论医药商业企业营运资金管理的有效提高对策

财务管理是企业管理的重点,同时,财务管理以企业营运资金管理为核心。资金是确保企业生存、发展的根本,并在企业发展中起到重要的作用,医药商业企业也是如此。随着经济的发展,医药市场的需求和格局发生了变化,医药商业企业经营也发生了变化。为了能够更好的适应经济需要,应当加强企业营运资金管理,调动和发挥资金在企业经营中的作用,只有这样才能更好的促进医药商业企业经营和发展。本文首先介绍了医药商业企业营运资金管理重要性,其次分析了其营运资金管理方面存在的相关不足和问题,最后提出完善我国医药商业企业营运资金管理相关解决对策,为加强医药商业企业营运资金管理提出参考意见。     

企业标准化与质量管理的协同推进路径研究

为促进企业标准化与质量管理在烟草商业企业的协同实施,合理推动高质量发展,本文阐述了企业标准化与质量管理的概念,分析了企业标准化与质量管理两者之间的异同和内在联系,某地市级烟草公司为例,提出了烟草商业企业标准化与质量管理的协同推进路径。     

浅论商业企业财务工作的综合管理能力

浅论商业企业财务工作的综合管理能力史秀珍在我国确立社会主义市场经济体制和企业经营机制转换的新形势下，商业企业以企业为财务管理主体的模式已逐步形成。商业企业的财务工作如何增强综合管理能力，这是现阶段企业财务管理应探讨的主题。商业企业在市场竞争中要生存、...     

浅析商业企业资金管理存在的问题及对策

充足的资金是商业企业资产的重要组成部分,是企业正常运转的基本条件,而良好的资金管理不仅保障企业避免经营风险,更能通过有效的资金管理提高资金的使用效率。本文从商业企业资金现状入手,分析了商业企业资金管理过程中存在的问题,并提出针对性解决对策,以期为商业企业提升资金管理水平提供借鉴。     

构建现代资金管理模式 增强商业企业实力

本文分析了商业企业资金管理的目标,从多方面探讨了构建现代商业企业资金管理模式的措施,以增加商业企业实力,促进企业可持续发展。     

构建现代资金管理模式 增强商业企业实力

本文分析了商业企业资金管理的目标,从多方面探讨了构建现代商业企业资金管理模式的措施,以增加商业企业实力,促进企业可持续发展。     

商业企业财务管理存在的问题及改进建议

商业企业在竞争激烈的环境中想要得到持续、高速发展,增强其自主经营能力势在必行。而财务管理作为商业企业管理的核心,对提高企业经营管理水平和提升企业经营效益都有着十分重要的作用。对商业企业财务管理内容进行了详细的介绍和说明,其次对商业企业财务管理中存在的问题一一进行剖析,并提出一些科学合理的商业企业财务管理创新研究的思路和方法。     

商业企业标准化管理探索

在改革开放的新形势下,作为商品流通主要组织者的商业企业和工业企业一样,也必须强化标准化管理。所谓商业企业标准化管理,就是依据标准化原理.针对商业企业经营活动、服务活动和管理活动等社会实践,对重复性事物和概念,通过制订、发布和实施标准、达到统一,以获最佳秩序和社会效益。那么,商业企业的标准化现状如何?商业企业标准化管理的目的和意义是什么?以及如何加强商业企业的标准化管理?本文作一初步探讨。     

对烟草商业企业加强全面预算管理的思考

全面预算管理作为企业内部兼具控制、激励、评价等功能为一体的一种综合贯彻企业经营战略的管理机制,已成为烟草商业企业治理的一项重要制度和途径。本文从烟草商业企业的管理实践出发,针对预算管理存在的问题,提出解决的措施,以不断加强烟草商业企业全面预算管理。     

浅析商业企业成本费用的设定与考核

在市场经济的发展中,企业间的竞争益发激烈,决定企业竞争力水平的重要因素,即为成本的控制。成本控制作为企业管理的核心,费用的高低与企业的经济效益直接挂钩,在企业会计核算中占有重要的地位。本文提出了商业企业成本费用的控制,概述商业企业成本费用控制的重要性,根据现阶段我国商业企业费用控制的现状,提出影响商业企业成本费用设定的各项因素,并以此提出加强商业企业成本费用设定与考核的措施。     

公司治理、公司管理与内部控制——对COSO企业风险管理框架(ERM)的分析

2004年COSO委员会正式发布了企业风险管理框架(ERM),这是继1992年其发布内部控制整合框架后的又一个飞跃性的内部控制研究成果。本文从公司治理内涵入手,以广义公司治理所基于的利益相关者理论为基础,分析公司治理与公司管理的关系,考察内部控制演变过程与公司管理的关系,在此基础上重点研究COSO的最新研究成果ERM这一广义的内部控制对公司治理和公司管理的影响。本文的结论是:ERM能提高公司治理效率,实施有效公司管理,实现公司治理和公司管理的有机整合。     

