浅谈分配方式与公平分配目标

收入分配是一个大众非常关心而又十分敏感的问题，收入分配的状况如何又与收入的分配方式紧密联系。因此，如何把收入分配方式与公平分配目标统一起来是一个非常现实的问题。（一）在历史上不同的社会经济条件下曾经出现过不同的分配方式，人类社会发展早期的原始社会，实行的是原始公有制，采用的分配方式是平均分配，即在一定的社会范围内按人头大致均分生存必需品。在奴隶社会和封建社会占统治地位的分配方式是按权分配，即奴隶主和封建主凭借对生产资料（主要是土地）和劳动者人身的占有权，王室、贵族和各级官吏依仗国家授予的世袭特权…     

旅游业发展有利于优化要素收入分配结构吗?

要素收入分配属于国民收入初次分配，如何优化资本和劳动要素分配结构，是发挥初次分配基础性作用和缩小我国收入分配差距的重要课题，但现有研究较少关注旅游业等新型劳动密集型服务业与要素收入分配结构之间的关系。本文运用中国31个省份1998—2020年的面板数据，深入探究旅游业发展对要素收入分配结构的影响效应。研究结果表明：旅游业发展能显著提高劳动收入份额并降低资本收入份额，有利于优化要素收入分配结构。地区异质性分析表明，旅游业发展对优化要素收入分配结构的正向作用在西部地区表现更为显著；时间异质性分析表明，其正向影响在2008年后开始凸显；分位数异质性分析表明，其正向影响在劳动收入份额较高的分位处更为突出。本文从劳动密集型产业特征和旅游收入效应视角，证明旅游业发展能优化要素收入分配结构，不仅有助于丰富和拓展要素禀赋等相关理论在旅游业等新型服务业中的应用范畴，也能为发挥旅游收入效应在优化要素收入分配结构和缩小收入分配差距中的积极作用提供理论指导。     

关于省级政府在调节收入分配中的角色探论

收入分配问题已经成为全社会关注的热点,如何调节并规范收入分配秩序是构建和谐社会政策层面急需解决的重要问题,作为中观层面的省级政府在调节收入分配中起着不可或缺的重要作用。然而,当前省级政府在此过程中存在缺位、错位、越位等系列问题,已成为合理调节收入分配次序的障碍。在明确省级政府对调节收入分配重要作用的基础上,通过深入分析其存在的主要问题,提出了省级政府如何调节收入分配的路径选择,以期为合理有效的调节收入分配提供一些思路。     

对居民收入差距扩大与兼顾公平的思考

“坚持效率优先，兼顾公平，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊”这是党的十六大强调的收入分配基本原则，可是由于强调“效率优先”有余而“兼顾公平”不足，我国居民收入差距越来越大。因此，在收入分配中如何“兼顾公平”是一个必须认真研究的问题。     

论建立公平与效率协调统一的收入分配制度

本文考察了我国社会主义市场经济下如何建立公平与效率协调统一的收入分配制度问题。本文认为，在微观领域，要建立生产条件分配和收入分配相结合的微观制度，建立自由与管制相结合的市场协调制度；在宏观领域，需要实行统一的国民待遇制度，相应建立公平与效率协调统一的收入和支出方面的调节制度，同时建立再分配过程中的权力制衡机制，最终形成公平与效率协调统一的收入分配制度。     

洛伦兹曲线的模拟与基尼系数的测定

国际通行的以基尼系数测定一国或地区的收入分配状况与我国实际统计数据存在着不相吻合，通过对这一现象的成因分析，提出了如何使我国收入分配更趋合理，避免两极分化的看法。     

转轨经济的企业制度安排与收入分配

近年来，新制度经济学利用交易成本概念着重解释了各种各样契约性制度安排如何对经济活动的行为构成约束以及如何影响资源配置效率，但没有或很少解释各种制度安排如何影响收入分配问题。这个不足给了我们一个启示：我们似应从理论上就制度安排对收入分配的影响问题进行深入的分析。……     

简析我国现阶段劳动者收入差距拉大的现象

我国在改革开放以后，随着收入分配制度的改革，劳动者的收入差距有所拉大。同时也引起了一系列争论。如何看待这一现象，首先要用邓小平的先富与共富的思想作指导，运用初级阶段的分配理论进行分析，虽然得出现阶段劳动者收入差距拉大有其必要性，但同时又要注意收入分配中的差距过大问题，避免出现两极分化。     

