备粮管理三年奋斗目标的重要一年。山东齐河国家粮食储备库,认真贯彻省局会议精神,围绕省局提出的“四化”、“三个一”和“三大任务、七项工作”的要求,结合仓储管理工作实际,在巩固去年省级储备粮管理年活动成果的基础上,不断学习青岛、东营、滨州等市地方储备粮库的经验,夯实基础,不断探索新的仓储管理模式,求实效、求发展、求跨越。 相似文献
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近年来,柳州国家粮食储备库切实深化企业内部改革,不断调整和建立适应粮食市场经济变化的企业经营机制,突出抓好企业内部管理,提高员工素质和业务水平,推广应用科学保粮方法,全力以赴管好、管住国家储备粮食,取得了一定的成效。严格管理,努力促进企业管理科学化、规范化通过学习温家宝副总理关于做好中央储备粮管理工作的重要指示和中央储备粮管理政策、规定及要求,提高广大员工对政策的理解和认识,树立政策意识、法律意识和安全意识,确保中央储备粮油数量真实、质量良好、储存安全。根据改革形势要求,深化企业三项制度改革,精… 相似文献
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一、人员分流是安陆国家储备库机构改革最大的难点目前,储备库人员膨胀、泛滥,主要表现在两个方面:一是超编多余人员。1992年国家储备局对国家粮食储备库开始挂牌,按存粮多少实行费用补贴,由于当时粮食流通体制尚未理顺,社会上认为储备库是“金饭碗”、“铁饭碗”,地方政府、粮食主管部门大量安置人员。由于人员过多,只好因人设事,出现“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的局面;二是实际工作中用非所学,学非所用,属多余人员,无论是从自身素质还是发展潜力看,分流相当困难。从外部环境看,当时储备粮垂直管理… 相似文献
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山东淄博东郊国家粮食储备库积极开展“创建学习型企业,争做知识型职工”(以下简称“创争”)活动,全面提升企业的学习力、创新力和核心竞争力,为实现企业全面、协调、可持续发展提供了强有力的智力支持和人才保证。2005年,企业储备粮轮换数量、经济效益、各类储备粮储存数量均创历史最高,被中储粮山东分公司授予“中央储备粮管理先进单位”荣誉称号,被推荐为“山东省粮食系统先进单位”。 相似文献
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