企业安全生产应急管理标准体系框架研究

针对企业安全生产应急管理标准化工作的现状,应用标准化系统工程结构模型,结合企业安全生产应急管理的四个阶段和企业安全生产应急管理体系的四个组成部分,构建了企业安全生产应急管理标准体系的框架;在此基础上,以企业安全生产应急组织管理系统为例,给出了企业安全生产应急管理标准制定的内容策略。     

新会计制度背景下如何创新企业财务管理

本文就当前我国企业财务管理工作存在的问题进行了分析,说明了新会计制度对企业财务管理工作的影响,最后提出一些具体的促进企业财务管理的措施。     

股权结构与公司绩效关系的实证研究——基于创业板上市公司的数据

公司的股权结构是公司所有权的一种结构安排,公司的股权结构会对公司的治理结构产生影响,公司的治理效率又会对公司绩效产生影响。鉴于创业板上市公司的特殊性,在对创业板上市公司股权结构的特点进行分析的基础上,从股权属性、股权集中度和股权制衡度、内部人持股比例三个方面检验了创业板上市公司的股权结构与公司绩效之间的关系,结果表明：国有股比例、内部人持股比例对公司绩效具有正面影响,但不显著;法人股比例、机构持股比例、股权集中度、股权制衡度与公司绩效正相关;流通股比例与公司绩效负相关。     

Corporate Governance and Accruals Earnings Management

This study examines the association between corporate governance and accruals earnings management using a corporate governance index consisting of 55 individual corporate governance measures. Prior literature has focused primarily on certain individual corporate governance measures, overlooking the multidimensional character of corporate governance. Based on a sample of firms listed on the Athens, Milan and Madrid Stock Exchanges, we find an inverse relationship between corporate governance and earnings management. Corporate governance provisions seem to constrain the tendency of management to manage earnings leading to higher credibility for financial statements. Additional tests suggest that the negative relationship holds for large and middle capitalization firms but not for the small capitalization sample. In addition, corporate governance provisions limit upwards but not downwards earnings management. This study emphasizes the multilevel character of corporate governance and suggests the usage of comprehensive measures of corporate governance in the academic research. This study also stresses the importance of introducing corporate governance mechanisms in order to ensure the integrity of the financial reporting process. Practitioners are expected to evaluate the corporate governance provisions that each firm has put in place, whereas policy makers are expected to mandate the application of a wide range of corporate governance mechanisms. Copyright © 2011 John Wiley & Sons, Ltd.     

基于企业生命周期的激励机制建设

如何使企业人力资源的管理与企业发展相适应,是企业人力资源管理中急需解决的问题。基于企业生命周期的发展演化规律,企业发展的不同阶段对人力资源管理的要求是不同的,这就需要企业通过建立激励机制来提升人力资源管理的综合水平,以解决人力资源管理与企业发展脱节的问题。     

企业产品标准备案中存在的问题与对策思考

本文从质监部门企业标准备案管理实践出发,分析了企业标准备案管理的现状,指出了目前企业标准备案中存在的问题,并提出解决问题的措施和方法。文章从强化企业产品质量安全主体责任的角度,指出了在现有政策基础上进一步改进和完善企业标准备案管理的方向,以期使标准化工作更好地为产品质量服务。     

《企业金融工程管理》课程内容体系构建初探

企业金融工程为企业筹资与定价管理、投资与收益管理、风险管理与财务控制、工具与财务创新以及企业战略目标实现提供了创新性工具、手段和思想,对于企业在财务管理、人力资源管理、产品(投资)价值实现和战略管理等功能日益产生着变革性影响。以此出发点,将金融工程理论体系和企业管理功能实现有机结合,构建了企业金融工程管理课程的体系框架,提出了该课程核心内容的一些设想。     

浅析会计信息系统在治理公司、公司管理中的作用

本文在公司治理与管理整合的框架中,对会计的作用与地位做了全面论述:会计信息系统一条纽带将公司治理与管理系统联系在一起,会计信息系统保证治理与管理系统正常运转的根本;同时,会计信息要想发挥作用,会计系统要想完善,就需要公司治理结构、严密的组织管理及企业内部科学对其的控制与引导。     

企业绿色管理形成竞争优势的机理研究——以禾欣实业为例

本文基于价值链创新理论、动态能力理论和企业绿色管理特征,深入分析了企业绿色管理形成企业持续竞争优势的内在机理,建立了企业绿色管理形成机制的理论框架,并认为可以通过绿色商机捕捉的战略先发优势、绿色价值链创新的效率优势、环境风险控制的免疫优势三条途径形成竞争优势。本文运用单案例研究法,以禾欣实业实施绿色管理的DMF项目为例对该理论框架进行验证,尝试为企业学习、理解企业绿色管理提供理论基础,并为企业实施绿色管理提供案例借鉴。