分配领域中如何体现社会公平

针对当前收入分配差距的迅速扩大而导致的不公平问题,通过分析其原因提出如何正确看待收入分配差距和社会公平,以及如何在分配领域中更好地体现社会公平。     

和谐社会视野中的收入分配公平探析

实现社会的和谐必须高度重视经济社会发展过程中出现的收入分配差距问题,注意协调好各个阶层、各个方面的利益关系,注重维护和实现社会公平。文章在对收入分配公平的内涵科学界定的基础上重点分析了市场经济下的收入分配公平问题,并对如何构建一个公平的收入分配范式作出了探析。同时还对我国现实生活中所存在的收入分配不公现象进行了分析,并就如何调节收入分配关系、促进社会和谐提出了对策。     

对国有企业收入分配问题的制度解释

本文是国有企业收入分配格局所发生的变化为背景材料,对制度安排影响收入分配的理论进行验证,并提出两个值得进一步思考的问题,即如何把收入分配问题纳入制度安排和制度变迁的研究中,以丰富新制度经济不的内容,和如何引入制度经济学的分析工具去改造传统的收入分配理论。     

实现分配公平 构建和谐社会

实现收入分配公平是构建社会主义和谐社会的重要条件之一,在我国现阶段如何判断收入分配是否公平?本文对这一问题进行了分析,并提出了实现收入分配公平的措施。     

正确处理国家、企业、个人的收入分配关系

正确处理国家、企业、个人的收入分配关系金喜在如何正确处理收入分配中国家、企业、个人的关系，直接影响全社会的和谐与稳定，影响着社会的进步和发展。改革开放十多年来，我国的收入分配领域既有许多积极的变化，也存在着许多突出的问题，应当引起社会的高度重视。一改...     

企业分配如何兼顾效率与公平的个案研究

企业收入分配是社会收入分配的基础。在企业层面上,如何协调好按生产要素分配与按劳分配的关系,协调好效率与公平的关系,不但对企业自身的发展至关重要,而且对整个国民收入分配格局的改善具有重要作用。本文以我国西部地区一家效益较好的大型国有上市公司为个案,分析这家企业在内部利益相关者之间如何较好地实现收入分配,调动各方的积极性,以期为同类企业改善内部收入分配关系提供参考。     

企业家、企业伦理与中国和谐社会构建

构建和谐社会的一个重要方面就是调节收入分配。社会主义市场经济中，企业家阶层作为高收入群体如何在构建和谐社会中明确自己的角色定位，以及作为企业家精神载体的企业如何履行企业伦理是重要的研究课题。     

橄榄型收入分配格局怎样形成

橄榄型收入分配格局，顾名思义就是两头小中间大的收入分配格局。而我国目前的收入分配格局学者们有归纳为金字塔形的，也有归纳为倒丁字形的。这两种收入分配格局都与橄榄型收入分配格局相去甚远，说明中国扩大中等收入家庭比重，形成理想的收入分配格局还有相当长的一段路要走。这就需要我们对中等收入阶层的特征以及形成机制有一些了解，以克服急于求成的情绪。     

小企业的收入分配方案分析

如何在日益激烈的竞争中立足与发展，需要从企业与员工的角度进行综合分析，深层思考，并结合相应收入分配方案进行有效激励。针对中国社会主义市场经济中民营企业发展中存在的问题，尤其是小企业增长过程中人才流失管理混乱等情况，提出通过收入分配进行激励及其具体方案。     

探求收入公平分配的真义

收入分配是一连串的事情。要判断收入分配公平与否，绝不能仅仅着眼于收入差距本身的大小，而必须对形成收入分配最终结果的整个流程进行全面考察。机会平等、规则平等、按贡献分配和适度调节，是构成公平收入分配的四个要素。前三者又可理解为权利平等或公正，是公平的重心所在，也是判断收入分配公平与否的主要标准。收入分配政策必须着重强调机会公平、规则公平和按贡献分配，再辅之以政府的适度调节，才能有效避免各种误解和误导。     

马克思金融发展的收入分配效应理论

马克思经济理论认为,金融发展存在收入分配效应,金融发展主要通过金融发展的"门槛效应"、"就业效应"和"财富集聚效益"机制,扩大了收入分配差距。如何利用金融发展作用于收入分配的机制,以减少金融发展所造成的收入分配差距扩大化是本文探讨的内容。     

企业按要素分配的理论探讨

江泽民同志在十六大报告中论述分配制度时指出，“确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这一突破性见解决定了企业员工收入分配体制改革的方向，因此探讨如何建立和认识与现代企业制度相适应的企业收入分配制度便有着特别重大的意义。